Aimez-vous raconter de belles histoires dans les livres, la télévision, la radio et les podcasts ? Aimez-vous lire à travers la culture pop et le divertissement?

Nous avons une opportunité passionnante pour tout éditeur de rejoindre Ebury, le plus grand éditeur spécialisé de non-fiction du Royaume-Uni, au sein de Équipe vedette Pour une durée de 6 mois couvrant la période de prêt dans l’équipe.

À propos d’Ebury

Ebury Spotlight est la maison de notre édition de divertissement. Notre objectif est de trouver les talents les plus brillants et de créer des livres emblématiques et incontournables du moment. Des biographies et des mémoires à la télévision, au sport, à la musique et à la comédie, nous sommes fiers d’être l’une des équipes les plus performantes du Royaume-Uni dédiée à la publication de livres sur la culture pop pour tous. Nos auteurs incluent Tom Felton, Molly May Hague, Sue Parker, Tan France, Peter Crouch, Alan Titchmarsh et bien d’autres !

l’opportunité

Relevant du directeur de la publication et travaillant en étroite collaboration avec le rédacteur en chef principal et le rédacteur en chef, vous travaillerez au sein d’une équipe collaborative et solidaire, curieuse et ouverte aux idées nouvelles et innovantes.

Dans ce rôle, vous serez un membre de soutien travaillant aux côtés de l’équipe de mise en service sur leurs projets. Vous vous assurerez que nos livres restent sur la voie critique, mettrez à jour nos systèmes et collecterez des preuves en travaillant sur 5 à 6 livres à la fois. Vous pourrez également être amené à participer à des travaux d’édition structurelle, en étroite collaboration avec l’équipe qui vous entoure.

Vous serez également un point de contact clé pour nos auteurs, agents et intervenants internes, y compris le marketing, la publicité, les ventes, les droits et le design afin que vous soyez un excellent communicateur. Vous serez également en mesure d’écrire une copie de couverture convaincante et de livrer des lettres verbales convaincantes, tout en accordant une attention particulière à l’auteur. Vous apprécierez de travailler en collaboration au sein de votre équipe ainsi qu’avec des collègues de différents départements.

Ce serait une opportunité idéale pour postuler à un rédacteur en chef adjoint existant pour passer à l’étape suivante de sa carrière, ou à un rédacteur en chef établi cherchant à élargir son expérience au sein de la liste des divertissements.

comment s’inscrire

Merci de postuler avec votre CV et lettre de motivation avant 23h59 le mardi 9 mai.

Les entretiens commenceront à partir du 15 mai et se dérouleront sur place dans nos bureaux de Vauxhall Bridge Road, à Londres.

Dans le cadre de votre lettre de motivation, nous aimerions que vous répondiez aux points suivants : Veuillez écrire une critique (jusqu’à 250 mots) d’un livre de notre liste que vous avez apprécié, et pourquoi.

Ce que vous pouvez attendre de nous :

Salaire : environ 32 000 £ par an, en fonction de vos compétences et de votre expérience, plus les avantages sociaux.

PRH pilote actuellement le travail hybride et engage des collègues dans toute l’entreprise pour façonner nos futures méthodes de travail. Les besoins de nos équipes et de nos employés sont différents, nous n’adoptons donc pas une approche unique. Pour ce rôle, nous attendons de vous que vous travailliez 2 jours par semaine depuis le bureau de Pimlico à Londres. L’équilibre exact entre le travail au bureau et le travail à distance dépendra de la nature de votre rôle et des besoins de votre équipe, et nous sommes ouverts à en discuter tout au long du processus de recrutement.

Nos employés sont au cœur de notre entreprise. Nous avons une gamme d’avantages pour refléter notre engagement envers nos employés, dont certains sont :

• Droit à un congé payé de 27 jours la première année (plus les jours fériés), augmentant d’un jour chaque année jusqu’à 30 jours
• Couverture médicale
• Assurance-vie
• Système de cycle au travail
• Abonnement à la salle de sport à prix réduit
• Régime de retraite généreux
Heures de travail d’été (selon le rôle)
• Politique de bénévolat et jumelage caritatif
• Programme d’aide aux employés
Programme d’orientation
• Prolonger le congé parental non sexiste
• Accédez à des livres et des livres électroniques via Penguin Random House UK
• Chaque site dispose de secouristes formés en santé mentale
• Nous plantons un arbre pour chaque nouvel employé de notre entreprise

Notre créativité s’inspire de différentes perspectives, nous voulons donc que notre culture soit celle de l’appartenance, où chacun se sente le bienvenu et où les différences sont célébrées.

En tant qu’organisation engagée et confiante en matière de handicap, nous faisons partie du Show Interview Scheme. C’est là que les candidats handicapés qui répondent aux critères essentiels du poste peuvent entrer pour accéder à la prochaine étape de l’emploi. Il peut y avoir des situations où le volume de candidats signifie que nous ne pouvons pas prendre tous les candidats qualifiés pour un entretien. Nous voulons nous assurer que les candidats handicapés peuvent donner le meilleur d’eux-mêmes à chaque étape du parcours de recrutement. Si vous avez besoin d’ajustements pendant le processus de candidature, nous vous encourageons à nous contacter à http://PRHCareersUK@penguinrandomhouse.co.uk. N’oubliez pas, partagez simplement ce que vous vous sentez à l’aise pour nous aider à soutenir votre demande de modification. En savoir plus sur notre approche ici : http://www.penguinrandomhousecareers.co.uk/applying-for-roles-with-a-disability

Nous sommes partenaires de The Book Trade Charity, qui fournit une aide financière aux personnes souhaitant se lancer dans l’industrie de l’édition. Vous pouvez trouver plus d’informations et parler directement ici: https://btbs.org/grants

Veuillez noter que nous ne sommes pas en mesure d’accepter les CV d’agence pour ce poste. Tout CV envoyé par conjecture ne sera pas éligible à des frais.