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La majorité des employeurs n’investissent pas dans la santé mentale

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Une nouvelle étude majeure de l’University College Cork révèle que 80% des employeurs en Irlande n’investissent pas dans la santé mentale sur le lieu de travail.

Les chercheurs affirment que l’enquête fournit la première image nationale de l’impact de la pandémie sur la santé mentale sur les lieux de travail irlandais.

L’étude montre qu’une entreprise irlandaise sur cinq a connu des problèmes de santé mentale au cours de l’année écoulée et que l’absentéisme lié à la santé mentale est en augmentation.

Le rapport, intitulé « Un lieu de travail sain en Irlande : une enquête sur la promotion de la santé mentale et du bien-être dans les entreprises irlandaises », a révélé que plus de la moitié des employeurs ont signalé que l’absentéisme pour cause de maladie mentale avait augmenté au cours des 12 derniers mois.

La recherche fait partie d’une étude internationale plus large qui compare la prévalence de la mauvaise santé mentale sur les lieux de travail irlandais et anglais, ainsi que les différences dans la manière dont les employeurs répondent à ces défis.

L’étude a révélé que les entreprises en Irlande sont moins susceptibles de soutenir la promotion de la santé au travail qu’en Angleterre.

L’assiduité et le travail en cas de maladie sont également plus élevés pour les entreprises irlandaises que pour les employeurs en Angleterre.

La recherche montre que les petites entreprises sont moins susceptibles de fournir un soutien pour la santé mentale et le bien-être des employés.

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« L’absence de maladies liées à la santé mentale est un défi croissant pour les employeurs irlandais », a déclaré le Dr Jane Bourke, chercheuse à l’Université de Cork.

« Les coûts commerciaux liés à la santé mentale et au bien-être des employés vulnérables peuvent être importants. »

« Cependant, les employeurs sont plus susceptibles de mettre en œuvre des initiatives de santé mentale et de bien-être qui n’impliquent pas de dépenses financières. En fait, seule une entreprise sur cinq a un budget dédié à la santé mentale », a déclaré le Dr Burke.

S’exprimant sur Morning Ireland, le Dr Burke a déclaré que les employeurs sont conscients de leur responsabilité en matière de santé mentale des employés, mais que beaucoup ne disposent pas d’un budget dédié à la santé mentale et au bien-être.

Le Dr Jane Burke a déclaré que les employeurs sont plus susceptibles de mettre en œuvre des initiatives de santé mentale et de bien-être qui n’impliquent pas de dépenses financières.

Par exemple, un employeur sur trois a un leadership en matière de santé mentale et de bien-être – au niveau de la direction ou du conseil d’administration. Un sur 10 a des champions de la santé mentale des employés. Plus d’un sur cinq a un plan de santé mentale. Mais en matière de budgétisation, nous constatons que les employeurs ne donnent pas la priorité aux investissements dans la santé mentale. »

Le Dr Burke a déclaré que les preuves internationales montrent que lorsque les employeurs investissent dans la santé mentale et le bien-être, il y a une augmentation du moral et de la motivation des employés ainsi qu’une diminution de l’absentéisme.

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Selon les chercheurs, les problèmes de santé mentale coûteraient à l’économie irlandaise environ 11 milliards d’euros par an.

« Le rapport est la première étape dans la compréhension de la santé mentale au travail et la promotion du bien-être par les employeurs irlandais », a déclaré Niamh Lenihan, de l’Université de technologie de Munster.

« Pourquoi les employeurs irlandais, dont la majorité reconnaissent leurs responsabilités, n’investissent-ils pas davantage dans la santé mentale et le bien-être au travail ? L’analyse de rentabilisation en faveur de l’investissement dans la santé mentale et le bien-être n’est peut-être pas claire pour les entreprises irlandaises », a déclaré Mme Lenihan.

1 501 employeurs irlandais ont participé à l’enquête entre septembre et décembre 2022.

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Le Danemark rappelle les ramen coréens parce qu’ils sont si épicés qu’ils pourraient provoquer un « empoisonnement grave » | nouvelles du monde

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Le Danemark rappelle les ramen coréens parce qu’ils sont si épicés qu’ils pourraient provoquer un « empoisonnement grave » |  nouvelles du monde

Samyang Foods a déclaré que c’était la première fois que les produits de l’entreprise étaient rappelés car ils sont considérés comme trop épicés.


mercredi 12 juin 2024 à 13h27, Royaume-Uni

L’Agence alimentaire danoise a rappelé trois produits de nouilles instantanées sud-coréennes à saveur de ramen, avertissant les consommateurs qu’ils sont si chauds qu’ils peuvent provoquer une « intoxication grave ».

Les produits Samyang Foods rappelés sont Samyang Buldak 3x Spicy & Hot Chicken, 2x Spicy & Hot Chicken et Hot Chicken Stew.

L’agence a émis un avertissement mardi et a déclaré que les produits étaient rappelés parce que les niveaux totaux de capsaïcine dans un emballage des trois pâtes alimentaires « sont si élevés qu’ils présentent un risque d’intoxication aiguë pour le consommateur ».

« Si vous possédez les produits, vous devez les jeter ou les rapporter au magasin où ils ont été achetés », a indiqué l’agence.

Elle a souligné l’avertissement adressé aux enfants, exhortant les parents à contacter la ligne d’assistance téléphonique danoise si leurs enfants présentaient des « symptômes graves ».

La capsaïcine est la substance contenue dans les piments qui leur donne une saveur piquante et épicée.

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Samyang Foods a déclaré que c’était la première fois que les produits de l’entreprise étaient rappelés car ils sont considérés comme trop épicés.

Un porte-parole de l’entreprise a déclaré à l’AFP : « Actuellement, les produits sont exportés dans le monde entier, mais c’est la première fois qu’ils sont rappelés pour cette raison ».

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Elle a ajouté qu’elle s’efforcera de mieux comprendre les réglementations locales sur les marchés d’exportation.

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Il s’agit d’une édition limitée de l’histoire, donc malheureusement ce contenu n’est pas disponible.

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Fondée en 1961, Samyang Foods se présente comme la première entreprise du pays à produire des nouilles instantanées.

Son siège social est situé dans la capitale sud-coréenne, Séoul.

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Le stade de Limerick sera fermé pour maintenance

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Le stade de Limerick sera fermé pour maintenance

Toute l’actualité Live95

Image via Limerick.ie

La fermeture intervient avant le début des vacances scolaires primaires.

À mesure que le temps s’améliore, les parents auront hâte d’amener leurs enfants au terrain de jeu dans les semaines à venir.

Cependant, l’un des stades sera temporairement fermé à partir de demain pour permettre des travaux de maintenance et d’amélioration programmés.

Le terrain de jeux et les installations communautaires de Manor Fields Adare sont des installations primées offrant une large gamme d’équipements pour le plaisir et le plaisir de la communauté locale et des visiteurs.

La fermeture commence demain, mercredi 12 juin, et se poursuit jusqu’au vendredi 14 juin.

Il rouvrira le week-end puis fermera à nouveau lundi et mardi 17 et 18 juin.

Les utilisateurs sont avertis que ces conditions peuvent être sujettes à changement et nous nous excusons pour tout inconvénient que cela pourrait causer.

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Un consultant informatique qui n’a pas payé 180 000 € de TVA a été emprisonné après avoir été condamné à une peine avec sursis jugée trop clémente.

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Un consultant informatique qui n’a pas payé 180 000 € de TVA a été emprisonné après avoir été condamné à une peine avec sursis jugée trop clémente.

Un consultant informatique qui n’a pas payé plus de 180 000 euros de TVA due sur sept ans a été condamné à 12 mois de prison après que la cour d’appel a jugé que sa peine de trois ans avec sursis était trop clémente.

Clive Gargan, 48 ans, a remboursé le montant dû plus les intérêts et était pleinement en conformité avec ses impôts au moment où il a été initialement condamné.

Gargan a été inculpé de 84 infractions liées à la TVA au total. 42 chefs d’accusation pour défaut de présentation de déclarations de taxe sur la valeur ajoutée et 42 chefs d’accusation pour non-paiement de la taxe sur la valeur ajoutée au cours de la période légale entre 2009 et 2016.

Une peine totalement avec sursis a été imposée après que Gargan a plaidé coupable à huit chefs d’accusation, les autres chefs d’accusation étant pris en compte.

Gargan, du Belfry, Kilmainham, Dublin 8, était un consultant informatique indépendant travaillant pour plusieurs entreprises. Il s’était auparavant immatriculé à la TVA entre le 25 octobre 2004 et le 1er novembre 2006, après quoi son immatriculation a été radiée.

L’État a fait appel de la réduction de la peine de trois ans de prison avec sursis prononcée par la juge Lady Patricia Ryan devant le tribunal pénal du circuit de Dublin le 15 décembre 2023, arguant que trop de poids avait été accordé aux circonstances atténuantes dans l’affaire.

Le directeur du ministère public a confirmé que l’accusé n’avait pas arrêté son comportement violent jusqu’à son arrestation.

Faux en principe

En rendant son jugement mardi devant la Cour d’appel, la juge Isobel Kennedy a déclaré que la cour était d’avis que la peine avec sursis prononcée par le juge de première instance constituait une erreur de principe.

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Elle a déclaré que bien que le tribunal n’ait pas accepté l’affirmation de l’État selon laquelle l’accusé n’avait reçu « essentiellement aucune peine » parce qu’une peine avec sursis « est une peine », il a estimé que le fait de réduire la peine principale de cinq ans à une peine complète était une peine avec sursis. La mise en œuvre constitue un énorme écart par rapport à la norme.

Elle a noté que l’infraction s’était poursuivie sur une longue période allant de mai ou juin 2009 jusqu’en mars ou avril 2016, et que le montant en cause était « important ».

En annulant la sentence initiale, le juge Kennedy a déclaré que le tribunal composé de trois juges avait convenu de proposer une peine universelle de cinq ans d’emprisonnement. Cependant, elle a ajouté que « la proportionnalité est fondamentale pour une peine équitable » et que la peine correcte « reflète le crime commis par le délinquant en question ».

Après avoir pris en compte les circonstances atténuantes, notamment le plaidoyer « bien que tardif », le paiement de la somme majoré des intérêts et l’absence de condamnations antérieures, elle a déclaré que le tribunal avait considéré que la réduction appropriée était de 18 mois une fois l’atténuation prise en compte, laissant une période atténuante effet. Peine de trois ans et demi.

Le juge Kennedy, siégeant avec le juge Patrick McCarthy et Mme Tara Burns, a déclaré que le tribunal suspendrait les deux dernières années et demie pour encourager la réhabilitation, laissant une période d’un an en détention.

enquête

L’infraction de Gargan a été révélée lorsqu’une entreprise qui a utilisé ses services a demandé une déclaration de TVA et a été invitée à fournir certaines informations aux commissaires aux recettes afin que la déclaration puisse être traitée.

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Ces informations comprenaient deux factures du défendeur contenant un numéro d’immatriculation à la TVA qui n’était plus valable en novembre 2006.

D’autres étapes d’enquête ont révélé que Gargan avait reçu des paiements de cette société à partir de 2011 et d’une deuxième société, Ergo Services, en 2008, 2010 et 2011, et qu’aucune déclaration de TVA n’avait été reçue pour les paiements liés à l’une de ces transactions.

Le montant total de la TVA concernée dans cette affaire s’élève à 180 623,51 €.

Gargan a été inculpé de 42 chefs d’accusation pour défaut de production d’une déclaration de TVA en violation de l’article S 1078(2)(g)(ii) de la loi de 1997 sur la consolidation fiscale, telle que modifiée par l’article S 133(a) de la loi de finances de 2002, et 42 chefs d’accusation d’évasion fiscale. Non-paiement de la TVA due pendant la période légale contrairement à l’article 1078 (2) (i) de la même loi, tel que modifié entre 2009 et 2016.

Le défendeur a payé la TVA due majorée des intérêts le 30 juin 2016.

Lors de l’audience de détermination de la peine du 1er décembre 2023, environ 16 000 € restaient impayés.

Le juge qui a rendu la décision a reporté l’ordonnance de deux semaines afin que l’accusé puisse payer le montant restant avant de prononcer la décision.

Gargan n’avait aucune condamnation antérieure et était pleinement en conformité fiscale à la date de la condamnation.

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