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Vous avez toujours eu des ouvriers qui travaillaient de 9h à 17h, jamais plus d'une minute, mais c'est très ennuyeux – The Irish Times

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Vous avez toujours eu des ouvriers qui travaillaient de 9h à 17h, jamais plus d'une minute, mais c'est très ennuyeux – The Irish Times

Il y a environ deux ans, le terme « démission discrète » a été ajouté au vocabulaire professionnel. Cela signale que les employés ne sont plus disposés à faire un effort supplémentaire pour leur employeur et a été largement perçu comme un effet indirect de la pandémie.

En fait, arrêter de fumer tranquillement n’a rien de nouveau. Les employés avaient toujours la possibilité de réduire leurs efforts s’ils se sentaient sous-évalués ou épuisés. La pandémie a fait apparaître cette résistance au grand jour, car beaucoup ont été mécontents de l’ampleur avec laquelle le travail s’est infiltré dans leur vie personnelle pendant le confinement. Une fois un semblant de normalité revenue, ils ont commencé à battre en retraite.

Ce que les employeurs ont découvert depuis, c'est que quitter son emploi en silence est pire que les inconvénients liés au licenciement d'un employé. Les sortants discrets sont difficiles à gérer, tant au travail que lors des évaluations de performances, car ils continuent d'accomplir la charge de travail qui leur est assignée selon les mêmes normes (souvent élevées), ce qui donne à leurs managers un sentiment de malaise mais rien de spécifique à redire.

La démission discrète est un processus subtil, tacite et difficile à restreindre, mais une enquête informelle auprès des managers suggère qu'elle est plus répandue après la pandémie. « Il y avait toujours ceux qui faisaient le 9-5 mais jamais plus d'une minute et n'étaient jamais impliqués dans une situation de crise. Cela ressemblait davantage à un malaise rampant avec une sorte de passif-agressif sous-jacent, ce qui est vraiment stressant. »

« Leur attitude a également un impact sur les collègues qui sont affectés par l’atmosphère pessimiste et doivent prendre le relais. Après le Covid-19, les gens sont nettement moins disposés à commencer tôt ou à travailler tard et moins disposés à offrir quelque chose en plus s’il y a lieu. quelque chose de plus à faire.

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À un certain niveau, il est raisonnable de se demander pourquoi ils devraient le faire ? Ils remplissent clairement leurs obligations professionnelles au sens littéral, sinon dans l’esprit, et si une organisation compte constamment sur les employés pour qu’ils consacrent des heures supplémentaires au bon fonctionnement du modèle économique, ils auront de gros problèmes lorsque cette bonne volonté s’épuisera. Nous ne pouvons pas en être surpris.

La dérive professionnelle, où les gens finissent par assumer des tâches en dehors du cadre initial de leur rôle, est une réalité de la vie. Cependant, une partie du problème réside désormais dans le fait que de nombreux employeurs n'ont pas réussi à « se recalibrer aux temps normaux » à la fin de la pandémie, déclarent le professeur Anthony C Klotz, expert en comportement organisationnel, de l'UCL School of Management de Londres, et Mark C Pollino, professeur de sciences internationales. études. École de commerce du Price College of Business de l'Université d'Oklahoma.

« Après plus de deux ans de lutte contre les incendies attisés par la pandémie, au cours desquels de plus en plus d'activités qui auraient pu être considérées comme « supérieures » sont devenues des éléments attendus des emplois des travailleurs, les avantages d'un comportement citoyen peuvent sembler l'emporter », a déclaré le rapport. » duo a écrit dans la Harvard Business Review.

« Aller trop loin peut avoir un coût pour les salariés », ajoutent-ils. « Dans une organisation saine, ces coûts sont généralement compensés par des avantages tels qu'un capital social accru, un bien-être et une réussite professionnelle. La tendance discrète aux démissions indique que les employés ont de plus en plus le sentiment que cet échange devient déséquilibré : les employeurs exigent des efforts supplémentaires de la part des employés. travailleurs sans y investir suffisamment en retour.

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Klotz et Pollino affirment que les employeurs doivent revoir les responsabilités des employés et déterminer ce qui est essentiel et ce qui l'est en plus. Ils soulignent également que le retrait des efforts peut être lié à l'épuisement professionnel parce que les employés ne se sentent pas soutenus, un problème qui peut être relativement facilement résolu en leur demandant (individuellement) quels types de soutien pourraient les aider. Il est important d'être flexible ici, car les gens ont des besoins différents en fonction de leur âge, de leurs responsabilités en dehors du travail et de l'étape de leur vie.

« En tant que manager d'une cinquantaine d'années, j'ai fait plusieurs fois le tour du quartier et j'ai une certaine sympathie pour les gens qui partent discrètement », explique le directeur financier. « Mais il est difficile de s'y retrouver et de maintenir l'engagement de tout le monde. En particulier, il est difficile de s'assurer que les personnes occupant les postes les plus élevés de l'équipe ne pensent pas que ce comportement est la norme.

« L’autre chose qui est devenue évidente est le niveau de colère latente parmi les 35 à 45 ans. Il ne s’agit pas du travail en soi, même si cela déclenche comme un feu d’artifice si l’on suggère que quelque chose comme les modalités de travail hybrides pourrait changer. « C'est davantage lié au stress qu'ils ressentent dans le travail extérieur, mais cela s'étend et les gens deviennent définitivement plus émotifs.

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« La pandémie a mis à l'épreuve la résilience de chacun. Les gens sont tombés très malades, ont dû pleurer des membres de leur famille dans des circonstances très difficiles et certains membres de mon équipe souffrent d'un long Covid, donc les répercussions se font encore sentir sur le lieu de travail.

« Mais quoi qu'il arrive à mon équipe, j'ai encore des KPI à respecter, donc je ne peux comprendre que dans une certaine mesure. J'encourage activement mon équipe à profiter de nos programmes d'aide aux employés et j'essaie de montrer l'exemple en prenant Relax à l'heure du déjeuner (fourni). sur place) ou sortez prendre l'air s'il ne fait pas trop froid.

« Je garde également une partie de mon budget pour de petites récompenses comme des bonbons lorsque tout le monde est au bureau, leur acheter des œufs à Pâques ou leur préparer un déjeuner parfois. Je ne suis pas assez naïf pour supposer que ces gestes affecteront les soumis tranquilles. mais pour certains, ils font une différence. Les membres de mon équipe, comme le dit la publicité : chaque petit geste compte.

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« Ross, quelqu’un a installé une affiche d’honneur sur Foster Avenue. » Apparemment, kompromat est la solution ? -Le temps irlandais

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« Ross, quelqu’un a installé une affiche d’honneur sur Foster Avenue. »  Apparemment, kompromat est la solution ?  -Le temps irlandais

Je conduisais donc sur Vico Road – une de ces parties de la route que deux personnes peuvent à peine franchir – lorsque j’ai remarqué un SUV noir qui fonce vers moi. Étant un Chiellini, le conducteur refuse de mettre deux roues sur la route pour me laisser passer, alors je fais mon truc habituel en baissant la vitre et en disant : « Il y a une putain de raison pour laquelle on appelle ça tout-terrain, tu sais ?

Vous pouvez probablement imaginer ma surprise lorsque j’ai découvert que le chauffeur était littéralement ma femme.

Heureusement, soit elle ne m’a pas entendu, soit elle avait quelque chose de plus important en tête, parce que les larmes coulaient sur son visage ?

Je suis là, « Qu’est-ce qui se passe, Sorcha – comme dans, c’est quoi ce bordel ? »

« Quelqu’un a affiché une affiche de notre fille sur Foster Street », a-t-elle déclaré.

Je suis là, « Quel genre d’autocollant ? » Mais elle ne me répond pas.

«Ross, suis-moi», dit-elle.

C’est ce que j’ai fini par faire, même si elle m’a finalement perdu en passant un feu très rouge à Cornelscourt.

La politique n’a pas changé, Curls l’a changé. C’est pourquoi l’image de ma fille apparaît depuis chaque lampadaire du mont Merrion.

Finalement, je suis arrivée à Foster Street, a-t-elle dit, et j’ai vu son SUV s’arrêter devant moi. Sorcha est déjà en train de regarder un lampadaire qui, de loin, ressemble à une affiche électorale. Ce n’est que lorsque je me suis rapproché que j’ai réalisé qu’il s’agissait d’une photo d’Honor saisissant un caddie de Dodder comme port d’escale pour son service communautaire. L’image a été agrandie – et puis, écrit en grosses lettres au-dessus, cela ressemble à « MAIN GIRL MATERIAL ? »

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Je suis là, « Qui diable a fait ça? »

Elle dit : « Peu importe qui l’a fait. Laissez-moi le porter sur vos épaules, je dois le retirer.

Alors je suis descendu sur mes haut-parleurs et elle est montée sur mon épaule, et je me souviens soudain du premier festival Oxygène à l’été 2004, lorsque le Celtic Tiger était à son apogée, je frappais à la porte de la deuxième équipe de Lansdowne – et tout semblait possible.

Elle demande : « Est-ce ce qu’est devenue la politique, Ross ? Elle déchire l’affiche. Mais ensuite, par-dessus mon épaule, vous voyez plus de choses à venir. « Il y en a des centaines ! Ils sont tout le long de Foster Street ! »

C’est alors que je sens dans mon nez l’odeur familière de la fumée de Montecristo. Je me suis retourné et mon vieux se tenait là.

«C’est de ta faute», dit d’ailleurs Sorcha, toujours assise sur mon épaule. « Ross, laisse-moi tomber », ce que je fais. « Ma faute? » Le vieil homme s’en va et se montre complètement stupide. « De quoi parles-tu? »

C’est comme : « Je parle de vous, Corls, qui édulcorez la campagne avec vos tactiques négatives. Oh, tout cela est bien loin de mon fameux discours « Une école, une planète, une vision », qui non seulement a été moi, j’ai été élu président, mais uni… Tout le monde à l’école, y compris Alison Portnoy, qui a concédé avant même que le vote final ne soit compté.

« Si tu n’y prêtes pas attention, Sorcha », dit le vieil homme, « la politique a changé ! Tu ne peux plus jeter une affiche avec le mot « Espoir » dessus et supposer que les gens voteront pour toi ! »

Elle dit : « La politique n’a pas changé, Curles. Les gens ont changé. C’est pourquoi la photo de ma fille regarde depuis chaque lampadaire du mont Merrion comme… »

« Comme Laura Bullion, dit le vieillard, la rose de la grappe sauvage !

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Sorcha est là, « Eh bien, je ne sais même pas qui il est. »

«J’ai une bonne idée de qui a fait ça», dit le vieil homme.

Je suis là, « Je pense à Raymond Matthews », comme dans l’honnêteté du père de Matthews, favori. « Est-ce qu’il ne possède pas une imprimerie ? »

Le vieil homme dit : « Je pense qu’il est temps d’utiliser une partie du kompromat que j’ai collecté !

Sorcha est là, « Oh mon Dieu, fais-tu des compromis sur la fidélité ? »

« Bien sûr que non! » Le vieil homme s’en va. « Que me prends-tu ? Non, j’ai du compromat sur son père !

« Oh mon Dieu, Curls, s’il te plaît, dis-moi que tu plaisantes. »

« Sorcha, ma petite-fille m’a demandé de mener sa campagne parce qu’elle veut gagner !

« Mais comment avez-vous réellement obtenu ces komproms ? »

Eh bien, si c’est ce qu’est devenu le concours pour devenir président de Mount Anvil, alors je pleure pour l’avenir de l’école qui a donné au monde Mary Robinson

« J’ai engagé un détective privé pour découvrir tout ce qu’il y avait d’intéressant à savoir sur les familles et les proches des candidats au prix d’honneur. Ne me dites pas que d’autres n’ont pas fait la même chose !

— Je suis sûre que non, Corls, dit-elle.

Et il dit : « Eh bien, encore plus pour les tromper ! » Avant de faire demi-tour et de rentrer chez moi.

« Allez, Ross, finissons-en », dit Sorcha.

Nous avons passé les trois heures suivantes à retirer les autocollants de chaque lampadaire de Foster Street, Mount Anvil Road et Deerburk Road. Sorcha insiste pour rester sur mon épaule lorsqu’elle marche entre chaque lampadaire – « Cela prendrait beaucoup de temps si je devais continuer à monter et descendre » – donc je ne tarderai pas à le sentir dans mes genoux.

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« Je le pensais vraiment, Ross », a-t-elle déclaré. « Je reproche à votre père d’avoir fait échouer cette campagne en dirigeant des attaques personnelles contre d’autres candidats et en offrant des incitations aux autres étudiants pour qu’ils votent pour elle. »

« Je suis là. » « Je pense qu’elle a dit qu’elle les emmenait en vacances au ski. »

Elle ajoute : « Eh bien, si c’est ce qu’est devenu le concours pour devenir chef de Mount Anvil, alors je pleure pour l’avenir de l’école qui a fourni au monde Mary Robinson et, bien sûr, Alison Doody. »

Nous étions en train de retirer la dernière affiche – mes genoux étaient sur le point de céder – quand soudain mon téléphone a sonné. Je le sors de ma poche et ça finit par être l’honneur.

Je suis là, « Mon honneur, comment vas-tu? »

« Ross, je lui dis que s’il s’agit des autocollants, ne t’inquiète pas », dit Sorcha. « Et je lui dis que j’espère que cette expérience ne nuira pas à sa croyance dans la courtoisie en politique. »

Je suis là : « Avez-vous entendu tout cela, Votre Honneur ?

Honor dit : « Des morceaux. »

Je dis : « Oui, non, désolé, c’est sur mon épaule ici. C’est pour ça que je halete, au fait.

« Quoi qu’il en soit, » dit-elle, « j’appelle juste pour vous annoncer la nouvelle. »

Je me dis : « Des nouvelles ? Comme dans ? »

Elle a ajouté : « Mon grand-père, oh mon Dieu, est-il un vrai génie ? Honesty Matthews vient de se retirer du concours !

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Jim Allister : « Le protocole fait de NI un foyer ouvert pour les migrants et les demandeurs d’asile »

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Jim Allister : « Le protocole fait de NI un foyer ouvert pour les migrants et les demandeurs d’asile »

Lundi, un juge a statué qu’une grande partie de la loi – qui donne le pouvoir d’envoyer des demandeurs d’asile au Rwanda – ne devrait pas s’appliquer en Irlande du Nord, en raison des protections des droits humains garanties par le cadre de Windsor post-Brexit.

Le cadre de Windsor a modifié des parties importantes du protocole NI – une partie de l’accord de retrait UE-Royaume-Uni, le traité international conclu entre l’UE et le Royaume-Uni, qui réglemente la manière dont le Royaume-Uni quitte l’UE.

S’exprimant lors d’un rassemblement anti-protocole à Ballyclare vendredi soir, Alistair a déclaré : « L’Irlande du Nord, en tant que partie du Royaume-Uni, est dans un endroit dangereux. »

« Non seulement le protocole nous a laissé un territoire de l’UE, soumis à ses lois et à ses tribunaux, avec la frontière de la mer d’Irlande appliquant le droit douanier de l’UE à la Grande-Bretagne en tant qu’État étranger, mais même aujourd’hui, les lois nationales sur l’immigration ont été abrogées en tant que lois de l’UE. et les droits ont la priorité pour faire de NI un lieu ouvert aux migrants et aux demandeurs d’asile. Tout concept de « citoyenneté britannique égale » a été pratiquement détruit.

« Personne ne devrait sous-estimer l’importance constitutionnelle et politique de la décision de la Cour suprême de cette semaine, malgré tous les mensonges et tromperies – répétés dans le document ridiculement intitulé « Protéger l’Union » – selon lequel le protocole ne s’applique qu’au commerce, sa portée. , en particulier l’article II, est énorme.

Le commandant du TUV a ajouté : « Le remorqueur Protocol est à destination de Dublin. On lui a peut-être donné le discours peu sincère de « protéger la Fédération » et il a recruté un nouvel équipage avec le premier adjoint Gavin pour remplacer le capitaine Geoffrey, mais le processus de démantèlement du navire est en cours. La Fédération demeure.

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Le militant loyaliste Jamie Bryson s’est également adressé à la marche, faisant écho aux commentaires du député provincial de North Antrim : « Si le gouvernement britannique avait une quelconque épine dorsale, il rassemblerait tous les immigrants illégaux en Irlande du Nord, les mettrait dans un bus d’Ulster et les expulserait. » À Dublin avec une note disant « Grâce à votre précieux protocole ».

« S’identifier comme syndicaliste ne suffit plus ; ce n’est pas la position que l’on revendique qui est important, mais les principes sur lesquels on se tient. Si quelqu’un est prêt à soumettre le syndicat et à accepter d’infliger des dommages constitutionnels, alors ces questions n’ont pas d’importance. à qui que ce soit », a poursuivi M. Bryson. Il se présente comme un syndicaliste.

« Tout comme un homme en robe ne devient pas une femme, peu importe ce qu’il prétend, de même un observateur du protocole qui s’habille en anti-protocole ne devient pas un anti-protocole.

« Par conséquent, si les dirigeants du DUP veulent continuer à appeler le peuple à les soutenir, tous les commerçants de Donaldson doivent se présenter humblement devant les gens du DUP, vêtus de sacs et de cendres, confesser leurs péchés constitutionnels et demander pardon pour ce qu’ils ont fait. Ils l’ont fait dans le but d’imposer un accord de capitulation de l’Union.

« Faites-le et nous verrons, ne le faites pas et ils devront supporter les conséquences de leurs actes.

On nous a tous dit que nous étions des syndicalistes sans issue. Pour une explication, lisez : Ceux qui refusent de prétendre que le noir est blanc pour leur gain personnel.

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« Je préfère être dans une impasse en tant qu’unioniste plutôt qu’à Stormont en tant que Judas. »

En réponse, le député DUP Gregory Campbell a déclaré : « Jim ressemble à un homme vivant dans les années 1980.

« Il se plaint des problèmes mais ne propose pas de solutions réalisables. Il y a des gens qui ne voient que les problèmes et ne pensent pas à faire de nouveaux progrès. Je crois à la résolution des problèmes.

« Depuis plus de 50 ans, le DUP a été fort, sachant comment et quand intervenir. Contrairement à certains, nous n’avons pas quitté la politique lorsque les choses se sont compliquées. Tandis que d’autres seront déchirés par tous les vents politiques, nous nous y mettrons. notre cap et respectons le plan.

« Les unionistes devraient passer moins de temps à s’attaquer les uns les autres et plus de temps à faire de l’Irlande du Nord une véritable réussite. »

Bien que M. Allister et Brisson aient critiqué le retour du DUP au partage du pouvoir plus tôt cette année, en raison de leur mécontentement à l’égard des règles protocolaires en vigueur, le chef par intérim du DUP, Gavin Robinson, a partagé cette semaine des points de vue similaires concernant ce projet de loi sur l’immigration clandestine.

Il a déclaré que le gouvernement devait agir pour empêcher l’Irlande du Nord de devenir un pôle d’attraction pour les demandeurs d’asile suite à la décision rendue lundi par la Haute Cour.

Le gouvernement a indiqué qu’il ferait appel de la décision.

Le Premier ministre Rishi Sunak a déclaré : « Nous continuons à travailler pour opérer des vols réguliers vers le Rwanda dans les semaines à venir et rien ne nous détournera de cela ni du respect du calendrier que vous avez fixé. Il faut lancer des vols pour arrêter les bateaux.

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« J’ai toujours été clair sur le fait que les engagements pris dans l’accord de Belfast (Vendredi Saint) doivent être interprétés comme ils ont toujours été prévus, et non étendus pour inclure des questions telles que l’immigration illégale. Nous prendrons toutes les mesures pour défendre cette position, y compris par le biais d’un appel. .»

Le DUP a été contacté pour de plus amples commentaires sur les déclarations de M. Alistair et M. Bryson.

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Une personne est décédée et deux autres ont été blessées dans un accident survenu dans une ferme de Derry

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Une personne est décédée et deux autres ont été blessées dans un accident survenu dans une ferme de Derry

Un homme d’une soixantaine d’années est décédé et deux autres hommes ont été blessés après un « accident de ferme » dans le comté de Derry.

La police a déclaré que l’homme était décédé jeudi dans le quartier de Coleramer Road à Garvagh.




Un homme a été transporté à l’hôpital Causeway de Coleraine et un autre à l’hôpital Royal Victoria de Belfast.

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Un porte-parole du PSNI a déclaré : « La police est actuellement sur les lieux suite à la mort subite d’un homme d’une soixantaine d’années dans le quartier de Coleramer Road à Garvagh.

«Deux autres hommes, également blessés lors de l’accident agricole de jeudi matin, ont été transportés à l’hôpital.

« Ce décès n’est pas considéré comme suspect pour le moment.

« Les agents fourniront leur assistance aux enquêtes du Health and Safety Executive (HSE). »

Un porte-parole du service d’ambulance d’Irlande du Nord (NIAS) a déclaré avoir reçu un appel au 999 jeudi à 10 h 48.

Il a ajouté : « Le NIAS a envoyé trois équipes d’urgence, un ambulancier et deux ambulanciers sur place.

« L’ambulance aérienne caritative avec à son bord des HEMS (services médicaux d’urgence par hélicoptère) a également été chargée d’y assister.

« Après une première évaluation et un traitement sur place, un patient a été transporté à l’hôpital Causeway en ambulance.

« Un patient a été transporté à l’Hôpital Royal Victoria par ambulance aérienne. »

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