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« Ils traitent les congés de maladie comme des vacances supplémentaires » – Sept détaillants sur 10 affirment que les lois sur les congés de maladie payés ont augmenté les absences des travailleurs.

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« Ils traitent les congés de maladie comme des vacances supplémentaires » – Sept détaillants sur 10 affirment que les lois sur les congés de maladie payés ont augmenté les absences des travailleurs.

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L'année dernière, le WRC s'est prononcé en faveur de Musgraves après qu'une employée de SuperValu malade pendant quatre jours s'est plainte de n'avoir été payée que pour un jour de congé de maladie.

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Vignette : L'année dernière, le WRC s'est prononcé en faveur de Musgraves après qu'une employée de SuperValu, malade pendant quatre jours, s'est plainte du fait qu'elle n'avait été payée que pour un jour de congé de maladie.

L'introduction d'une obligation légale pour les employeurs de payer les congés de maladie a conduit 70 % des détaillants à constater une augmentation des congés de maladie pris par leurs travailleurs, les entreprises se plaignant que certains employés traitent la nouvelle prestation comme un « congé supplémentaire ».

Les résultats proviennent d'une enquête Retail Excellence Ireland (REI) menée auprès de 128 entreprises de vente au détail comptant au total 3 000 magasins.

En vertu de la loi sur les congés de maladie de 2022, entrée en vigueur le 1er janvier 2023, les employeurs étaient tenus de rémunérer les travailleurs pour les trois premiers jours de leur première absence pour cause de maladie ou de blessure.

Avant cela, les salariés n'étaient pas payés pour ces trois jours et devaient demander des indemnités de maladie auprès du ministère de la Protection sociale le quatrième jour.

Depuis le début de ce mois, les employeurs doivent payer cinq jours de congé de maladie, dans le cadre du plan du gouvernement visant à porter ce délai à 10 jours d'ici 2026.

Le droit au congé de maladie légal est payé à 70 % du revenu brut, dans la limite de 110 € par jour. Un employé peut déposer une plainte auprès de la Commission des relations sur le lieu de travail (WRC) si l'employeur ne respecte pas ses obligations.

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L'année dernière, le WRC s'est prononcé en faveur de Musgraves après qu'une employée de SuperValu, malade pendant quatre jours, s'est plainte du fait qu'elle n'avait reçu qu'un seul jour de congé de maladie et qu'elle aurait dû avoir droit à une indemnité de maladie légale pour les trois premiers jours.

Cependant, le WRC a décidé que, parce que Musgraves disposait d'un système d'indemnisation des maladies qui prévoyait 40 jours de congé de maladie payés sur 12 mois, même si les trois premiers jours d'absence étaient impayés, la politique d'indemnisation des maladies de l'entreprise était appliquée à la place.

L'enquête REI a également révélé que 48 % des détaillants ne peuvent pas faire face à la hausse des coûts commerciaux tels que les indemnités de maladie et l'augmentation du salaire minimum ce mois-ci.

Plus d’un tiers envisagent d’augmenter les prix, tandis que la moitié envisage de réduire les heures de travail.

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Le joueur irlandais de l’EuroMillions est assuré de gagner 1 million d’euros vendredi

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Le joueur irlandais de l’EuroMillions est assuré de gagner 1 million d’euros vendredi

Un joueur de l’EuroMillions en Irlande est assuré de devenir millionnaire à la Loterie nationale grâce à un tirage spécial « Irlande uniquement » prévu vendredi.

L’événement Must-Be-Won verra un joueur commencer le week-end par une célébration festive en remportant 1 million d’euros qui changera sa vie.

À chaque tirage de l’EuroMillions, le « Ireland Only Draw » voit 10 symboles de tirage générés pour chaque gagnant de 5 000 €. Le tirage au sort de vendredi verra l’un de ces 10 gagnants remporter 1 million d’euros supplémentaires à son prix.

Les dix symboles gagnants tirés au sort vendredi soir participeront à un tirage bonus pour voir lequel des dix symboles remportera 1 million d’euros, en plus du prix habituel de 5 000 €.

Plus tôt cette semaine, un autre joueur de l’EuroMillions a célébré après avoir remporté le premier prix de 500 000 € lors du tirage Tuesday Plus après avoir acheté son billet au magasin Daybreak situé dans la rue principale de Borris à Ossary, dans le comté de Laois.

Un joueur en ligne de Kilkenny a également été ravi de remporter cette semaine le premier prix de l’EuroMillions Plus au siège du Lotto, qu’il a remporté lors du tirage du 26 avril.

Le joueur a admis avoir réalisé immédiatement après le tirage au sort qu’il avait remporté le prix de 500 000 euros, mais il a fait de son mieux pour garder le secret.

« J’ai vu l’e-mail que j’ai reçu sur mon téléphone après le tirage et j’ai immédiatement réalisé ce que j’avais gagné. Au début, j’ai pensé que ce devait être le prix habituel de 3 € ou quelque chose de petit. J’ai eu le choc de ma vie en me connectant. mon compte et j’ai vu que les 500 000 Yuru me regardaient !

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« J’étais dehors avec un groupe d’amis à ce moment-là et je ne voulais en parler à personne, j’ai donc dû garder un visage impassible et continuer mes affaires comme d’habitude pendant ce qui m’a semblé une éternité. »

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Timo fait face à une contestation judiciaire pour « pratiques manipulatrices » | Actualités scientifiques et technologiques

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Timo fait face à une contestation judiciaire pour « pratiques manipulatrices » |  Actualités scientifiques et technologiques

Le marché en ligne chinois Temu est confronté à une contestation judiciaire après que 17 entreprises l’ont accusé de violer les nouvelles lois de l’UE en raison de ses « pratiques manipulatrices » et de son manque de transparence.

par Mickey Carroll, journaliste scientifique et technologique


jeudi 16 mai 2024 à 05:28, Royaume-Uni

Temu fait face à une nouvelle plainte judiciaire de la part de 17 entreprises de l’Union européenne.

le Chinoi Le détaillant en ligne a été accusé de « ne pas avoir protégé les consommateurs » et d’avoir « utilisé des pratiques manipulatrices jugées illégales en vertu des lois récentes ». UE Législation », a-t-il déclaré Groupe de consommateurs BEUC.

Temu n’a été lancé qu’en septembre 2022, mais est rapidement devenu l’une des places de marché en ligne les plus populaires au monde.

Au Royaume-Uni, c’était l’application la plus téléchargée en 2023, mais elle est désormais confrontée à des difficultés dans l’Union européenne.

La plainte allègue que l’entreprise viole de nouvelles règles qui signifient que, quel que soit l’endroit où l’entreprise est située, les produits doivent être conformes au droit européen s’ils sont vendus aux consommateurs européens.

Quel groupe de consommateurs ? est trouvé Armes à vendre Sur le marché et Les radiateurs « pourraient exploser » Mais il prévient désormais que les entreprises britanniques n’ont pas la capacité de rivaliser avec les détaillants chinois.

« Il est positif de voir d’autres groupes de consommateurs à travers l’Europe se rassembler pour demander des comptes à TIMO pour son incapacité à empêcher des produits dangereux d’atteindre les foyers », a déclaré Rocío Concha, directrice des politiques et du plaidoyer chez WHICH.

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« Cependant, le Royaume-Uni risque d’être laissé pour compte, car la faiblesse des lois sur la protection des consommateurs rend plus difficile la prise de mesures efficaces contre Temu et d’autres marchés en ligne. »

La plainte judiciaire accuse l’entreprise de « pratiques manipulatrices », telles que rendre plus difficile la suppression de votre compte que sa création, et induire les clients en erreur sur les prix.

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Temu est également accusé de permettre aux consommateurs de ne pas être suivis par certains de ses commerçants, ce qui contrevient aux lois de l’UE.

« Temu ne sait pas quels commerçants vendent sur sa plateforme et pourrait ne pas être en mesure de garantir que tous les produits vendus par ces commerçants sont conformes aux normes de l’UE », indique la plainte.

Il s’agit d’une édition limitée de l’histoire, donc malheureusement ce contenu n’est pas disponible.

Débloquez la version complète

Il affirme également que Temu ne comprend pas assez clairement pourquoi certains produits sont recommandés aux utilisateurs, ce qui est également contraire à la législation européenne.

« Notre engagement en faveur du respect et notre volonté d’impliquer les parties prenantes peuvent être vus à l’échelle mondiale dans nos actions proactives », a déclaré Timo à Sky News dans un communiqué.

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« La semaine dernière, Timo a signé une déclaration de cesser et de s’abstenir Allemagne [Federation of German Consumer Organisations]et un engagement à répondre aux préoccupations soulevées concernant nos pratiques.

« De plus, Temu a signé lundi un engagement en matière de sécurité des produits avec Corée du Sud La Fair Trading Commission s’engage à mettre en place un système complet de détection, de prévention et de retrait de la circulation des produits dangereux.

« En ce qui concerne la plainte du BEUC, nous la prenons au sérieux et l’étudierons attentivement. Nous espérons poursuivre notre dialogue avec les parties prenantes concernées pour améliorer le service de Temu aux consommateurs. »

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Supermac va dépenser jusqu’à 7 millions d’euros pour le logement du personnel – The Irish Times

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Supermac va dépenser jusqu’à 7 millions d’euros pour le logement du personnel – The Irish Times

Le fondateur et propriétaire de la chaîne de restauration rapide Supermac, Pat McDonagh, a déclaré que la chaîne de restauration rapide Supermac avait dépensé entre 6 et 7 millions d’euros pour le logement de ses employés.

McDonagh a déclaré dans une interview que l’embauche de personnel était le « plus grand défi » de son entreprise. « Il est difficile de recruter du personnel, en particulier du personnel irlandais, pour le moment. »

Entre 200 et 250 employés vivaient dans des maisons que l’entreprise avait achetées spécialement pour accueillir les travailleurs.

« Dans de nombreuses régions, nous hébergeons des salariés là où il est difficile de trouver un logement, ce n’est pas toujours possible, mais là où nous le pouvons, nous le faisons », a-t-il déclaré, alors que le groupe publiait son dernier compte rendu.

« Vous devez avoir une main-d’œuvre stable, et si vous pouvez fournir des logements abordables, c’est gagnant-gagnant. »

Le groupe emploie actuellement « plus de 2 000 personnes » de 45 nationalités différentes parmi ses effectifs.

Les comptes de Supermacs (Holdings) Ltd ont montré que les bénéfices avant impôts ont augmenté de 15 pour cent pour atteindre 34,02 millions d’euros en 2022.

Cela intervient après que les revenus ont augmenté de 80,6 millions d’euros, soit 41 %, passant de 195,69 millions d’euros à 276,2 millions d’euros en 2022.

M. McDonagh a déclaré que 2022 « a été une année de reprise et une très bonne année ».

Les revenus augmenteront encore de 15 % en 2023, a-t-il déclaré.

« Le chiffre d’affaires est une chose, mais les marges en sont une autre, et les marges sont érodées par des coûts supplémentaires, notamment les coûts salariaux, les coûts alimentaires et les coûts de personnel, tandis que les coûts énergétiques ont doublé depuis 2019 », a déclaré McDonagh.

Il a déclaré que 2024 était plus difficile en raison de la hausse des coûts « et des contraintes des personnes dans certains domaines ».

Les comptes montrent que le groupe a enregistré l’année dernière un bénéfice après impôts de 28,95 millions d’euros après avoir supporté une charge d’impôt sur les sociétés de 5,07 millions d’euros.

Les résultats 2022 dynamisent le bilan du groupe avec des bénéfices cumulés de 216,85 millions d’euros à fin 2022. La trésorerie passe de 61,58 millions d’euros à 85,97 millions d’euros.

McDonagh a déclaré que le groupe exploite 116 points de vente « et prévoit d’en ouvrir deux ou trois de plus cette année ».

Les dépenses de personnel en 2022 sont passées de 38,99 millions d’euros à 52,98 millions d’euros, les effectifs passant de 1 503 à 1 711.

Le résultat 2022 prend en compte des charges d’amortissement non monétaires de 6,3 millions d’euros.

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