Economy
Huit choses que tous les travailleurs de Noël de Dunns savent
J’ai été des deux côtés dans la course aux achats de Noël. J’ai été un client stressé et un travailleur stressé chez Dunnes.
Laissez-moi vous dire que travailler dans le commerce à Noël vous donne une toute nouvelle appréciation de celui qui scanne vos bons d’achat de 10 € pour 50 €.
Les choses empirent déjà lorsque vous voyez votre jambon fumé n°70 se diriger vers le fond du placard, mais vous supposez alors que le magasin est ouvert 24 heures sur 24 et que vous êtes à deux pas de devenir un grincheux.
Voici huit choses que les gens ne vous disent pas sur le travail là-bas Dons à Noël Et avant de demander, non, je ne sais pas ce que contient un biscuit de Noël, lisez le dos de la boîte.
Anxiété liée à la file d’attente
En route vers Duns sur Childers Road pic.twitter.com/3dj90LE7RX
– Kathryn (@whatkathryn) 22 décembre 2022
Je sais, je sais, faire la queue avec votre panier plein et paniquer à l’idée de rentrer à la maison pour préparer le dîner est horrible pour n’importe quel client, mais je veux que vous le retourniez pendant deux secondes.
Lorsque vous êtes assis sur cette chaise derrière la Chambre de Commerce et que vous tournez la tête et voyez une file d’attente arriver dans l’allée gelée, il y a ce bref instant où vous commencez à vous sentir comme un hamster coincé sur l’une de ces roues.
Êtes-vous obligé de faire la même action encore et encore, avez-vous une Clubcard ou des bons d’achat ? Cela commence à ressembler à une lente et interminable descente vers la folie.
Alors que les gens ont du mal à entrer dans les magasins, à en juger par les photos folles des files d’attente qui circulent sur Twitter, les employés à l’intérieur mènent également une bataille mentale pour s’assurer d’en sortir vivants à la fin de leur quart de travail.
Des troupeaux de dindes
Oui, je veux dire des troupeaux, nous avons vu toutes les formes d’oiseaux que vous pouvez imaginer, en couronne, entières, désossées, enroulées, empaillées, vous l’appelez, elles ont été scannées à un moment donné de la journée.
On arrive au point où vous commencez à vous demander si vous voulez une dinde pour Noël, et le simple fait de voir la bête ailée vous donne des flashbacks de dispute sur le prix d’un oiseau de deux kilos avec Mary du bout de la route.
Quantités inappropriées de fromage
Permettez-moi de commencer en disant que j’aime le fromage autant que toute autre personne intolérante au lactose, mais je n’en avais jamais vu beaucoup avant de travailler à Noël chez Don’s.
Je n’avais aucune idée de l’importance qu’il avait pour Noël, et je peux même affirmer maintenant qu’il pouvait être placé sur une dinde en raison du volume considérable qu’il a rencontré cette année fatidique.
Blocs, panneaux, roues, vous l’appelez et je l’ai scanné. À ce jour, je prétends toujours avoir une meilleure connaissance des fromages que la moyenne des gens.
24 heures de douleur
Eh bien, j’ai bien compris, être ouvert 24 heures sur 24 est idéal pour les parents occupés qui tentent d’équilibrer l’approvisionnement des magasins d’alimentation en plus des heures habituelles de 9h à 17h.
Mon problème maintenant, c’est que tout le monde dans le pays pense avoir cette brillante idée de se lever à 6 heures du matin pour faire ses courses. En théorie, c’est génial, en pratique, pas tellement.
La file d’attente n’est plus confinée à l’intérieur du magasin, mais devant la porte, les clients sont figés, nous sommes figés par les portes ouvertes et personne n’est content.
Il y a de brefs moments au cours des 24 heures où les choses se calment mais n’osez pas le dire à voix haute, nous savons tous que dès que quelqu’un prononce les mots « Ah, ce n’est pas si grave maintenant », suffisamment de gens afflueront pour le remplir. Aviva sera pauvre dans… Les portes, alors profitez du moment en silence, s’il vous plaît.
Temps terrifiés
Ils viennent généralement jeunes et pleins d’espoir. Donnez-lui juste quelques jours et vous verrez leur moral commencer à s’effondrer alors que vous leur donnerez un autre avertissement sauvage pour ne pas être assez rapide.
Leur enthousiasme débordant se transforme bientôt en terreur voilée alors qu’ils tentent de garder le cap lorsqu’un autre coupon devient périmé. Si vous voyez un de ces enfants en uniforme, soyez gentil, ils font de leur mieux, tout comme nous tous.
Emballeur de sacs solidaires
Nous sommes là les uns pour les autres, les emballeurs et le personnel, et il existe un lien tacite que nous partageons. Lorsque les choses se compliquent, vous pouvez vous défouler auprès des travailleurs caritatifs à la fin de votre mandat, et franchement, ils devraient être payés en tant que thérapeutes.
Ils ne vous écoutent pas seulement, ils écoutent également le client. Si Sue est préoccupée par quelque chose, la personne avec le seau est toujours là pour aider à arranger les choses.
Nous vous saluons les gars.
Les cadres supérieurs sont des sauveurs
Lorsque vous occupez votre premier emploi dans le commerce de détail, cela peut être effrayant, surtout à l’approche de Noël. Parfois, on a l’impression qu’on ne peut jamais rien faire de bien, qu’on est épuisé et qu’on nous a crié dessus trois fois au cours de la première heure.
Alors que les larmes vous montent aux yeux, vous voyez une lumière brillante venir vers vous. C’est Bernie qui travaille ici depuis 20 ans et elle a une boîte de bonbons dans les mains.
Le personnel plus âgé est toujours là pour vous donner des conseils pour venir vous chercher lorsque vous avez l’impression que le monde touche à sa fin, ce sont des chevaliers en armure étincelante, la seule différence est qu’ils n’ont pas d’épée, juste une clé pour ouvrir le coffre lorsque vous donnez-lui la mauvaise monnaie.
Coupon non numérisable
Vous avez vérifié la date sept ou huit fois, l’avez réglée et essayé encore et encore, mais vous n’entendez toujours pas le bip. Le client a l’air contrarié et vos mains transpirent, ce qui ne fait qu’empirer les choses.
Aucune blague que vous faites n’améliore pas l’ambiance et la file d’attente ne cesse de s’allonger. Il est temps de commencer à prier pour que votre responsable puisse réparer ce qui se passe jusqu’au numéro cinq et venir vous secourir avant que vous ne sortiez du magasin en courant et ne reveniez jamais.
« Spécialiste de la télévision sans vergogne. Pionnier des zombies inconditionnels. Résolveur de problèmes d’une humilité exaspérante. »
Economy
Des centaines de manifestants tentent de prendre d’assaut l’usine Tesla près de Berlin nouvelles du monde
Cela fait suite à un incendie criminel en mars dernier, revendiqué par un groupe extrémiste de gauche, qui a entraîné une panne d’électricité pendant près d’une semaine, interrompant la production.
par Claire Gilbody-Dickerson, journaliste
Vendredi 10 mai 2024 à 21h07, Royaume-Uni
La police a empêché des centaines de manifestants qui voulaient empêcher l’expansion d’une usine Tesla près de la capitale allemande, Berlin, alors qu’ils tentaient de prendre d’assaut le site.
Des foules de manifestants se sont rassemblées près de l’usine de Gruenheide. Tesla Seule base de production européenne, ils ont brandi vendredi des banderoles se plaignant de la consommation d’eau de l’usine et appelant à l’utilisation des transports publics au lieu des voitures particulières.
Les manifestations contre la consommation d’eau et l’abattage d’arbres pour permettre l’agrandissement prévu de l’usine se poursuivent depuis février, avec des manifestations dans une forêt proche du site.
L’agence de presse allemande DPA a rapporté que plusieurs personnes avaient été temporairement détenues et des images dramatiques montraient des personnes appréhendées par des policiers lors de leur arrestation.
Selon le groupe qui a aidé à organiser la manifestation, jusqu’à 800 personnes se sont rassemblées devant l’usine.
« Des entreprises comme Tesla sont heureuses de détruire des habitats pour leur propre profit », a déclaré Uli Becker, porte-parole de Disrupt Tesla.
« Au lieu de SUV pour quelques-uns, nous devrions construire des bus et des trains pour le plus grand nombre. »
Cela fait suite à un incendie criminel en mars dernier, revendiqué par un groupe d’extrême gauche, qui a entraîné une panne d’électricité pendant près d’une semaine, interrompant la production de l’usine, qui a ouvert ses portes en 2022.
Le PDG de l’entreprise, Elon Musk, avait alors décrit les auteurs comme « les éco-terroristes les plus stupides de la planète » et a déclaré que les manifestants anti-Tesla étaient malavisés car ils visaient à arrêter la production de voitures électriques plutôt que celles alimentées par des combustibles fossiles. carburants.
En savoir plus:
Musk, propriétaire de Tesla, rencontre des responsables chinois
Désaccords entre la Chine, l’Union européenne et les États-Unis concernant la production de voitures électriques
Lors de la marche de protestation de vendredi dans une gare voisine, « des centaines de participants ont couru dans la forêt et ont tenté d’atteindre le site de Tesla », a déclaré le porte-parole de la police, Mario Heinemann, à la télévision NTV.
Nous avons empêché cela avec nos forces.
La police a déclaré que les manifestants avaient également bloqué une autoroute et une voie ferrée à proximité et déclenché des feux d’artifice dans un aéroport où Tesla stockait de nouvelles voitures.
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Economy
L’Irish Science Foundation examinera les conclusions de l’enquête sur les allégations de mauvaise conduite contre le professeur Philip Nolan – The Irish Times
Le conseil d’administration de la Science Foundation of Ireland (SFI) devrait examiner les conclusions d’une enquête sur les allégations de mauvaise conduite formulées par des cadres supérieurs à l’encontre de son directeur général, le professeur Philip Nolan.
L’agence de recherche financée par l’État, qui supervise des subventions de plus de 200 millions d’euros, a confirmé avoir reçu cinq divulgations protégées fin décembre.
Le professeur Nolan a nié ces allégations et s’apprête à prendre la direction d’un groupe de recherche national élargi, appelé Research Ireland, basé sur la fusion du SFI et de l’Irish Research Council. Il n’était pas disponible pour commenter vendredi.
Le professeur Nolan s’est fait connaître du public alors qu’il était membre principal de l’équipe nationale d’urgence de santé publique pendant la pandémie de Covid.
Les détails de l’enquête indépendante, publiés dans l’Irish Independent, indiquent que le professeur Nolan n’a ni enfreint la gouvernance d’entreprise, ni tiré de conclusions de mauvaise conduite à son encontre ni que sa conduite constituait du harcèlement.
Cependant, l’enquête aurait conclu qu’il avait fait preuve d’un « comportement inapproprié » à l’égard du personnel concerné, qui se situait à un « niveau supérieur » à l’égard de deux cadres supérieurs.
SFI a déclaré dans un communiqué qu’elle prenait les rapports et les enquêtes sur ces rapports au sérieux et qu’elle était attachée à l’importance d’un « processus juste, inclusif et robuste ».
« Un élément clé de ce processus est de garantir, conformément à la loi applicable et aux directives destinées aux organismes publics traitant des divulgations protégées, que l’identité et toute information d’identification relative aux auteurs de signalements, dont la violation constituerait une violation, soit protégée. » Une infraction pénale», a-t-il déclaré.
Le conseil d’administration de SFI a créé un groupe de divulgation préventive qui a commencé son enquête en janvier, qui comprenait la communication avec toutes les personnes concernées et la réalisation d’une évaluation initiale des rapports avant de poursuivre l’enquête. Cela comprenait la nomination d’un enquêteur indépendant pour aider au processus.
« Cet enquêteur indépendant a mené une enquête approfondie au cours des mois suivants », a indiqué le SFI. « L’enquêteur a informé le directeur de la direction générale [protected disclosure group] Fin mars, le PDG a fait rapport au conseil d’administration de SFI en avril. Le conseil d’administration de SFI prend actuellement des mesures pour donner suite aux conclusions et recommandations formulées.
Une porte-parole de Science Ireland a déclaré que le processus était toujours en cours et que l’entreprise avait des obligations légales envers toutes les parties impliquées dans le processus, chacune d’entre elles ayant droit à un processus équitable. Il a déclaré qu’il n’était pas en mesure de divulguer des informations d’identification concernant une quelconque partie.
Elle a ajouté que le conseil d’administration de SFI respecte en tout temps les normes les plus élevées en matière de gouvernance d’entreprise.
« SFI dispose d’un processus d’audit interne complet. Il n’y a aucune preuve d’une violation de la bonne gouvernance d’entreprise. SFI est pleinement opérationnel et continue de remplir sa mission de financer et de soutenir une recherche et une innovation excellentes et percutantes au profit des Irlandais. économie et société. »
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La société d’ambulances privée de David Hall voit ses bénéfices s’accélérer pour atteindre près d’un million d’euros
Les bénéfices après impôts du service d’ambulance privé du militant hypothécaire David Hall ont augmenté l’année dernière de 60 pour cent pour atteindre 977 700 €.
Les nouveaux comptes déposés par la société Lifeline Ambulance Service Ltd de M. Hall font apparaître un bénéfice après impôts de 977 700 € au cours des 12 mois clos le 30 juin 2023, contre 609 505 € l’année précédente.
Commentant les performances de l’entreprise, le PDG Hall a déclaré que les revenus ont augmenté de 10 pour cent pour atteindre 11 millions d’euros l’année dernière.
« L’entreprise a très bien performé jusqu’en juillet 2023. Nous avons récemment acheté 20 nouvelles ambulances et trois nouveaux véhicules de transplantation », a déclaré Hall.
Concernant la forte augmentation des bénéfices l’année dernière, M. Hall a déclaré : « Il y a eu une augmentation de la demande pour nos services à différents moments de l’année. Les soins de santé sont actuellement très occupés.
« L’année dernière, nous avons transporté 24 000 patients et parcouru 4 millions de kilomètres. Nous assurons également la coordination et le transport de toutes les opérations de transplantation d’organes en Irlande.
M. Hall a déclaré que le HSE restait le plus gros client de l’entreprise. Il a toutefois ajouté que le HSE « a modifié cette année la structure contractuelle avec les sociétés d’ambulances privées et cela aura un impact négatif sur l’activité et les revenus, ce à quoi je m’attends car le HSE donne la priorité aux économies de coûts ».
Il a précisé que l’entreprise emploie actuellement 185 salariés.
Les administrateurs sont David Hall, Susan Wiseman et l’ancien directeur général du HSE, Tony O’Brien. Interrogé sur le rôle de M. O’Brien au sein de l’entreprise, M. Hall a déclaré : « Tony assure une solide surveillance stratégique et de gestion et préside les réunions de notre équipe de direction. »
Les salaires des dirigeants ont presque doublé l’an dernier pour atteindre 843 197 € grâce à une augmentation significative des cotisations de retraite.
La rémunération des dirigeants est composée de primes pour un montant de 365 965 € et de cotisations de retraite pour un montant de 477 232 €.
Les salaires étaient au même niveau qu’en 2022 tandis que les cotisations de retraite ont fortement augmenté par rapport aux 77 232 € versés en 2022.
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