Bretagne Développement Innovation : 360 Possibles et Open de l’innovation, programme et inscriptions en ligne!

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Saint Malo, mardi 25 octobre 2016,

“Hybride… et vous ?”, voici la question qui sera posée aux visiteurs professionnels de la 3e édition de 360 Possibles. Dirigeants et cadres-dirigeants se retrouveront à Saint-Malo (Palais Le Grand Large) les 17 et 18 novembre 2016 pour y répondre. Avec une forte progression du nombre d’ateliers pratiques favorisant l’expérimentation et l’appropriation d’outils et de méthodes agiles, le programme de 360 Possibles, toujours associé aux rencontres d’affaires de l’Open de l’innovation, propose cette année 75 rendez-vous. Ils sont aujourd’hui tous en ligne sur 360possibles.bzh et ouverts aux inscriptions. Cette année, des parcours-métiers (stratégie de l’entreprise, ressources humaines, conduite de projet) identifiés par code-couleur sur le site internet, permettront aux participants de se retrouver encore plus facilement dans le programme de l’événement. 

© Bretagne Développement Innovation

Expérimenter des outils collaboratifs, tester des méthodes agiles, élargir son réseau, enrichir ses connaissances et développer ses compétences… C’est la promesse faite par « 360 Possibles, l’innovation à votre façon ».

L’événement, organisé par Bretagne Développement Innovation et ses partenaires[1], va regrouper 75 rendez-vous, avec une forte progression d’ateliers pratiques (18 en 2016 / 11 en 2015).

« L’innovation ? A 360 Possibles, on en fait plus qu’on en parle ! »

A 360 Possibles, le visiteur est acteur de l’événement, il échange, teste, réussit ou échoue, recommence… Parmi les thèmes abordés lors de ces ateliers participatifs et collaboratifs, on trouve, par exemple, le Défiscope, un concept imaginé par BDI, où les participants vont travailler en binômes autour de LA question centrale : « Et si le problème était… la définition du problème ? ». Un autre atelier propose un « stage de survie aux réunions ». Rien de moins ! Ici, les participants redécouvriront le potentiel du collectif et dénicheront les astuces pour améliorer ces temps collectifs…

Master-classes[2], conférences[3], Reboot Camps et rendez-vous d’affaires de l’Open de l’innovation proposés par la CCI Innovation Bretagne, viendront compléter l’offre de 360 Possibles.

Sans oublier les 8 reboot camps[4] des 4 entreprises bretonnes Silvadec (56), Aroma Celte (22), Moule Morisseau (35), Akabois (29).

Des parcours-métiers dédiés

Au-delà des différents formats, une des nouveautés 2016 de 360 Possibles consiste à proposer aux visiteurs d’emprunter des parcours-métiers. Stratégie de l’entreprise, Ressources humaines, Conduite de projet, trois circuits sont proposés et identifiables dans le programme en ligne par des codes couleurs :

  • Stratégie de l’entreprise (rose) : ce parcours permettra d’aborder notamment l’ambidextrie organisationnelle (comment l’explorer et la pérenniser), la transformation d’innovations en chiffre d’affaires, l’Open innovation…
  • RH (bleu) : en choisissant ce circuit, le/la responsable RH en saura plus sur l’hybridation des compétences, l’intrapreneuriat (ou comment détecter en interne les talents de demain)…
  • Conduite de projet (vert) : en empruntant ce circuit dédié aux chargé(e)s de projet ou de production, Scarabée-Biocoop décryptera ce que recouvre l’holacracy dans une entreprise, les membres de l’association Hacktivateurs partageront des outils d’intelligence collective…

 

Plus d’informations sur : www.360possibles.bzh


[1] Association les Hacktivateurs, Silex ID, Banque Populaire de l’Ouest, Enedis, La Poste, CCI Innovation Bretagne, le Groupe Roullier – Centre Mondial d’Innovation, Conseil régional de Bretagne, Rennes Métropole, Saint-Malo Agglomération, Université Bretagne-Loire

[2] Conférence interactive animée par un intervenant et un journaliste. Quelques exemples de master-classes : L’hybridation des compétences au service de la performance ; Le bonheur au travail grâce à l’holacracy ; Demain, Tous intrapreneurs…

[3] Exemples de conférences : Hybrider les solutions de financements pour vos projets d’innovation ; Innover ? Oui mais pas seul ! ; Et si on changeait le monde ?…

[4] Le concept des reboot camps a été lancé par BDI lors de la 1re édition de 360 Possibles en 2014. Le reboot camp est une méthodologie issue du design thinking. En 4h, un groupe de 8 personnes venues de différents horizons se réunissent pour étudier une problématique d’entreprise et générer des idées pour la résoudre.

 

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