septembre 16, 2021

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#AppleToo reçoit près de 500 histoires de problèmes sur le lieu de travail en quatre jours

Le public pourrait bientôt en savoir plus sur l’environnement de travail interne d’Apple malgré les meilleurs efforts de l’entreprise pour garder les détails de ses opérations confidentiels.

La tentative d’un employé de s’organiser sous la bannière AppleToo a déclaré vendredi qu’elle avait enregistré près de 500 cas de discrimination et de harcèlement sur le lieu de travail depuis qu’elle a appelé les travailleurs actuels et anciens à faire part de leurs histoires au début de cette semaine.

Travailleurs ayant répondu à leur appel AppleToo Demandé Comment informer la presse de leurs expériences et rapports protocole. AppleToo prévoit également de commencer à partager les histoires des employés lundi après avoir offert des conseils pour contacter les autorités locales, selon AppleLaborers sur Twitter. le compte.

AppleToo a déclaré dans un tweet sur Twitter que le dénominateur commun dans de nombreuses histoires est le mépris apparent des plaintes signalées par le service des ressources humaines d’Apple.

D’autres employés ont récemment évoqué des problèmes similaires. Par exemple, Ashley Jovik, directrice principale des programmes d’ingénierie qui était Mise en congé administratif En août, elle a commencé à enregistrer ses rencontres avec Apple sur Twitter et site Web. De la sécurité au travail au sexisme – en passant par les représailles pour avoir signalé lesdits griefs – les allégations de harcèlement de Jovik sont nombreuses et variées.

«Lorsque nous insistons sur la responsabilité et la réparation des griefs persistants que nous voyons ou subissons sur notre lieu de travail, nous vivons un modèle d’isolement et de dégradation. [sic], et l’éclairage au gaz », une déclaration sur AppleToo site Web est en train de lire. “Plus maintenant. Nous avons épuisé toutes les voies internes. Nous avons parlé avec nos dirigeants. Nous sommes allés à l’équipe du personnel. Nous avons intensifié notre comportement commercial. Rien n’a changé.”