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Améliorer la vie au travail en France et dans l’Union européenne

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Améliorer la vie au travail en France et dans l’Union européenne

Le débat en France passe d’une vie plus longue à une vie professionnelle meilleure, écrit Sofia Fernandez, mais c’est un défi à l’échelle européenne.

Améliorer la vie au travail en France et dans l’Union européenne
La France a un énorme droit du travail mais la qualité de l’emploi est relativement médiocre (Gerard Bottino / shutterstock.com)

En septembre, les Français verront leur vie active allongée avec l’entrée en vigueur de la réforme des retraites, qui prévoit le report progressif de l’âge légal de départ à la retraite de 62 à 64 ans. Cette réforme a été adoptée malgré l’opposition de tous et autour des syndicats 70 pour cent de la population, ce qui a conduit à l’une des plus fortes protestations sociales en France depuis trois décennies.

Dans la foulée de son adoption, le président, Emmanuel Macron, a cherché à apaiser les syndicats, ouvrant un débat sur l’amélioration de la qualité de vie au travail avec pour objectif le « Pacte pour la vie au travail ». C’est une discussion nécessaire et une initiative bienvenue, mais nous ne pouvons que regretter son arrivée tardive. En effet, comme l’ont particulièrement insisté Confédération française démocratique du travail (CFDT), cela aurait dû précéder le débat sur l’allongement de la vie au travail : Travailler mieux doit passer avant de travailler plus longtemps.

Défi urgent

Ce débat doit contribuer à apaiser les relations avec les syndicats en ouvrant la voie à l’amélioration de la qualité de l’emploi et du travail en France. C’est un défi particulièrement pressant, compte tenu des nombreuses enquêtes et études mettant en évidence A malaise en France quand il s’agit de travailler.

En mars, l’Institut syndical européen pied Une mise à jour de son indice d’évaluation de la qualité de l’emploi en Europe. L’indice de la qualité de l’emploi de l’ETUI est basé sur six dimensions : les salaires, les formes d’emploi, la sécurité de l’emploi, l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, les conditions de travail, le développement des compétences/de la carrière et la représentation du groupe. La France se classe 16e, avec le Danemark, la Suède, les Pays-Bas, le Luxembourg, l’Autriche, la Finlande et l’Allemagne en tête. La France se situe en dessous de la moyenne européenne sur trois des six dimensions : qualité des revenus, conditions de travail et développement des compétences/carrières.


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En effet, la performance relative de la France s’est détériorée : le pays occupait la neuvième place de l’indice en 2015. Enquête européenne sur les conditions de travail des peintures Image et cadeaux similaires pointeurs aux mauvaises performances de la France, notamment la vulnérabilité accrue du personnel au stress physique et psychologique, l’accès réduit à la formation et la représentation limitée du personnel.

Cela se reflète de manière significative dans la santé des travailleurs – et donc dans la performance des entreprises – avec absentéisme Elle a atteint un taux record en France en 2022. Les arrêts de travail ont augmenté de 30 % en dix ans, et l’augmentation des troubles mentaux en est en grande partie responsable. 39% des salariés français se disent en bonne santé en danger En raison de leur activité professionnelle, six points de pourcentage de plus que la moyenne des travailleurs européens.

pénurie de main-d’œuvre

L’amélioration des conditions d’emploi et de travail doit être une fin en soi, mais elle apparaît aujourd’hui aussi comme un moyen de répondre à un enjeu majeur du marché du travail français. Comme de nombreux autres pays européens, la France est confrontée à une pénurie croissante de main-d’œuvre dans de nombreux secteurs – en particulier la construction, l’hôtellerie et la restauration, la santé et les soins personnels. Pourtant, la France est encore loin du plein emploi, que Macron espère atteindre d’ici la fin de son quinquennat en 2027. Même si le chômage demeure. à ses niveaux les plus bas En 15 ans (7 %), il reste supérieur à la moyenne européenne (5,9 %).

De nombreuses raisons expliquent cette combinaison de chômage élevé et de sous-emploi. L’inadéquation entre l’offre et la demande de compétences en est certainement une, mais pas la moindre. Le renforcement des compétences des travailleurs est impératif dans ce contexte. Mais, comme Eurofound pointant versLe développement des compétences des travailleurs ne suffira pas à remédier à la pénurie de main-d’œuvre.

Parmi les solutions à appliquer, l’amélioration de la qualité des recrutements, pour rendre les emplois plus attractifs, est essentielle. En particulier, les doubles transformations en cours – numérique et verte – entraînent des transformations rapides et profondes du marché du travail. Celles-ci ont des effets significatifs sur la quantité et la qualité de l’emploi à attendre et à diriger.

Pas une tâche facile

Dans le cadre de ce nouveau pacte sur la vie professionnelle, les partenaires sociaux doivent négocier et traduire en propositions concrètes les chefs Bonnes intentions: améliorer les revenus des salariés, mieux partager les richesses, améliorer les conditions de travail, améliorer l’emploi, trouver des solutions aux dommages professionnels ou aider à la reconversion et à l’emploi des seniors. Sur ce dernier volet, l’accord doit aborder les dispositions de la réforme des retraites imposées par le Conseil constitutionnel, comme l’indicateur d’embauche des seniors au niveau de l’entreprise, un CDI senior, exonéré de certaines cotisations, et facilitant l’emploi des salariés de longue durée. périodes. Demandeurs d’emploi de plus de 60 ans.

Les négociations doivent également reposer sur Recommandations affilier Do Travel officielC’est une instance lancée en décembre dernier pour réfléchir à l’avenir du travail et à son sens. Ces recommandations s’articulent autour de quatre axes :

  • promouvoir une gestion accessible qui engage davantage les travailleurs;
  • adapter l’organisation du travail, favoriser la conciliation travail-vie personnelle et soutenir les quarts de travail des travailleurs;
  • Garantir des droits effectifs et transférables aux travailleurs tout au long de leur vie professionnelle, et
  • Protéger la santé physique et mentale des travailleurs.

Renouer le dialogue avec les syndicats après la réforme du système des retraites ne sera pas une mince affaire pour le gouvernement, malgré l’arrivée de nouvelles dirigeantes à la tête des deux principales fédérations françaises : Marlise Lyon à la CFDT et Sophie Binet à Confédération générale du travail. Or, il est de la responsabilité des partenaires sociaux de saisir cette opportunité, car l’amélioration de la qualité de la vie au travail, sinon précéder son extension, doit au moins aller de pair. Cet accord sera certes moins médiatisé et moins mobilisateur de la population, mais il est tout aussi important.


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Une question fondamentale pour l’Europe

La qualité de l’emploi et du travail est un enjeu fondamental pour la France mais aussi pour ses partenaires européens. Deux rapports récents de la Commission européenne –Évolution de l’emploi et de la situation sociale en Europe 2023 et le Rapport de prospective stratégique 2023– Soulignant son importance et l’ampleur du défi. Face aux pénuries de main-d’œuvre et à l’allongement des carrières, la direction à prendre est de développer les compétences des travailleurs et d’améliorer la qualité de l’emploi.

Cette question n’est pas nouvelle : il y a plus de 20 ans, l’Union européenne »Indicateurs nonEn ce qui concerne la qualité du travail, de nombreuses initiatives européennes – législatives et non législatives – ont contribué, dans les limites des compétences de l’Union européenne, à améliorer sa qualité. Les travaux européens portent une attention particulière aux conditions de travail, à la lutte contre les discriminations, à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, à la formation ou à la santé et à la sécurité au travail. En cette Année européenne des compétences, plusieurs initiatives promeuvent l’apprentissage tout au long de la vie.

Dans un autre dossier, la Commission a adopté le mois dernier une communication sur une « approche holistique de la santé mentale », qui comprend un aspect central de la santé mentale au travail. en accord avec un appel Dès le Parlement européen en mars 2022, cela devrait se traduire par une proposition législative sur la gestion des risques psychosociaux et le bien-être au travail – bien que la Commission reste ambivalente sur ce point. Selon la commission, le coût total des problèmes de santé mentale avant la pandémie – y compris l’impact sur les systèmes de santé et les programmes de sécurité sociale, ainsi que la réduction de l’emploi et de la productivité – était estimé à plus de 4 % du produit intérieur brut de l’Europe. , soit plus de 600 milliards d’euros annuels.

gros challenge

Ces initiatives sont les bienvenues mais nous devons aller de l’avant. Le défi est de taille et concerne tous les pays de l’UE. La Commission doit jouer pleinement son rôle de coordination et de soutien des actions nationales. Le commissaire à l’emploi et aux droits sociaux, Nicholas Schmidt, a défendu quatre jours par semaine Comme l’une des solutions à la pénurie de main-d’œuvre en Europe. De nombreux essais sont en cours dans toute l’Union européenne ; Au sein du conseil plus large, le comité devrait internaliser ce débat pour stimuler la réflexion sur la flexibilité de l’organisation du travail.

Le Rapport de prospective stratégique insiste sur la nécessité de se concentrer sur le bien-être des générations actuelles et futures, et le travail de qualité doit être au cœur de l’agenda européen, notamment à la lumière de la campagne pour les élections européennes de 2024 et du programme très attendu de la commission suivante. Cela peut être un levier pour la performance sociale et économique de l’UE mais aussi une réponse aux attentes des citoyens européens.

Ceci est un post précédemment partagé Europe sociale Et Magazine IPS


Sofia Fernández 1

Sofia Fernandez est Senior Research Fellow à l’Institut Jacques Delors (Paris) et directrice Note académique Europe. Ses recherches portent sur les politiques européennes de l’emploi et sociales et la gouvernance économique européenne.

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Connecter l’avenir : la symphonie de la technologie et de l’innovation 

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Connecter l’avenir : la symphonie de la technologie et de l’innovation 

L’ère numérique s’est révélée comme une symphonie en constante évolution, où les notes de technologie et d’innovation s’entremêlent pour créer une mélodie qui redéfinit la façon dont nous vivons, travaillons et interagissons. Dans un monde de plus en plus connecté, la recherche incessante de nouvelles solutions et découvertes pousse la société vers un horizon de possibilités auparavant inimaginables.

La technologie, quant à elle, n’est pas seulement un outil ; est devenu un élément intrinsèque de notre vie quotidienne. L’évolution rapide des appareils intelligents, de l’automatisation et de l’Internet des objets transforme la façon dont nous interagissons avec l’environnement qui nous entoure. Des maisons intelligentes aux villes connectées, nous assistons à l’essor d’un écosystème technologique qui promet de simplifier et d’améliorer notre qualité de vie.

L’innovation, dans ce contexte, est le moteur qui propulse la technologie vers de nouveaux sommets. Les entreprises et les entrepreneurs repoussent constamment les limites des connaissances existantes, cherchant des solutions créatives aux défis du monde contemporain. La recherche d’efficacité, de durabilité et d’inclusion stimule le développement de nouvelles technologies qui non seulement résolvent les problèmes, mais ouvrent également les portes d’un avenir plus prometteur.

Dans un scénario où la curiosité est le moteur de l’innovation, il est essentiel de reconnaître que le progrès technologique n’est pas une fin en soi, mais un moyen d’atteindre des objectifs plus larges. La connectivité mondiale, par exemple, non seulement nous rapproche, mais nous met également au défi de résoudre des problèmes complexes tels que la préservation de l’environnement et l’égalité sociale. En ce sens, la technologie et l’innovation deviennent de puissants outils pour construire un monde plus juste et plus durable.

Alors que nous explorons les frontières de la connaissance, il est fascinant de voir comment la technologie peut être une alliée dans la construction d’un avenir meilleur. Pour rester au courant des dernières tendances et innovations technologiques, consultez Aviator.

En fin de compte, la symphonie de la technologie et de l’innovation nous invite à participer activement à l’orchestration de notre avenir. Il appartient à chacun d’entre nous, en tant que membres de cette société interconnectée, de saisir les opportunités offertes par la technologie et d’orienter l’innovation pour avoir un impact positif à l’échelle mondiale. Ce faisant, nous assisterons non seulement à la révolution technologique, mais contribueront également activement à la création d’un avenir harmonieux et plein de possibilités.

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17 milliards de dollars de pertes pour les Rafale français ? Les informations fabriquées selon lesquelles les Émirats arabes unis suspendraient l’accord avec Dassault sèment la confusion dans les médias internationaux.

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17 milliards de dollars de pertes pour les Rafale français ? Les informations fabriquées selon lesquelles les Émirats arabes unis suspendraient l’accord avec Dassault sèment la confusion dans les médias internationaux.


À l’ère de l’information numérique et des médias sociauxLa nouvelle se répand rapidement. Mais les fausses nouvelles se propagent plus rapidement et plus largement. Cela a récemment été évident dans la couverture médiatique intense de la prétendue suspension par les Émirats arabes unis de l’accord historique sur le Rafale à la lumière de « supposées » tensions diplomatiques avec la France.

L’arrestation du fondateur et propriétaire de Telegram, Pavel Durov, a déclenché une vague de théories du complot et de campagnes de désinformation en ligne. Au milieu de la confusion qui a suivi cette arrestation très médiatisée, qui a provoqué la colère de certains aux Émirats arabes unis en raison de la nationalité émiratie de Durov, une vidéo falsifiée a été diffusée sur les réseaux sociaux.

La fausse vidéo publiée sur les réseaux sociaux – faussement liée à Al Jazeera – affirmait que les Émirats arabes unis avaient décidé d’annuler un accord avec la France pour l’achat de 80 avions de combat Rafale. Le rapport indique que la décision était basée sur les répercussions diplomatiques entre les deux pays suite à l’arrestation de Durov.

Les médias ont ajouté qu’à la lumière de l’arrestation de Durov, la coopération militaro-technique entre les Émirats arabes unis et la France pourrait s’arrêter complètement. Le rapport confirme également que les Émirats arabes unis ont demandé un accès consulaire à Durov.

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Les médias français ont démenti ces informations et allégations, les qualifiant de « fausses nouvelles ». Et Vedika Bahl de France 24 Il a été exposé Certains journalistes français ont affirmé que des blogueurs pro-russes avaient publié et partagé la vidéo dans le cadre d’une campagne de désinformation. Au moment de la publication de ce rapport, le gouvernement russe n’a pas encore commenté ces accusations..

Ni les Émirats arabes unis ni le gouvernement français n’ont pris en compte ces allégations, qui ont suscité un tollé général parmi les internautes et les observateurs militaires.

De nombreux internautes ont cru à première vue à ces informations. « Le gouvernement français vient de perdre 17 milliards de dollars à cause de l’arrestation de Pavel Durov », a écrit un utilisateur nommé Kim Dotcom sur X. « Les Émirats arabes unis ont également gelé un accord pour l’achat de 80 avions de combat Rafale et déclarent que l’arrestation de Pavel Durov est scandaleuse. est un citoyen émirati et un ami. »

Par ailleurs, EurAsian Times a découvert que plusieurs comptes sur X partageaient largement le même texte sans aucune source d’information légitime.

Alors que ces allégations commençaient à être réfutées sur les réseaux sociaux, de nombreux internautes et analystes militaires ont souligné que cette désinformation pouvait potentiellement nuire aux relations entre les pays, d’autant plus qu’elle survenait à la suite d’une situation très fragile en France.

Tout a commencé avec l’arrestation du fondateur de l’application Telegram, le 24 août. Après une enquête judiciaire ouverte le mois dernier sur 12 activités criminelles présumées liées à la célèbre application Telegram, le citoyen russe Durov, 39 ans, a été arrêté à l’aéroport de Paris Le Bourget en France.

Durov est né en Russie, mais a passé la plupart de ses années de formation en Italie. Il possède la citoyenneté des Émirats arabes unis, de la France, de la Russie et de l’État de Saint-Kitts-et-Nevis dans les Caraïbes.

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Pavel Durov, fondateur de Telegram

Contrairement aux allégations des médias, les Émirats arabes unis ont réagi à la situation de manière mesurée. Le ministère des Affaires étrangères des Émirats arabes unis a déclaré dans un communiqué du 27 août : « un suivi rapproché » Le ministère français des Affaires étrangères a déclaré dans un communiqué qu’il avait « examiné le cas de Durov et avait soumis une demande au gouvernement français afin qu’il lui fournisse d’urgence tous les services consulaires ».

Le ministère a ajouté que « prendre soin des citoyens, préserver leurs intérêts, suivre leurs affaires et leur assurer tous les aspects de leur prise en charge constituent une priorité absolue pour les Émirats arabes unis », sans faire de déclarations incendiaires contre le gouvernement français.

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D’un autre côté, les représentants du gouvernement russe ont exprimé leur mécontentement face à la détention de Durov, l’accusant d’être politiquement motivé et de preuve du double standard adopté par l’Occident en matière de liberté d’expression. Le ministre russe des Affaires étrangères Sergueï Lavrov a déclaré que les relations entre la Russie et la France avaient atteint leurs « niveaux les plus bas » depuis l’arrestation de Durov.

Au contraire, les relations entre les Émirats arabes unis et la France sont largement stables et connaissent une trajectoire ascendante, d’autant plus que le Royaume a signé en 2021 un accord historique pour l’achat d’avions de combat Rafale à Dassault Aviation.

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L’accord d’achat d’avions Rafale pour les Émirats arabes unis est en bonne voie

Les Émirats arabes unis ont signé un « contrat historique » avec la société française Dassault Aviation pour l’achat de 80 avions Rafale F4 en décembre 2021. Il s’agissait du plus grand accord d’exportation jamais réalisé pour l’avion de guerre français, et a été signé alors que le président français Emmanuel Macron entamait une tournée de deux jours en le Golfe, il se rendra également au Qatar et en Arabie Saoudite.

Avec cet accord, les Émirats arabes unis deviennent le premier pays après la France à exploiter des avions Rafale F4, et le contrat signé avec les Émirats arabes unis représente à ce jour le plus gros contrat de vente d’avions Rafale à un pays.

En avril 2022, les Émirats arabes unis ont effectué la première tranche d’achat d’avions de combat Rafale auprès de Dassault Aviation, mettant ainsi l’accord en vigueur.

Le gouvernement français estime la valeur de l’accord à environ 16 milliards d’euros (17,32 milliards de dollars), la valeur de l’avion étant de 14 milliards d’euros (15,06 milliards de dollars) et le coût des armes étant de 2 milliards d’euros (2,17 milliards de dollars). Les livraisons devraient débuter en 2027 et se terminer en 2031.

Avion de combat Rafale
Avion de combat Rafale. Crédit image : OTAN

Dassault Aviation affirme que cet accord est le résultat de plus de 45 ans de confiance entre les Émirats arabes unis et Dassault, qui a commencé avec les avions de combat Mirage, notamment le Mirage 2000-2009, dont la modernisation a commencé il y a environ cinq ans.

Eric Trappier, Président-directeur général de Dassault Aviation, a déclaré : « L’avion Rafale, avec ses qualités opérationnelles avérées et ses succès à l’export, montre qu’il est aujourd’hui un véritable disrupteur dans le paysage géopolitique mondial et un instrument incontestable d’indépendance et de souveraineté. »

L’achat des Rafale par les Émirats arabes unis a déclenché une réaction en chaîne au Moyen-Orient, les pays se précipitant pour acquérir l’avion de combat. Le plus important de ces pays est l’Arabie Saoudite, qui envisagerait d’acheter des Rafale. Les médias français affirment que le deuxième producteur mondial de pétrole envisage d’acheter 100 avions de fabrication française.

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Entretien durable : pièces détachées pour ton Dyson

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Entretien durable : pièces détachées pour ton Dyson

À une époque où la durabilité devient de plus en plus importante, il est essentiel d’adopter une approche plus consciente envers nos appareils ménagers. Pourquoi jeter quelque chose quand tu peux le réparer ? Avec les bonnes pièces détachées, tu peux faire fonctionner tes appareils comme neufs. Plongeons dans le monde des pièces détachées Dyson et découvrons comment tu peux contribuer à une planète plus verte.

Pourquoi réparer plutôt que remplacer ?

Il est tentant de remplacer immédiatement un appareil cassé, mais savais-tu que réparer est souvent beaucoup plus économique et écologique ? En remplaçant simplement une pièce, tu peux redonner vie à ton appareil sans avoir à acheter un produit neuf. Cela permet non seulement d’économiser de l’argent, mais aussi de réduire la quantité de déchets électroniques que nous produisons.

Les avantages environnementaux de la réparation

Chaque fois que tu choisis de réparer un appareil plutôt que de le remplacer, tu contribues à réduire les déchets électroniques. Les déchets électroniques sont un problème croissant dans le monde entier et en prolongeant la durée de vie de tes appareils, tu aides à réduire cette montagne de déchets. De plus, tu économises des ressources et de l’énergie qui seraient autrement nécessaires pour produire de nouveaux appareils.

Les avantages financiers

Réparer peut aussi être financièrement intéressant. Les nouveaux appareils peuvent être assez coûteux, tandis que les coûts des pièces détachées sont souvent beaucoup plus bas. En effectuant toi-même des petites réparations, tu peux réaliser des économies considérables sur le long terme.

Réparations DIY : toi aussi, tu peux le faire !

Tu n’as pas besoin d’être un technicien pour effectuer toi-même des petites réparations. Avec les bonnes pièces et un peu de patience, tu peux rapidement te mettre au travail. Il existe d’innombrables tutoriels en ligne qui expliquent étape par étape comment remplacer différentes pièces. Des filtres aux brosses, tout est à portée de main.

Tutoriels et guides en ligne

Grâce à des plateformes comme YouTube et des sites web spécialisés, il existe de nombreux guides disponibles pour t’aider à effectuer des réparations. Ces guides offrent des instructions détaillées et un support visuel, ce qui permet même aux débutants de suivre facilement.

Remplacements courants

Pour les appareils ménagers, certaines pièces doivent être remplacées plus fréquemment que d’autres. Pense aux filtres, brosses et batteries. En vérifiant régulièrement ces pièces et en les remplaçant si nécessaire, tu t’assures que ton appareil continue de fonctionner de manière optimale.

Disponibilité des pièces

Heureusement, il existe aujourd’hui de nombreux endroits où tu peux facilement te procurer des pièces détachées Dyson. Que tu cherches une nouvelle batterie pour ton aspirateur ou un filtre de remplacement pour ton purificateur d’air, il y a toujours quelque chose disponible qui convient à ton modèle spécifique.

Où trouver des pièces ?

Il existe plusieurs boutiques en ligne spécialisées dans les pièces détachées pour appareils ménagers. Ces boutiques offrent une large gamme de produits spécialement conçus pour différents modèles d’appareils. Cela te permet de trouver facilement la bonne pièce sans avoir à chercher indéfiniment.

Qualité des pièces

Il est important de s’assurer que les pièces que tu achètes sont de bonne qualité. Les imitations bon marché peuvent sembler économiques à court terme, mais elles durent souvent moins longtemps et peuvent même endommager ton appareil. Choisis donc toujours des fournisseurs fiables qui proposent des pièces détachées originales ou de haute qualité.

Avantages à long terme

En choisissant la réparation plutôt que le remplacement, tu contribues à un avenir plus durable. Tu réduis les déchets, économises des ressources et contribues à diminuer les émissions liées à la production. De plus, c’est gratifiant de pouvoir réparer quelque chose soi-même !

Durabilité à domicile

Chaque petit geste vers la durabilité compte. En prolongeant la durée de vie de tes appareils, tu réduis directement ton empreinte écologique. Cela signifie non seulement moins de déchets, mais aussi moins de demande pour de nouveaux produits et donc moins de pression sur les ressources naturelles.

Autonomie

Rien ne vaut le sentiment d’accomplissement lorsque tu résous toi-même un problème. En te familiarisant avec les réparations DIY (Do It Yourself), tu deviens plus autonome et mieux préparé(e) aux problèmes futurs avec tes appareils ménagers.

Donc la prochaine fois qu’un appareil ménager montre des signes de faiblesse, réfléchis-y à deux fois avant de le jeter. Avec des pièces détachées, tu peux contribuer à une planète plus verte tout en profitant d’appareils qui durent plus longtemps.

Vas-y ! La durabilité commence chez toi.

 

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