novembre 27, 2021

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L’hôtellerie française est «à genoux» en raison d’un manque de personnel, déclare le PDG

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L’industrie hôtelière française est à genoux, a déclaré vendredi le président du groupe hôtelier Accor, car elle ne pouvait pas augmenter les salaires et avait du mal à embaucher suffisamment de personnel pour gérer la reprise lorsque les touristes reviendront.

Sébastien Pasin, Président Le sixième groupe hôtelier mondial, A la radio française RMC, Accor n’a pas actuellement au moins 2 000 salariés en France car le marché du tourisme y commence à se redresser et les audiences étrangères commencent à reculer, mais toujours profondément en retrait.Propagation internationale Niveaux.

Beaucoup d’employés ne sont pas revenus parce qu’ils ont pensé à des choses pendant le lock-out, parce qu’ils ont été déplacés et ont changé d’emploi, et n’étaient pas prêts à accepter le sacrifice d’heures de travail. »

L’industrie hôtelière dans de nombreux pays se plaint de la difficulté à embaucher des employés et certains employeurs essaient d’attirer des travailleurs avec des salaires plus élevés.

Mais Pasin a dit que ce n’était qu’une partie du problème.

« Si je dois payer plus, est-ce que ça suffira ? Non. Puis-je le faire ? Non, c’est le problème.

Bazin a exhorté le gouvernement à réduire les frais sociaux sur les nouvelles embauches.

« L’industrie hôtelière dans son ensemble est à genoux », a-t-il déclaré, ajoutant qu’elle peut également accueillir des touristes de retour pour survivre.

Bazin a déclaré qu’il y avait un problème de recrutement malgré des programmes de formation complets, et que l’industrie devait examiner comment rendre ses emplois plus attrayants en termes d’horaires de travail inconfortables.

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Groupes Accor pour les fullman premium et les marques de luxe telles que Raffles et Sofitel pour les hôtels iPis et F1 économiques. Elle emploie 260 000 personnes dans 5 200 hôtels dans 110 pays.

(AFP)