Connect with us

World

Un footballeur décède à l’automne dans un avion à l’aéroport de Kaboul

Published

on

Un footballeur afghan qui jouait pour l’équipe nationale des jeunes est décédé après avoir tenté de s’accrocher à un avion américain transportant des personnes de Kaboul contrôlée par les talibans.

La Direction générale de l’éducation physique et des sports d’Afghanistan, une institution gouvernementale qui travaille avec des groupes sportifs, a confirmé la mort de Zaki Anwari à l’aéroport cette semaine.

« Anwari, comme des milliers de jeunes Afghans, a voulu quitter le pays mais est tombé d’un avion américain et est décédé », a déclaré le groupe dans un communiqué publié sur Facebook.

Des milliers d’Afghans ont afflué à l’aéroport cette semaine pour tenter de fuir le pays à la suite d’une attaque éclair des talibans qui s’est terminée par leur prise de pouvoir après la fuite du président Ashraf Ghani.

La Direction Générale des Sports a publié ces photos de Zaki Anwari

Lire la suite
Les talibans doivent décider s’ils veulent une reconnaissance internationale – Biden
Évadez-vous en toute sécurité – un portrait de l’exode chaotique de Kaboul
Chaos à l’aéroport de Kaboul alors que des Afghans désespérés cherchent à fuir


Dans un horrible clip vidéo de l’aéroport, lundi, des centaines de personnes ont été vues courir à côté d’un avion de l’US Air Force alors qu’il accélérait sur la piste, plusieurs hommes se tenant sur le côté.

D’autres clips ont fait surface sur les réseaux sociaux montrant deux personnes tombant à mort d’un C-17 après le décollage.

L’armée américaine a confirmé que des restes humains avaient été retrouvés plus tard dans un passage de roue, ajoutant qu’elle enquêtait sur les décès signalés liés au C-17.

« Avant que l’équipage ne puisse larguer la charge utile, des centaines de civils afghans ont encerclé l’avion », a déclaré la porte-parole de l’US Air Force, Anne Stefanik.

READ  Soutien pour tous les contribuables avec des tranches et des crédits plus élevés

« Face à la détérioration rapide de la situation sécuritaire autour de l’avion, l’équipage du C-17 a décidé de quitter l’aéroport dès que possible. »

Pendant ce temps, Samira Asgari, membre du Comité international olympique afghan, a appelé les États-Unis à aider à évacuer les meilleures athlètes féminines et le personnel d’entraîneurs du pays « avant qu’il ne soit trop tard » à la suite de la prise de contrôle de son pays par les talibans.

Samira Asghari

Pendant leur règne de 1996 à 2001, guidé par la loi islamique, les talibans ont interdit aux femmes de travailler.

Les filles n’étaient pas autorisées à aller à l’école et les femmes devaient porter une burqa pour sortir, et seulement lorsqu’elles étaient accompagnées d’un parent masculin.

Les talibans ont déclaré qu’ils respecteraient les droits des femmes en vertu de la loi islamique.

Cependant, l’ancienne capitaine de basket-ball, Mme Asghari, a déclaré qu’elle craignait pour la sécurité des athlètes.

Le joueur de 27 ans, faisant référence à la NBA, aux États-Unis, a tweeté : « Les joueurs, les entraîneurs et leur entourage en Afghanistan ont besoin de votre aide, et nous devons les sortir des mains des talibans… S’il vous plaît, faites quelque chose avant que ce ne soit le cas. trop tard. » Comité olympique et paralympique et ambassadeur des États-Unis en Afghanistan.

Khaleda Bhopal

Khaleda Popal, ancienne capitaine de football afghane basée à Copenhague, a exhorté les joueurs à supprimer les réseaux sociaux, à effacer les identités publiques et à brûler leurs groupes pour leur propre sécurité maintenant que le pays est à nouveau sous la domination des talibans.

READ  L'ancien chancelier allemand et ami de Poutine, Gerhard Schroeder, a déclaré que l'accord sur les céréales avec l'Ukraine pourrait ouvrir la voie à un cessez-le-feu

Lundi, le Comité paralympique afghan a déclaré que deux athlètes ne pourront pas assister aux Jeux paralympiques de Tokyo, qui débuteront le 24 août.

Continue Reading
Click to comment

Leave a Reply

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

World

Tests MOT : des fissures capillaires trouvées dans des ascenseurs en Irlande du Nord

Published

on

Tests MOT : des fissures capillaires trouvées dans des ascenseurs en Irlande du Nord

Source des images, Getty Images

Des fissures capillaires ont été découvertes dans des ascenseurs d'essai de véhicules, ou MOT, en Irlande du Nord, a déclaré le responsable des infrastructures de l'association.

La députée du DUP, Deborah Erskine, a déclaré que des fissures avaient été découvertes dans plusieurs ascenseurs MaHa, qui étaient au centre d'un retard dans les tests du contrôle technique en 2019.

L’Agence des conducteurs et des véhicules a déclaré que de « petites fissures capillaires » avaient été trouvées dans 16 ascenseurs.

Elle a ajouté que des inspecteurs indépendants ont constaté que les fissures appartenaient à la catégorie la plus basse.

« Ces fissures capillaires ne constituent pas le même problème que les fissures identifiées dans les ascenseurs à ciseaux fin 2019, début 2020 », a-t-elle déclaré.

«DVA a mis en place des dispositions de maintenance robustes pour garantir que tous les équipements d'essai de véhicules fonctionnent de manière sûre et efficace.

«Tous les ascenseurs restent en service et les rendez-vous avec le contrôle technique n'ont pas été affectés.

« La fréquence d'inspection des plateformes élévatrices à ciseaux concernées a été augmentée et le fournisseur d'équipement évalue actuellement la cause des fissures capillaires et ses conclusions éclaireront toute mesure corrective requise. »

Commentez la photo,

Un nouveau centre de test devait ouvrir à Heidbank en 2022

Le département a déclaré le mois dernier qu'un nouveau centre de test à Hydebank, dans le sud de Belfast, qui devrait ouvrir ses portes en 2022, devrait désormais ouvrir plus tard cette année, tandis qu'un nouveau centre de test à Mallusk, dans le comté d'Antrim, devrait ouvrir en 2024. , désormais prévu pour 2025.

Lundi, Mme Erskine, députée de Fermanagh et du Tyrone du Sud, a déclaré que des fissures avaient été découvertes dans les ascenseurs d'essai du MOT il y a quelques semaines.

« Comment en sommes-nous arrivés à nouveau dans la même situation ? elle a ajouté.

READ  Le pays fait face à 40 demandes d'asile sans abri à son arrivée - The Irish Times
Continue Reading

World

La Cour suprême des États-Unis juge que Donald Trump a été exclu à tort du scrutin primaire du Colorado – The Irish Times

Published

on

La Cour suprême des États-Unis juge que Donald Trump a été exclu à tort du scrutin primaire du Colorado – The Irish Times

La Cour suprême des États-Unis a statué que l'ancien président Donald Trump avait été disqualifié à tort des élections primaires du Colorado l'année dernière. Les neuf juges ont estimé que la Cour suprême du Colorado avait « commis une erreur » en statuant que Trump devait être disqualifié en vertu de la « clause de rébellion » du 14e amendement.

Même si l'on s'attendait à ce que la décision soit favorable à Trump, elle représente une victoire majeure avant la primaire républicaine du Colorado cette semaine. Le Colorado est l'un des 16 États et le seul territoire qui votera lors du Super Tuesday.

Trump a qualifié cette décision de « grande victoire pour l’Amérique ».

La décision de 213 pages indique que c'est le Congrès des États-Unis, et non les tribunaux des États, qui est responsable de l'application de l'article 3 du quatorzième amendement, une loi jusqu'ici obscure rédigée pour traiter les élus au lendemain de la guerre civile.

La décision indique que « parce que la Constitution rend le Congrès, et non les États, responsables » de la mise en œuvre de l’article 3, la Cour suprême du Colorado « a commis une erreur en ordonnant d’exclure l’ancien président Trump du scrutin primaire présidentiel de 2024 ».

Cette décision met fin à une lutte juridique découlant de la décision dramatique de la Cour suprême du Colorado en décembre dernier, qui a déclaré Trump inéligible à exercer ses fonctions en vertu de l'article 3 du quatorzième amendement. Cet amendement fut apporté en juin 1868, trois ans après la fin de la guerre civile. Il stipule que tout membre du Congrès ou officier des États-Unis qui s'engage dans une insurrection après avoir prêté serment de respecter la Constitution ne peut exercer ses fonctions.

READ  Le Taoiseach Michael Martin "apprécié" par la spéculation sur une Irlande unie après la victoire du Sinn Fein en Irlande du Nord

Le procès a été intenté par six électeurs du Colorado, dont quatre républicains, et dirigé par Norma Anderson, une ancienne législatrice de l'État de 91 ans, qui a déclaré lorsqu'on lui a demandé de participer à l'affaire, qu'elle n'avait pas hésité en raison de ce qu'elle avait vu mardi. Le 6 janvier 2021, lors d’une attaque contre le Capitole américain par des partisans de M. Trump.

« Trump voulait annuler les élections. « C'est une rébellion, et c'est là qu'intervient le 14e amendement », a déclaré Anderson lors d'une interview devant la Cour suprême des États-Unis.

« Si vous lisez Hamilton et une partie de ce qu'il a écrit, il considère le président comme un officier. »

L’affaire était centrée sur une disposition obscure, l’article 3, la clause d’insurrection, qui a fait l’objet d’une audience devant la Cour suprême des États-Unis en février. A travers un discours large et parfois torturé sur le fond de l'argumentation du Colorado, il est devenu clair que les juges étaient sceptiques quant au bien-fondé de l'argumentation. Il convient de noter qu’il n’y a eu aucune discussion ni examen approfondi au cours de cette audience sur la question de savoir si les actions de Trump le 6 janvier constituaient une insurrection. Les arguments se limitaient à des interprétations radicalement opposées de l’article 3 telles que présentées par l’équipe juridique de Trump et les représentants du Colorado.

Dimanche soir, la Cour suprême des États-Unis a annoncé qu'elle rendrait sa décision en ligne lundi matin, sans siéger sur le banc. Bien qu'il n'ait pas été explicitement indiqué que la décision ferait référence à l'appel de Trump contre la décision du Colorado, le moment choisi pour rendre la décision de la Cour suprême, à la veille du Super Tuesday, a mis fin à l'incertitude quant à la comparution de l'ancien président. Sur les bulletins de vote des États.

READ  Sunak reporte le plan économique et rétablit l'interdiction de la fracturation hydraulique

Le Maine et l’Illinois ont rejoint le Colorado en jugeant Trump inéligible aux élections présidentielles. Ces décisions ont été reportées dans l'attente de la décision de la Cour suprême des États-Unis dans l'affaire du Colorado. La décision de lundi a évoqué le chaos potentiel d'un scénario « patchwork » de décisions indépendantes de l'État sur l'éligibilité des candidats, quelque chose qui « pourrait ne jamais exister » pour les procédures d'exclusion d'un candidat inéligible du scrutin, conduisant à un scénario qui bloquerait l'élection. Le lien direct entre les rédacteurs de la constitution et le peuple.

« L’évolution de la carte électorale pourrait modifier considérablement le comportement des électeurs, des partis et des États à travers le pays, de différentes manières et à différents moments », indique le jugement.

« Les perturbations seraient plus graves – et pourraient annuler les votes de millions de personnes et modifier le résultat de l’élection – si l’article 3 était appliqué après que la nation a voté. »

Continue Reading

World

Pourquoi les femmes sont-elles encore jetées de la falaise de verre ? -Le temps irlandais

Published

on

Pourquoi les femmes sont-elles encore jetées de la falaise de verre ?  -Le temps irlandais

Le week-end dernier, j’ai passé une bonne heure à lire sur les cinq politiciens conservateurs britanniques nommés pour remplacer leur leader en difficulté, Rishi Sunak.

Les favoris varient selon qu'il s'agit d'une agence de paris comme Ladbrokes ou d'un favori des commentateurs politiques chevronnés de Westminster.

Mais il y a trois noms qui ressortent encore : Kemi Badenoch, Penny Mordaunt et Suella Braverman.

Ce sont toutes des femmes, ce qui soulève une question à laquelle je n'avais pas pensé depuis longtemps. Près de 20 ans après la découverte de ce que l’on appelle la falaise de verre, le problème est-il toujours aussi grave ? Certains signes indiquent que cela est en train de se produire, ce qui en dit long sur l’une des théories les plus exaspérantes et les plus intrigantes de la vie des entreprises modernes.

La falaise de verre décrit la façon dont les femmes sont perçues comme étant plus susceptibles de briser le plafond de verre et d'accéder à un poste de direction lorsque les choses sont difficiles, que le risque d'échec est élevé et que les hommes sont moins intéressés par le poste. Première : Gérer un Parti conservateur divisé, divisé et impopulaire au Royaume-Uni.

Mais le terme est originaire du monde des affaires, d’une manière utile à tout journaliste financier.

Les femmes ont tendance à être embauchées dans des entreprises dont les résultats sont déjà médiocres, laissant le nouveau dirigeant vaciller sur ce que les chercheurs appellent la falaise de verre.

En 2003, le Times de Londres a publié un article en couverture de sa section affaires qui remettait en question l'opportunité de nommer des femmes aux conseils d'administration. Elle a déclaré que les cours des actions des grandes entreprises britanniques « qui se sont abstenues d’adopter le politiquement correct en nommant des femmes aux conseils d’administration » ont obtenu de meilleurs résultats que « celles qui promeuvent activement l’égalité des sexes au sommet ».

READ  L'ancien chancelier allemand et ami de Poutine, Gerhard Schroeder, a déclaré que l'accord sur les céréales avec l'Ukraine pourrait ouvrir la voie à un cessez-le-feu

Cet article a incité deux sociologues de l’Université d’Exeter, Michael Ryan et Alexander Haslam, à examiner les données de plus près.

Leur étude de 2005 racontait une tout autre histoire : les femmes avaient tendance à être embauchées dans des entreprises déjà peu performantes, laissant le nouveau dirigeant vaciller sur ce que les chercheurs appelaient la falaise de verre.

D’autres universitaires ont exploré les abîmes de la politique et du droit. Certains ont constaté que cela s’applique également aux PDG issus de minorités raciales et ethniques.

Mais en 2024, il y aura sûrement des signes que le problème s’estompe ? Pas selon Ryan et Haslam.

« Nous avons récemment terminé une analyse de toutes les études sur la falaise de verre, et il n'y a aucune preuve que le phénomène ralentisse », m'a dit Ryan la semaine dernière. « En fait, nous pouvons actuellement voir un certain nombre d'exemples notables de désignations de falaises de verre. »

Elle a raison. Lorsque Linda Yaccarino est devenue PDG de « .

En Australie, Vanessa Hudson est récemment devenue la première femme PDG de Qantas, la société étant en proie à une série de controverses.

Pourquoi les actions de Bank of Ireland ont-elles baissé malgré des bénéfices records ?

Au Royaume-Uni, des femmes ont été nommées à une série de postes de direction dans le secteur de l'eau, très endetté, et font face à de sévères critiques concernant les fuites d'eaux usées et les tarifs élevés.

Cependant, le Royaume-Uni montre également que la falaise de verre n’est pas nécessairement synonyme de mort professionnelle. Lorsque Kate Swan est devenue directrice générale du groupe WHSmith en 2003, le détaillant était considéré comme une entreprise sous-performante entourée de dangereux rivaux.

READ  "Prenez cela au sérieux": la Floride met en garde contre l'ouragan Ian en raison du stockage de carburant et de nourriture | Nouvelles américaines

Swan a été rapidement salué comme un « artiste de transformation » qui a donné vie à la performance de la compagnie. Elle y est restée pendant une décennie, puis a dirigé SSP, le détaillant alimentaire, dont le cours de l'action a chuté de 7 % en 2018 après avoir révélé son intention de se retirer.

Les femmes qui dirigent des entreprises difficiles ont besoin de suffisamment de temps au travail pour faire ce qui est nécessaire, ce qu'elles n'ont souvent pas.

L'histoire de Swann souligne un thème majeur de The Glass Cliff, un nouveau livre qui examine comment résoudre le problème.

Son auteur, Sophie Williams, ancienne cadre de Netflix, affirme que les femmes qui dirigent des entreprises difficiles ont besoin de suffisamment de temps au travail pour faire ce qui est nécessaire – ce qu'elles n'obtiennent souvent pas. En fait, des chiffres récents montrent que les femmes PDG des entreprises Fortune 500 restent en moyenne quatre ans et demi, contre 7,2 ans pour les hommes, un écart qui s'est à peine réduit depuis 2014.

Tout cela jette une lumière inquiétante sur certaines bonnes nouvelles apparues la semaine dernière. Les femmes occupent désormais un nombre record de 42 pour cent des sièges au conseil d'administration des plus grandes sociétés cotées du Royaume-Uni, a rapporté le FTSE Women Leaders Review, soutenu par le gouvernement.

Cela suggère que le problème de la falaise de verre s'est peut-être atténué, dans une certaine mesure, selon le directeur général de la revue, Dennis Wilson. Elle m’a dit que les femmes dirigeantes sont toujours soumises à un niveau de « surveillance excessive » auquel les hommes sont rarement confrontés. « Vous vous retrouvez donc avec le même genre de problème que l’abîme de verre. »

READ  Sunak reporte le plan économique et rétablit l'interdiction de la fracturation hydraulique

Bonne Journée internationale de la femme. — Droit d'auteur The Financial Times Limited 2024

Continue Reading

Trending

Copyright © 2023