PARIS (Reuters) – La France n’a pas l’intention de rompre ses liens culturels avec le Burkina Faso, le Mali et le Niger, a déclaré vendredi le ministre français de la Culture, après que les sociétés de divertissement ont critiqué cette semaine la décision d’interdire tout partenariat avec des artistes de ces pays africains.

« La France a toujours été un pays ouvert et accueillant pour les artistes, ce n’est donc pas un changement de politique. C’est une adaptation à un contexte sécuritaire très dégradé », a déclaré la ministre de la Culture Rima Abdel Malik sur RTL.

Le gouvernement du Niger a été renversé lors d’un coup d’État militaire en juillet, tandis que des militants radicaux contrôlent le Burkina Faso depuis des années. L’armée malienne combat également une coalition rebelle depuis août, ce qui a incité la France à interdire les visas et à suspendre l’aide au développement accordée aux trois pays.

Les déclarations d’Abdul Malik semblent viser à désamorcer la confrontation avec le Syndicat des entreprises artistiques et culturelles (SYNDEAC), qui a exigé une rencontre avec elle après que son ministère a émis une directive mettant fin à toute coopération et soutien financier aux institutions des trois pays.

L’organisation de Sindiak a qualifié cette interdiction de « totalement sans précédent ».

La fédération a déclaré dans un communiqué : « Cette interdiction globale visant trois pays souffrant de crises très graves n’a aucun sens d’un point de vue technique et est considérée comme une erreur majeure d’un point de vue politique ».

Après les manifestations, Abdel Malik a déclaré qu’elle avait demandé à son ministère d’envoyer des « clarifications » aux sociétés de divertissement, ajoutant que les partenariats existants ne seraient pas affectés par l’interdiction, mais uniquement les nouveaux projets nécessitant un visa de voyage pour les artistes.

La France abrite une importante communauté de personnes ayant des liens avec les trois pays africains, et les artistes de la région, notamment les musiciens, sont très populaires dans les festivals.

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Il parle à tout le monde (il se trouve que c’est le seul gars de cette équipe), se surnomme le « mâle alpha » en plaisantant même si on voit qu’il y pense vraiment… Il raconte ces histoires ridicules sur à quel point il j’ai bu la semaine du week-end et combien de « miel » j’ai rencontré,

Il a la vingtaine et je pensais que ce comportement appartenait au passé… c’est tellement ennuyeux que personne ne s’en soucie mais il continue quand même.

Je suis dans l’entreprise depuis bien plus longtemps que lui, mais il se comporte comme s’il était mon patron !

Je suis calme mais pas facile, j’ai confiance dans mon travail mais il parle fort dans toutes les réunions, et notre directeur général semble le trouver génial.

Cela donne l’impression d’être une équipe composée d’un seul homme alors que nous sommes sept à travailler sur le projet.

Le chef d’équipe l’a ignoré lorsque j’en ai parlé et m’a dit de l’ignorer.

Cela me fait peur d’aller travailler. Comment puis-je gérer cela ?

Comme le disait une publicité Tayto : il y en a toujours un.

Ce type a l’air d’être vraiment chiant, seigneur, est-ce que je n’aime pas ces gens.

C’est étonnant qu’il y ait de l’oxygène dans la pièce pour quelqu’un d’autre lorsque cette somme d’argent commence, et à cet égard, il ne fait aucun doute que lui et ses actions étouffent toute l’équipe – et si rien n’est fait, cela tuera l’équipe. Quelle créativité avez-vous ?

C’est un nouveau travail pour vous, cela devrait être une période passionnante, et j’imagine que si quelque chose ne change pas, vous passerez à autre chose.

Le problème lorsque l’on sort d’une situation comme celle-ci est qu’il y a généralement un autre problème similaire qui vous attend ensuite, vous devez donc frapper celui-ci sur la tête.

Le chef d’équipe a l’air faible, il n’y a pas d’autre moyen de le dire. Il y a un problème ici, elle n’est pas proactive, elle ne vous prend pas au sérieux et elle ne fait pas non plus son travail, mais il y a une chaîne de commandement ici et elle est la première personne à qui vous devez parler.

Je sais que vous lui en avez déjà parlé et que vous êtes un débutant et que vous ne voulez probablement pas passer pour un fauteur de troubles. Les fauteurs de troubles causent des ennuis et vous êtes de l’autre côté.

Votre prochain contact devrait être par écrit à votre chef – cela la réveillera, au moins.

Le chat décontracté est quelque chose de différent et semble, comme le suggère le chat, décontracté ! Vous êtes peut-être conscient de ce comportement, et tout ce que vous avez à dire, c’est que ce n’est pas un environnement de travail normal et que cela doit cesser.

Si vous voulez vraiment cocher ici, je vais vous expliquer ici quelles sont vos valeurs, à savoir le respect, l’intégrité, la gratitude et que votre valeur de patience est sur le point de s’épuiser.

C’est vraiment vous qui lui dites qui vous êtes et ce que vous représentez. Cela peut être très puissant et très honnête aussi.

Je suis sûr qu’à ce stade, votre leader peut commencer à réfléchir à ses propres valeurs et rester fidèle à quelques-unes d’entre elles.

Maintenant, si vous n’obtenez aucun résultat ici, et je serais surpris si vous n’en obtenez pas, alors vous devez vous adresser au directeur général, oui, celui qui « semble penser » que ce type est génial. Je me demande s’il le croit vraiment.

Ce que vous essayez de faire, c’est d’éviter la confrontation, mais si vous devez parler vous-même à son homme, vous devriez le faire. Si vous ne l’appelez pas comme ça, cela continuera et ce n’est bon pour personne, y compris pour l’homme.

Vous devez être assertif, direct, ouvert et non agressif. Dites-lui : « C’est comme ça que vous agissez, c’est ce que je pense et arrêtez ça. »

Il n’est pas président, c’est un fait, et il faut le lui rappeler. Cela peut être un choc pour lui, et peut même être le coup de pied au cul dont il a besoin dans la vie.

Cela signifie que vous contrôlez votre rôle dans tout cela et qu’en même temps, vous ne paraissez pas faible.

Les hommes comme celui-ci adorent s’attaquer à ce qu’ils pensent être faible – ce qui est fou ici, c’est que sa faiblesse me crie dessus.

Nous connaissons tous des gens comme ce type qui a bu 100 pintes et 50 bouteilles de whisky en un week-end, tout en obtenant tout le « miel » qu’il voulait.

Oh ouais, je t’entends dire : y a-t-il quelque chose de plus sexy qu’une personne ivre ? J’ai vraiment envie de leur sauter sur les os – éteignez les lumières ! C’est un comportement enfantin qui n’a pas sa place sur le lieu de travail ou ailleurs.

Certaines personnes toléraient cela, mais cette époque est révolue depuis longtemps. Tout ce que fait ce type, c’est donner une mauvaise réputation à toutes ces bonnes personnes – et il y en a des millions -, donc cela seul me met en colère.

Le vrai problème, c’est qu’ils ressemblent à des nids-de-poule : ils sont partout, mais on ne les remarque que lorsqu’on en heurte un !

Je pense que lorsque vous gérerez cela, vous vous sentirez beaucoup mieux lorsque vous irez travailler. Cela semble horrible chaque matin et cela ne changera certainement pas tant que le problème ne sera pas résolu.

Personne ne devrait ressentir cela. Je suis comme toi, je veux juste aller travailler, faire mon travail du mieux que je peux et rentrer chez moi auprès de ma famille.

On revient à ce que j’ai dit sur les valeurs. Évidemment, c’est très important pour vous, et vous devez vous y tenir, et je trouve toujours qu’en faisant cela, vous ne pouvez pas vous tromper beaucoup.

Vous travaillez également dans l’entreprise depuis plus longtemps et êtes plus expérimenté que lui. Vous avez beaucoup de choses dont vous avez besoin ici, il ne vous reste plus qu’à revenir par vos propres moyens.

Tan France considère Gigi Hadid comme son « ange ».

Le créateur de 40 ans co-anime la série Netflix Next in Fashion aux côtés de la beauté blonde, et Tan s’est appuyé sur Gigi pour obtenir des conseils parentaux ces dernières années.

Tan — qui a Ishmael, deux ans, et Isaac, six mois, avec son mari Rob France — a déclaré à E! News : « Je l’ai beaucoup appelée au cours des premiers mois après avoir eu un bébé.

« Elle a été la première personne autre que ma vraie famille, ma famille biologique, à qui je considérais Gigi comme une sœur.

« Je l’ai d’abord dit à ma famille biologique, puis Gigi a été la première amie que j’ai appelée. Et le lendemain, il y avait un colis de soins chez moi avec tous les produits essentiels dont j’aurais besoin pour les premiers mois. Oui, c’est mon ange. et je l’aime. »

Tan est heureux de faire confiance à Gigi, 28 ans, et les deux ont développé une relation étroite ces dernières années.

« Nous sommes très proches. Nous ne sommes pas seulement des collègues qui font un spectacle ensemble. Je lui fais plus confiance qu’à la plupart des gens », a-t-il déclaré.

Pendant ce temps, Gigi avait précédemment admis que le confinement lié au COVID-19 avait changé sa carrière.

Le mannequin a expliqué que le confinement et la naissance de sa fille l’ont obligée à réévaluer son mode de vie.

Gigi, qui a Khai, trois ans, avec son ex-petit ami Zayn Malik, a expliqué : « Je suis tombée enceinte et j’ai commencé à vraiment réfléchir à ce que je voulais ensuite, lorsque le monde s’est à nouveau ouvert.

« Je reviens simplement à un horaire plus stable où je ne suis pas dans un pays différent chaque semaine. »

Gigi a finalement choisi de lancer Guest In Residence, une ligne de créations en cachemire.

« C’est très stabilisant. Je dois venir dans un bureau. Je connais tout le monde ici », a-t-elle déclaré.

« Je n’ai pas besoin d’avoir une certaine apparence pour me présenter. C’est une expérience différente pour moi, et c’était le bon moment parce que j’étais prêt pour cela. »