Economy
Intensifier les agences partenaires avec les entreprises technologiques
Tánaiste Leo Varadkar a déclaré que le gouvernement avait demandé à IDA et Enterprise Ireland de renforcer leur engagement auprès des employeurs dans le domaine de la technologie.
M. Varadkar a rencontré les agences ce soir pour discuter des préoccupations concernant les pertes d’emplois dans le secteur.
Il a déclaré que la réunion est intervenue après une série de contacts directs de la direction du projet et des agences avec les entreprises concernées.
« Ma principale préoccupation concerne les employés et leurs familles qui seront touchés par la réduction des effectifs dans certaines des entreprises technologiques présentes en Irlande », a déclaré Varadkar.
« Aucune entreprise n’a indiqué qu’elle envisageait de fermer sa base irlandaise. Nous aiderons tout employé concerné dans sa recherche d’un autre emploi ou d’autres opportunités.
Il a ajouté : « Il existe des procédures légales bien établies pour protéger les employés, et nous sommes convaincus que toutes les exigences nationales en matière de droit du travail en matière de consultation et de notification des licenciements seront respectées une fois que les décisions auront été prises sur toute réduction d’embauche ».
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Tánaiste a déclaré qu’il existe un solide pipeline de nouveaux investissements en provenance de l’étranger et en Irlande dans une gamme de secteurs et que des annonces positives sont attendues dans les mois à venir.
Entre-temps, Twitter a informé ses employés basés en Irlande qui risquent de faire double emploi qu’il a l’intention de se conformer à ses obligations légales d’informer le ministre de l’Entreprise, du Commerce et de l’Emploi sur les questions relatives à ses plans de réduction des effectifs ici.
L’entreprise a également indiqué aux employés concernés qu’ils n’étaient pas tenus de travailler pendant la période de consultation de 30 jours et leur a demandé de ne pas se présenter au bureau.
Cependant, les employés concernés ont été informés qu’aucune décision ne sera prise concernant le licenciement d’employés avant la fin de cette période, entre-temps, ils continueront de recevoir tous les salaires et avantages contractuels.
Dans le message, Twitter leur a également dit que bien que leur accès aux systèmes de l’entreprise ait été désactivé, cela ne signifie pas qu’il ne les consultera pas.
pendant le week-end RTÉ News a révélé que M. Vardakar n’avait pas encore reçu d’avis de licenciement massif de Twitter.
En vertu du Code du travail, les entreprises qui proposent des licenciements collectifs sont tenues d’informer le secrétaire aux affaires au moins 30 jours à l’avance de leurs premiers licenciements.
Les entreprises sont également tenues de mener une consultation de 30 jours avec les salariés et leurs représentants lorsque des licenciements collectifs sont proposés.
L’entreprise a également confirmé que les représentants des employés seront consultés avant toute décision finale.
Le personnel a été informé qu’environ 50 % des 7 500 employés de Twitter dans le monde seront concernés par les mesures de réduction des coûts, mais le pourcentage exact varie selon l’équipe, le poste et le lieu. Des informations plus détaillées seront fournies au cours de la période de consultation.
Taoiseach appelle au calme sur les rapports de perte d’emploi
Taoiseach a déclaré qu’il y avait des problèmes évidents dans le secteur numérique et que le gouvernement était toujours préoccupé lorsqu’il y avait une perte d’emploi potentielle.
Cependant, Michel Martin a déclaré qu’il ne fallait pas paniquer au sujet des récentes pertes d’emplois chez Twitter et des pertes potentielles ailleurs.
S’exprimant lors de la conférence COP27 en Égypte, il a déclaré que ce qui se passe à l’échelle mondiale affecte l’Irlande et que le gouvernement consultera l’IDA et les entreprises concernées.
Il a dit qu’il y a des réalités mondiales que nous ne pouvons pas changer, et nous devons décider comment nous regrouper et relever les défis.
M. Martin a déclaré qu’il y avait eu des situations similaires dans le passé et a noté que d’autres secteurs en Irlande continuaient de croître.
Préavis de 30 jours requis
Un avocat spécialisé en droit du travail a déclaré qu’en vertu de la législation irlandaise, une entreprise licenciant des employés doit en informer les employés et le ministre 30 jours avant leur libération.
« Une entreprise qui procède à des licenciements collectifs est tenue de consulter les employés et d’informer les employés, et elle doit également informer le ministre 30 jours avant le premier licenciement, il est donc tout à fait approprié que l’employeur entame le processus de conseil et d’information avant le notification et cela pourrait être bon », a déclaré Cathy Maguire. Ce que nous voyons ici maintenant.
S’exprimant sur Morning Ireland de RTÉ, Cathy Maguire a déclaré que si l’entreprise ne donnait pas un préavis suffisant, l’employeur pourrait être poursuivi, passible d’amendes allant de 5 000 € à 250 000 €.
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« Non seulement l’entreprise risque d’être poursuivie, mais aussi les dirigeants de l’entreprise, et c’est une dissuasion raisonnable », a-t-elle déclaré.
« Le fait que les poursuites puissent se poursuivre non seulement contre l’entreprise mais aussi contre les dirigeants aide à cet égard, et c’est peut-être quelque chose qui doit être réexaminé par le législateur compte tenu de la taille des entreprises opérant actuellement en Irlande », a-t-elle déclaré.
Les particuliers peuvent également faire valoir qu’ils ont été injustement rejetés.
« S’ils sont sélectionnés pour répéter, ils peuvent faire valoir qu’ils ont été injustement licenciés et que l’indemnisation maximale est une indemnisation de deux ans pour les pertes accumulées », a-t-elle expliqué.
« Donc, en d’autres termes, s’ils atténuent s’ils obtiennent un autre emploi, ils n’auront pas subi ces pertes et ils peuvent également ordonner un réengagement ou un réengagement si l’entreprise opère toujours en Irlande. »
Elle a déclaré que les employés des entreprises technologiques pouvaient adhérer à un syndicat mais ne semblaient pas « trop organisés ».
Elle a expliqué que même si quelqu’un adhère à un syndicat, il ne peut pas exiger qu’un employeur traite avec son syndicat dans le cadre du processus de consultation exigé par la loi de 1977.
« Mais bien sûr, le syndicat peut les aider à se faire représenter par un collègue », a-t-elle ajouté.
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Brian Colvid, président de Scale Ireland, qui représente les entreprises technologiques locales ici, a déclaré à News at One de RTÉ que ce qui se passe avec les grandes entreprises technologiques dans le monde pourrait profiter aux petites entreprises ici et être une opportunité d’embaucher ailleurs des travailleurs hautement qualifiés sur Twitter.
Il a ajouté qu’en raison des récessions mondiales et des changements dans le secteur, il était inévitable que l’impôt irlandais sur les sociétés prélevé sur le secteur technologique soit réduit.
Il a déclaré que les liens très forts se trouvaient dans le secteur technologique d’origine, il ne pouvait donc pas dire que les récents mouvements de Twitter et de Meta n’auraient aucun impact, mais selon la dernière enquête de Scale Ireland, le plus gros problème du secteur était l’embauche. personnel de qualité.
« Il y a une chance qu’il y ait des gens avec de grandes compétences qui sortent de certaines des meilleures entreprises et des opportunités pour eux d’envisager de rejoindre une startup locale. »
Il a ajouté qu’il ne pensait pas qu’il y aurait un impact significatif du point de vue des ventes, car la plupart des entreprises irlandaises vendent sur une base mondiale, mais il pourrait y avoir des problèmes du côté des investissements des secteurs public et privé.
Il a déclaré que l’Irlande et le monde se trouvent dans un environnement économique très différent par rapport au nombre d’années passées, où il y avait une période de taux d’intérêt très bas et de faible inflation, où la croissance et les bénéfices futurs des entreprises technologiques étaient très attrayants pour les investisseurs. et les particuliers. Ils étaient prêts à payer une prime importante pour cette croissance, mais « cela s’est maintenant inversé, ce qui a inévitablement réévalué et réévalué les entreprises technologiques ».
Il a ajouté que certaines parties du monde sont déjà en récession et que cela affectera inévitablement les bénéfices des grandes entreprises technologiques, elles prennent donc les mesures appropriées pour l’échelle des affaires dans un tel environnement.
Il a déclaré que l’équilibre général était bon en Irlande en termes de dépendance vis-à-vis du secteur technologique.
Il a ajouté que le secteur des IDE avait été un énorme succès pour l’économie irlandaise, mais que « le gouvernement a eu la sagesse d’éviter d’appliquer les gains excédentaires de l’impôt sur les sociétés aux dépenses de base, car il est inévitable que nous assistions à une réduction de l’impôt sur les sociétés des grandes entreprises technologiques dans les années à venir, et cela aura un impact. » sur l’économie au sens large.
Technology Ireland, le groupe Ibec qui représente l’industrie technologique, a décrit les changements actuels comme une modification des droits du secteur technologique.
« Nous avons constaté une croissance de plus de 30% dans le secteur technologique en Irlande au cours des deux dernières années, et cela représente vraiment une stabilisation pour le secteur dans l’ère post-Covid », a déclaré Una Fitzpatrick, directrice irlandaise de la technologie.
« Il y a encore une croissance énorme dans le secteur technologique local ici et maintenant il y a une réelle opportunité, avec ce talent technologique mondial très mobile, de les garder dans le pays et nous voulons nous assurer que ces ressources sont utilisées autant que possible. dans le secteur de la technologie ici », a déclaré Mme Fitzpatrick.
Reportage de Will Goodbody et Paul Cunningham
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Economy
Résultats du Loto irlandais : numéros gagnants pour un jackpot de 7,5 millions d’euros alors que le joueur empoche une somme énorme juste avant Noël
Les numéros gagnants du superbe jackpot du Lotto de 7 564 749 € de ce soir ont été révélés.
Jusqu’à présent cette année, le jackpot a été remporté 12 fois par des joueurs de Limerick (2), Dublin (4), Meath, Donegal, Westmeath, Louth, Leitrim et Laois.
Cependant, ce n’était pas censé avoir lieu ce soir puisque personne n’a remporté le jackpot – mais plus de 68 000 joueurs ont remporté des prix lors des tirages.
Parmi eux se trouvait quelqu’un qui a gagné le tirage du Lotto Plus 2 et qui recevra un prix de 250 000 € qui changera sa vie quelques semaines seulement avant Noël.
LIRE LA SUITE : Résultats de l’EuroMillions : numéros gagnants pour un jackpot de 220 millions d’euros alors que les joueurs irlandais sont invités à vérifier leurs billets
Parmi les autres gros prix de ce soir, citons 16 joueurs qui ont gagné 1 506 € chacun lors du tirage principal en faisant correspondre cinq numéros, huit joueurs qui ont gagné 500 € chacun au tirage du Lotto Plus 1 en faisant correspondre cinq numéros, et 70 joueurs qui ont également gagné 500 € chacun lors du tirage du Lotto Plus 1. des nuages.
Les numéros gagnants du tirage principal du loto de ce soir sont : 3, 24, 29, 31, 38, 40 et le bonus est 13.
Les numéros gagnants du Lotto Plus 1 sont : 18, 23, 26, 29, 31, 36 et le bonus 28.
Les numéros gagnants du Lotto Plus 2 sont : 3, 7, 12, 29, 37, 43 et le bonus est le 38.
Pendant ce temps, le numéro du tirage au sort gagnant est : 5964
Les responsables de la Loterie nationale encouragent les joueurs à vérifier attentivement leurs billets pour voir s’ils font partie des milliers de personnes ayant remporté un prix lors du tirage au sort.
Cela survient après n’avoir pas remporté le jackpot de l’EuroMillions de 220 millions d’euros hier soir.
Le dernier jackpot irlandais de l’EuroMillions a eu lieu en février 2022, lorsqu’une famille de Clare a empoché 30,09 millions d’euros avec un billet Quick Pick acheté à la station-service Larkin’s Gala à Ballina, dans le comté de Tipperary.
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Economy
Les passagers de Ryanair font la queue pour obtenir leurs cartes d’embarquement après le changement des règles – The Irish Times
Un passager de Ryanair qui a payé plus de 230 € pour un vol aller-retour au départ de Londres a dû faire la queue pendant près de 20 minutes pour obtenir une carte d’embarquement après que le transporteur a récemment modifié ses règles.
La compagnie aérienne a été critiquée cette semaine après avoir appris que certains passagers qui n’avaient pas payé pour des sièges réservés avaient été contraints de faire la queue pour obtenir des cartes d’embarquement.
Un passager qui a contacté l’Irish Times a payé 200 £ (233 €) pour un vol aller-retour entre l’aéroport de Stansted et Dublin cette semaine et a dû faire la queue à l’aéroport de Londres pour obtenir une carte d’embarquement parce qu’il n’avait pas payé son siège.
Le passager, qui se rendait à Dublin dans un bref délai pour des raisons personnelles, a payé 180 £ pour un vol aller simple depuis l’aéroport de Stansted et 20 £ pour un aller-retour.
Lorsqu’une personne s’enregistrait en ligne, elle choisissait un siège sélectionné au hasard, un service pour lequel Ryanair ne facture pas de frais.
[ Ryanair reveals 960 flights axed in November due to Gaza conflict ]
[ Ryanair finds suspect engine components as fake-part case brews ]
Une fois qu’ils ont demandé leur carte d’embarquement à la fin du processus, ils ont reçu un message indiquant : « Ceci n’est pas une carte d’embarquement mobile, vous devez récupérer votre carte d’embarquement au comptoir d’enregistrement de l’aéroport. »
Ils ont estimé qu’ils devraient attendre 15 à 20 minutes à l’aéroport de Stansted pour obtenir leur carte d’embarquement imprimée.
L’individu affirme avoir choisi de payer 9 £ pour réserver un siège sur le vol retour afin d’éviter d’attendre l’autorisation à l’aéroport.
Ryanair a récemment introduit cette mesure, déclenchant des informations selon lesquelles le transporteur essayait de facturer des frais pour les cartes d’embarquement ou d’inciter davantage de passagers à payer pour leurs sièges.
Cependant, Ryanair a indiqué qu’elle ne facturait aucun frais pour les cartes d’embarquement numériques.
[ Air fares to continue rising, warns Ryanair ]
« Tous les passagers de Ryanair peuvent payer pour un siège réservé s’ils le souhaitent, ou si les passagers souhaitent éviter ces frais de siège, ils peuvent choisir un siège attribué au hasard et entièrement gratuitement », a indiqué la compagnie aérienne.
Ryanair facture entre 8 et 21 € pour réserver des sièges et demande davantage de sièges « avec plus d’espace pour les jambes » aux sorties de secours ou à l’avant de l’avion.
Il propose trois tarifs : basique, qui permet au passager d’emporter un petit sac à bord ; Regular, qui comprend 10 kg pouvant être stockés sur le dessus ; Plus un sac d’enregistrement pesant jusqu’à 20 kg. La compagnie aérienne affirme qu’elle doit facturer des frais supplémentaires pour maintenir les prix bas.
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Des inquiétudes concernant les emplois dans une entreprise technologique de Ballincollig ont été soulevées au Dáil
Des inquiétudes ont été exprimées au Dáil concernant d’éventuelles suppressions d’emplois chez VMware, filiale de Broadcom, anciennement connue sous le nom de VMware.
Il y a deux semaines, Broadcom Inc. – une entreprise technologique mondiale qui conçoit, développe et fournit des logiciels et des solutions d’infrastructure pour semi-conducteurs – a annoncé avoir finalisé l’acquisition de VMware, Inc.
Les employés de VMware by Broadcom à Ballincollig ont reçu la semaine dernière une correspondance de leur employeur les informant que l’entreprise « proposait des changements organisationnels et un licenciement potentiel ».
S’exprimant avant de soulever la question au Dáil mardi, Mick Parry, le social-démocrate de Cork North Central, a déclaré qu’il y avait des « inquiétudes généralisées » quant à la planification de « profondes suppressions d’emplois ».
« C’est terrible d’avoir tout cela au-dessus de la tête de ces travailleurs ce Noël.
« Les salaires chez VMware servent à nourrir de nombreuses familles et à payer de nombreuses hypothèques.
« Les emplois sont importants pour Ballincollig et pour l’économie de Cork dans son ensemble », a déclaré Barry.
S’exprimant au Dáil, M. Barry a demandé au Taoiseach Leo Varadkar s’il demanderait au ministre de l’Entreprise, du Commerce et de l’Emploi, Simon Coveney, de dialoguer avec les nouveaux propriétaires sur la question et de les persuader « que chacun de ces emplois est important pour le travailleurs et leurs familles, à la ville de Ballincollig et à la communauté plus large de la ville de Cork.
M. Varadkar a déclaré qu’il n’était personnellement « pas au courant des derniers développements » sur la question, mais a déclaré qu’il parlerait au ministre Coveney.
Il a ajouté : « Je sais qu’il voudra en prendre particulièrement soin, surtout à Ballincollig – ce n’est pas si loin. »
Dans une correspondance la semaine dernière, les employés de VMware by Broadcom à Ballincollig ont été informés qu’un « processus de consultation collective » avec les représentants des employés allait commencer.
« La consultation avec les représentants comprendra une discussion sur les moyens d’éviter ou de réduire le nombre de licenciements et d’atténuer les conséquences de tout licenciement que l’entreprise devrait procéder », indique le document remis aux employés.
L’entreprise technologique, ouverte à Barrack Square, Ballincollig, en 2005, est un acteur majeur dans la région.
Le TD du Sinn Féin pour Cork North Central, Thomas Gould, a déclaré qu’il avait également écrit à Simon Coveney sur la question des pertes d’emploi potentielles.
Il a déclaré : « J’ai écrit à Simon Coveney pour lui demander de convaincre l’entreprise de l’énorme ensemble de compétences de ses employés de Ballincollig et de faire tout ce qui est en son pouvoir pour garantir que ces emplois soient sauvegardés. »
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