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Pourquoi les valeurs des propriétés commerciales baissent-elles ici?

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Il y a quelque chose de constructif dans le marché de l’immobilier commercial ici.

Promenez-vous dans Dublin et vous trouverez des panneaux « To Let » visibles sur de nouveaux bâtiments brillants d’une manière qui n’était pas visible jusqu’à très récemment.

Regardez à travers ces fenêtres étincelantes et vous apercevez souvent des rangées et des rangées de bureaux et de chaises vides.

Cela est dû en partie au fait que les personnes travaillent à domicile d’une manière qui n’était pas le cas avant la pandémie.

Mais dans d’autres, le résultat d’étages entiers ou de bâtiments entiers dans certaines circonstances est vacant.

En raison de l’offre excédentaire, le ralentissement continu du secteur technologique qui était avide d’immobilier, le ralentissement de l’activité économique dans son ensemble et l’impact de la hausse des taux d’intérêt s’ajoutent à un problème croissant pour le secteur de l’immobilier commercial.

Dans ce contexte, il n’est donc pas surprenant que le sentiment d’investir dans l’immobilier commercial irlandais semble être tendu.

La semaine dernière, il est apparu que plusieurs grandes FPI irlandaises avaient suspendu leurs retraits, suite à une augmentation du nombre d’investisseurs cherchant à retirer leur argent.

Ces investisseurs doivent désormais donner un préavis avant de pouvoir récupérer leur argent, afin de donner aux gestionnaires le temps de vendre les propriétés nécessaires pour répondre aux appels.

Le directeur général de la Bank of Ireland, Miles O’Grady, a également abordé le sujet de l’immobilier commercial lors de la conférence de presse annuelle sur les résultats en milieu de semaine de la banque, le décrivant comme un « domaine de préoccupation » et avertissant que le secteur des bureaux fait partie d’un secteur privé. montre.

La banque prévoit que les prix de l’immobilier commercial pourraient chuter de 6 % cette année et de 2,5 % supplémentaires l’année prochaine dans le scénario le plus probable, ou jusqu’à 14,5 % cette année et 8,5 % l’année prochaine dans le pire des cas.

Le patron d’AIB, Colin Hunt, a également exprimé une vision négative du secteur.

« Je pense qu’un défi de valorisation peut se présenter pour le secteur, mais je ne m’attends pas à des dommages physiques à pied », a déclaré le PDG.

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Et jeudi, la société immobilière commerciale britannique Hammerson, qui possède Dundrum Town Centre, Swords Pavilions, Kildare Village et Ilac Centre à Dublin, a déclaré qu’elle avait réévalué ses actifs irlandais à la baisse de 20 millions de livres sterling.

L’année écoulée a été occupée par l’achèvement du nouveau développement

Pourquoi le pessimisme ?

Quelle est donc la raison de ce retournement de sentiment positif dans un secteur qui a progressé ces dernières années, y compris l’an dernier ?

2022 a été une année d’activité chargée alors que le marché s’est remis d’un manque d’action pendant Covid, l’immeuble de bureaux atteignant un niveau jamais vu depuis 2008 alors que les projets ont commencé avant la fin de la pandémie.

Mais à la fin de l’année, un ralentissement du secteur technologique a commencé à éclipser le marché des bureaux, nuisant à la demande.

« La technologie a généralement représenté 50% de toute l’activité de location sur le marché de Dublin au cours des cinq années jusqu’à la fin de 2021 », a déclaré John McCartney, directeur et responsable de la recherche chez BNP Paribas Real Estate Ireland.

« C’était donc une grande partie du marché de Dublin, et cela le devient, et l’année dernière en 2022, il représentait 23%. »

« Vous pouvez donc voir que cela a laissé un vide du côté de la demande du marché. »

Ceci, ainsi que le passage au travail hybride, a conduit à une croissance de la sous-location, les entreprises abandonnant l’espace dont elles pensaient avoir besoin, pour se rendre compte soudainement qu’elles n’en avaient plus.

« Si nous surmontons la douleur, nous recommencerons à négocier et nous commencerons à conclure des accords. »

Cette croissance dite du « marché gris » a coïncidé avec une surabondance de nouveaux bâtiments en cours d’achèvement, ce qui a fait grimper le niveau d’espaces de bureaux vacants à 12,4 % à la fin de l’année.

Le résultat de cela, ainsi que la hausse des prix, selon l’indice immobilier JLL, a été une baisse de 6,6 % de la valeur des propriétés commerciales ici au cours du deuxième semestre de l’année, malgré des loyers plus élevés – la première baisse des évaluations depuis 2012.

Alors que l’indice immobilier irlandais MSCI/SCSI a mis le taux de déclin annualisé à 6,2 % l’an dernier.

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Ces tendances se sont poursuivies en 2023 et avec BNP Paribas Real Estate qui devrait achever de manière significative davantage de nouveaux développements, les taux de vacance devraient culminer à 15 % plus tard cette année ou au début de 2024.

« Théoriquement, il y a environ 260 000 mètres carrés de bureaux qui pourraient être achevés cette année », a déclaré John McCartney.

« Pour mettre cela en perspective, le marché des bureaux à Dublin représente environ 4,3 millions de mètres carrés, et cela vous donnera une idée de l’inventaire supplémentaire que cela représente. »

« Ce n’est pas trivial mais pas énorme, mais il faudrait plus que cette année civile pour absorber tout cet espace. »

L’effet néfaste de cette situation serait que la croissance des loyers ralentirait davantage, voire s’inverserait, et ferait le jeu des locataires commerciaux.

Les experts disent que les effets ne seront pas les mêmes dans tous les secteurs du secteur

correction du marché

Parallèlement à ces évolutions nationales, les taux d’intérêt internationaux ont continué d’augmenter au cours de la nouvelle année, avec d’autres hausses attendues de la part de la Banque centrale européenne tôt jeudi.

L’effet de taux plus élevés, a déclaré Colm Lauder, responsable de l’immobilier chez le courtier en valeurs mobilières Goodbody, est que les rendements immobiliers doivent également augmenter pour contrer la hausse des coûts d’investissement.

Tandis que les valorisations baissent, car les acheteurs adossés à la dette cherchent à payer moins cher un bien.

M. Lauder a déclaré que parce que nous ne savons pas encore où vont les taux d’intérêt et aussi parce que les volumes de transactions en Irlande sont actuellement faibles en raison de l’environnement économique, il n’y a pas suffisamment d’informations disponibles pour mettre un chiffre définitif sur où les évaluations finiront. . .

« Nous sommes limités en termes de preuves disponibles sur le marché qui nous donnent plus de clarté quant à l’ampleur de ces déclins », a-t-il expliqué.

« Mais si vous regardez les entrées en termes d’évaluation des nouvelles évaluations immobilières, d’évaluation de la viabilité, la logique est que les valeurs doivent évoluer pour réévaluer les prix aux taux actuels. »

Cependant, attendez-vous à ce que les effets ne soient pas les mêmes dans tous les sous-secteurs.

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Des recherches récentes menées par Lauder et ses collègues ont estimé que les évaluations des bureaux de Dublin pourraient chuter jusqu’à 20 % par rapport à ce qu’elles étaient en juin de l’année dernière, les bâtiments plus anciens et moins durables chutant le plus.

En revanche, les valorisations des immeubles commerciaux, qui ont déjà chuté de 30 % au cours des trois dernières années en raison de la pandémie, sont encore légèrement meilleures et devraient baisser jusqu’à 10 % en 2023.

Tandis que l’immobilier industriel et logistique se situera quelque part entre les deux, avec une baisse attendue d’environ 14% des valeurs.

« Si nous surmontons la douleur, nous recommencerons à négocier et nous commencerons à faire des affaires », a déclaré Lauder.

« Mais cela ne veut pas dire que les valeurs du capital augmenteront à nouveau. Les valeurs du capital resteront à un niveau raisonnable tant que les taux resteront à ce niveau. »

Le taux de reprise dépendra du secteur technologique

Le résultat de tout cela est que les investisseurs, y compris ceux de l’extérieur du pays dont l’argent génère tant d’investissements immobiliers ici, sont en pause et prêts pour l’instant, attendant de voir ce qui se passera.

Mais John McCartney pense que la pause ne durera pas longtemps, surtout une fois que le secteur technologique se rétablira.

« Mon expérience est qu’une fois que le Nasdaq se rétablit, ces choses peuvent très rapidement revenir sur le radar, et je m’attends à ce que cela se reproduise probablement », a-t-il déclaré.

« La technologie reviendra et commencera à louer des bureaux à Dublin, et je pense que c’est vraiment inévitable. »

Pendant ce temps, à mesure que les loyers baissent, les promoteurs se retiendront jusqu’à ce que l’excédent actuel d’offre vacante soit éliminé du système grâce à la croissance économique naturelle.

Cela devrait alors entraîner une nouvelle hausse des loyers, entraînant de nouveaux développements et un nouveau cycle haussier du marché.

Ou du moins c’est ainsi que va la théorie.

Mais comme nous le savons, la théorie n’est souvent pas reflétée par la réalité.

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Un café de Kinsale présente un délicieux étalage pendant que la propriétaire de Food U raccroche son tablier

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Un café de Kinsale présente un délicieux étalage pendant que la propriétaire de Food U raccroche son tablier

KINSALE et la bonne nourriture vont de pair, donc quiconque cherche à gérer sa propre entreprise alimentaire dans la ville balnéaire pourrait être intéressé par la location d'un café établi.

Food U, géré par l'entreprise de restauration professionnelle Úna Crosbie depuis 10 ans, est l'endroit idéal pour profiter de la fréquentation du parc Kinsale. De plus, il est situé face au vénérable yacht club, et est idéalement placé pour satisfaire les marins assoiffés (et insipides) et grincheux.

Mme Crosby, qui dirigeait auparavant le restaurant Glassyalleys dans la ville de Cork, travaille dans la restauration depuis 2002 et prend sa retraite de son entreprise à Kinsale. Le résultat est que l'entreprise est à vendre. Les acheteurs intéressés peuvent prendre possession du bail – un nouveau bail de trois ans a été récemment signé – pour 150 000 €.

Food U, Kinsale

«Je gère toujours le café moi-même, et les choses passent très vite, mais je veux ralentir un peu, alors je vends sur le bail», a déclaré Mme Crosbie.

Elle a ajouté : « J'adore ce travail, c'est une super petite entreprise, mais je sers de la nourriture depuis l'âge de 16 ans. » Mme Crosby le dirigeait six jours par semaine.

Représenté par Ray Sweetnam de Casey & Kingston, il affirme que le café a réalisé « des marges bénéficiaires et un chiffre d'affaires constamment élevés au cours des cinq dernières années ».

Food U, Kinsale
Food U, Kinsale

L'unité est située au 1 Pier Road, Kinsale, au cœur de la ville, surplombant le port de Kinsale, et à seulement 15 minutes du Old Head of Kinsale, qui abrite l'un des clubs de golf les plus exclusifs du pays, ainsi qu'un important site touristique. centre. la gravité.

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Le bail comprend un bâtiment de 360 ​​pieds carrés (33,5 m²) au rez-de-chaussée, avec des agencements et des sièges intérieurs et extérieurs. Les prix sont de 700 euros.

Food U, Kinsale
Food U, Kinsale

Le site, proche de l'hôtel Acton, « bénéficie clairement du yachting et d'un tourisme de haut niveau », a déclaré Swetnam.

Kinsale est idéalement relié par plusieurs lignes de bus et se trouve à seulement 20 minutes en voiture de l'aéroport de Cork. C'est une ville riche avec plus que sa part de foyers valant plusieurs millions d'euros.

détails: Ray Sweetnam Tél. : 021 42711277 E-mail : [email protected]

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Un employé d'un restaurant de restauration rapide de Cork reçoit une indemnisation après un licenciement abusif

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Un employé d'un restaurant de restauration rapide de Cork reçoit une indemnisation après un licenciement abusif

Un employé d'un fast-food qui a été licencié sur le coup après s'être disputé avec son manager en tenant un couteau, a reçu 500 € d'indemnisation.

La Commission des relations de travail a statué qu'un employé, Martin Murphy, avait été injustement licencié dans le cadre d'une affaire contre Tom Harrington, propriétaire de la chaîne de restaurants Burgerhut, basée à Cork.

Le gérant du point de vente a déclaré à WRC qu'il était arrivé au magasin le 15 septembre 2023 pour parler à M. Murphy du relâchement.

Le gestionnaire a déclaré qu'il avait déjà eu plusieurs conversations informelles avec le plaignant sur les mêmes questions au cours de plusieurs mois.

Il a déclaré qu'il considérait la dernière conversation comme un avertissement verbal.

Le directeur a déclaré avoir appelé M. Murphy, qui préparait des pommes de terre dans une arrière-boutique, et lui avoir dit qu'il ne remplissait pas toutes ses fonctions et qu'une action était nécessaire pour résoudre les problèmes.

Il a affirmé que M. Murphy s'était immédiatement bouleversé et avait commencé à crier : « Je travaille ici depuis plus longtemps que vous ; Vous ne me dites pas comment faire mon travail. « Personne n'a jamais eu de problème avec la façon dont je fais mon travail. »

Le plaignant a également déclaré qu'il « vous traînerait devant les tribunaux » s'il était menacé au sujet de son emploi, a déclaré le directeur.

Il a noté qu'aucune menace n'avait été proférée concernant le travail de M. Murphy à ce stade, mais a déclaré : « Faites votre travail correctement parce que j'en ai marre de le faire. »

Le gérant se souvient que l'ouvrier tenait un couteau dans une main et le pointait du doigt en criant :

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« N'ose pas me parler comme ça. Qui es-tu pour faire ça ? »

Il se souvient avoir éloigné le doigt de Murphy de son visage et lui avoir dit : « Qui montrez-vous du doigt ? C'est vous qui ne faites pas votre travail. Je fais votre travail tous les jours. Vous ne pouvez pas travailler avec moi comme ça. » . Tu dois partir. »

M. Murphy a répondu que seul le propriétaire du restaurant pouvait lui demander de partir.

Le directeur a répondu : « Je viens ici pour vous demander de faire votre travail, pas pour vous licencier. C'est vous qui criez et rugissez.

Il a témoigné qu'il estimait qu'il était juste de licencier M. Murphy en raison de son « manque de respect persistant, de son incompétence dans l'exercice de toutes les fonctions liées à son rôle, de son comportement envers le personnel féminin, de ses cris après moi tout en tenant un couteau et de ses gestes agressifs envers moi ». personnel féminin ». « Son doigt est dans mon visage. »

Le directeur a déclaré que M. Murphy l'avait supplié de reconsidérer sa décision, mais il avait refusé.

Il a ajouté : « J’ai travaillé comme gérant de magasin dans plusieurs fast-foods au cours des 15 dernières années en Irlande, et je n’ai jamais rencontré quelqu’un qui avait aussi peu de respect pour son rôle et ses collègues. »

Le directeur a déclaré que l'incident s'aggravait en raison des tensions suscitées par le mécontentement de M. Murphy à l'égard de la nomination d'un nouveau directeur adjoint et de l'incapacité d'augmenter son taux de rémunération et ses heures de travail.

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Il a affirmé que le niveau d'agressivité manifesté par le plaignant était « inacceptable ». En preuve, M. Murphy a nié avoir pointé un couteau en direction du gérant.

Il a déclaré que le directeur avait affirmé qu'il ne faisait pas assez de travail pendant ses quarts de travail et lui avait demandé de quitter le bâtiment.

M. Murphy a déclaré qu'il pensait entretenir d'excellentes relations avec les autres membres du personnel et qu'il pensait que trois personnes faisaient désormais son travail.

Il a également déclaré à WRC qu'il ne cherchait pas d'autre travail pour des raisons « personnelles ou de soignant ».

L'arbitre du WRC, Jay Cunningham, a statué que M. Murphy avait été licencié sans avertissement après l'altercation avec son manager.

Mme Cunningham a déclaré qu'aucune raison écrite de son licenciement n'avait été communiquée au plaignant et qu'aucune procédure disciplinaire formelle n'avait été suivie.

Bien qu'il existe des preuves contradictoires sur la nature de l'altercation et que M. Murphy a apporté un « certain niveau d'agression » à la situation, Mme Cunningham a déclaré qu'un licenciement immédiat n'était pas justifié.

Elle a dit qu'il était compréhensible que le directeur soit mécontent du rendement au travail et de l'attitude de M. Murphy.

Toutefois, il a déclaré que le plaignant aurait dû faire l'objet de mesures disciplinaires dans de telles circonstances.

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Le programme de conduite autonome de Tesla est une déception perpétuelle en termes de revenus

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(Bloomberg) – L’écart entre ce que dit Elon Musk à propos de la commercialisation de la technologie de conduite autonome et ce que Tesla dira plus tard dans les documents réglementaires n’a jamais été aussi large.

Tesla a publié mercredi son rapport trimestriel 10-Q qui fournit un aperçu plus détaillé de la santé financière de l'entreprise. Pendant plusieurs années consécutives, Tesla a fourni des mises à jour régulières de ces données sur le montant des revenus qu'elle a reçus des clients et qui n'ont pas encore été entièrement reconnus. Une partie de ces revenus différés est liée à un produit en préparation : la conduite entièrement autonome, ou FSD, en abrégé.

Les revenus reportés des véhicules de Tesla s'élevaient à 3,5 milliards de dollars au 31 mars, soit peu de changement par rapport à la fin de l'année dernière. Sur ce montant, Tesla s'attend à reconnaître 848 millions de dollars au cours des 12 prochains mois, ce qui signifie qu'une grande partie des obligations de performance associées à ce qu'elle facture aux clients pour le FSD ne seront toujours pas satisfaisantes dans un an.

La société ne donne pas de détails sur ses performances médiocres, même si le titre du programme est connu pour être un abus de langage. FSD est un système d'aide à la conduite qui ne rend pas les voitures de l'entreprise autonomes ; Cela nécessite que les conducteurs vigilants gardent les mains sur le volant.

Dans ces documents, Tesla a également indiqué le montant des revenus différés réellement comptabilisés – et la société basée à Austin n’a toujours pas répondu à ses attentes. Il a reconnu 494 millions de dollars de revenus différés au cours des 12 derniers mois, soit moins que les 679 millions de dollars prévus il y a un an.

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Ces chiffres ont pris encore plus d’importance à la lumière du ralentissement de l’activité automobile de Tesla et de l’accent mis par Musk sur le FSD. Le PDG a mis en place une exigence à la fin du premier trimestre, selon laquelle les employés devaient installer et démontrer un FSD à chaque client en Amérique du Nord avant de livrer le véhicule.

En fait, lors de la conférence téléphonique sur les résultats du premier trimestre de Tesla mardi, Musk a tracé une nouvelle ligne dans le sable : « Si quelqu'un ne pense pas que Tesla va résoudre le problème de l'autonomie, alors je pense qu'il ne devrait pas investir dans le secteur. entreprise. » « Nous le ferons, et nous le ferons », a déclaré l’exécutif.

Alors que Tesla a bénéficié au premier trimestre de la hausse des revenus FSD par rapport à l'année dernière, en raison de la sortie d'une fonctionnalité en Amérique du Nord appelée Autopark, les revenus totaux ont chuté de 8,7 % à 21,3 milliards de dollars. Il s'agit de la première baisse d'une année sur l'autre de l'entreprise en quatre ans et de la plus forte baisse en pourcentage depuis 2012.

Musk a donné le coup d'envoi de l'appel aux résultats de Tesla en qualifiant la dernière version de FSD de « profonde » et s'améliorant rapidement. La société a réduit le prix d’achat de la fonctionnalité ou d’abonnement pour l’utiliser sur une base mensuelle et propose également des essais gratuits. Le PDG a déclaré que la société avait eu des discussions avec un grand constructeur automobile au sujet d'une licence FSD.

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« Encore une fois, je recommanderais fortement à tous ceux qui, je pense, envisagent des actions Tesla, de vraiment conduire FSD », a déclaré Musk à la fin de l'appel. « Il est impossible de comprendre l’entreprise si on ne la comprend pas. »

D'autres histoires comme celle-ci sont disponibles sur bloomberg.com

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