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7 extraits de Netflix, Disney et HBO pour les titres Buzz et la révolution du contenu français

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Meilleur festival de télévision européen Série Obsession Il s’est fortement incliné lors de la cérémonie d’ouverture en personne jeudi à Lille, dans le nord de la France, accueillant la première internationale de « Vigil » à guichets fermés aux studios ITV.

Les jurés et la programmation ont été présentés à un public très enthousiaste de 1200 spectateurs venus assister au théâtre principal de Lille Nouveau Siècle.

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battage médiatique, quand il s’agit de « vigilanceLe thriller du sous-marin nucléaire de la BBC est apparu comme une scène d’ouverture massive d’un navire de pêche écossais tiré dans les profondeurs glacées de la mer du Nord par une force invisible piégée dans ses câbles – une carte de visite fascinante pour les valeurs de la production télévisée britannique actuelle .

Écrit étroitement et réalisé de manière agressive par James Strong (« Broadchurch ») – comme on peut s’y attendre de World Productions, producteur de « Bodyguard » et « Line of Duty » – le premier épisode de « Vigil » a été présenté jeudi soir sous les acclamations.

D’autres succès de Series Mania vous attendent. Du 26 août au 3 septembre, il semble que Series Mania se prépare à montrer les premières de certaines des plus grandes chaînes de bannières d’Europe. Dans le même temps, il reflétera également les grandes tendances qui façonnent l’industrie internationale des séries dramatiques. Voici sept prises :

Force de la plate-forme

Les nouvelles émissions en streaming du studio – Netflix, Disney Plus et HBO Max – débuteront dans Series Mania et sembleront avoir beaucoup de succès cette année. Cet honneur – Kristina Soleback, directrice générale de HBO Max EMEA, obtiendra sa première série Mania Prix ​​Femmes en Série – Ainsi que des présentations et des tables rondes. Netflix va se hisser au point culminant de deux émissions françaises tant attendues »,presqueDe Julie Delpy (« Before Sunset ») et « Drôle » de « Call My Agent! Créatrice Fanny Herrero. Il semble que les deux plus gros mouvements de Lille Dialogues le 31 août seront Disney Plus et HBO Max alors qu’ils se penchent sur la stratégie en Europe. HBO Europe présentera également la première mondiale de l’un des meilleurs billets de sa série principale Mania compétition, » Kamikaze « , le premier original danois, est l’histoire d’une jeune fille de 18 ans qui voyage dans le monde à la recherche de raisons de continuer à vivre.

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Adresses buzz

Aucun titre de compétition internationale n’a encore été présenté dans Series Mania. Parmi les prétendants, certains encore sous le radar, se trouve un mot optimiste pour « Kamikaze » et aussi « Furia » produit par Norwegian Monster et German X Filme (« Babylon Berlin »), un thriller terroriste nationaliste contemporain qui voyage d’un détroit norvégien poétique. à Berlin avec La largeur de la toile. Précurseur du hub paneuropéen de l’éditeur, l’alliance, soutenue par France TV et l’italien Rai Fiction, « Germinal », adaptation du classique d’Emile Zola, gagne également ses fans. Buzzy Projects participe aux sessions Co-Pro Pitching Forum à « La Palma », « Prison Boy », « The Rabbit », « Moresnet », « In 1942 » et « Picadero ».

“  Immédiatement”  - Crédit : Crédit : Keshet International

« Furia » – Crédit : Keshet International

Crédit : Keshet International

Manie de la chaîne de rebond sur place

Malgré l’absence de PDG aux États-Unis et en Asie et la méfiance de la participation personnelle de l’industrie britannique, les crédits industriels sur site étaient opérationnels dans les 2 000 cinq jours suivant le Forum, la réunion de l’industrie Mania Chain. Cela est comparé aux 2 700 délégués en 2019, qui est la plus récente sortie en personne du festival de télévision. Lawrence Herzberg, fondateur et directeur général de Series Mania, a déclaré que de nombreux délégués, qui venaient de rentrer de vacances, étaient toujours en train de s’enregistrer. « Les gens veulent se rencontrer, ce qui est un très bon signe pour l’industrie en général et aussi pour la chaîne Mania », a-t-elle déclaré. Le pôle industriel du forum, Co-Pro Pitching Sessions, a reçu 560 candidatures cette année, soit près du double du nombre habituel, a déclaré le directeur du forum, Francesco Caporo.

Diriger la révolution des séries dramatiques

Herzberg soutient que des chiffres aussi optimistes sont un signe des temps de l’industrie. Lancée en 2010 lors d’un forum photo à Paris, a déclaré Herzberg, la série Mane a créé plus qu’une simple rencontre avec Mart. 10 ans plus tard, étant donné la demande désormais énorme de contenus de la part des opérateurs de diffusion en studio, « l’industrie a de plus en plus besoin de se connecter avec des partenaires potentiels, de nouveaux visages et de nouveaux talents. Si vous voulez investir dans un projet, vous devez rencontrer les gens. vous allez passer deux ou trois ans avec. Herzberg soutient que ce n’est pas quelque chose que vous pouvez vraiment faire en ligne.

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Series Mania : un centre de talents toute l’année

Certains observateurs pourraient aller plus loin, arguant que la demande de contenu dépasse désormais l’offre de talents clés. La conséquence logique est que le niveau global de la chaîne va baisser, pas monter. Entrez Series Mania. Si COVID-19 a eu un impact à long terme sur l’événement de la série dramatique, cela signifie qu’il a donné à la série Mania le temps de réfléchir à la manière de répondre aux besoins à long terme de l’industrie à l’avenir. Une innovation cette année, Creative Bazaar, qui se déroulera du 25 au 29 août, accueillera sous un même toit les trois programmes de formation de Series Mania : le UGC Writers Campus ; Israël et France, résidence co-écriture ; et un nouvel atelier pour la série Deental d’écrivains/producteurs ACP. Kaburu, un autre, dit Industry and Talent qui servira de guide aux talents tout au long de l’année.

La Révolution française de 2021

Il y a seulement une décennie, lorsque je jouais sur les réseaux locaux, la plupart des séries françaises étaient explosées par les grandes franchises américaines de séries policières : « The Mentalist » et « Criminal Minds ». Pas plus. Trois géants français des médias, Bangai, Mediawan et Newen, seront au premier plan de la série Mania de cette année, et aucun d’entre eux, du moins dans son ampleur actuelle, n’a plus de six ans. Stéphane Courbit à Banijay donnera une keynote, une rare apparition publique, le 31 août à Lille Dialogues, expliquant la stratégie de l’entreprise. En événements et en titres, les sociétés françaises dominent déjà la scène cinématographique internationale en Europe. Ils ont désormais l’ambition d’égaler au moins la puissance de la télévision britannique en Europe. Déjà, la série non anglophone la plus regardée sur Netflix est désormais « Lupin », produite par le français Gaumont, pas – du moins jusqu’au dernier volet, qui sera vu dans Series Mania, la semaine prochaine – « Money Heist » en Espagne.

La série dramatique se répand dans le monde entier

Les grandes séries peuvent venir de n’importe où, aiment à dire les responsables de Netflix. Et maintenant, ils vont bien. Alors que les diffuseurs en studio se concentrent sur la création de bases d’abonnés locaux sur les marchés primaires, bon nombre des titres locaux les plus passionnants qui épatent le public du monde entier peuvent déjà de plus en plus provenir de ce qui était traditionnellement considéré comme des marchés secondaires. « La production dans les Balkans ou en Turquie est désormais conforme aux normes internationales », déclare Herzberg. La série Mania de cette année sera pauvre en productions américaines. « L’industrie américaine en général a été plus prudente quant au redémarrage de la production, et cela a été une telle demande pour de nouvelles séries américaines qu’ils peuvent avoir peu à attendre jusqu’aux débuts de la série Mania », a déclaré Herzberg. Il y a donc plus de place dans l’événement de cette année pour les titres de loin. Il y a une grande curiosité, par exemple, pour « Hamlet » de Kan Mogdicic, une adaptation fantastique contemporaine de Gain Medya en Turquie, qui joue internationalement, et « Le dernier artefact socialiste » de Croatie, réalisé par Dalibor Matanic, dans lequel les Balkans se sont solidifiés International Film Centre.

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compétition internationale

« Anna » (Niccolo Omanetti, Italie)

‘Blackport’ (Gisley Oren Gararsson, Bjorn Helnor Haraldsson, Maria Rendal, Islande)

‘Furia’ (Magnus Martens, Lars Kraume, Allemagne et Norvège)

« Germinal » (David Ourig, France)

« Hamlet » (Kan Mogdisi, Turquie)

« Jérusalem » (Ilan Aboudi, Israël)

« Kamikaze » (Caspar Monk, Danemark)

« L’écho de votre voix » (Tom Shoval, Israël)

Compétition française

‘L’Opéra’ (Cécile Ducruc, Stéphane Demoustier, Laila Marrakech, Inté Calvate, Dirk Verhey, France)

« Lol belle-mère », Fanny Sydney, France)

« Nona et ses filles » (Valérie Donzelli, France)

« Ou De Lui, » (Baptiste Lorber, France)

« Rebecca » (Didier Le Becheur, France)

« Le Code » (Jean-Christophe Delpias, France)

panorama international

Vie colorée (David David, Colombie)

« Dark Soul » (Sophie Derasby, Canada)

« Pâte » (Levan Aken, Matthias J. Skoglund, Mance Monsson, Suède)

« Dr. Death » (Maggie Kelly, Jennifer Morrison et So Young Soo Young Kim, États-Unis)

« Kevin Can F ** k lui-même » (Oz Rodriguez, États-Unis)

« Souris » (Jun Bae Choi, Chul Woo Kang, Corée du Sud)

« Burney » (Gunnar Viken, Charlotte Bloom, Norvège)

« En quelque sorte », (Fab Filippo, Renuka Gyabalan, Canada)

« La morsure » (Brock Kennedy, Lonnie Price, États-Unis)

« Le dernier artefact socialiste » (Dalibor Matanek, Croatie)

« Les suspects inhabituels » (Natalie Bailey, Melvin J. Montalban, Australie)

« Midland Vampires » (Anton Maslov, Russie)

« Le temps » (Louis Arnold, Royaume-Uni)

« Wakefield » (Jocelyn Morehouse, Kim Mordaunt, Australie)

« We Are Lady Parts » (Nida Mansour, Royaume-Uni)

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Rao Alejandro et Selena Gomez ont été aperçus ensemble au stade du Paris Saint-Germain en France

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Rao Alejandro et Selena Gomez ont été aperçus ensemble au stade du Paris Saint-Germain en France

Le Paris Saint-Germain poursuit sa bonne forme après un début de saison chancelant en Ligue 1 en France. L’équipe de Luis Enrique a battu Marseille 4-0 dans l’un des matches les plus historiques du pays. Achraf Hakimi, Kolo Mwani et Gonzalo Ramos (2) ont été les artisans de l’impressionnante victoire dans la capitale française, qui leur a fait perdre seulement deux points de la tête du classement.

Dans les tribunes, surplombant le cours principal, se trouvaient de nombreux visages célèbres : Thierry Henry et Pharrell William se démarquent. Cependant, les caméras ont également braqué leurs objectifs sur elle. Rao Alejandro et Selena Gomez, vus l’un à côté de l’autre Dans les tribunes, mais avec des groupes d’amis séparés.

L’Américain était en visite dans la ville européenne aux côtés de Brooklyn Beckham, Nicola Peltz et Noah Beck. Pendant que l’ex-petit ami de Rosalia profitait de la fin de sa vie Saturne pour l’Europe Tour, profitez du week-end dans la capitale.

Selena Gomez et Rao Alejandro sortent-ils ensemble ?

La photo des deux proches a pris d’assaut les réseaux sociaux. Des rumeurs se sont immédiatement répandues selon lesquelles une romance pourrait naître en secret.R. Cependant, cette théorie est morte dans l’eau, étant donné qu’elle est Il semble que Rao aime toujours Rosaliacomme le montre son dernier fils, Hayami Hana, dans lequel il indique clairement qu’il ressent encore quelque chose pour lui Motomami chanteur.

Il convient de noter que les artistes Selena et Rao Ils partageaient non seulement une relation personnelle, mais aussi une relation professionnelle, grâce au travail musical partagé par le duo.. Paëlla Conmijo C’est l’une des chansons à succès qu’ils ont chantées ensemble, et c’était une bonne chanson en ce moment. plus 100 millions d’écoutes Sur différentes plateformes de streaming.

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Ministre : la France ne rompra pas ses relations culturelles avec le Mali, le Niger et le Burkina Faso

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Ministre : la France ne rompra pas ses relations culturelles avec le Mali, le Niger et le Burkina Faso

PHOTO DE DOSSIER : La ministre française de la Culture, Rima Abdel Malik, part après la réunion hebdomadaire du cabinet à l’Elysée à Paris, France, le 26 octobre 2022. REUTERS/Sarah Messonnier/Photo d’archives Obtention des droits de licence

PARIS (Reuters) – La France n’a pas l’intention de rompre ses liens culturels avec le Burkina Faso, le Mali et le Niger, a déclaré vendredi le ministre français de la Culture, après que les sociétés de divertissement ont critiqué cette semaine la décision d’interdire tout partenariat avec des artistes de ces pays africains.

« La France a toujours été un pays ouvert et accueillant pour les artistes, ce n’est donc pas un changement de politique. C’est une adaptation à un contexte sécuritaire très dégradé », a déclaré la ministre de la Culture Rima Abdel Malik sur RTL.

Le gouvernement du Niger a été renversé lors d’un coup d’État militaire en juillet, tandis que des militants radicaux contrôlent le Burkina Faso depuis des années. L’armée malienne combat également une coalition rebelle depuis août, ce qui a incité la France à interdire les visas et à suspendre l’aide au développement accordée aux trois pays.

Les déclarations d’Abdul Malik semblent viser à désamorcer la confrontation avec le Syndicat des entreprises artistiques et culturelles (SYNDEAC), qui a exigé une rencontre avec elle après que son ministère a émis une directive mettant fin à toute coopération et soutien financier aux institutions des trois pays.

L’organisation de Sindiak a qualifié cette interdiction de « totalement sans précédent ».

La fédération a déclaré dans un communiqué : « Cette interdiction globale visant trois pays souffrant de crises très graves n’a aucun sens d’un point de vue technique et est considérée comme une erreur majeure d’un point de vue politique ».

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Après les manifestations, Abdel Malik a déclaré qu’elle avait demandé à son ministère d’envoyer des « clarifications » aux sociétés de divertissement, ajoutant que les partenariats existants ne seraient pas affectés par l’interdiction, mais uniquement les nouveaux projets nécessitant un visa de voyage pour les artistes.

La France abrite une importante communauté de personnes ayant des liens avec les trois pays africains, et les artistes de la région, notamment les musiciens, sont très populaires dans les festivals.

(Reportage de Jan-Stephan Bros et Tassilo Hamel – Préparé par Mohamed pour l’Arab Bulletin) Edité par Benoit van Overstraeten et Miral Fahmy

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L’homme à la grande gueule me fait peur d’aller travailler

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L’homme à la grande gueule me fait peur d’aller travailler

J’ai récemment rejoint une nouvelle équipe au travail et une personne rend les choses difficiles.

Il parle à tout le monde (il se trouve que c’est le seul gars de cette équipe), se surnomme le « mâle alpha » en plaisantant même si on voit qu’il y pense vraiment… Il raconte ces histoires ridicules sur à quel point il j’ai bu la semaine du week-end et combien de « miel » j’ai rencontré,

Il a la vingtaine et je pensais que ce comportement appartenait au passé… c’est tellement ennuyeux que personne ne s’en soucie mais il continue quand même.

Je suis dans l’entreprise depuis bien plus longtemps que lui, mais il se comporte comme s’il était mon patron !

Je suis calme mais pas facile, j’ai confiance dans mon travail mais il parle fort dans toutes les réunions, et notre directeur général semble le trouver génial.

Cela donne l’impression d’être une équipe composée d’un seul homme alors que nous sommes sept à travailler sur le projet.

Le chef d’équipe l’a ignoré lorsque j’en ai parlé et m’a dit de l’ignorer.

Cela me fait peur d’aller travailler. Comment puis-je gérer cela ?

Comme le disait une publicité Tayto : il y en a toujours un.

Ce type a l’air d’être vraiment chiant, seigneur, est-ce que je n’aime pas ces gens.

C’est étonnant qu’il y ait de l’oxygène dans la pièce pour quelqu’un d’autre lorsque cette somme d’argent commence, et à cet égard, il ne fait aucun doute que lui et ses actions étouffent toute l’équipe – et si rien n’est fait, cela tuera l’équipe. Quelle créativité avez-vous ?

C’est un nouveau travail pour vous, cela devrait être une période passionnante, et j’imagine que si quelque chose ne change pas, vous passerez à autre chose.

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Le problème lorsque l’on sort d’une situation comme celle-ci est qu’il y a généralement un autre problème similaire qui vous attend ensuite, vous devez donc frapper celui-ci sur la tête.

Le chef d’équipe a l’air faible, il n’y a pas d’autre moyen de le dire. Il y a un problème ici, elle n’est pas proactive, elle ne vous prend pas au sérieux et elle ne fait pas non plus son travail, mais il y a une chaîne de commandement ici et elle est la première personne à qui vous devez parler.

Je sais que vous lui en avez déjà parlé et que vous êtes un débutant et que vous ne voulez probablement pas passer pour un fauteur de troubles. Les fauteurs de troubles causent des ennuis et vous êtes de l’autre côté.

Votre prochain contact devrait être par écrit à votre chef – cela la réveillera, au moins.

Le chat décontracté est quelque chose de différent et semble, comme le suggère le chat, décontracté ! Vous êtes peut-être conscient de ce comportement, et tout ce que vous avez à dire, c’est que ce n’est pas un environnement de travail normal et que cela doit cesser.

Si vous voulez vraiment cocher ici, je vais vous expliquer ici quelles sont vos valeurs, à savoir le respect, l’intégrité, la gratitude et que votre valeur de patience est sur le point de s’épuiser.

C’est vraiment vous qui lui dites qui vous êtes et ce que vous représentez. Cela peut être très puissant et très honnête aussi.

Je suis sûr qu’à ce stade, votre leader peut commencer à réfléchir à ses propres valeurs et rester fidèle à quelques-unes d’entre elles.

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Maintenant, si vous n’obtenez aucun résultat ici, et je serais surpris si vous n’en obtenez pas, alors vous devez vous adresser au directeur général, oui, celui qui « semble penser » que ce type est génial. Je me demande s’il le croit vraiment.

Ce que vous essayez de faire, c’est d’éviter la confrontation, mais si vous devez parler vous-même à son homme, vous devriez le faire. Si vous ne l’appelez pas comme ça, cela continuera et ce n’est bon pour personne, y compris pour l’homme.

Vous devez être assertif, direct, ouvert et non agressif. Dites-lui : « C’est comme ça que vous agissez, c’est ce que je pense et arrêtez ça. »

Il n’est pas président, c’est un fait, et il faut le lui rappeler. Cela peut être un choc pour lui, et peut même être le coup de pied au cul dont il a besoin dans la vie.

Cela signifie que vous contrôlez votre rôle dans tout cela et qu’en même temps, vous ne paraissez pas faible.

Les hommes comme celui-ci adorent s’attaquer à ce qu’ils pensent être faible – ce qui est fou ici, c’est que sa faiblesse me crie dessus.

Nous connaissons tous des gens comme ce type qui a bu 100 pintes et 50 bouteilles de whisky en un week-end, tout en obtenant tout le « miel » qu’il voulait.

Oh ouais, je t’entends dire : y a-t-il quelque chose de plus sexy qu’une personne ivre ? J’ai vraiment envie de leur sauter sur les os – éteignez les lumières ! C’est un comportement enfantin qui n’a pas sa place sur le lieu de travail ou ailleurs.

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Certaines personnes toléraient cela, mais cette époque est révolue depuis longtemps. Tout ce que fait ce type, c’est donner une mauvaise réputation à toutes ces bonnes personnes – et il y en a des millions -, donc cela seul me met en colère.

Le vrai problème, c’est qu’ils ressemblent à des nids-de-poule : ils sont partout, mais on ne les remarque que lorsqu’on en heurte un !

Je pense que lorsque vous gérerez cela, vous vous sentirez beaucoup mieux lorsque vous irez travailler. Cela semble horrible chaque matin et cela ne changera certainement pas tant que le problème ne sera pas résolu.

Personne ne devrait ressentir cela. Je suis comme toi, je veux juste aller travailler, faire mon travail du mieux que je peux et rentrer chez moi auprès de ma famille.

On revient à ce que j’ai dit sur les valeurs. Évidemment, c’est très important pour vous, et vous devez vous y tenir, et je trouve toujours qu’en faisant cela, vous ne pouvez pas vous tromper beaucoup.

Vous travaillez également dans l’entreprise depuis plus longtemps et êtes plus expérimenté que lui. Vous avez beaucoup de choses dont vous avez besoin ici, il ne vous reste plus qu’à revenir par vos propres moyens.

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