Economy
Le manager qui était à l’étranger lorsque sa femme s’est déclarée malade reçoit une indemnité de départ forfaitaire de 81 000 € – The Irish Times
Un directeur des opérations d’une petite entreprise dont la femme l’a signalé trop malade pour travailler uniquement pour que la facture de téléphone de l’entreprise montre qu’il était hors de l’État le jour en question a vu son indemnité de licenciement abusif réduite d’environ 81 000 € à 32 000 € par les travailleurs. rechercher.
Miro Karpita a travaillé pendant 15 ans avec Inspection Services Ltd, une société basée dans le port de Dublin fournissant des services de vérification et de certification des cargaisons. En 2006, M. Krpeta a été nommé directeur des opérations de la société.
À titre de preuve, le tribunal a appris qu’à la fin de 2018, il avait demandé un congé annuel le 24 décembre, mais on lui a dit que le propriétaire de l’entreprise, Bill Sarsteiner, devait partir ce jour-là et que l’un d’eux aurait dû être disponible. En tout temps, la demande devait être refusée.
Le matin du 24 décembre, la femme de M. Krpeta a envoyé un texto à son employeur pour lui dire qu’il souffrait de vomissements d’insectes et qu’il ne pourrait pas venir travailler. M. Saarsteiner a donc dû se rendre au bureau à la place.
Le mois suivant, M. Saarsteiner a reçu une facture de téléphone de Krpeta, qu’il a répertoriée comme itinérante dans l’UE le 24 décembre. Plusieurs jours plus tard, M. Saarsteiner a demandé à M. Krpeta, qui avait déjà reçu un avertissement verbal concernant un incident sans rapport, d’assister à une réunion et de rapporter son téléphone et son ordinateur portable, qu’on lui avait dit de remettre.
M. Sarsteiner a déclaré au tribunal que lors de cette réunion, malgré ses instructions de ne pas le faire, M. Krpeta a supprimé les données de son téléphone. Il a été révélé plus tard que les données de son téléphone et de son ordinateur portable ne pouvaient pas être récupérées.
plein salaire
Il a été suspendu du paiement de l’intégralité de son salaire dans l’attente d’une enquête indépendante. L’enquêteur a ensuite confirmé deux des trois allégations – concernant son absence le 24 décembre et la suppression des données téléphoniques – contre M. Krpeta, mais a conclu qu’il n’y avait aucune preuve concluante qu’il avait supprimé les fichiers de son ordinateur portable.
Cependant, M. Saarsteiner a poursuivi les trois chefs d’accusation contre Krpeta lors d’une audience disciplinaire qu’il a supervisée le 26 mars 2019, et trois jours plus tard, il a notifié par écrit au directeur qu’il avait été renvoyé sans préavis.
M. Krpeta a fait appel et un avocat a été nommé pour gérer le processus qui a finalement confirmé deux des trois plaintes contre lui lors de l’audience disciplinaire.
Dans son témoignage, M. Krpeta a déclaré qu’il ne se souvenait pas avoir demandé à sa femme d’envoyer le texte le 24 décembre, mais a admis lorsque le tribunal lui a demandé d’expliquer qu’il était en Croatie le jour en question.
Concernant la réunion de janvier, il a dit qu’il avait cherché à l’accompagner mais que cette demande avait été refusée. Il a déclaré que lorsqu’on lui a demandé de remettre le téléphone, il a cherché à retirer ses effets personnels, y compris des photos, et on lui a dit de le faire à ce moment-là. Lorsqu’il a rencontré des difficultés, il a effectué une réinitialisation d’usine, pensant que l’entreprise serait toujours en mesure d’accéder aux données de sauvegarde.
M. David Boughton, au nom de son employeur, a déclaré que la décision de licenciement s’inscrivait dans le cadre d’un test de raisonnabilité, et s’il « était admis que M. Saarsteiner avait reçu la plainte, pris la décision de suspendre, tenu l’audience disciplinaire et a pris la décision de ne pas tenir compte … cela ne signifie pas nécessairement que les procédures équitables n’ont pas été appliquées.
procédures
M. Krpeta, représenté par Siptu, a fait valoir que le licenciement était abusif sur le fond et sur le plan procédural.
Le tribunal a finalement conclu que les procédures utilisées pour parvenir à la décision de refus étaient « fondamentalement viciées ».
Il a identifié un certain nombre de questions relatives aux actions de l’employeur dans les circonstances, notamment que « M. Sarsteiner avait, par sa propre preuve, décidé avant même d’avoir rencontré le plaignant et entendu son récit des événements sur lesquels on lui mentait… concilier cet état d’esprit avec le rôle d’un décideur honnête dans un processus disciplinaire.
Cependant, il a fixé la contribution de M. Krpeta à son licenciement à 77 %, et comme le maximum que le plaignant était en droit de demander était de 138 000 €, il a annulé la décision d’un juge de la WRC de lui verser 80 930,77 € et a plutôt fixé le chiffre à 32 000 €. .
Dans une affaire connexe, M. Krpeta, qui avait été au chômage pendant 32 mois avant de trouver un emploi à 29 000 € par an après avoir gagné 69 000 € par an dans les services d’inspection, a reçu 7 961 € en guise de préavis.
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Un café de Kinsale présente un délicieux étalage pendant que la propriétaire de Food U raccroche son tablier
KINSALE et la bonne nourriture vont de pair, donc quiconque cherche à gérer sa propre entreprise alimentaire dans la ville balnéaire pourrait être intéressé par la location d'un café établi.
Food U, géré par l'entreprise de restauration professionnelle Úna Crosbie depuis 10 ans, est l'endroit idéal pour profiter de la fréquentation du parc Kinsale. De plus, il est situé face au vénérable yacht club, et est idéalement placé pour satisfaire les marins assoiffés (et insipides) et grincheux.
Mme Crosby, qui dirigeait auparavant le restaurant Glassyalleys dans la ville de Cork, travaille dans la restauration depuis 2002 et prend sa retraite de son entreprise à Kinsale. Le résultat est que l'entreprise est à vendre. Les acheteurs intéressés peuvent prendre possession du bail – un nouveau bail de trois ans a été récemment signé – pour 150 000 €.
«Je gère toujours le café moi-même, et les choses passent très vite, mais je veux ralentir un peu, alors je vends sur le bail», a déclaré Mme Crosbie.
Elle a ajouté : « J'adore ce travail, c'est une super petite entreprise, mais je sers de la nourriture depuis l'âge de 16 ans. » Mme Crosby le dirigeait six jours par semaine.
Représenté par Ray Sweetnam de Casey & Kingston, il affirme que le café a réalisé « des marges bénéficiaires et un chiffre d'affaires constamment élevés au cours des cinq dernières années ».
L'unité est située au 1 Pier Road, Kinsale, au cœur de la ville, surplombant le port de Kinsale, et à seulement 15 minutes du Old Head of Kinsale, qui abrite l'un des clubs de golf les plus exclusifs du pays, ainsi qu'un important site touristique. centre. la gravité.
Le bail comprend un bâtiment de 360 pieds carrés (33,5 m²) au rez-de-chaussée, avec des agencements et des sièges intérieurs et extérieurs. Les prix sont de 700 euros.
Le site, proche de l'hôtel Acton, « bénéficie clairement du yachting et d'un tourisme de haut niveau », a déclaré Swetnam.
Kinsale est idéalement relié par plusieurs lignes de bus et se trouve à seulement 20 minutes en voiture de l'aéroport de Cork. C'est une ville riche avec plus que sa part de foyers valant plusieurs millions d'euros.
Ray Sweetnam Tél. : 021 42711277 E-mail :« Spécialiste de la télévision sans vergogne. Pionnier des zombies inconditionnels. Résolveur de problèmes d’une humilité exaspérante. »
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Un employé d'un restaurant de restauration rapide de Cork reçoit une indemnisation après un licenciement abusif
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Le programme de conduite autonome de Tesla est une déception perpétuelle en termes de revenus
(Bloomberg) – L’écart entre ce que dit Elon Musk à propos de la commercialisation de la technologie de conduite autonome et ce que Tesla dira plus tard dans les documents réglementaires n’a jamais été aussi large.
Tesla a publié mercredi son rapport trimestriel 10-Q qui fournit un aperçu plus détaillé de la santé financière de l'entreprise. Pendant plusieurs années consécutives, Tesla a fourni des mises à jour régulières de ces données sur le montant des revenus qu'elle a reçus des clients et qui n'ont pas encore été entièrement reconnus. Une partie de ces revenus différés est liée à un produit en préparation : la conduite entièrement autonome, ou FSD, en abrégé.
Les revenus reportés des véhicules de Tesla s'élevaient à 3,5 milliards de dollars au 31 mars, soit peu de changement par rapport à la fin de l'année dernière. Sur ce montant, Tesla s'attend à reconnaître 848 millions de dollars au cours des 12 prochains mois, ce qui signifie qu'une grande partie des obligations de performance associées à ce qu'elle facture aux clients pour le FSD ne seront toujours pas satisfaisantes dans un an.
La société ne donne pas de détails sur ses performances médiocres, même si le titre du programme est connu pour être un abus de langage. FSD est un système d'aide à la conduite qui ne rend pas les voitures de l'entreprise autonomes ; Cela nécessite que les conducteurs vigilants gardent les mains sur le volant.
Dans ces documents, Tesla a également indiqué le montant des revenus différés réellement comptabilisés – et la société basée à Austin n’a toujours pas répondu à ses attentes. Il a reconnu 494 millions de dollars de revenus différés au cours des 12 derniers mois, soit moins que les 679 millions de dollars prévus il y a un an.
Ces chiffres ont pris encore plus d’importance à la lumière du ralentissement de l’activité automobile de Tesla et de l’accent mis par Musk sur le FSD. Le PDG a mis en place une exigence à la fin du premier trimestre, selon laquelle les employés devaient installer et démontrer un FSD à chaque client en Amérique du Nord avant de livrer le véhicule.
En fait, lors de la conférence téléphonique sur les résultats du premier trimestre de Tesla mardi, Musk a tracé une nouvelle ligne dans le sable : « Si quelqu'un ne pense pas que Tesla va résoudre le problème de l'autonomie, alors je pense qu'il ne devrait pas investir dans le secteur. entreprise. » « Nous le ferons, et nous le ferons », a déclaré l’exécutif.
Alors que Tesla a bénéficié au premier trimestre de la hausse des revenus FSD par rapport à l'année dernière, en raison de la sortie d'une fonctionnalité en Amérique du Nord appelée Autopark, les revenus totaux ont chuté de 8,7 % à 21,3 milliards de dollars. Il s'agit de la première baisse d'une année sur l'autre de l'entreprise en quatre ans et de la plus forte baisse en pourcentage depuis 2012.
Musk a donné le coup d'envoi de l'appel aux résultats de Tesla en qualifiant la dernière version de FSD de « profonde » et s'améliorant rapidement. La société a réduit le prix d’achat de la fonctionnalité ou d’abonnement pour l’utiliser sur une base mensuelle et propose également des essais gratuits. Le PDG a déclaré que la société avait eu des discussions avec un grand constructeur automobile au sujet d'une licence FSD.
« Encore une fois, je recommanderais fortement à tous ceux qui, je pense, envisagent des actions Tesla, de vraiment conduire FSD », a déclaré Musk à la fin de l'appel. « Il est impossible de comprendre l’entreprise si on ne la comprend pas. »
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©2024 Bloomberg LP
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