La valeur de l’élevage agricole pour inculquer une éthique de travail a récemment été mise en évidence lorsque l’entrepreneur Dennis O’Brien a révélé que chez Digicel, ils embauchent principalement des «culchies».

« C’est parce que quiconque travaille dans une ferme connaît le métier et est élevé dans une sorte de métier », a-t-il déclaré.

« Ce n’est pas un métier officiel que vous pourriez obtenir à l’UCD (University College Dublin), mais certainement si vous vivez dans une ferme avec vos parents qui essaient de gagner leur vie, c’est un monde différent de cette façon », a-t-il déclaré lors d’une séance de questions-réponses après son intronisation au Temple de la renommée irlandais-américain.

O’Brien a ajouté qu’il « se tromperait du côté du jeu ».

élevage à la ferme

Une étude américaine de 2020 a révélé que les personnes originaires d’endroits où le travail agricole était historiquement important ont une plus grande éthique de travail et travaillent dur et travaillent plus longtemps dans l’ensemble.

L’étude, menée par des chercheurs de l’Université de Stanford et de l’Université de Santa Clara, toutes deux en Californie, a indiqué que l’éthique de travail des habitants d’un pays ou d’une région dépend du rôle que la main-d’œuvre y a historiquement joué en tant qu’intrant dans la production agricole.

Selon les recherches, cela est particulièrement vrai en ce qui concerne la production végétale. L’étude a révélé que l’éthique de travail pointue découlant de l’agriculture se transmet de génération en génération même après que les générations suivantes se sont éloignées de l’agriculture.

Le nouveau directeur de la Heywood Community School, Co Laois, qui a quatre enfants et est fortement impliqué dans la GAA, à la fois en tant que joueur et entraîneur, convient que grandir dans une ferme à Ballinakill, près de la frontière de Kilkenny, a inculqué une solide éthique de travail et multitâche.

« Il y avait toujours du travail à faire », a déclaré Eamonn Jackman, qui a travaillé dans diverses écoles, dont le Clongowes Wood College SJ, au cours des 20 dernières années.

L’expérience de travail dans une ferme ou une entreprise familiale devrait être mise en évidence lors des entretiens d’embauche, a déclaré Frederica Sheppard, directrice générale et fondatrice de Voltedge Management, spécialiste des ressources humaines.

Elle a déclaré que de nombreux enfants d’agriculteurs créent leur propre petite entreprise et bénéficient d’une exposition au cycle de vie et au climat ainsi que de discussions autour de la table de la cuisine qui peuvent se tenir devant eux pendant le processus de sélection et dans le monde du travail.