Le Taoiseach Micheál Martin a critiqué la manière dont le personnel a été abandonné sur Twitter, affirmant que c’était « inacceptable » et « quelque peu sans précédent ».
« Nous sommes inquiets, et nos inquiétudes concernent les employés de Twitter », a déclaré Taoiseach aux journalistes à Co Tipperary.
Twitter a laissé partir un grand nombre d’employés – jusqu’à la moitié de ses effectifs – dans le cadre de l’acquisition spectaculaire du géant des médias sociaux par le milliardaire technologique Elon Musk.
«Il semble y avoir une approche quelque peu sans précédent adoptée ici pour une main-d’œuvre mondiale et cela est évident en Irlande.
« Ce que je dirais, c’est que peu importe qui vous êtes ou dans quel secteur vous êtes, il faut toujours traiter les gens avec dignité et respect, et les employés de Twitter méritent d’être traités avec respect. »
Il a dit : Le résumé du congédiement ou de votre suspension n’est pas acceptable. Ce n’est pas la façon dont nous gérons les relations industrielles ou les relations organisées entre employeurs et employés.
L’annonce sur Twitter intervient juste un jour après que la société financière Stripe, détenue par Limerick Brothers et les co-fondateurs Patrick et John Collison, a annoncé qu’elle réduirait ses effectifs mondiaux de 14 %.
Plus tôt vendredi, Tanist Leo Varadkar a déclaré que les entreprises technologiques s’étaient peut-être développées « trop rapidement ».
« Nous avons trop fait pour le monde dans lequel nous vivons », ont écrit les frères dans un e-mail jeudi.
S’exprimant depuis Singapour alors qu’il était en mission professionnelle, Varadkar a déclaré que ses pensées allaient aux employés de Stripe et de Twitter qui perdraient leur emploi.
« Les entreprises technologiques se sont développées très rapidement, et se sont peut-être développées un peu trop rapidement au cours des deux dernières années, et par conséquent, elles doivent maintenant licencier certains employés », a déclaré le ministre de l’Entreprise à CNBC.
« Mais le nombre de postes vacants dans le secteur dépasse toujours le nombre de personnes à la recherche d’un emploi, donc je pense que même un ralentissement ou une baisse dans le secteur de la technologie signifie toujours que vous allez avoir des entreprises très prospères qui font des bénéfices et beaucoup de personnes travaillant dans ce secteur.
Varadkar a également déclaré que l’Irlande faisait « attention » à ne pas devenir trop dépendante d’un secteur en particulier.
« La technologie est très importante, mais il en va de même pour les sciences de la vie, les produits pharmaceutiques, les dispositifs médicaux et, en fait, notre industrie alimentaire et des boissons, et ce n’est que le secteur du commerce.
« Nous nous sommes donc assurés de ne pas mettre tous nos œufs dans le même panier et cela faisait partie de notre réussite. »
Le ministre irlandais de la Santé, Stephen Donnelly, a déclaré que c’était une « journée très inquiétante » pour les personnes concernées.
Est-ce que je pense que cela fait partie d’un mouvement plus large? Non, cela semble être spécifique à un achat Twitter particulier et aux mouvements qui y sont effectués. Mais néanmoins, ce sera une période très inquiétante.
Les employés de Twitter ont reçu un e-mail vendredi matin leur conseillant de ne pas venir au bureau car leur accès par badge a été suspendu.
La porte-parole du travail sur les droits du travail, Mary Sherlock, a déclaré que la façon dont Twitter dit aux gens si leur emploi est sûr est « scandaleuse ».
« Alors que les responsables politiques ont été rapides à venir tirer avec Twitter, j’espère qu’ils le seront tout aussi rapidement pour rappeler à Twitter et à toutes les autres entreprises leurs responsabilités légales en matière de licenciement collectif.
« Les travailleurs licenciés en masse ont droit à un préavis de 30 jours et à une période de conseil, et le ministre doit être informé. Il n’est pas encore clair si Twitter a l’intention de se conformer à cela.
« Le traitement des travailleurs par certaines entreprises technologiques ces derniers jours est dur et épouvantable mais pas surprenant », a-t-elle déclaré, ajoutant que la législation sur les licenciements massifs devait être améliorée avant un hiver difficile.
À première vue, la façon dont Twitter se comporte aujourd’hui envers ses employés semble illégale.
Selon la loi, le processus de répétition massive doit permettre une consultation sur la question de savoir si
1) La répétition peut être évitée
2) peut être réduit
3) Qui part et reste ? https://t.co/eWDyOiTAQH– La sénatrice Mary Sherlock (@marie_sherlock) 4 novembre 2022
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