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Mason Hayes & Curran condamnés à payer 17 150 € dans une affaire de licenciement

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Le cabinet d’avocats Mason Hayes & Curran a été condamné à verser une indemnité de 17 150 € à un avocat financier injustement licencié.

Un juge de la Commission des relations du travail (WRC) a ordonné que l’argent soit versé à Ronan Dunn après que son cas ait été confirmé.

Mason Hayes & Curran n’a pas défendu le licenciement abusif de M. Dunne et a convenu que le licenciement était inéquitable sur le plan procédural.

il a entendu

Au cours de l’audience, le cabinet d’avocats a déclaré que la relation de M. Dunn avec certains de ses anciens collègues s’était rompue et était irréparable.

M. Dunn a travaillé pour Mason Hayes & Curran du 28 mai 2018 jusqu’à son licenciement le 17 mars 2020, gagnant 4 286 € net par mois, et est un spécialiste des fonds et de la réglementation financière.

Mason Hayes & Curran ont convenu qu’aucune mesure ne serait prise dans le cadre du licenciement de M. Dunne et ont décidé de ne fournir aucune preuve pour défendre sa plainte pour licenciement abusif.

M. Harraghy ​​​​a conclu que la réintégration ou le réengagement de M. Dunne n’était pas une option viable et que la forme de réparation appropriée était une indemnisation.

M. Harraghy ​​​​est arrivé à la conclusion après avoir entendu que Mason Hayes & Curran s’opposeraient fermement et complètement à la réintégration de M. Dunne.

Le cabinet d’avocats a déclaré que M. Dunn était un avocat compétent et qu’il n’était pas indigne de confiance, mais que son problème était que d’autres personnes auraient du mal à travailler avec M. Dunn.

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M. Dawn a ensuite obtenu un nouveau rôle en juillet 2020 et c’était à un salaire légèrement supérieur à celui que Mason Hayes & Curran ont payé.

M. Dunn a déclaré qu’il n’y avait eu aucune détection d’inconduite à son encontre chez Mason Hayes & Curran et a cité des évaluations de performances positives qui lui avaient été données.

Il a noté qu’il n’y avait également aucune indication d’incompétence ou d’incompétence concernant son rôle auprès de Mason Hayes & Curran.

M. Dunn a déclaré au WRC qu’il avait reçu un certain nombre de commentaires et de comportements négatifs de la part de certains collègues à la fin de 2018.

Enquête

Il a soulevé la question auprès de son gestionnaire et une enquête a été menée, mais M. Dunn n’était pas satisfait du résultat.

Il a également estimé que le comportement persistait et a également constaté une diminution de la quantité de travail qui lui était allouée.

M. Dunn a fait part de ses inquiétudes à propos de cette affaire et en octobre 2019, M. Dunn a été informé lors d’une réunion qu’il devrait envisager de démissionner.

Le 15 novembre 2019, une lettre de résiliation a été adressée à M. Dunne et il a été informé qu’il s’agissait d’une décision définitive.

M. Dunn a reçu son préavis il y a deux mois, et il a été prolongé de deux mois supplémentaires.

M. Dunn a fait valoir qu’il avait été injustement licencié car des procédures équitables n’avaient pas été suivies.

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Une guerre des prix de l’épargne a éclaté alors que la Banque d’Irlande entre dans la mêlée avec de nouveaux comptes.

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Une guerre des prix de l’épargne a éclaté alors que la Banque d’Irlande entre dans la mêlée avec de nouveaux comptes.

Bank of Ireland a surpris le marché en introduisant deux nouveaux comptes de dépôt offrant des paiements allant jusqu’à 3 %.

Cela survient alors que de nouveaux chiffres montrent que les consommateurs irlandais ont commencé à déplacer leur épargne des dépôts à vue et des comptes à vue qui rapportent peu ou pas d’intérêts vers des comptes de dépôt à terme offrant des rendements plus élevés.

L’économiste indépendant Simon Barry a déclaré que le volume des dépôts à terme détenus par les ménages dans les établissements de crédit irlandais s’élevait le mois dernier à plus de 10 milliards d’euros, selon les derniers chiffres de la Banque centrale européenne.

Il s’agit du niveau le plus élevé depuis les premiers mois de la pandémie en mai 2020, et il représente plus du double du niveau observé en septembre dernier.

Les ménages ont régulièrement investi dans des dépôts à terme au cours des 14 derniers mois.

« Les ménages continuent de réagir progressivement à la hausse des taux d’intérêt disponibles sur les dépôts à terme, la moyenne en mars s’établissant à 2,51%, contre une moyenne du marché de seulement 0,13% pour les dépôts à vue », a déclaré Barry.

La part du total des dépôts des ménages détenus sur des comptes à vue peu rémunérateurs reste très élevée, à 89,1 % en avril, a-t-il déclaré.

La décision de la Bank of Ireland d’offrir de meilleurs taux d’épargne est considérée comme une réaction à la croissance rapide de Revolut, qui a lancé la semaine dernière un produit d’épargne sur le marché irlandais payant jusqu’à 3,49 %.

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Le projet de la Bank of Ireland d’introduire deux nouveaux comptes bien rémunérés pour les épargnants est considéré comme une réponse directe à l’entrée de Revolut sur le marché de l’épargne ici.

L’application Money prétend avoir 2,7 millions de clients dans ce pays.

La guerre des prix de l’épargne survient à un moment où les banques étaient censées réduire leurs taux d’intérêt, la Banque centrale européenne devant commencer à réduire ses taux d’intérêt à partir de la semaine prochaine.

Désormais, la Bank of Ireland va introduire un nouveau taux de dépôt à terme fixe sur deux ans pour les clients particuliers et professionnels de 3 % AER (taux annuel équivalent).

Les dépôts à terme d’un an pour les particuliers et les entreprises bénéficieront d’un nouveau taux d’intérêt de 2,5 %.

Les nouveaux tarifs seront disponibles à partir du 6 juin.

La banque a déclaré qu’il n’y aurait pas de limite à la hausse sur les fonds pouvant être déposés ou sur les fonds qui rapporteront des intérêts, tandis que jusqu’à 25 % des fonds pourront toujours être retirés pendant la durée.

Susan Russell, directrice des ventes au détail chez Bank of Ireland en Irlande, a déclaré : « Nos nouveaux comptes à terme fixe d’un et deux ans offrent de meilleurs taux ainsi que des fonctionnalités flexibles telles que la possibilité d’accéder à une partie de votre argent si nécessaire et une ouverture de compte facile en Irlande. en succursale ou en ligne.

« Il n’y a aucune obligation d’ouvrir un compte courant et il n’y a aucun frais ni abonnement pour accéder à ces tarifs. »

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« Ce sont des taux compétitifs proposés par la Bank of Ireland », a déclaré Darragh Cassidy du site de comparaison de prix Bonkers.ie.

Au cours des dernières semaines, nous avons vu N26 et Revolut lancer des produits d’épargne pour leurs clients en Irlande et « cela semble être une réponse claire à cela », a-t-il déclaré.

Cassidy a déclaré que les épargnants irlandais perdaient collectivement des milliards d’euros d’intérêts chaque année en ne plaçant pas leur argent sur des comptes d’épargne à meilleur rendement.

Au lieu de cela, ils les laissent sur des comptes qui rapportent peu ou pas d’intérêts. Cette apathie aide également les banques à réaliser des bénéfices records.

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La liste complète des allocataires éligibles à une subvention de 1 850 € sera versée la semaine prochaine

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La liste complète des allocataires éligibles à une subvention de 1 850 € sera versée la semaine prochaine

Une subvention de 1 850 € sera versée la semaine prochaine aux personnes éligibles, et vous pourrez savoir ici si vous en faites partie.

Le montant sera versé jeudi 6 juin et sera versé automatiquement par la Direction de la Protection Sociale. Répondre à l’invitation directe.




Vous trouverez ci-dessous une liste de toutes les personnes éligibles à la bourse.

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La Carer Support Grant est automatiquement versée aux personnes qui reçoivent :

  • Allocation de soignant (taux plein et demi-taux)
  • Prestation pour aidant naturel
  • Allocation de soins à domicile.

Si vous ne recevez pas l’un de ces paiements, vous pouvez toujours bénéficier de la Carer Support Grant.

Doit être:

  • A 16 ans ou plus
  • Réside habituellement en Irlande
  • Prendre soin de la personne à temps plein
  • Prendre soin de la personne pendant au moins 6 mois (cette période de 6 mois doit inclure le premier jeudi de juin)
  • Habiter avec la personne dont vous vous occupez (ou si vous n’habitez pas avec elle, vous devez répondre à certains critères – par exemple, la personne doit pouvoir vous contacter rapidement et directement)

Pendant la période de garde de 6 mois, vous ne pouvez pas :

  • Travailler plus de 18,5 heures par semaine (en tant que salarié ou indépendant)
  • Participer à un cours d’éducation ou de formation pendant plus de 18,5 heures par semaine
  • Bénéficiez de la prime de demandeur d’emploi ou de l’allocation de demandeur d’emploi
  • Connectez-vous pour recevoir les contributions approuvées
  • Vivre dans un hôpital, une maison de convalescence ou un établissement similaire
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Vous n’êtes pas obligé de passer une condition de ressources pour obtenir une subvention de soutien aux soignants. Si vous parrainez plusieurs personnes, une subvention est versée à chacune d’entre elles.

Si vous vous occupez d’un enfant qui est hospitalisé ou dans un autre établissement pour un traitement médical après la naissance, vous pouvez être éligible à une subvention de soutien aux soignants. Pour bénéficier de l’allocation, votre enfant doit avoir un handicap qui lui donne droit à l’allocation de soins à domicile.

Quel est le montant de la subvention de soutien aux aidants ?

La bourse est d’une valeur de 1 850 € et sera versée le 6 juin. Vous pouvez l’utiliser comme vous le souhaitez. Ce n’est pas imposable. Vous pouvez demander la Carer Support Grant pour une année donnée, d’avril de cette année au 31 décembre de l’année suivante.

Par exemple, vous pouvez demander la subvention de soutien aux soignants 2024 à tout moment entre avril 2024 et le 31 décembre 2025.

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Anglo American rejette la demande de BHP de prolonger le délai de la méga-fusion

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Anglo American rejette la demande de BHP de prolonger le délai de la méga-fusion

Source des images, Getty Images

  • auteur, Sean Farrington
  • Rôle, Diffuseur d’affaires, programme BBC Today

Le géant minier britannique Anglo American a rejeté la demande de son rival BHP de prolonger le délai imminent pour une offre finale sur un projet de fusion de 39 milliards de livres sterling.

Plus tôt mercredi, la société australienne BHP a tenté d’apaiser les inquiétudes concernant ses projets concernant les activités d’Anglo American en Afrique du Sud à l’approche des élections dans le pays.

Elle a pris des engagements qui incluaient la sécurité de l’emploi du personnel, mais a déclaré qu’elle devait prolonger les négociations pour « permettre un plus grand engagement » dans les plans.

Cependant, la décision d’Anglo signifie que la méga-fusion est menacée à moins que BHP ne modifie son offre avant 17h00 mercredi.

Les deux hommes se disputent l’accord depuis qu’Anglo American a rejeté la première offre de rachat de BHP, une offre de 31,1 milliards de livres sterling, fin avril.

Anglo a ensuite rejeté la deuxième offre de BHP de 34 milliards de livres sterling début mai et sa troisième offre de 38,6 milliards de livres sterling la semaine dernière, mais certains actionnaires d’Anglo ont exhorté la société à poursuivre les négociations.

Anglo et le gouvernement sud-africain ont également exprimé leurs inquiétudes concernant la proposition de BHP de scinder des sociétés en Afrique du Sud.

BHP a fait une série de propositions qu’elle a déclaré qu’elle conserverait pendant au moins trois ans pour apaiser les inquiétudes d’Anglo.

Il s’agit notamment de maintenir les effectifs actuels du bureau d’Anglo à Johannesburg, de maintenir BHP coté à la Bourse de Johannesburg et de partager les coûts liés à l’augmentation de la participation du personnel en Afrique du Sud « si nécessaire pour obtenir les approbations réglementaires ».

Cependant, Angelo a déclaré que la proposition de BHP incluait toujours « la même structure trop complexe et peu attrayante que les propositions précédemment rejetées du 26 avril 2024 et du 13 mai 2024 ».

S’exprimant mercredi dans l’émission Today de la BBC, avant la mise à jour d’Angelo, Ben Davies, responsable du secteur minier chez l’analyste Liberium Capital, a déclaré qu’il n’y avait « pas beaucoup de viande sur les os » dans les propositions de BHP.

Il a ajouté que ces mesures représentent une continuation de son engagement envers l’Afrique du Sud et non une amélioration.

Il a également exprimé sa tristesse face à la perspective qu’une autre société britannique cotée en bourse soit rachetée par une société étrangère.

« Voir [Anglo American] Il a déclaré que sa sortie de la Bourse de Londres serait définitivement une perte.

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