De la crise du logement à la santé mentale et à la stagnation des salaires – l’Irlande en fait-elle assez pour garder ses jeunes ici ?
Aujourd’hui marque la Journée internationale de la jeunesse des Nations Unies et au-delà Le spectacle d’Anton SavageLuke O’Neill, directeur de la politique au Conseil national de la jeunesse d’Irlande, est rejoint par Paul Gordon pour discuter de l’avenir de la population jeune d’Irlande.
M. Jordan a déclaré que cette génération de jeunes avait plus de mal à vivre en Irlande que les générations précédentes.
« Cela peut ressembler à quelque chose que chaque génération dit et ne sait pas à quel point elle le comprend, mais les mesures réelles le prouvent », a-t-il déclaré.
« Nous assistons à une crise du logement qui exerce évidemment une forte pression sur les jeunes… L’accession à la propriété chez les jeunes est tombée à deux taux très bas, et beaucoup d’entre eux ont du mal à trouver des logements disponibles sur le marché du logement. »
À l’étranger
M. Jordan a déclaré que les jeunes qui migrent « ne paient pas toujours pour peindre un tableau en rose du prix du logement ailleurs ».
« Ils disent à leurs amis et collègues: » D’accord, il y a déjà des logements disponibles « », a-t-il déclaré.
M. Jordan a déclaré que les « salaires réels » sont en baisse en Irlande.
« Un jeune de 26 ans né dans les années 1990 gagne un salaire inférieur à 26 ans à ses pairs nés dans les années 1980 ou 1970 », a-t-il déclaré.
« En réalité, malheureusement, ce que nous constatons, c’est que les jeunes ont plus de difficulté que les générations précédentes.
« Ce qui est différent maintenant, c’est que nous avons déjà des niveaux de chômage des jeunes plus faibles que par le passé.
« Maintenant, il y a des opportunités ici, ils ne sont peut-être pas payés aussi bien que les gens le souhaiteraient, mais il y a des opportunités ici et malheureusement, ils cherchent ailleurs. »
Santé psychologique
L’âge moyen des personnes quittant leur domicile est désormais de 28,3 ans, a déclaré Ian Power, PDG de Spunout.
« Ce sentiment ne progresse peut-être pas, n’a pas cette indépendance – et cela a un impact énorme sur le sens de soi des gens et leur sentiment de bien-être », a-t-il déclaré.
« C’est vraiment une question de qualité de vie, je pense, en termes de pourquoi les jeunes regardent ailleurs.
Vous pourriez dépenser le même montant d’argent pour le coût de l’hébergement [abroad], mais en fait de meilleure qualité. «
Insécurité du travail
L’insécurité de l’emploi provoque également une anxiété accrue chez les jeunes, a déclaré Bauer.
« Les emplois sont peut-être mieux rémunérés, mais en réalité ils ne sont pas aussi sûrs qu’ils l’étaient peut-être par le passé », a-t-il déclaré.
« Il y a des salaires qui stagnent dans de nombreux secteurs.
« Surtout dans les soins de santé, par exemple, vous savez, les conditions de travail pourraient être meilleures.
« Vous pouvez voir pourquoi tant de jeunes vont en Australie, au Canada et ailleurs pour travailler dans des conditions qui seront meilleures pour leur santé et leur bien-être. »
éducation
Un tiers des diplômés actifs de moins de 35 ans occupent des emplois qui ne nécessitent pas leurs qualifications, selon Luke O’Neill.
M. Jordan a déclaré que l’Irlande perdait du personnel qualifié au profit d’autres pays.
« En tant que nation, nous investissons dans les jeunes par le biais de l’éducation et malheureusement, c’est une perte nette si nous laissons les personnes éligibles aller ailleurs parce qu’elles n’ont tout simplement pas les moyens de vivre ici », a-t-il déclaré.
« Les jeunes de moins de 25 ans sont susceptibles de gagner des salaires nettement inférieurs [and] contrats temporaires.
« Nous devons vraiment nous attaquer à ces problèmes fondamentaux. »