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Est-il illégal pour une entreprise de refuser de l’argent liquide ?

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Est-il illégal pour une entreprise de refuser de l’argent liquide ?

Beaucoup de gens croient que parce que l’argent comptant a « cours légal », il est illégal pour une entreprise de le refuser.

Mais est-ce le cas? Au cours des dernières semaines, il y a eu une nouvelle vague de controverses sur les réseaux sociaux au sujet des politiques de « carte uniquement » en place dans certaines entreprises.

Paul Dolan, qui dirige The Barn à Glanmire, Co Cork, a déclaré L’examinateur irlandais Le mois dernier, il a été révélé que la politique « pas d’argent liquide, uniquement par carte » dans sa politique alimentaire de pub avait garanti des prix plus bas à ses clients.

Alors, les entreprises peuvent-elles refuser de prendre de l’argent liquide ?

Bien que les espèces aient cours légal, les entreprises ne sont pas tenues d’accepter des espèces dans certaines circonstances.

Les transactions individuelles sont régies par le droit des contrats en Irlande, et les conditions de règlement du crédit incluent les méthodes de paiement.

Cela signifie qu’à l’heure actuelle, tant que l’entreprise informe à l’avance les clients qu’ils n’acceptent que certains modes de paiement spécifiques, ils peuvent légalement refuser les espèces.

En décembre de l’année dernière, le ministre des Finances de l’époque, Pascal Donohue, l’a confirmé dans une réponse écrite du Dáil.

« Si une entreprise spécifie que le paiement doit être effectué sous une forme autre qu’en espèces, le client ne peut pas revendiquer un droit légal de payer en espèces, même si ces espèces ont cours légal. Par conséquent, dans certaines circonstances, les commerces de détail ou les prestataires de services peuvent refuser de accepter de payer comptant ».

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coût en espèces

S’adressant à l’examinateur, Dolan a déclaré qu’une analyse post-Covid évaluait le coût de l’acceptation d’espèces à 16 %, y compris des coûts d’assurance plus élevés pour obtenir de l’argent sur place, des frais de société de sécurité pour collecter et transporter leur argent et des frais bancaires pour l’hébergement et les retraits. C’est-à-dire les coûts de personnel supplémentaires associés à l’organisation et au nivellement des motoculteurs, et le taux de rétrécissement du tiroir-caisse standard de 2,5 %.

Paul Dolan de The Barn à Cork. Photo: Dennis Minihan

Accepter l’argent, a-t-il dit, ferait passer le prix de leur déjeuner toute la journée de 14,90 € à 16,20 € et le coût d’un petit-déjeuner irlandais complet de 10,70 € à 11,70 €.

« Nous avons décidé que la grande majorité préférerait une valeur incroyable et le paiement par carte », a-t-il déclaré.

« 98% des transactions par carte se font par carte de débit. Nous payons 0,19% sur cette transaction. Il n’y a pas de frais de transaction pour le client qui utilise une carte de débit en Irlande. »

« Pour nous, c’est une évidence. Les gens votent avec leurs pieds. »

Dolan a déclaré que la politique de carte uniquement n’a reçu aucune plainte de ceux avec qui ils ont dîné.

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Il est conseillé aux passagers de Ryanair de ne pas transporter trois objets dans leurs bagages à main pour économiser de l'argent.

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Il est conseillé aux passagers de Ryanair de ne pas transporter trois objets dans leurs bagages à main pour économiser de l'argent.

C'est cette période de l'année où de nombreuses personnes en Irlande envisagent de réserver des vacances d'été. Mais alors que la crise du coût de la vie se poursuit, certains chercheront à réduire le coût de leur voyage autant que possible.

Un hack courant des compagnies aériennes consiste à ce que les passagers choisissent de tout emballer gratuitement dans leurs bagages à main, plutôt que de payer pour les bagages enregistrés.

Certaines compagnies aériennes, comme Ryanair, autorisent les passagers à emporter gratuitement à bord un bagage à main, qui doit être placé sous le siège devant eux.

Arriver à l’aéroport avec un bagage trop volumineux peut vous exposer à des frais de dépassement importants.

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Matthieu Corrigan, PDG Voyage tortueNous vous conseillons que l'une des meilleures façons de tirer le meilleur parti de votre franchise de bagages et d'éviter de payer plus cher au final est d'être stratégique concernant votre emballage.

« Des compagnies aériennes comme Ryanair, British Airways, easyJet et Jet2 sévissent contre les passagers transportant des bagages à main. L'un des inconvénients majeurs de partir en vacances avec juste un bagage à main est le manque d'espace pour vos bagages », a-t-il déclaré.

« Même si cela peut sembler rédhibitoire, il existe des moyens simples d'augmenter l'espace dans votre sac à main. »

Alors, quels articles ne devriez-vous pas emporter pendant vos vacances ?

Selon l'expert, les vacanciers devraient laisser derrière eux certains objets du quotidien qui peuvent prendre de la place ou perturber l'équilibre, Rapports rapides.

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Matthew a expliqué : « Évitez d'emballer les articles fournis par l'hébergement, tels que les sèche-cheveux, les serviettes et les articles de toilette. N'apportez que les articles que vous savez que vous utiliserez et essayez de partager les chargeurs de téléphone et autres technologies lorsque cela est possible.

Même si les serviettes, les bouteilles de shampoing et les sèche-cheveux sont des objets que vous utilisez quotidiennement, votre hébergement les fournira probablement. C'est une bonne idée de vérifier auprès de votre hôtel ou de votre hébergeur avant de partir pour en être sûr. Les articles de toilette peuvent également être achetés à moindre coût sur place.

Si vous voyagez vers une destination plus fraîche qui nécessite un manteau ou une veste épaisse, Matthew déconseille de mettre ces articles dans votre bagage à main et de les porter à la place.

Il a expliqué que vous pouvez transporter votre manteau s'il fait très chaud à l'aéroport, et qu'il ne comptera probablement pas comme un bagage si vous souhaitez le mettre dans le compartiment supérieur une fois dans l'avion.

« Il est préférable de porter des objets volumineux comme des vestes et des manteaux dans l'avion plutôt que de les emballer. Cela permet d'économiser de l'espace et de garantir que vous n'aurez pas froid pendant le vol », a déclaré Matthew.

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Les comtés où la demande de travail à distance est la plus élevée ont révélé que près d'un quart des employés irlandais travaillent désormais à domicile.

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Les comtés où la demande de travail à distance est la plus élevée ont révélé que près d'un quart des employés irlandais travaillent désormais à domicile.

Une analyse des recherches en ligne sur le site d'emploi Indeed a révélé que la plus forte proportion de personnes cherchant du travail en dehors du bureau vivent dans la capitale.

Donegal arrive en deuxième position, suivi de Cavan dans la liste des dix comtés où la demande de travail à distance est la plus élevée.

Les emplois qui nécessitent de travailler à domicile ou dans des centres sont également très appréciés par ceux qui travaillent à Mayo et Waterford, suivis de Galway, Cork, Kildare, Monaghan et Clare.

L'actualité du jour en 90 secondes – 11 avril

Près d'un quart des travailleurs travaillent à distance, selon les derniers chiffres du Bureau central des statistiques.

Dublin compte le pourcentage le plus élevé d'employés qui travaillent généralement à domicile. Les comtés frontaliers comptent le pourcentage le plus élevé de personnes qui ne travaillent jamais à domicile.

Jack Kennedy, économiste en chef chez Indeed, a déclaré que le travail à distance est devenu la norme dans de nombreuses organisations et secteurs.

Il a déclaré que l'intérêt croissant pour les rôles à distance et hybrides indique une demande croissante de flexibilité entre les différents groupes.

Il s'agit notamment de parents, d'étudiants et de personnes semi-retraitées qui souhaitent un meilleur équilibre entre travail et vie privée, a-t-il déclaré.

« Les tendances régionales montrent que des comtés tels que Donegal, Clare et Monaghan figurent dans le top 10 pour les recherches de travail à distance, en raison de facteurs tels que l'accès aux infrastructures de transports publics et les longs trajets vers les centres urbains », a-t-il déclaré.

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Selon une autre étude récente d'Indeed comparant les tendances mondiales, l'Irlande dispose d'une part importante d'offres d'emploi offrant des options de travail à distance ou hybrides.

Au total, 15 % des offres d'emploi ici annoncent des opportunités à distance ou hybrides. C'est plus qu'en Allemagne, en France et aux États-Unis.

Les employeurs sont en mesure d'attirer les meilleurs talents en offrant des opportunités de travail à distance sur un marché du travail compétitif, où l'économie est proche du plein emploi, a déclaré Kennedy.

Cela ouvre un énorme potentiel pour les employeurs et les travailleurs, tout en « permettant aux employés de maintenir plus facilement un équilibre sain entre leur vie professionnelle et leur vie privée », a-t-il déclaré.

« De plus, il donne accès à un bassin plus large d’employés potentiels et potentiels qui, avant la pandémie, n’étaient peut-être pas enclins à postuler à des postes en dehors de leur zone géographique », a-t-il déclaré.

Un rapport de BMP Paribas Real Estate Ireland de l’année dernière a révélé que les travailleurs irlandais se tournaient vers le travail hybride à un rythme plus élevé que les employés de tout autre pays de l’UE.

En 2019, seulement 7 % de la population active déclarait travailler habituellement à domicile. Ce chiffre passe à 25 % en 2022.

Depuis le 7 mars de cette année, tous les salariés ont le droit légal de demander le travail à distance.

Ils peuvent demander à travailler à distance dès leur premier jour dans un nouvel emploi, mais doivent avoir six mois de service continu auprès de leur employeur avant le début de l'accord.

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L'ancien maître de poste n'a « rien fait » pour empêcher les poursuites contre le personnel

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L'ancien maître de poste n'a « rien fait » pour empêcher les poursuites contre le personnel

Un ancien directeur de la poste britannique a déclaré qu'il « n'avait rien fait » pour garantir que le personnel de l'organisation soit correctement poursuivi.

Sir Michael Hodgkinson a déclaré à Post Office Horizon IT Inquiry qu'il était « très, très désolé pour la misère » causée aux sous-maîtres de poste lors du scandale Horizon, mais a affirmé qu'il avait essayé « de s'assurer que l'entreprise était gérée du mieux que je pouvais ». .

Sir Michael, qui a été ministre des Postes entre 2003 et 2007, a déclaré qu'il essayait de « s'assurer que les gens agissent » lorsque des problèmes étaient soulevés, mais a présenté des « excuses sans réserve » pour ne pas avoir détecté de problèmes avec le système Horizon. .

Après que Sir Michael ait déclaré qu'il n'avait pas été informé lors de sa présentation que la Poste avait poursuivi son personnel, Sam Steyn KC, qui représente un certain nombre de sous-maîtres de poste, a demandé : « Alors, quand avez-vous eu connaissance des poursuites engagées par la Poste ? dont vous avez présidé ?

« Je pense que cela s'est produit beaucoup plus tard », a déclaré Sir Michael.

M. Stein a poursuivi : « Et avez-vous dit aux gens autour de vous : ‘C’est un peu surprenant, je suis un peu surpris que nous poursuivions nos employés, j’aimerais en savoir plus ?’ »

Le témoin a répondu : « Non, je ne l’ai pas fait. »

M. Stein a ensuite demandé : « Eh bien, j'ai soudainement appris que vous étiez le procureur en chef… ce qui est inhabituel compte tenu de votre expérience dans le monde des affaires. Qu'avez-vous fait pour vérifier que la Poste poursuivait correctement ses membres ? »

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« Je n'ai rien fait », a déclaré Sir Michael.

À la fin de son témoignage à l'enquête jeudi, Sir Michael a déclaré : « Je veux certainement dire quelque chose.

Sir Michael Hodgkinson part après avoir témoigné à l'enquête à Aldwych House, dans le centre de Londres. Photo : Lucy Nord/PA.

« Je suis attristé et consterné par les preuves apparues au cours des 15 dernières années depuis mon départ, selon lesquelles de nombreux maîtres de poste et maîtresses ont été injustement poursuivis en justice dans le cadre du système Horizon et ont par conséquent subi les expériences les plus horribles et les conséquences les plus dévastatrices – non seulement juste pour eux-mêmes, mais pour leurs familles.

«Je tiens simplement à déclarer officiellement que je m'excuse sans réserve du fait que lorsque j'étais ministre des Postes, je n'ai pas découvert les problèmes du système Horizon.

« Tout ce que je peux dire, c'est que je suis vraiment, vraiment désolé pour le malheur que cela a causé par la suite, donc je m'excuse à nouveau sans réserve. »

Poursuivant son interrogatoire, M. Steyn KC a demandé à l'ancien président : « Dr Michael, je comprends que vous vous excusez, mais quelle partie de votre erreur était la vôtre ?

« Tu ne sais pas vraiment, » répondit-il, « Je veux dire, qu'aurais-je pu faire d'autre ? »

« J'ai essayé de m'assurer que l'entreprise fonctionne du mieux que je peux.

« Lorsque nous avons été informés de problèmes, j'ai essayé de m'assurer que les gens agissaient – ​​il n'y a pas grand-chose à faire. »

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