Economy
Révélé : professions qui verront une augmentation de salaire de 15 % l’année prochaine, les autres salaires restant constants
Davantage de travailleurs conserveront leur emploi l’année prochaine en raison du ralentissement de l’économie, montre une nouvelle enquête réalisée par la société irlandaise de services aux talents Morgan McKinley, une tendance qui sera bien accueillie par les entreprises qui ont du mal à attirer et à retenir leur personnel.
L’augmentation des salaires vise à suivre le rythme d’une inflation d’environ 3 % l’année prochaine. Toutefois, selon l’enquête, les travailleurs des secteurs technologiques très demandés, les constructeurs, les planificateurs, les comptables, les ingénieurs et les professionnels de l’assurance pourraient voir leurs salaires augmenter jusqu’à 15 %.
Le Guide des salaires 2024 de Morgan McKinley a révélé que plus de deux responsables du recrutement sur trois (69 %) prévoient d’augmenter les offres salariales pour des postes spécifiques difficiles à pourvoir en 2024.
Mais seulement environ un travailleur sur trois (36 %) envisagerait activement de changer d’emploi au cours de l’année prochaine, contre plus de la moitié des travailleurs cette année.
Les résultats montrent que les gens deviennent plus prudents face au ralentissement économique mondial et privilégient le travail flexible plutôt que le salaire.
L’enquête révèle que quatre entreprises irlandaises sur cinq ont signalé des difficultés de recrutement en 2023, tandis que 72 % ont déclaré avoir perdu du personnel au cours des six derniers mois parce qu’elles ne pouvaient pas rivaliser en matière de salaires et d’avantages sociaux, y compris le travail flexible.
Les pertes d’employés sont survenues malgré le fait que 44 % des entreprises irlandaises ont augmenté leurs salaires au cours des six derniers mois.
« Le marché du travail professionnel irlandais est confronté à des défis importants en 2023, caractérisés par une concurrence féroce, un exode des talents, une augmentation des salaires, une dynamique de recherche d’emploi en évolution, des pénuries de compétences, des préférences changeantes en matière d’emploi et une attention croissante portée aux compétences transversales », a déclaré Trike Kevans. Morgan McKinlay est directeur des IDE mondiaux en Irlande.
« En ce qui concerne l’année prochaine, il semble que le paysage salarial dans la plupart des domaines professionnels restera stable. Cependant, il est important de réaliser que ce statu quo ne s’appliquera pas à tous les emplois professionnels.
« En outre, nous observons un changement marqué dans le comportement de recherche d’emploi parmi les professionnels irlandais, ce qui suggère que la « Grande Démission » – un terme inventé pour décrire l’augmentation du nombre d’employés qui quittent leur emploi – pourrait être en train de s’atténuer.
Les données récemment publiées indiquent que les économies irlandaise et de la zone euro se sont contractées au cours des trois mois précédant septembre, même si l’inflation a fortement ralenti, ce qui est une bonne nouvelle pour les travailleurs.
Même si les salaires totaux resteront stables en 2024 – ce qui signifie que la hausse des prix n’effacera pas les augmentations de salaire comme elles l’ont fait cette année – les employés spécialisés verront probablement l’année prochaine des augmentations de salaire qui briseront l’inflation, a prédit Morgan McKinley.
Les professionnels des sciences de la vie et de l’ingénierie comptent parmi les emplois les plus demandés suite aux énormes investissements étrangers de la part des sociétés pharmaceutiques mondiales BD, Siemens Healthineers et Boston Scientific cette année.
Les entreprises recherchent particulièrement des ingénieurs en automatisation, processus, projets, R&D, géomètres, directeurs de construction, agents de santé et de sécurité et spécialistes de l’assurance qualité.
Les nouveaux diplômés en génie civil peuvent désormais gagner environ 36 000 € par an, tandis que les métreurs diplômés gagnent environ 40 000 €.
Les experts en chaîne d’approvisionnement et en achats, y compris les planificateurs, pourraient également bénéficier de fortes augmentations de salaire après que les entreprises aient été contraintes de recourir à des sous-traitants pour pourvoir les postes vacants en 2023.
Les planificateurs ou ordonnanceurs de construction ayant jusqu’à cinq ans d’expérience peuvent désormais gagner jusqu’à 60 000 € par an.
Le plus grand déficit de compétences concerne les postes d’opérateurs de niveau inférieur dans l’industrie agroalimentaire, a déclaré Morgan McKinley.
Malgré les difficultés rencontrées par les emplois technologiques au début de l’année – notamment des pertes d’emplois dans la branche irlandaise de Twitter (aujourd’hui X) et dans Meta, propriétaire de Facebook – il existe toujours une énorme demande de travailleurs qualifiés dans le secteur.
Alors que les salaires moyens des techniciens devraient se stabiliser l’année prochaine, certains postes – notamment les développeurs de logiciels et de sites Web, les ingénieurs cloud, les experts en cybersécurité et les analystes de données – sont très demandés et pourraient connaître des augmentations de salaire à deux chiffres.
Les entreprises technologiques sont également susceptibles de proposer un travail entièrement à distance, ce qui pourrait contribuer à attirer des travailleurs.
Mais l’enquête révèle que de nombreuses entreprises ont du mal à répondre aux attentes des travailleurs en matière de travail flexible. En Irlande, 42 % des entreprises encouragent leurs collaborateurs à venir plus fréquemment à leur bureau, même si 50 % des personnes interrogées déclarent qu’elles accepteraient une baisse de salaire en échange de plus de flexibilité.
Morgan McKinley a interrogé plus de 3 400 professionnels et 650 entreprises dans huit pays, dont 1 028 salariés et 75 employeurs en Irlande.
« Spécialiste de la télévision sans vergogne. Pionnier des zombies inconditionnels. Résolveur de problèmes d’une humilité exaspérante. »
Un joueur de l’EuroMillions en Irlande est assuré de devenir millionnaire à la Loterie nationale grâce à un tirage spécial « Irlande uniquement » prévu vendredi.
L’événement Must-Be-Won verra un joueur commencer le week-end par une célébration festive en remportant 1 million d’euros qui changera sa vie.
À chaque tirage de l’EuroMillions, le « Ireland Only Draw » voit 10 symboles de tirage générés pour chaque gagnant de 5 000 €. Le tirage au sort de vendredi verra l’un de ces 10 gagnants remporter 1 million d’euros supplémentaires à son prix.
Les dix symboles gagnants tirés au sort vendredi soir participeront à un tirage bonus pour voir lequel des dix symboles remportera 1 million d’euros, en plus du prix habituel de 5 000 €.
Plus tôt cette semaine, un autre joueur de l’EuroMillions a célébré après avoir remporté le premier prix de 500 000 € lors du tirage Tuesday Plus après avoir acheté son billet au magasin Daybreak situé dans la rue principale de Borris à Ossary, dans le comté de Laois.
Un joueur en ligne de Kilkenny a également été ravi de remporter cette semaine le premier prix de l’EuroMillions Plus au siège du Lotto, qu’il a remporté lors du tirage du 26 avril.
Le joueur a admis avoir réalisé immédiatement après le tirage au sort qu’il avait remporté le prix de 500 000 euros, mais il a fait de son mieux pour garder le secret.
« J’ai vu l’e-mail que j’ai reçu sur mon téléphone après le tirage et j’ai immédiatement réalisé ce que j’avais gagné. Au début, j’ai pensé que ce devait être le prix habituel de 3 € ou quelque chose de petit. J’ai eu le choc de ma vie en me connectant. mon compte et j’ai vu que les 500 000 Yuru me regardaient !
« J’étais dehors avec un groupe d’amis à ce moment-là et je ne voulais en parler à personne, j’ai donc dû garder un visage impassible et continuer mes affaires comme d’habitude pendant ce qui m’a semblé une éternité. »
« Spécialiste de la télévision sans vergogne. Pionnier des zombies inconditionnels. Résolveur de problèmes d’une humilité exaspérante. »
Economy
Timo fait face à une contestation judiciaire pour « pratiques manipulatrices » | Actualités scientifiques et technologiques
Le marché en ligne chinois Temu est confronté à une contestation judiciaire après que 17 entreprises l’ont accusé de violer les nouvelles lois de l’UE en raison de ses « pratiques manipulatrices » et de son manque de transparence.
par Mickey Carroll, journaliste scientifique et technologique
jeudi 16 mai 2024 à 05:28, Royaume-Uni
Temu fait face à une nouvelle plainte judiciaire de la part de 17 entreprises de l’Union européenne.
le Chinoi Le détaillant en ligne a été accusé de « ne pas avoir protégé les consommateurs » et d’avoir « utilisé des pratiques manipulatrices jugées illégales en vertu des lois récentes ». UE Législation », a-t-il déclaré Groupe de consommateurs BEUC.
Temu n’a été lancé qu’en septembre 2022, mais est rapidement devenu l’une des places de marché en ligne les plus populaires au monde.
Au Royaume-Uni, c’était l’application la plus téléchargée en 2023, mais elle est désormais confrontée à des difficultés dans l’Union européenne.
La plainte allègue que l’entreprise viole de nouvelles règles qui signifient que, quel que soit l’endroit où l’entreprise est située, les produits doivent être conformes au droit européen s’ils sont vendus aux consommateurs européens.
Quel groupe de consommateurs ? est trouvé Armes à vendre Sur le marché et Les radiateurs « pourraient exploser » Mais il prévient désormais que les entreprises britanniques n’ont pas la capacité de rivaliser avec les détaillants chinois.
« Il est positif de voir d’autres groupes de consommateurs à travers l’Europe se rassembler pour demander des comptes à TIMO pour son incapacité à empêcher des produits dangereux d’atteindre les foyers », a déclaré Rocío Concha, directrice des politiques et du plaidoyer chez WHICH.
« Cependant, le Royaume-Uni risque d’être laissé pour compte, car la faiblesse des lois sur la protection des consommateurs rend plus difficile la prise de mesures efficaces contre Temu et d’autres marchés en ligne. »
La plainte judiciaire accuse l’entreprise de « pratiques manipulatrices », telles que rendre plus difficile la suppression de votre compte que sa création, et induire les clients en erreur sur les prix.
En savoir plus sur Sky News :
Motors.co.uk fait partie des prétendants à l’attaque du vide-grenier malheureux de Cazoo
Le milliardaire Mike Ashley conclut un accord pour Ted Baker en difficulté
La moquette a le droit d’exclure plus de 25% des salariés du siège social
Temu est également accusé de permettre aux consommateurs de ne pas être suivis par certains de ses commerçants, ce qui contrevient aux lois de l’UE.
« Temu ne sait pas quels commerçants vendent sur sa plateforme et pourrait ne pas être en mesure de garantir que tous les produits vendus par ces commerçants sont conformes aux normes de l’UE », indique la plainte.
Il affirme également que Temu ne comprend pas assez clairement pourquoi certains produits sont recommandés aux utilisateurs, ce qui est également contraire à la législation européenne.
« Notre engagement en faveur du respect et notre volonté d’impliquer les parties prenantes peuvent être vus à l’échelle mondiale dans nos actions proactives », a déclaré Timo à Sky News dans un communiqué.
« La semaine dernière, Timo a signé une déclaration de cesser et de s’abstenir Allemagne [Federation of German Consumer Organisations]et un engagement à répondre aux préoccupations soulevées concernant nos pratiques.
« De plus, Temu a signé lundi un engagement en matière de sécurité des produits avec Corée du Sud La Fair Trading Commission s’engage à mettre en place un système complet de détection, de prévention et de retrait de la circulation des produits dangereux.
« En ce qui concerne la plainte du BEUC, nous la prenons au sérieux et l’étudierons attentivement. Nous espérons poursuivre notre dialogue avec les parties prenantes concernées pour améliorer le service de Temu aux consommateurs. »
« Spécialiste de la télévision sans vergogne. Pionnier des zombies inconditionnels. Résolveur de problèmes d’une humilité exaspérante. »
Economy
Supermac va dépenser jusqu’à 7 millions d’euros pour le logement du personnel – The Irish Times
:quality(70)/cloudfront-eu-central-1.images.arcpublishing.com/irishtimes/IWJBEGD25GISIA7MATH2PPWKPA.jpg)
Le fondateur et propriétaire de la chaîne de restauration rapide Supermac, Pat McDonagh, a déclaré que la chaîne de restauration rapide Supermac avait dépensé entre 6 et 7 millions d’euros pour le logement de ses employés.
McDonagh a déclaré dans une interview que l’embauche de personnel était le « plus grand défi » de son entreprise. « Il est difficile de recruter du personnel, en particulier du personnel irlandais, pour le moment. »
Entre 200 et 250 employés vivaient dans des maisons que l’entreprise avait achetées spécialement pour accueillir les travailleurs.
« Dans de nombreuses régions, nous hébergeons des salariés là où il est difficile de trouver un logement, ce n’est pas toujours possible, mais là où nous le pouvons, nous le faisons », a-t-il déclaré, alors que le groupe publiait son dernier compte rendu.
« Vous devez avoir une main-d’œuvre stable, et si vous pouvez fournir des logements abordables, c’est gagnant-gagnant. »
Le groupe emploie actuellement « plus de 2 000 personnes » de 45 nationalités différentes parmi ses effectifs.
Les comptes de Supermacs (Holdings) Ltd ont montré que les bénéfices avant impôts ont augmenté de 15 pour cent pour atteindre 34,02 millions d’euros en 2022.
Cela intervient après que les revenus ont augmenté de 80,6 millions d’euros, soit 41 %, passant de 195,69 millions d’euros à 276,2 millions d’euros en 2022.
M. McDonagh a déclaré que 2022 « a été une année de reprise et une très bonne année ».
Les revenus augmenteront encore de 15 % en 2023, a-t-il déclaré.
« Le chiffre d’affaires est une chose, mais les marges en sont une autre, et les marges sont érodées par des coûts supplémentaires, notamment les coûts salariaux, les coûts alimentaires et les coûts de personnel, tandis que les coûts énergétiques ont doublé depuis 2019 », a déclaré McDonagh.
Quelle est la raison de la récente augmentation de la construction de logements ici ?
Il a déclaré que 2024 était plus difficile en raison de la hausse des coûts « et des contraintes des personnes dans certains domaines ».
Les comptes montrent que le groupe a enregistré l’année dernière un bénéfice après impôts de 28,95 millions d’euros après avoir supporté une charge d’impôt sur les sociétés de 5,07 millions d’euros.
Les résultats 2022 dynamisent le bilan du groupe avec des bénéfices cumulés de 216,85 millions d’euros à fin 2022. La trésorerie passe de 61,58 millions d’euros à 85,97 millions d’euros.
McDonagh a déclaré que le groupe exploite 116 points de vente « et prévoit d’en ouvrir deux ou trois de plus cette année ».
Les dépenses de personnel en 2022 sont passées de 38,99 millions d’euros à 52,98 millions d’euros, les effectifs passant de 1 503 à 1 711.
Le résultat 2022 prend en compte des charges d’amortissement non monétaires de 6,3 millions d’euros.
« Spécialiste de la télévision sans vergogne. Pionnier des zombies inconditionnels. Résolveur de problèmes d’une humilité exaspérante. »
-
entertainment2 ans agoDécouvrez les tendances homme de l’été 2022
-
Top News2 ans agoFestival international du film de Melbourne 2022
-
Tech1 an agoVoici comment Microsoft espère injecter ChatGPT dans toutes vos applications et bots via Azure • The Register
-
science2 ans ago
Les météorites qui composent la Terre se sont peut-être formées dans le système solaire externe
-
science3 ans ago
Écoutez le « son » d’un vaisseau spatial survolant Vénus
-
Tech2 ans ago
F-Zero X arrive sur Nintendo Switch Online avec le multijoueur en ligne • Eurogamer.net
-
entertainment1 an ago
Seven révèle son premier aperçu du 1% Club
-
entertainment1 an ago
Centenaire des 24 Heures – La musique live fournit une bande-son pour la course
