Le salaire minimum irlandais devrait augmenter de 1,40 € à 12,70 € de l’heure dans le cadre des annonces budgétaires de la semaine prochaine, peut révéler The Irish Sun.

Le ministre de l’Emploi, Simon Coveney, demandera l’approbation du Cabinet pour augmenter le salaire minimum du pays d’environ 12 pour cent le même jour que l’annonce du budget.

Cette décision signifie que des dizaines de milliers de travailleurs bénéficieront d’une augmentation de salaire significative à partir du 1er janvier, date à laquelle l’augmentation commencera.

Le Taoiseach Leo Varadkar a déclaré que le ministre Coveney introduirait un nouveau taux de salaire minimum qui « serait supérieur au taux d’inflation ».

Il a déclaré : « Le jour du budget, le ministre Coveney demandera l’approbation d’une augmentation du salaire minimum. Il s’agira d’une augmentation pré-inflationniste et sera d’une importance particulière pour les travailleurs à faible salaire du secteur privé. Pensez à n’importe qui à ce sujet. » Les bas salaires ont tendance à bénéficier d’une augmentation de salaire.

L’Irish Sun croit comprendre que le ministre Coveney fait pression pour un taux conforme à la recommandation de la Low Pay Commission de 12 pour cent – ce qui augmenterait le taux actuel de 11,30 € de l’heure de 1,40 €.

Une source a déclaré : « Aucune décision finale n’a encore été prise à ce sujet, mais le gouvernement tient à adhérer à la recommandation de la Commission des bas salaires, il est donc probable que l’affaire soit conclue après la fin des négociations cette semaine. »

L’augmentation équivaudra à un supplément d’environ 54,60 € par semaine, soit 2 839 € par an pour les travailleurs au salaire minimum qui travaillent 39 heures par semaine, avant déductions.

Le Congrès irlandais des syndicats avait précédemment soutenu dans un rapport à la Commission que le salaire minimum devrait être augmenté en janvier prochain à 13,30 euros, puis à 15,30 euros en janvier 2025.

Ces appels interviennent dans le cadre du projet d’introduire un nouveau salaire vital, qui devrait remplacer le système de salaire minimum d’ici 2026.

Le taux du salaire vital sera fixé à 60 pour cent du salaire horaire moyen – estimé à 13,10 € pour 2023.

Les entreprises qui se préparent à mettre en œuvre des changements au salaire vital ont besoin de soutien dans le budget 2024, a prévenu le groupe professionnel Ibec.

La directrice générale des relations avec les employeurs d’Ibec, Maeve McAlloy, a déclaré : « Le gouvernement doit fournir un programme de soutien complet aux entreprises qui auront du mal à introduire le salaire vital, qui devrait être mis en place progressivement pour éviter des chocs dans toute industrie et promouvoir l’emploi durable.

« Ce soutien devrait inclure l’augmentation annuelle du seuil PRSI de l’employeur au-dessus du nouveau salaire vital et l’introduction du crédit temporaire d’employeur PRSI applicable aux travailleurs à faible revenu, comparable aux augmentations des coûts hebdomadaires de main-d’œuvre qui se produiront en 2024, 2025 et 2025. » 2026. »

Le secrétaire général de l’UIT, Owen Ready, a déclaré plus tôt que même si l’augmentation de 1,40 € n’était pas aussi importante qu’espéré, elle allait dans la bonne direction.

« Les travailleurs au salaire minimum ont été touchés de manière disproportionnée par la crise du coût de la vie et ont été les plus durement touchés », a-t-il déclaré.

« L’augmentation de 12 pour cent n’est pas autant que nous l’aurions souhaité, mais elle va dans la bonne direction et répond à certaines des faibles augmentations que nous avons constatées les années précédentes, qui dans certains cas étaient inférieures à l’inflation. »

Le Premier ministre avait déclaré plus tôt que le gouvernement examinerait la recommandation et qu’il serait « inhabituel » qu’il la rejette.

Il a déclaré : « Je pense qu’il serait inhabituel que nous rejetions une recommandation de la Low Pay Commission.

«Lorsque j’étais ministre de l’Entreprise, du Commerce et de l’Emploi l’année dernière, vous nous avez mis sur la voie d’un salaire décent en Irlande, qui représente 60 pour cent du revenu moyen.

« Ce que nous avons demandé, c’est que la Low Pay Commission nous mette sur la bonne voie pour y parvenir.

« Ils ont donc recommandé l’année dernière une augmentation de 7,5 pour cent. C’était bien supérieur à l’inflation, et je pense que c’est important. »

Une aubaine budgétaire

Les chefs de gouvernement rencontreront mercredi le ministre des Finances Michael McGrath et le ministre des Dépenses publiques Paschal Donohoe lors de la dernière étape des négociations budgétaires avant l’annonce de la semaine prochaine.

Le paquet fiscal d’un milliard d’euros permettra aux travailleurs de conserver une plus grande part de leur salaire grâce à des réductions des impôts sur le revenu et de l’USC.

Les parents devraient également bénéficier d’une augmentation des prestations de protection sociale et de réductions des coûts d’éducation, une nouvelle extension du système de manuels scolaires gratuits étant à l’ordre du jour.

Le forfait de vie chère aidera également les familles et les personnes bénéficiant de l’aide sociale en reproduisant également les crédits d’énergie sur les cartes.

Le Taoiseach Leo Varadkar a déclaré : « Il contiendra un impôt sur le revenu et un programme USC qui récompenseront le travail et remettront de l’argent dans les poches des gens.

« Le montant que vous gagnerez dépendra de votre salaire et de votre situation familiale, mais c’est toujours le cas.

« Il y aura un coût de la vie important dont les gens ressentiront l’impact avant Noël parce que les prix de l’essence et du diesel sont élevés, les prix de l’énergie sont toujours élevés, les prix du gaz sont toujours élevés.

« Les entreprises et les agriculteurs bénéficieront d’une aide en raison des coûts élevés auxquels ils sont confrontés.

« L’accent sera mis sur les enfants, et vous le constaterez dans la protection sociale, l’éducation et la garde d’enfants.

« Il y aura bien sûr des ressources supplémentaires en matière d’ordre public pour les partenariats de sécurité communautaire et pour le maintien de l’ordre, mais les détails exacts n’ont pas encore été convenus. »