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Les entreprises technologiques américaines sont « un peu surprises » par l’itération plus longue de l’Irlande

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Les entreprises technologiques américaines sont « un peu surprises » par l’itération plus longue de l’Irlande

Le 3 mars, la société de logiciels RH Workhuman a publié une enquête qui a montré que 38 % des employés en Irlande ont le sentiment qu’ils ne sont pas suffisamment vus ou appréciés au travail.

Moins de trois semaines plus tard, les employés de l’entreprise – avec une valorisation de 1 milliard de dollars (925 millions d’euros) – ont reçu un énorme e-mail d’entreprise qu’ils ont appelé « The Humans » et les ont informés que l’entreprise réduirait 10% de ses effectifs.

Certaines personnes ont plaisanté en disant que les raisons citées avaient peut-être été écrites par ChatGPT. Des raisons mystérieuses, rien de précis. « Exaspérant », a déclaré une source qui figurait parmi les destinataires de l’e-mail.

Dans l’e-mail, les raisons des licenciements comprenaient « réaligner nos investissements avec de nouvelles initiatives et opportunités stratégiques », « équilibrer la croissance et la rentabilité » et « faire preuve de prudence à la lumière de l’environnement macro volatil ».

Environ la moitié des 1 300 employés de l’entreprise travaillent depuis son siège européen à Dublin, a déclaré une source, et beaucoup d’entre eux sont restés confus et sans orientation sur l’avenir de leur travail.

Ce manque de clarté pour les employés de la technologie en ce moment n’est pas propre à Workhuman.

Plus tôt cette semaine, le propriétaire de Facebook, Meta, a annoncé qu’il licencierait 490 employés supplémentaires dans le cadre de son plan visant à réduire ses effectifs d’environ 10 000 personnes cette année. Depuis novembre dernier, le géant des médias sociaux a licencié environ 370 employés dans ses opérations irlandaises, et un employé de la multinationale a déclaré que certains craignaient qu’il n’y ait d’autres rondes à venir.

Workhuman, comme toutes les entreprises technologiques qui ont licencié certains de leurs employés irlandais, a donné à ses employés vulnérables un préavis de 30 jours avant qu’ils ne soient officiellement licenciés, conformément à la loi.

Cependant, certaines personnes ont déclaré que cette période de préavis ajoutait à la douleur qu’elles ressentaient après le premier e-mail. Une source a déclaré :

Je suis au service de cette compagnie depuis 8 ans et j’ai formé 90% de ceux qui rejoignent après moi et pourtant je suis en danger. L’ensemble du processus de 30 jours revient à suspendre une souris devant un chat.

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Fergus Condon, associé et responsable de la technologie de la société de services professionnels Grant Thornton, qui a conseillé des entreprises technologiques pendant la crise actuelle, a déclaré que de nombreuses multinationales étaient « un peu surprises » par le long processus nécessaire pour licencier du personnel dans l’UE.

« Lorsque vous prenez des décisions stratégiques sur le nombre d’employés mondiaux que vous devez réduire, vous travaillez avec des chiffres, pas avec des réglementations », a-t-il déclaré.

« Aux États-Unis, ils ont cette chose dans leurs contrats de travail appelée » clause de volonté « qui permet, sur le marché du travail américain, à un employé d’être licencié ou licencié presque immédiatement. »

M. Condon a suggéré que ce processus plus long pourrait être une arme à double tranchant lorsque les entreprises décident de réduire leurs effectifs sur les marchés européens.

« Parce qu’il faut plus de temps pour exécuter le processus, cela signifie qu’il est probable qu’il faudra plus de temps pour nommer les personnes ou les départements qui vont les licencier, et par conséquent, dans les départements qui ne sont pas touchés, la peur et l’incertitude imprègnent ces équipes et cela a des implications, notamment sur la productivité et le moral.

D’un point de vue moral, pour ceux qui sont laissés pour compte, ce n’est pas facile.

Les entreprises demandent de l’aide

La différence de réglementation et certaines modifications distinctes du droit du travail ont également augmenté l’activité d’un secteur, dans un environnement économique difficile.

Le leader des ressources humaines basé à Cork, Peninsula, a constaté une augmentation de 5 % des demandes liées aux licenciements par rapport à la même période l’année dernière.

« [This is] « Il est certain qu’en raison des modifications apportées au droit du travail, les employeurs ont eu du mal à suivre le rythme », a déclaré Moira Grassick, directrice de l’exploitation de la péninsule. « Nous recevons donc de plus en plus de demandes de renseignements et de clients à ce sujet. »

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Mme Grassick a déclaré que Peninsula travaillait principalement avec de petites entreprises technologiques, mais qu’elles étaient « certainement plus en pourparlers avec l’industrie technologique que nous ne l’avons été auparavant ».

De son point de vue d’experte en RH, Mme Grassick a déclaré que lorsqu’une entreprise annonce une mise à pied, il ne peut s’agir d’un marché unique et que l’engagement des employés est la clé de la croissance future.

Lorsque vous avez une réputation ou que vous êtes perçu comme ne traitant pas les employés de la meilleure façon possible, cela façonnera la perspective de la marque de l’employeur et cela peut faire beaucoup de dégâts.

Mme Grassick a également déclaré qu’elle constatait les effets d’entraînement du ralentissement technologique irlandais sur d’autres industries.

« Quand vous regardez de grandes entreprises comme Google, qui auraient été dans le centre-ville (de Dublin), la fréquentation d’autres industries autour d’elle aurait certainement un impact sur d’autres industries comme les marchands de journaux, les cafés, tout ce genre de choses », a-t-elle déclaré. a dit.

Les implications des licenciements donnent un regard uniquement irlandais sur le problème croissant de la gestion des employés dans l’industrie mondiale des grandes technologies, qui a été mis en évidence dans le contexte du ralentissement continu du secteur.

Big Tech amincit

Pendant la pandémie, les entreprises technologiques se sont gonflées, mais avec l’effondrement du commerce électronique et les pressions inflationnistes qui ont fait des ravages, elles ont décidé de réduire leur taille.

Les chiffres de la Banque centrale du début de cette année ont montré que le ralentissement technologique a entraîné plus de 2 300 suppressions d’emplois en Irlande au cours des derniers mois, les récents licenciements de Meta portant ce nombre à près de 3 000.

Le secteur mondial de la technologie a annoncé jusqu’à présent plus de 170 000 licenciements en 2023, selon le suivi de TechCrunch, l’un des principaux sites Web américains de rapports sur l’industrie technologique.

Les ralentissements technologiques sont un terrain familier pour Chris Horn, co-fondateur et PDG de la première société irlandaise cotée au Nasdaq, IONA Technologies.

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Lors du crash d’Internet en 2001, Horn a effectué une série de coupures à travers le monde. L’entreprise comptait 22 bureaux et environ 1 200 employés à l’époque.

« Je pensais que ce serait bien pire de faire une série de coupes, où les gens ne savent jamais qu’il y aura plus de coupes à l’avenir. M. Horne a précédemment déclaré au L’examinateur irlandais.

Pendant ce temps, une source a déclaré L’examinateur irlandais Eric Mosley de Workhuman a récemment visité divers départements pour remonter le moral après l’annonce des coupes, et on lui a demandé s’il y aurait d’autres coupes. Pour le moment, Workhuman ne prévoit pas de nouvelles réductions de ses effectifs.

De nombreux analystes s’attendent à ce que le ralentissement actuel de la technologie soit temporaire, mais une fois l’économie rétablie, on craint que de nombreuses entreprises se soient trop exposées avec des effectifs réduits.

« Je pense que certains d’entre eux sont devenus très vulnérables. Même lorsqu’ils se rétablissent, si du travail est disponible, leurs processus de recrutement prendront du temps », a déclaré M. Condon.

Il existe différentes cultures dans différentes entreprises technologiques, et certainement celle à qui j’ai parlé, leur culture générale est de réduire autant que possible.

Ce que son entreprise avait vu avant Noël avant d’annoncer des licenciements, a ajouté Condon, c’est qu’un certain nombre de grandes multinationales avaient soumissionné pour des activités de type externalisation, pour utiliser des entreprises comme Grant Thornton en termes de complément de main-d’œuvre.

Le temps nous dira si cette stratégie restera en place une fois le ralentissement technologique terminé.

Cependant, les nouveaux chiffres de l’emploi ont montré que l’emploi avait bondi de 4,1 % au cours des 12 mois précédant le premier trimestre pour atteindre 2,6 millions, ce qui suggère que l’Irlande a généralement résisté à la tempête technologique.

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Un investisseur irlandais conclut un accord de 35 millions d’euros pour acheter le bureau de Meta dans le quartier des Docklands de Dublin

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BCP Capital est sur le point d’acheter le Beckett Building sur East Wall Road à Dublin, a appris l’Irish Times.

Bien que l’accord ne soit pas encore finalisé, le gestionnaire immobilier et d’investissement basé en Irlande devrait obtenir la propriété de l’immeuble de bureaux North Docks pour environ 35 millions d’euros, un prix fixé par l’agent Colliers lors de la mise sur le marché de la propriété. au nom des receveurs John Boland et Nicholas O’Dwyer de Grant Thornton en mai dernier.

Le prix de vente attendu représente une réduction de 56 pour cent par rapport au chiffre de 80 millions d’euros annoncé lorsque CBRE a mis le bâtiment en vente pour la première fois en janvier 2023, et une réduction supplémentaire de 65 pour cent par rapport aux 101 millions d’euros payés par la Kookmin Bank, basée en Corée du Sud. ils l’ont acquis auprès du groupe Comer de Luke et Brian Comer en 2018.

C’est la deuxième fois que le bâtiment Beckett fait l’objet d’une vente sous séquestre depuis sa construction par Zoe Developments de feu Liam Carroll en 2007. Après être restée inactive pendant quatre ans après son achèvement, la propriété a été vendue sur les instructions des séquestres travaillant pour Bank of Scotland (Irlande) à Comer Group pour seulement 5 millions d’euros. Comer aurait dépensé 30 millions d’euros supplémentaires pour aménager le bâtiment avant de le louer à Meta, la société mère de Facebook.

Même si Meta a désormais quitté la propriété, le géant des médias sociaux reste responsable de son loyer annuel de 5,75 millions d’euros et de toutes les dépenses jusqu’à l’option de résiliation du bail le 31 juillet 2027. Le loyer actuel équivaut à 29,30 € par pied carré, hors places de parking dans l’immeuble.

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Si la propriété est vendue au prix indicatif de 35 millions d’euros, elle offrira à BCP Capital un rendement initial net de 14,9 pour cent et une valeur en capital de seulement 185 euros par pied carré après des frais d’achat standards de 9,96 pour cent.

Le bâtiment Beckett s’étend sur 17 487 m² (188 228 pieds carrés) et est conçu comme des bureaux modernes de catégorie A répartis sur six étages avec des toits-terrasses et de grands balcons enveloppants offrant une vue sur les toits de Dublin. Le bâtiment dispose d’une sélection d’équipements pour les locataires sur place, ainsi que de 400 emplacements pour vélos et de 77 places de stationnement.

Le bâtiment situé sur East Wall Road à Dublin 3 se trouve à 15 minutes à pied de Point Square, de 3Arena, du Convention Center et de la Luas Red Line.

En termes de potentiel, Beckett se trouve sur un terrain désigné comme zone Z14 : zones de développement stratégique et de régénération, qui permet et encourage une gamme d’utilisations, notamment le logement, les logements étudiants, les hôtels, l’emploi et l’activité économique, le tout conformément au Dublin City Development. Plan 2022-28.

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L’aéroport de Dublin avertit les passagers des modifications apportées aux règles de sécurité à partir du dimanche 1er septembre

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L’aéroport de Dublin avertit les passagers des modifications apportées aux règles de sécurité à partir du dimanche 1er septembre

L’administration de l’aéroport a déclaré que les passagers « doivent être prêts à retirer tous les liquides, aérosols et gels (LAG) de leurs bagages à main avant l’inspection, à condition que tous les liquides, aérosols et gels doivent contenir moins de 100 ml ».

Ces changements font suite aux restrictions temporaires imposées par la Commission européenne et s’appliquent à tous les aéroports de l’Union européenne. On ne sait pas combien de temps ces restrictions resteront en vigueur.

Cela survient alors que le déploiement de nouveaux scanners C3 dans les aéroports de Dublin, Shannon et Western Ireland a entraîné la suppression de la limite de 100 ml de liquide dans de nombreux cas, les passagers étant également autorisés à conserver des ordinateurs portables et des liquides dans leur bagage à main.

Le C3 étant déployé en différentes étapes dans les terminaux 1 et 2 de l’aéroport de Dublin, les changements sont légèrement différents dans chacun d’entre eux.

Arrêt n°1 :

  • Tous les liquides, aérosols et gels (LAG) contenus dans les bagages à main doivent contenir moins de 100 ml.
  • Tous les adhésifs doivent tenir dans un sac transparent de 1 litre.
  • Un seul sac est autorisé par passager
  • Les passagers doivent être prêts à retirer les gros objets électroniques (ordinateurs portables, tablettes, etc.) de leurs bagages.

Poste 2 :

  • Tous les liquides, aérosols et gels (LAG) contenus dans les bagages à main doivent contenir moins de 100 ml.
  • Tous les adhésifs et le cuir doivent être placés dans des sacs transparents, mais il n’y a pas de limite au nombre de sacs par passager.
  • Les gros objets électroniques (ordinateurs portables, tablettes, etc.) peuvent être placés dans les bagages à main
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Le directeur général de l’aéroport de Dublin, Gary McLean, a déclaré : « Dans le terminal 2, toutes les voies de sécurité opérationnelles sont désormais équipées de nouveaux scanners C3, afin que tous les passagers puissent être sûrs qu’ils utilisent un scanner C3. »

« Cependant, dans le Terminal 1, en raison de l’âge du bâtiment, le processus de lancement prend un peu plus de temps et il n’est donc pas possible de garantir si le passager passera par une voie installée avec des scanners C3 ou une technologie plus ancienne. »

L’aéroport de Dublin a confirmé qu’il était en bonne voie pour achever le déploiement de ses scanners C3 d’ici octobre 2025.

La Commission européenne a annoncé Modifications temporaires des règles Le 31 juillet, il a qualifié ces mesures de « mesure de précaution » et a déclaré que les configurations C3 actuelles « doivent être revues afin d’améliorer leurs performances ».

L’Airports Council International Europe a décrit cette décision comme « efface le principal avantage » des scanners C3 et est susceptible de provoquer « une pression opérationnelle importante » sur les aéroports.

« La sécurité n’est pas négociable et constitue l’une des priorités les plus importantes pour les aéroports européens. Par conséquent, tous les aéroports se conformeront pleinement aux nouvelles restrictions », a déclaré Olivier Jankovic, directeur général du Conseil international des aéroports.

« Cependant, les aéroports qui ont été les premiers à adopter cette nouvelle technologie sont sévèrement pénalisés, tant sur le plan opérationnel que financier. »

« Nous espérons que ces restrictions temporaires ne resteront en place que pendant une courte période et que l’Union européenne sera en mesure de les lever dès que possible », a ajouté McLean.

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Les passagers ont également été avertis qu’ils devraient s’attendre à de nouvelles mesures à l’aéroport de Shannon et dans l’ouest de l’Irlande à partir du 1er septembre (l’aéroport de Cork ne dispose pas de scanners C3, ses procédures de sécurité ne changeront donc pas).

À l’aéroport de Shannon, les passagers devront conserver les liquides, gels, lotions et cosmétiques qu’ils transportent dans leur bagage à main dans des contenants ne dépassant pas 100 ml, indique la compagnie.

Cependant, ils ne sont pas obligés de le conserver dans des sacs en plastique ou de le sortir des bagages.

À l’aéroport Ireland West de Knock, les passagers doivent également respecter la limite de 100 ml, conserver les gels et les liquides dans des sacs en plastique transparent et les retirer de leur bagage à main avant de passer le contrôle de sécurité.

Les directives n’affectent pas les appareils électroniques – tels que les ordinateurs portables et les téléphones – dans les deux aéroports.

Des exceptions subsistent pour les biens essentiels de plus de 100 ml tels que les produits pour bébés et les médicaments, qui doivent être placés dans un sac transparent, distinct des sacs LAG.

Vous pouvez trouver Conseils de sécurité depuis l’aéroport de Dublin ici, L’aéroport de Shannon est ici, L’aéroport de Cork est iciet L’Irlande de l’Ouest est ici.

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Les frères Kelleher présentent un projet d’appartements en location à prix réduit à Blackpool

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Les frères Kelleher présentent un projet d’appartements en location à prix réduit à Blackpool

Les promoteurs d’un projet d’appartements de 30 millions d’euros à Blackpool prévoient de commencer les travaux avant la fin de l’année, après avoir conclu un accord avec l’Approved Housing Board (AHB).

Bellmount Developments Ltd, basée à Cork, prévoit de construire 114 appartements sur Redforge Road, l’ancien site de la station-service Millfield.

Une image virtuelle de ce à quoi ressemblerait le tracé proposé de Redforge Road

Le projet soutenu par le gouvernement, qui s’étendra sur quatre à neuf étages, sera un mélange de logements locatifs à bas prix et de logements sociaux, avec une répartition d’environ 50/50. Il comprendra un local commercial au rez-de-chaussée.

Dans le cadre du programme de loyer du gouvernement, les loyers doivent être inférieurs d’au moins 25 % aux valeurs locales du marché libre. L’initiative cible les personnes qui n’ont pas droit à un logement social mais qui ne peuvent pas supporter les coûts du marché. Le premier programme de location de la ville de Cork a ouvert ses portes à Lancaster Gate, sur Western Road il y a deux ans, suite à une collaboration entre O’Callaghan Properties (OCP) et Clwyd Approved Housing Authority.

Le projet de Blackpool comprend également un immeuble résidentiel, qui ne semble pas être le Clwyd Building. Le projet comprendra 79 appartements d’une chambre et 35 appartements de deux chambres.

Vue d'artiste de ce à quoi ressembleraient les appartements Redforge
Vue d’artiste de ce à quoi ressembleraient les appartements Redforge

Les directeurs de Belmont, les frères Seamus et Padraig Kelleher, s’attendent à ce que les travaux de construction soient achevés d’ici la fin de 2025.

Station-service Millfield telle qu'elle est aujourd'hui Photo : Larry Cummins
Station-service Millfield telle qu’elle est aujourd’hui Photo : Larry Cummins
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L’entrepreneur principal a été désigné et les frères ont déclaré qu’ils espéraient commencer les travaux sur Redforge Road « d’ici fin octobre/début novembre ».

La station-service Millfield est actuellement en ruines Photo : Larry Cummins
La station-service Millfield est actuellement en ruines Photo : Larry Cummins

Les Kellerher ont repris le site de la station-service Millfield en 2019 et ont soumis ces dernières années un certain nombre de demandes de planification pour des projets dans la ville de Cork, notamment des propositions ambitieuses de logements étudiants dédiés dans le quartier de Victoria Cross/Dennehys Cross. Bien qu’une autorisation ait été accordée pour deux de leurs trois projets dans les environs, le troisième projet est bloqué dans la procédure d’appel d’An Bord Pleanala depuis novembre 2022.

Les frères ont déclaré que cela avait retardé l’ensemble du projet parce que les trois sites étaient adjacents et que « pour que le développement soit superposé et rentable », il était logique de faire la construction en même temps. Actuellement, ils ont l’autorisation pour un développement de 243 lits sur le site du Kellehers’ Auto Centre à Victoria Cross, ainsi que l’autorisation pour 136 lits dans l’ancien centre de service Kellehers’ Tires à proximité. Le retard concerne le site intermédiaire, l’ancien site du concessionnaire automobile Finbar Galvin entre Victoria Cross et Orchard Road, où les frères attendent depuis 2022 une décision sur les plans de 206 lits d’étudiants.

Si nous ne pouvons pas planifier [for the Galvin site] « Nous irons de l’avant de toute façon, mais il sera plus rentable pour nous d’y aller tous ensemble », a déclaré Padraig.

Une image virtuelle de la proposition de Bellmount Development de construire des logements étudiants à Victoria Cross
Une image virtuelle de la proposition de Bellmount Development de construire des logements étudiants à Victoria Cross
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Bellmount Developments a également un certain nombre de petits projets en préparation, notamment des projets de construction d’environ 18 appartements au 40-41 Pope’s Quay/2 Ferry Lane, dans un complexe de 17 000 pieds carrés allant de trois à six étages.

Vue d'artiste de ce à quoi pourrait ressembler le développement de Pope's Quay
Vue d’artiste de ce à quoi pourrait ressembler le développement de Pope’s Quay

Le projet comprendra principalement des appartements d’une et deux chambres, ainsi qu’un commerce/café au rez-de-chaussée. À proximité, au 60-61 Shandon St/Farren’s Quay, Bellmount a demandé l’autorisation de construire neuf appartements. Les deux projets sont au stade de « Demande d’informations ». Les frères ont déclaré qu’ils travaillaient avec le conseil municipal de Cork pour garantir que les plans étaient adaptés à la région au sens large. Ils ont décrit leurs demandes de planification comme des demandes « Brown Thomas » à la lumière du montant d’argent dépensé pour elles. Les bâtiments ayant besoin d’être rénovés sont la classe d’actifs sur laquelle ils se concentrent, a déclaré Simos.

Bien que Seamus ait une formation en construction et que Padraig ait étudié la géologie, ils ont tous deux de solides bases en affaires. À une époque, ils exploitaient 12 magasins de pneus, qui ont maintenant été réduits à deux, car ils se sont concentrés sur les opportunités de développement. Ils dirigeaient également une entreprise de recyclage avec Bord na Móna, qui, selon eux, était « la quatrième plus grande entreprise du pays ».

« En même temps, nous accumulions stratégiquement des biens au fur et à mesure, des choses qui avaient très peu de valeur à l’époque, mais nous avions confiance que les choses finiraient par se rétablir, et l’âge était de notre côté », a déclaré Padraig.

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Leurs compétences en affaires n’ont pas été oubliées : leurs deux grands-mères étaient des femmes d’affaires célèbres. L’une d’elles était une femme de Mallow nommée Eileen (Ellie) Bolster McAuliffe.

qui est venu à Cork pour suivre une formation de comptable à Skerries dans les années 1950, et qui a ensuite ouvert un magasin de meubles à Bury Street. Ses descendants ont déclaré qu’elle avait autrefois «dirigé» Ballymacmuy House, la maison d’origine de la famille Hennessy. [Cognac] Famille. Leur grand-mère paternelle, Hansie Kelleher, était une femme d’affaires de Blymakera, qui dirigeait un magasin général avec son mari, Paddy Kelleher.

Les frères ont déclaré avoir d’autres projets de développement pour la ville et souhaiteraient participer au développement de la zone portuaire, « le plus grand site industriel abandonné d’Europe ».

« Cork est dans une position unique car elle a l’avantage de voir ce qui s’est passé dans d’autres villes en termes d’urbanisation, et elle peut en tirer des leçons. Nous sommes très optimistes à l’égard des ports », ont-ils déclaré.

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