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Un barman a gagné 10 000 € après avoir accidentellement reçu une note vocale de son superviseur – The Irish Times

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Un barman a gagné 10 000 € après avoir accidentellement reçu une note vocale de son superviseur – The Irish Times

Une serveuse qui a reçu par erreur une note vocale de son superviseur indiquant qu’elle avait reçu l’ordre de « se débarrasser » d’un travailleur en raison de son trouble anxieux a reçu 10 000 € pour licenciement discriminatoire déguisé.

« [She] Elle a été tuée par ses nerfs alors la voilà en pleine crise de panique maintenant… Je dois me débarrasser d’elle maintenant. Putain déteste (sic) le faire mais [my manager] « Écoutez, vous devriez y aller », a déclaré le superviseur dans l’enregistrement, qui a été présenté comme preuve à la Commission des relations du travail (WRC) par l’avocat du barman lors d’une audience en décembre dernier.

La serveuse, Mme Z, a déclaré en preuve qu’elle avait demandé à son superviseur de conserver les détails de son trouble anxieux. Elle a déclaré avoir subi « des pressions et des humiliations » à cause de ce qui s’était passé et a affirmé qu’elle n’avait d’autre choix que de démissionner.

La Commission a confirmé sa plainte en vertu de la loi de 1998 sur l’équité en matière d’emploi et a conclu à un licenciement déguisé discriminatoire à l’encontre de son ancien employeur, un groupe hôtelier non identifié employant environ 100 employés dans 12 entreprises.

L’entreprise a refusé de licencier, affirmant que le directeur mentionné dans le mémo audio n’avait pas le pouvoir de mettre fin à l’emploi de quelqu’un et qu’il n’y avait aucune intention de licencier le plaignant.

La serveuse a déclaré avoir terminé son quart de travail le 13 août 2021. Elle a dit à son superviseur qu’elle ne se sentait pas bien, mais a accepté d’ouvrir le bar le lendemain matin. Cependant, elle a dit que lorsqu’elle y est allée le lendemain, elle a dit à Mme B par texto qu’elle avait une crise d’anxiété ou de panique.

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mot privé

Mme Z a déclaré qu’elle avait reçu la note audio en attendant d’être soulagée – et qu’elle venait de finir de l’écouter lorsque son superviseur est arrivé. Elle a dit que son superviseur avait demandé un « mot spécial » puis lui avait dit: « Tu es malade, tu n’es pas apte au travail » – ou « des mots à cet effet », a déclaré Mme Z au tribunal.

Mme Z a déclaré que son superviseur lui avait alors dit que le gérant du bar voulait transmettre le message personnellement, mais que Mme B « pensait qu’il serait préférable qu’il provienne d’une femme ».

Le gérant du bar mentionné dans la note vocale, identifié uniquement comme M. A, a déclaré avoir appris de Mme B qu’elle avait envoyé la note vocale « par erreur » et avait dit au barman de « prendre le temps dont vous avez besoin pour aller mieux ».

Il a dit qu’il n’était pas autorisé à licencier des employés donc il « n’aurait pas pu dire à Mme B de ‘se débarrasser’ de la plaignante », a-t-il dit, ajoutant qu’il comprenait Mme Z quand elle a dit qu’elle s’inquiétait du travail de nuit. .

La plaignante a déclaré que lorsqu’elle a rencontré le directeur en septembre 2021, il a nié avoir mentionné ce qui lui était attribué dans la note audio.

Elle a dit que M. A lui avait dit : « Ce n’est pas bon pour l’entreprise. Je ne lui ai jamais dit de dire ça. »

Mme B, lors de son témoignage, a déclaré qu’elle s’était excusée dès qu’elle s’était rendu compte que la lettre était parvenue à Mme Z et qu' »il n’y avait aucune intention de la laisser partir ».

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Le directeur a dit qu’il avait demandé au plaignant de retourner au travail lors de la réunion. Mme Z a déclaré qu’elle avait reçu des messages lui disant de revenir, mais elle a estimé que d’après la note vocale « le mal était fait ».

Le propriétaire de l’entreprise hôtelière a déclaré qu’il n’avait vu aucun détail du mémo audio jusqu’à ce que le plaignant soit soumis au WRC.

‘convenu’

Paul Comiskey O’Keeffe BL, du groupe hôtelier, a déclaré que la plainte pour licenciement injustifié « ne pouvait pas être retenue sur la base des faits allégués » et que la plainte pour discrimination avait été « orchestrée » par la plaignante après sa démission en décembre 2021.

« Aucune décision de résiliation ou de résiliation n’a réellement eu lieu », a-t-il déclaré.

Gareth Hayden, l’avocat de Mme Z, a déclaré: « Ce n’est pas la langue d’une personne à qui on a demandé de quitter un employé pour des raisons médicales – c’est plutôt la langue de quelqu’un qui a été chargé de licencier un autre employé. »

Il a fait valoir qu’une personne atteinte du trouble anxieux de Mme Z « pourrait s’exposer à un risque de détérioration de son état » en retournant au travail où il y avait une intention « claire » de le congédier en raison de son handicap – et où il était « clairement l’objet de discussions entre collègues ».

Dans sa décision, l’officier de classe Gay Cunningham a écrit que « l’accent et la langue » seraient « raisonnablement considérés comme très offensants ».

Elle a ajouté: « Il y avait des indications claires dans son libellé que l’intention était de retirer Mme Z. »

Mme Cunningham a convenu qu’il n’était « pas possible » pour la plaignante de bénéficier de procédures de règlement des griefs en milieu de travail compte tenu de sa santé mentale, et a ajouté qu’il y avait « peu de suivi » de la part de son employeur malgré ses affirmations selon lesquelles Mme Z serait « bienvenue » de retour. travailler. L’entreprise a été condamnée à verser 10 000 euros de dédommagement à la femme pour les effets de la discrimination.

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Le visage de l’Est de Belfast, Pedo Paul ‘Moondog’ Larmour, s’est échappé de prison après avoir été pris dans une piqûre et a été arrêté avec 3 314 photos d’enfants.

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Le visage de l’Est de Belfast, Pedo Paul ‘Moondog’ Larmour, s’est échappé de prison après avoir été pris dans une piqûre et a été arrêté avec 3 314 photos d’enfants.

Paul «Moondog» Larmour, un homme de l’est de Belfast, a également partagé des images racistes et sectaires sur Facebook

Le domicile de Paul « Moondog » Larmour, originaire de l’est de Belfast, a été perquisitionné par le PSNI à la suite d’une opération d’infiltration de « chasseur de pédophiles » l’année dernière.

Jeudi dernier, l’homme de 55 ans, d’Albertbridge Road, a été condamné par la Crown Court de Belfast pour possession de plus de 3 000 images indécentes d’enfants.

Paul Larmour

Sur son profil Facebook, Larmour utilise le surnom de « Moondog » et pose avec plusieurs chiens. Il a également partagé des images racistes et sectaires.

Il se décrit comme « 100 % honnête, je dis les choses telles qu’elles sont et je n’ai pas de temps à perdre avec les commérages ou les gens grossiers ».

Pour expliquer le contexte de l’infraction de Larmour, le juge Philip Gilpin a expliqué comment Larmour a commencé à discuter en ligne avec une femme appelée « Molly » en août 2019, ces discussions se poursuivant sur WhatsApp et Facebook Messenger et devenant de nature sexuelle.

Paul Larmour

Molly était en fait une femme adulte qui travaillait comme bénévole pour le groupe en ligne Baby Hunters.

Ces discussions en ligne ont abouti au fait que Larmour a organisé une rencontre avec « Molly » à la gare de Lanyon Place à Belfast le 9 février 2020, où il a été arrêté par le PSNI à la suite de l’opération d’infiltration.

Plus tard, sa maison a été perquisitionnée et plusieurs appareils électroniques ont été confisqués.

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Après examen, 3 314 images indécentes d’enfants, ainsi que quatre images pornographiques extrêmes, ont été trouvées sur trois des appareils.

Lors d’un entretien avec la police le 12 octobre 2022, Larmour a admis que les appareils lui appartenaient et qu’il avait recherché les images en question.

Paul Larmour

Il a ensuite plaidé coupable à 13 chefs d’accusation de possession d’images indécentes d’enfants et à deux chefs d’accusation de possession d’images pornographiques extrêmes entre le 31 mars 2016 et le 10 février 2020.

Le juge Gilpin a déclaré qu’il s’agissait d’un cas de possession des images en question, et non de leur fabrication ou de leur distribution.

En condamnant Larmour à trois ans de prison, le juge Gilpin a ajouté : « Les opportunités offertes par la technologie moderne sont nombreuses, mais malheureusement, elle comporte un côté sombre lié à la corruption et à l’exploitation. »

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Theresa Gove (née Breen) | Son du Nord

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Theresa Gove (née Breen) |  Son du Nord

Theresa Gove (née Breen)

Sylvan Hill, Lisnaskea, comté de Fermanagh.

Il est décédé vendredi 21rue Juin 2024 Paisiblement à la maison sous les soins affectueux de sa famille.

Épouse bien-aimée de feu Penny (RIP), mère dévouée de Theresa Hannigan (Paul), Caroline McGrory (Kieran), Linda Ward (John) et Brian (Christine), et grand-mère dévouée de Orleigh, Caoimhy, Emer, Dearbella, Shea. , Mia, Patrick, Wayne, Erin et Connor. Sœur bien-aimée Mary (États-Unis). Elle fut précédée par ses frères et sœurs. John, Michael, James (Dympna) et ses sœurs; Rosie et Piggy, (RIP)

Teresa reposera à la maison funéraire Swift et McCaffrey, Brookeborough Road, Lisnaskea, (BT92 OLB) demain (dimanche) de 15h à 20h avec retrait de la maison familiale lundi matin à 10h-30 pour arrivée à l’église Holy Cross, Lisnaskea. Pendant 11 jours. A 13 heures, messe funéraire, suivie de l’inhumation au cimetière adjacent.

Teresa manquera beaucoup à son fils, ses filles, sa belle-fille, ses gendres, ses petits-enfants, ses arrière-petits-enfants, sa sœur et sa belle-sœur Demna, ses nièces, neveux, cousins ​​​​et tout le cercle familial. . Maison familiale privée en tout temps s’il vous plaît.

La messe de requiem de Teresa peut être regardée en direct https://www.churchservices.tv/lisnaskea

Fleurs familiales uniquement, dons en remplacement si vous le souhaitez, à la Fondation Marie Curie Cancer Care, c/o Swift & McCaffrey Funeral Directeurs, Lisnaskea, (BT92 0LA)

Notre-Dame de Knock, priez pour elle.

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Réduction significative des feux de joie incontrôlés dans la ville de Cork la veille de la Saint-Jean

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Réduction significative des feux de joie incontrôlés dans la ville de Cork la veille de la Saint-Jean

Les pompiers de la ville de Cork ont ​​constaté une réduction « spectaculaire » des incendies incontrôlés la nuit de la Saint-Jean, mais disposeront toujours d’une unité dédiée pour répondre à tout incendie demain soir.

Parler à échoVictor Shine, deuxième officier des pompiers de la ville de Cork, a déclaré avoir remarqué une diminution des incendies incontrôlables ces dernières années.

« Les événements contrôlés sont la voie à suivre », a-t-il ajouté. « Très peu de zones connaissent désormais des incendies incontrôlables. C’est l’exception plutôt que la règle. « Il existe des risques importants liés aux incendies qui ne sont pas réglementés, ce sont donc les événements contrôlés qui apporteront le plus de bénéfices aux jeunes », a-t-il ajouté. « , a-t-il ajouté. Si vous voulez profiter de la nuit, allez-y.

Un certain nombre d’événements « sans incendie » auront lieu demain soir dans toute la ville, destinés aux familles souhaitant célébrer la traditionnelle « Nuit de Buna ».

Parler à écho Avant les célébrations, Martha Halbert, spécialiste de l’inclusion sociale pour l’équipe communautaire du conseil municipal de Cork, a déclaré : « La nuit de la Saint-Jean est extrêmement importante, c’est quelque chose d’unique à Cork.

« Les gens apprécient leurs espaces verts et leurs jardins, et le feu a un impact sur ces zones, qui peut prendre des mois à se rétablir, de sorte que vous supprimez essentiellement les commodités de la communauté. De cette façon, vous pouvez profiter de la célébration, sans l’élément feu. de cela. »

Les événements, organisés par le conseil municipal de Cork, auront lieu au Nu Farm Green Space à Knocknahinny de 16h à 18h30 ; Parc Loughmahon à Mahon de 16h30 à 18h30 ; Parc Kalashdov à Togar de 16h30 à 18h30 ; Iona Park à Mayfield de 14h à 16h ; Espace vert Comeragh à The Glen de 14h30 à 16h30, et Popham’s Park à Farranree de 16h à 19h.

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Diverses activités sont prévues, notamment des ateliers de jeux, d’artisanat, de sports, de jeux, de musique live et de spectacles de danse.

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