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Les salaires de la fonction publique, les pensions et le nombre de travailleurs ont tous atteint de nouveaux sommets en 2021, mais le nombre de femmes qui occupent désormais des postes de haut niveau dans la fonction publique a considérablement augmenté ces dernières années.
Cependant, il a un faible pourcentage de jeunes travailleurs et un pourcentage « relativement » faible de personnes de 55 ans et plus, selon le rapport sur les attitudes de la fonction publique de décembre 2021.
Les salaires de la fonction publique ont été réduits après le krach économique de 2008. En 2008, les dépenses pour les deux ont culminé à 18,7 milliards d’euros, mais ont chuté à 16,2 milliards d’euros en 2014.
Cependant, il a augmenté chaque année depuis 2014 pour atteindre un record l’année dernière de 23,5 milliards d’euros, selon le rapport, les pensions des employés de l’État s’élevant désormais à 3 milliards d’euros par an, soit 13% de la masse salariale totale.
La rémunération hebdomadaire moyenne du secteur public a augmenté entre 2017 et 2021, tandis que le nombre d’emplois a également augmenté. Depuis son pic de 2008, le nombre a chuté de 10 %, passant de 320 000 à 288 000 en 2013.
« Le nombre de personnes employées dans la fonction publique a augmenté depuis 2013, et il y a maintenant près de 25% de travailleurs de plus qu’en 2013. En 2021, ce nombre est de 356 000 », indique le rapport.
L’année dernière, il y avait 130 000 agents de santé de toutes sortes, ainsi que 115 000 participants à l’éducation. Seules la défense et les collectivités territoriales avaient moins d’effectifs l’an dernier qu’en 2008, avant les coupes budgétaires imposées par la crise.
les personnes âgées
Le rapport indique que les femmes occupaient entre un quart et un tiers des postes de direction en 2017, mais en 2018, elles en détenaient 64 %. Après être tombé à 38 % en 2019, il est remonté à 59 % en 2020.
La proportion de femmes occupant des postes d’encadrement supérieur et intermédiaire au sein du gouvernement central irlandais est « à peu près moyenne » pour l’Europe.
« Par exemple, les femmes occupent un peu plus d’un tiers des postes de direction. C’est un peu en dessous du niveau d’un peu plus de la moitié des emplois occupés par des femmes en Lettonie, en Suède et en Grèce ».
L’Irlande compte moins de femmes juges que la plupart des pays européens : « En 2018, 38 % des juges de première instance et 50 % des juges de deuxième instance étaient des femmes.
La pénurie de jeunes travailleurs s’explique par l’interdiction de travailler après 2008, qui n’a été assouplie que ces dernières années. 16 % avaient entre 18 et 34 ans en 2020, contre 13 % en 2015.
De même, la proportion de personnes de plus de 55 ans est plus faible que dans d’autres pays, à seulement 27 %, comme en témoignent les offres post-2008 aux employés plus âgés de partir avant leur date d’accouchement.
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