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UBS est en pourparlers pour racheter Credit Suisse pour 1 milliard de dollars

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Le groupe UBS est en pourparlers d’urgence pour acheter son compatriote géant bancaire suisse Credit Suisse alors que les autorités tentent d’éviter les troubles lors de la réouverture des marchés mondiaux demain, avec des rapports UBS proposant de payer jusqu’à 1 milliard de dollars.

Deux sources proches du dossier ont déclaré que les autorités suisses envisageaient d’imposer des pertes aux détenteurs d’obligations du Credit Suisse dans le cadre du plan de sauvetage, tandis que les régulateurs européens craignent que cela ne nuise à la confiance des investisseurs ailleurs.

Les autorités se précipitent pour sauver la banque de 167 ans, qui compte parmi les plus grands gestionnaires de fortune au monde, après une semaine brutale qui a vu les deuxième et troisième plus grandes faillites bancaires américaines de l’histoire.

En tant que l’une des 30 banques mondiales considérées comme systémiquement importantes, tout accord avec le Credit Suisse pourrait se répercuter sur les marchés financiers mondiaux.

Bloomberg News, citant des personnes proches du dossier, a déclaré que le Credit Suisse avait résisté à l’offre pouvant atteindre 1 milliard de dollars, estimant qu’elle était trop faible et nuirait aux actionnaires et aux employés dont les actions étaient différées.

Si la prise de contrôle s’effondre, la Suisse envisage de reprendre la banque ou de détenir une participation importante, a rapporté Bloomberg.

Credit Suisse et UBS ont refusé de commenter et le gouvernement suisse n’a pas immédiatement répondu à une demande de commentaire.

Le Financial Times rapporte qu’un accord entièrement en actions devrait être signé tôt dans la journée.

Citant des personnes proches du dossier, il a déclaré que l’offre d’aujourd’hui était de 0,25 CHF (0,27 $) par action du Credit Suisse, bien en dessous du cours de clôture de vendredi de 1,86 CHF, éliminant pratiquement les actionnaires existants de la banque.

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Le rapport ajoute qu’UBS a également insisté sur un « changement négatif important » qui annulerait l’accord si les marges de défaut augmentaient de 100 points de base ou plus.

Elle a dit qu’il n’y avait aucune garantie que les conditions resteraient les mêmes ou qu’un accord serait conclu.

Une personne proche des pourparlers a déclaré à Reuters plus tôt qu’UBS avait demandé 6 milliards de dollars au gouvernement suisse dans le cadre d’une éventuelle prise de contrôle de son rival.

Les garanties couvriront le coût de la liquidation de certaines parties du Credit Suisse et d’éventuels frais de justice.

L’une des sources a déclaré plus tôt que les pourparlers se heurtaient à des obstacles majeurs et que 10 000 emplois pourraient devoir être supprimés si les deux banques se rencontraient.

L’Association des employés de banque suisses a appelé aujourd’hui à la création immédiate d’un groupe de travail sur les risques pour l’emploi.

Le radiodiffuseur suisse SRF et d’autres médias ont rapporté que le gouvernement tiendrait une conférence de presse « importante » plus tard dans la journée. Ils n’ont pas donné plus de détails.

Les actions du Credit Suisse ont perdu un quart de leur valeur la semaine dernière.

La banque a dû puiser 54 milliards de dollars dans le financement de la banque centrale alors qu’elle tente de se remettre des scandales qui ont érodé la confiance des investisseurs et des clients.


Credit Suisse: Comment a-t-il atteint le point de crise?


Une source a déclaré que les pertes imposées aux détenteurs d’obligations pourraient devoir être plus importantes si le Credit Suisse était réduit plutôt que repris par UBS.

les pertes des obligataires

Aucune décision finale n’a été prise sur l’imposition de pertes aux détenteurs d’obligations, et les conditions pourraient encore être modifiées, selon les sources.

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Une source a déclaré que les pertes imposées aux détenteurs d’obligations pourraient devoir être plus importantes si le Credit Suisse était réduit plutôt que repris par UBS.

Malgré cette possibilité, deux détenteurs d’obligations ont déclaré à Reuters que, malgré cette possibilité, les investisseurs obligataires espèrent que l’acquisition par UBS signifiera la conversion de billets Tier 1 supplémentaires en actions UBS et la protection d’une plus grande partie de leurs fonds.

« Si le Credit Suisse fait faillite, cela posera un énorme problème systémique aux détenteurs d’obligations, car il leur sera difficile de supporter la faillite de la banque alors qu’elle ne fait pas face à des pertes d’investissement latentes comme c’est le cas aux États-Unis », a déclaré Jérôme Legras. , président du Crédit Suisse. recherche chez Axiom Alternative Investments et est un investisseur dans la dette AT1 du Credit Suisse.

Les négociations tendues du week-end font suite aux efforts déployés en Europe et aux États-Unis pour consolider le secteur depuis l’effondrement des prêteurs américains Silicon Valley Bank et Signature Bank.

L’administration du président américain Joe Biden a décidé de consolider les principaux dépôts des consommateurs tandis que la banque centrale suisse a prêté des milliards au Credit Suisse pour stabiliser son bilan.

Le plan pourrait conduire à l’éclatement des activités suisses du Credit Suisse, tandis que Bloomberg a rapporté que les pourparlers de rachat mettaient en doute les projets de scission de sa banque d’investissement sous la marque First Boston.

Les autorités américaines travaillent avec leurs homologues suisses pour aider à négocier un accord, a rapporté Bloomberg, tandis que Sky News a déclaré que la Banque d’Angleterre avait signalé à ses pairs internationaux et à UBS qu’elle soutiendrait le projet de rachat de Credit Suisse, qui considère la Grande-Bretagne comme clé. marché.

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réponse forte

La faillite de la banque de la Silicon Valley a mis en évidence à quel point une campagne de hausse des taux d’intérêt menée par la Réserve fédérale américaine et d’autres banques centrales – dont la Banque centrale européenne jeudi – serrait le secteur bancaire.

Les effondrements de SVB et Signature sont les plus grandes faillites bancaires de l’histoire des États-Unis derrière la disparition de Washington Mutual lors de la crise financière mondiale de 2008.

L’indice S&P Banks a chuté de 22 % lors de sa plus forte baisse en deux semaines depuis que la pandémie a secoué les marchés en mars 2020.

Les banques américaines ont demandé 153 milliards de dollars de liquidités d’urgence à la Réserve fédérale ces derniers jours, et les grands prêteurs ont jeté une bouée de sauvetage de 30 milliards de dollars au petit prêteur First Republic.

À Washington, l’accent s’est déplacé vers une plus grande surveillance pour garantir que les banques et leurs dirigeants soient tenus responsables, Biden appelant le Congrès à donner aux régulateurs plus de pouvoir sur le secteur.

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Un café de Kinsale présente un délicieux étalage pendant que la propriétaire de Food U raccroche son tablier

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Un café de Kinsale présente un délicieux étalage pendant que la propriétaire de Food U raccroche son tablier

KINSALE et la bonne nourriture vont de pair, donc quiconque cherche à gérer sa propre entreprise alimentaire dans la ville balnéaire pourrait être intéressé par la location d'un café établi.

Food U, géré par l'entreprise de restauration professionnelle Úna Crosbie depuis 10 ans, est l'endroit idéal pour profiter de la fréquentation du parc Kinsale. De plus, il est situé face au vénérable yacht club, et est idéalement placé pour satisfaire les marins assoiffés (et insipides) et grincheux.

Mme Crosby, qui dirigeait auparavant le restaurant Glassyalleys dans la ville de Cork, travaille dans la restauration depuis 2002 et prend sa retraite de son entreprise à Kinsale. Le résultat est que l'entreprise est à vendre. Les acheteurs intéressés peuvent prendre possession du bail – un nouveau bail de trois ans a été récemment signé – pour 150 000 €.

Food U, Kinsale

«Je gère toujours le café moi-même, et les choses passent très vite, mais je veux ralentir un peu, alors je vends sur le bail», a déclaré Mme Crosbie.

Elle a ajouté : « J'adore ce travail, c'est une super petite entreprise, mais je sers de la nourriture depuis l'âge de 16 ans. » Mme Crosby le dirigeait six jours par semaine.

Représenté par Ray Sweetnam de Casey & Kingston, il affirme que le café a réalisé « des marges bénéficiaires et un chiffre d'affaires constamment élevés au cours des cinq dernières années ».

Food U, Kinsale
Food U, Kinsale

L'unité est située au 1 Pier Road, Kinsale, au cœur de la ville, surplombant le port de Kinsale, et à seulement 15 minutes du Old Head of Kinsale, qui abrite l'un des clubs de golf les plus exclusifs du pays, ainsi qu'un important site touristique. centre. la gravité.

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Le bail comprend un bâtiment de 360 ​​pieds carrés (33,5 m²) au rez-de-chaussée, avec des agencements et des sièges intérieurs et extérieurs. Les prix sont de 700 euros.

Food U, Kinsale
Food U, Kinsale

Le site, proche de l'hôtel Acton, « bénéficie clairement du yachting et d'un tourisme de haut niveau », a déclaré Swetnam.

Kinsale est idéalement relié par plusieurs lignes de bus et se trouve à seulement 20 minutes en voiture de l'aéroport de Cork. C'est une ville riche avec plus que sa part de foyers valant plusieurs millions d'euros.

détails: Ray Sweetnam Tél. : 021 42711277 E-mail : [email protected]

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Un employé d'un restaurant de restauration rapide de Cork reçoit une indemnisation après un licenciement abusif

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Un employé d'un restaurant de restauration rapide de Cork reçoit une indemnisation après un licenciement abusif

Un employé d'un fast-food qui a été licencié sur le coup après s'être disputé avec son manager en tenant un couteau, a reçu 500 € d'indemnisation.

La Commission des relations de travail a statué qu'un employé, Martin Murphy, avait été injustement licencié dans le cadre d'une affaire contre Tom Harrington, propriétaire de la chaîne de restaurants Burgerhut, basée à Cork.

Le gérant du point de vente a déclaré à WRC qu'il était arrivé au magasin le 15 septembre 2023 pour parler à M. Murphy du relâchement.

Le gestionnaire a déclaré qu'il avait déjà eu plusieurs conversations informelles avec le plaignant sur les mêmes questions au cours de plusieurs mois.

Il a déclaré qu'il considérait la dernière conversation comme un avertissement verbal.

Le directeur a déclaré avoir appelé M. Murphy, qui préparait des pommes de terre dans une arrière-boutique, et lui avoir dit qu'il ne remplissait pas toutes ses fonctions et qu'une action était nécessaire pour résoudre les problèmes.

Il a affirmé que M. Murphy s'était immédiatement bouleversé et avait commencé à crier : « Je travaille ici depuis plus longtemps que vous ; Vous ne me dites pas comment faire mon travail. « Personne n'a jamais eu de problème avec la façon dont je fais mon travail. »

Le plaignant a également déclaré qu'il « vous traînerait devant les tribunaux » s'il était menacé au sujet de son emploi, a déclaré le directeur.

Il a noté qu'aucune menace n'avait été proférée concernant le travail de M. Murphy à ce stade, mais a déclaré : « Faites votre travail correctement parce que j'en ai marre de le faire. »

Le gérant se souvient que l'ouvrier tenait un couteau dans une main et le pointait du doigt en criant :

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« N'ose pas me parler comme ça. Qui es-tu pour faire ça ? »

Il se souvient avoir éloigné le doigt de Murphy de son visage et lui avoir dit : « Qui montrez-vous du doigt ? C'est vous qui ne faites pas votre travail. Je fais votre travail tous les jours. Vous ne pouvez pas travailler avec moi comme ça. » . Tu dois partir. »

M. Murphy a répondu que seul le propriétaire du restaurant pouvait lui demander de partir.

Le directeur a répondu : « Je viens ici pour vous demander de faire votre travail, pas pour vous licencier. C'est vous qui criez et rugissez.

Il a témoigné qu'il estimait qu'il était juste de licencier M. Murphy en raison de son « manque de respect persistant, de son incompétence dans l'exercice de toutes les fonctions liées à son rôle, de son comportement envers le personnel féminin, de ses cris après moi tout en tenant un couteau et de ses gestes agressifs envers moi ». personnel féminin ». « Son doigt est dans mon visage. »

Le directeur a déclaré que M. Murphy l'avait supplié de reconsidérer sa décision, mais il avait refusé.

Il a ajouté : « J’ai travaillé comme gérant de magasin dans plusieurs fast-foods au cours des 15 dernières années en Irlande, et je n’ai jamais rencontré quelqu’un qui avait aussi peu de respect pour son rôle et ses collègues. »

Le directeur a déclaré que l'incident s'aggravait en raison des tensions suscitées par le mécontentement de M. Murphy à l'égard de la nomination d'un nouveau directeur adjoint et de l'incapacité d'augmenter son taux de rémunération et ses heures de travail.

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Il a affirmé que le niveau d'agressivité manifesté par le plaignant était « inacceptable ». En preuve, M. Murphy a nié avoir pointé un couteau en direction du gérant.

Il a déclaré que le directeur avait affirmé qu'il ne faisait pas assez de travail pendant ses quarts de travail et lui avait demandé de quitter le bâtiment.

M. Murphy a déclaré qu'il pensait entretenir d'excellentes relations avec les autres membres du personnel et qu'il pensait que trois personnes faisaient désormais son travail.

Il a également déclaré à WRC qu'il ne cherchait pas d'autre travail pour des raisons « personnelles ou de soignant ».

L'arbitre du WRC, Jay Cunningham, a statué que M. Murphy avait été licencié sans avertissement après l'altercation avec son manager.

Mme Cunningham a déclaré qu'aucune raison écrite de son licenciement n'avait été communiquée au plaignant et qu'aucune procédure disciplinaire formelle n'avait été suivie.

Bien qu'il existe des preuves contradictoires sur la nature de l'altercation et que M. Murphy a apporté un « certain niveau d'agression » à la situation, Mme Cunningham a déclaré qu'un licenciement immédiat n'était pas justifié.

Elle a dit qu'il était compréhensible que le directeur soit mécontent du rendement au travail et de l'attitude de M. Murphy.

Toutefois, il a déclaré que le plaignant aurait dû faire l'objet de mesures disciplinaires dans de telles circonstances.

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Le programme de conduite autonome de Tesla est une déception perpétuelle en termes de revenus

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(Bloomberg) – L’écart entre ce que dit Elon Musk à propos de la commercialisation de la technologie de conduite autonome et ce que Tesla dira plus tard dans les documents réglementaires n’a jamais été aussi large.

Tesla a publié mercredi son rapport trimestriel 10-Q qui fournit un aperçu plus détaillé de la santé financière de l'entreprise. Pendant plusieurs années consécutives, Tesla a fourni des mises à jour régulières de ces données sur le montant des revenus qu'elle a reçus des clients et qui n'ont pas encore été entièrement reconnus. Une partie de ces revenus différés est liée à un produit en préparation : la conduite entièrement autonome, ou FSD, en abrégé.

Les revenus reportés des véhicules de Tesla s'élevaient à 3,5 milliards de dollars au 31 mars, soit peu de changement par rapport à la fin de l'année dernière. Sur ce montant, Tesla s'attend à reconnaître 848 millions de dollars au cours des 12 prochains mois, ce qui signifie qu'une grande partie des obligations de performance associées à ce qu'elle facture aux clients pour le FSD ne seront toujours pas satisfaisantes dans un an.

La société ne donne pas de détails sur ses performances médiocres, même si le titre du programme est connu pour être un abus de langage. FSD est un système d'aide à la conduite qui ne rend pas les voitures de l'entreprise autonomes ; Cela nécessite que les conducteurs vigilants gardent les mains sur le volant.

Dans ces documents, Tesla a également indiqué le montant des revenus différés réellement comptabilisés – et la société basée à Austin n’a toujours pas répondu à ses attentes. Il a reconnu 494 millions de dollars de revenus différés au cours des 12 derniers mois, soit moins que les 679 millions de dollars prévus il y a un an.

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Ces chiffres ont pris encore plus d’importance à la lumière du ralentissement de l’activité automobile de Tesla et de l’accent mis par Musk sur le FSD. Le PDG a mis en place une exigence à la fin du premier trimestre, selon laquelle les employés devaient installer et démontrer un FSD à chaque client en Amérique du Nord avant de livrer le véhicule.

En fait, lors de la conférence téléphonique sur les résultats du premier trimestre de Tesla mardi, Musk a tracé une nouvelle ligne dans le sable : « Si quelqu'un ne pense pas que Tesla va résoudre le problème de l'autonomie, alors je pense qu'il ne devrait pas investir dans le secteur. entreprise. » « Nous le ferons, et nous le ferons », a déclaré l’exécutif.

Alors que Tesla a bénéficié au premier trimestre de la hausse des revenus FSD par rapport à l'année dernière, en raison de la sortie d'une fonctionnalité en Amérique du Nord appelée Autopark, les revenus totaux ont chuté de 8,7 % à 21,3 milliards de dollars. Il s'agit de la première baisse d'une année sur l'autre de l'entreprise en quatre ans et de la plus forte baisse en pourcentage depuis 2012.

Musk a donné le coup d'envoi de l'appel aux résultats de Tesla en qualifiant la dernière version de FSD de « profonde » et s'améliorant rapidement. La société a réduit le prix d’achat de la fonctionnalité ou d’abonnement pour l’utiliser sur une base mensuelle et propose également des essais gratuits. Le PDG a déclaré que la société avait eu des discussions avec un grand constructeur automobile au sujet d'une licence FSD.

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« Encore une fois, je recommanderais fortement à tous ceux qui, je pense, envisagent des actions Tesla, de vraiment conduire FSD », a déclaré Musk à la fin de l'appel. « Il est impossible de comprendre l’entreprise si on ne la comprend pas. »

D'autres histoires comme celle-ci sont disponibles sur bloomberg.com

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