Les employés d’Apple pétitionnent la position de l’entreprise sur le retour au bureau – The Irish Times

Les employés d’Apple ont répondu aux ordres de retour au bureau de l’entreprise technologique en lançant une pétition affirmant que l’entreprise risquait de supprimer la diversité et le bien-être des employés en restreignant leur capacité à travailler à distance.

La pétition fait suite à une note adressée à tous les employés par le PDG d’Apple, Tim Cook, qui a déclaré la semaine dernière que les travailleurs devront se rendre au bureau au moins trois jours par semaine à partir de septembre, y compris les mardis, jeudis et le troisième jour. Il est déterminé par les équipes individuelles.

Le plan était plus flexible que les propositions précédentes qui auraient obligé les employés à revenir tous les lundis, mardis et jeudis, ce qui, selon M. Cook, améliorerait la capacité de l’entreprise à fonctionner de manière flexible, « tout en maintenant la collaboration personnelle qui est si essentielle à notre culture ».

Cependant, un groupe de travailleurs opérant sous le nom d’Apple Together a fait circuler une pétition rejetant les ordres de M. Cook, affirmant que la flexibilité accrue renforcerait la diversité au sein de l’entreprise.

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Selon le Financial Times : « Nous pensons qu’Apple devrait encourager, et non interdire, le travail flexible pour construire une entreprise plus diversifiée et prospère où nous pouvons nous sentir à l’aise de ‘penser différemment’ ensemble. » La pétition a ajouté que le mandat ne reconnaissait pas que les employés étaient « plus heureux et plus productifs » avec des modalités de travail moins traditionnelles.

Êtes-vous un employé de bureau Apple ? Êtes-vous moins enthousiasmé par le RTO [return to office] Est-ce officiel ? « Signez la pétition, soyons solidaires », a déclaré lundi le groupe dans un tweet lié à la pétition.

Apple Together prévoit de collecter des signatures cette semaine avant de les vérifier et de les envoyer aux dirigeants des fabricants d’iPhone.

Alors que d’autres entreprises technologiques telles que Twitter et Facebook ont ​​introduit des politiques au début de la pandémie qui permettaient aux employés de travailler en permanence à domicile, Apple a déclaré qu’elle s’attend à ce que les employés retournent au travail personnel à long terme.

Au moins un employé de haut rang a quitté le navire à la suite de la position d’Apple. Le directeur de l’apprentissage automatique d’Apple, Ian Goodfellow, a déclaré aux employés en mai qu’il déménageait chez Google en partie à cause de ses modalités de travail plus flexibles. Goodfellow aurait déclaré au staff: « Je crois fermement qu’une plus grande flexibilité aurait été la meilleure politique pour mon équipe. »

Apple a été contacté pour un commentaire. – Gardien