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Le salaire minimum « l’arnaque de l’Irlande » – The Irish Times

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Le salaire minimum « l’arnaque de l’Irlande » – The Irish Times

L’Irlande est sans aucun doute un endroit où la vie est chère. Une enquête d’Eurostat en 2020 a révélé qu’il avait les deuxièmes prix les plus élevés pour les biens et services de consommation dans l’Union européenne, après le Danemark.

Et cet été, le problème risque de se poser à nouveau. Au milieu des contes de 200 € la nuit pour une chambre d’hôtes et du « pillage en Irlande » à la maison, les personnes qui voyagent au soleil se demanderont comment la vie peut être tellement moins chère au soleil.

Mais pendant que vous vous émerveillez devant le plat de jour à 12 € en France ou les tapas à 5 € en Espagne, il convient de garder à l’esprit que l’économie irlandaise est beaucoup plus chère que presque tous ces pays de l’Union européenne. .

Le salaire minimum irlandais en est un bon exemple. Alors qu’un accord politique est conclu sur de nouvelles règles de salaire minimum dans l’UE, nous l’examinons dans le contexte irlandais.

vacances d’été

En fait, le taux de salaire minimum irlandais est le deuxième plus élevé de l’Union européenne, les derniers chiffres d’Eurostat indiquant un chiffre de 1 744,50 € par mois (10,50 € de l’heure).

Le montant absolu en espèces vous indique qu’il s’agit d’un salaire minimum pour une économie à prix élevé et à rendement relativement élevé, déclare Austin Hughes, économiste en chef chez KBC Ireland, ajoutant que le « salaire minimum » est exactement cela.

« C’est quelque chose qui empêche les gens de tomber dans la pauvreté de manière significative, mais cela ne donne aucune qualité de vie significative », dit-il.

A ce niveau, le salaire minimum irlandais est seulement derrière le Luxembourg (2 256,95 €) mais devant les Pays-Bas (1 725,00 €), la Belgique (1 658,23 €), l’Allemagne (1 621,00 €) et la France (1 603,12 €).

Lors de son introduction en 2000, le salaire minimum irlandais était de 5,58 € (4,40 £), ce qui n’est pas l’un des taux de salaire les plus élevés d’Europe.

Traditionnellement, l’Irlande a un taux de salaire minimum plus élevé que le Royaume-Uni. Au premier semestre 2020, par exemple, le salaire minimum de 1 583,31 euros était d’environ 7 % inférieur à celui de l’Irlande ; Cependant, comme en Irlande, les pressions sur les coûts font qu’en fonction des taux de change, il est désormais plus élevé qu’en Irlande, où il vient d’être augmenté à 9,50 £ de l’heure (environ 11,17 €), ce qui le place au-dessus de 10,50 € de l’heure en Irlande.

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Comparez cela avec l’expérience ailleurs en Europe, où la plupart des pays les plus populaires auprès des touristes irlandais (sauf la France, peut-être) sont ceux qui ont des taux de salaire minimum inférieurs.

Pensez à l’Espagne (1 125,83 €), où le taux est inférieur de 35 %, ou au Portugal (822,50 €), qui représente moins de la moitié du taux en Irlande ; ou Malte (792,26 euros) ; Ou la Grèce (773,50 €), où le taux est inférieur de 56 % à celui de l’Irlande.

Allez à l’est, là où les prix sont aussi bas que le salaire minimum : en Pologne, il est de 654,79 euros par mois, mais il tombe à 332,34 euros en Bulgarie.

Chemin du salaire minimum

Mais il n’en a pas toujours été ainsi.

Comme le savent tous les étudiants des années 1980 qui ont quitté l’Irlande pour une usine en Allemagne, l’Irlande n’a pas toujours eu l’un des taux de salaire minimum les plus élevés d’Europe.

Lors de son introduction en 2000, le salaire minimum irlandais était de 5,58 € (4,40 £), ce qui n’est pas l’un des taux de salaire les plus élevés d’Europe, le changement ayant eu lieu plus tard dans la décennie.

En 2004, par exemple, l’Irlande avait le cinquième salaire minimum le plus bas d’Europe, à 1073,15 € par mois, soit environ 268 € par semaine. Cela la place derrière le Luxembourg, mais aussi derrière les Pays-Bas, la France et la Belgique. En 2007, des impôts plus élevés en raison d’une économie de tigre celtique en plein essor ont fait grimper l’Irlande à la deuxième place, après le Luxembourg, avec une augmentation de 31 % du salaire minimum, soit environ 330 euros, entre 2004 et 2007. La France, les Pays-Bas et 6 % en Belgique.

En 2008, le salaire minimum irlandais a culminé à cette époque à 1461,85 €, mais la crise financière a ensuite frappé. Malgré cela, avec l’avènement des mesures d’austérité, le salaire minimum n’a été réduit que brièvement en janvier 2011, passant de 1 € de l’heure à 7,65 €, mais a été rétabli en juillet de la même année.

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Cela contraste avec le Royaume-Uni, où le taux de salaire minimum au cours de ces années a diminué de 32 %, passant de 1 314,97 € en 2007 à seulement 995,28 € en 2009.

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Ailleurs, cependant, le salaire minimum a continué d’augmenter, ce qui signifie qu’à cette époque, le salaire moyen au Luxembourg (à 1 992,96 €) était supérieur de 36 % à celui de l’Irlande. En 2015, l’Irlande était tombée à la quatrième place du tableau des payeurs de salaire minimum les plus généreux de l’Union européenne.

Depuis, le taux n’a cessé d’augmenter à la suite des recommandations de la Commission des bas salaires, passant de 9,80 € en 2019 à 10,50 € depuis le 1er janvier 2022, le ramenant à la deuxième place dans l’Union européenne.

Combien vaut-il vraiment

Mais ce n’est pas parce qu’il est élevé qu’il est suffisant pour compenser les coûts élevés de l’économie irlandaise.

Les chiffres de l’Union européenne montrent que si les salaires en Irlande sont peut-être les deuxièmes les plus élevés d’Europe, notre pouvoir d’achat est inférieur à celui des autres pays.

Le pouvoir d’achat des personnes percevant le salaire minimum en Irlande a considérablement diminué ces dernières années

Ainsi, d’une part, un salaire minimum plus élevé contribue à des coûts plus élevés dans l’économie ; Mais d’un autre côté, ce n’est pas non plus assez élevé pour compenser l’impact de ces coûts.

Exprimée en standard de pouvoir d’achat (SPA), qui tient compte des différences de coûts des biens et services entre les pays, l’Irlande se classe sixième, après le Luxembourg (1 707 euros), l’Allemagne, les Pays-Bas, la Belgique et la France.

Cela signifie alors que le montant de 1775 euros par mois en Irlande est en fait égal à moins – sur une base réelle – le montant de 1603 euros payé en France par mois, ou 1621 euros en Allemagne.

Non seulement cela, mais le pouvoir d’achat des personnes gagnant le salaire minimum en Irlande a considérablement diminué ces dernières années.

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Considérez le chiffre révisé du SPA de 1 215,92 € par mois en 2010. C’était 17 % en dessous du salaire minimum à l’époque ; Depuis lors, cependant, la différence entre ce que les gens sont payés et ce qu’ils valent sur une base réelle dans cette économie s’est creusée de façon spectaculaire.

En fait, les derniers chiffres montrent que le salaire minimum ajusté en SPA de l’Irlande de 1 267,88 € est inférieur de près de 30 % au chiffre en espèces de 1 774,50 €.

Comparez cela avec l’Espagne, où le chiffre SPA ajusté de 1 154,51 € est en fait supérieur au salaire minimum de 1 125,83 €.

perspectives

Compte tenu de ce défi, il semble donc probable que la future tendance du salaire minimum irlandais ne suivra qu’une seule direction – vers le haut. Plus tard ce mois-ci, le cabinet devrait entendre les propositions du Tánaiste Leo Varadkar sur l’introduction d’un salaire vital plutôt que minimum. Le salaire décent semble fournir aux gens un niveau de vie spécifique, plutôt qu’un revenu minimum garanti.

Cette transition vers un salaire vital est déjà évidente dans les données ; En remontant à 2016 par exemple, les chiffres des organisations de la société civile montrent qu’environ 161 000 personnes ont gagné le salaire minimum. Au quatrième trimestre de 2018, ce chiffre avait diminué de 30 % pour atteindre 112 700. Et bien qu’il ait de nouveau augmenté depuis lors, pour revenir à 126 800, au troisième trimestre de 2020 (les derniers chiffres disponibles), il est toujours en baisse de 27 % par rapport à l’année 2016.

Le changement bat également son plein au niveau de l’UE. Plus tôt ce mois-ci, un accord politique a été conclu sur un nouveau cadre pour déterminer si le salaire minimum légal est suffisant pour « assurer un niveau de vie décent aux travailleurs ».

Actuellement, sur les 27 États membres de l’Union européenne, 21 ont un salaire minimum : le Danemark, l’Italie, Chypre, l’Autriche, la Finlande et la Suède sont les pays qui n’en ont pas. Les nouvelles règles s’appliqueront dans tous les pays appliquant des salaires minimums – y compris l’Irlande – et imposeront des critères clairs pour la fixation des salaires minimums, y compris la prise en compte du coût de la vie, et des mises à jour régulières et opportunes des salaires minimums.

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Perdre des dizaines de milliers d’euros dans une arnaque WhatsApp

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Perdre des dizaines de milliers d’euros dans une arnaque WhatsApp

Un homme d’âge moyen du comté de Limerick a perdu des dizaines de milliers d’euros dans une fausse arnaque au travail à domicile menée via WhatsApp.

Le surintendant Paul Ready, de la gare de Roxborough Garda, a déclaré que les personnes derrière tout cela sont des escrocs, qui veulent prendre votre argent et « ne reculeront devant rien pour l’obtenir ».

Le surintendant Reidy a souligné la fraude lors d’une réunion du comité mixte de police du district municipal de Cappamore-Kilmalloc. Il s’est entretenu avec le dirigeant de Limerick après la réunion pour avertir les membres du public de ne pas tomber dans le piège de la même arnaque.

Le surintendant Reidy a déclaré que les offres d’emploi pour travailler à domicile étaient envoyées aux gens via WhatsApp.

« Les escrocs continuent d’envoyer des messages pour établir une relation, ce qui conduit finalement à une situation où ils obligent la personne à cliquer sur un lien pour créer un compte particulier en supposant qu’elle pourra travailler pour cette entreprise inconnue, préparant des marchandises, des choses. comme ça, dans le confort de leur foyer.

Cela se fait sur la base d’une « promesse » selon laquelle toute transaction effectuée au nom de cette société écran génère une commission.

« Ainsi, l’argent est transféré de votre compte bancaire pour certains produits, et quel que soit le montant que vous payez, ils vous paieront une commission sur cela. Ils prétendent que vous ferez partie de l’entreprise. Ils disent que vous récupérerez votre argent et votre commission. en plus à la fin du mois, le surintendant Reddy a déclaré : « Cela se produit partout dans le pays. »

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Il a refusé de révéler le montant exact qui avait été escroqué à la victime d’East Limerick, se contentant de dire qu’il s’agissait d’une grosse somme d’argent, s’élevant à des dizaines de milliers, qui avait disparu en seulement deux semaines.

Le surintendant Reidy a déclaré que lorsque la partie innocente a commencé à poser des questions et à rechercher sa commission, il n’y a eu aucun autre contact et « ils étaient partis ».

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Il a cité le vieil adage selon lequel si quelque chose est trop beau pour être vrai, c’est probablement le cas.

Le surintendant Reidy a déclaré que les messages provenant de sources inconnues et inattendues devraient sonner l’alarme pour tout le monde.

Il a exhorté les gens à ne pas cliquer sur les liens dans les messages WhatsApp et à être extrêmement prudents lors du transfert d’argent et concernant les détails de votre compte bancaire.

L’enquête de la Garda sur la fraude est en cours.

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Tara Mines rouvrira après que les travailleurs auront voté en faveur de l’accord

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Tara Mines rouvrira après que les travailleurs auront voté en faveur de l’accord

Tara Mines rouvrira ses portes le mois prochain après que les travailleurs auront voté en faveur d’un accord conclu par le comité des relations sur le lieu de travail.

Boliden reprendra la production de sa mine de zinc de Co Meath au troisième trimestre après avoir été fermée pendant près d’un an, a annoncé vendredi le groupe minier suédois.

Tara augmentera progressivement sa production pour atteindre sa pleine capacité à partir de janvier 2025, a indiqué Boliden.

La mine est hors service depuis juin dernier, après que les prix du métal galvanisé ont atteint leur plus bas niveau en trois ans.

Il s’agit de la plus grande mine de zinc d’Europe et produit chaque année plus de 300 000 tonnes de concentré de zinc. La suspension de Tara, associée aux perturbations dans les principales mines australiennes, a entraîné une baisse des approvisionnements en concentré de zinc.

« Un accord a été conclu entre les syndicats et l’administration locale qui permettra le processus de réouverture de la mine de Tara sur une base financièrement plus viable », a déclaré Poliden dans un communiqué.

L’accord prévoit une réduction du nombre d’employés. On s’attend à ce qu’il y ait environ 160 pertes d’emplois ainsi qu’une cinquantaine de personnes qui ont quitté l’entreprise depuis la fermeture temporaire de la mine l’été dernier.

Il y aura également des changements fondamentaux dans les listes et autres pratiques de travail, ainsi que de nouveaux accords d’externalisation.

Le ministre de l’Entreprise, du Commerce et de l’Emploi, Peter Burke, a salué la décision de la majorité des salariés de l’entreprise d’accepter l’accord.

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« La fermeture de la mine depuis juillet de l’année dernière a eu un impact significatif sur les travailleurs, leurs familles et la communauté plus large de la région », a-t-il déclaré dans un communiqué. «Je voudrais féliciter toutes les parties pour les efforts qu’elles ont déployés pour garantir une issue positive dans des circonstances difficiles. Le gouvernement veillera à ce que toutes les aides disponibles soient disponibles pour les travailleurs qui choisissent d’être licenciés volontairement, y compris une aide à la reconversion professionnelle et une aide à la recherche d’emploi. .

« Tara Mines est un employeur majeur opérant dans un secteur important, et le gouvernement s’engage à explorer la possibilité de fournir un soutien stratégique pour catalyser l’investissement à long terme de Boliden dans Tara Mines.

Boliden a déclaré qu’il prendrait en charge les coûts de restructuration de 30 millions d’euros liés aux réductions et autres changements organisationnels au deuxième trimestre.

Le résultat total du trimestre, y compris les coûts d’entretien et de maintenance annoncés précédemment, s’élèvera à 43 millions d’euros.

Les prix du zinc ont augmenté de 11 pour cent jusqu’à présent cette année pour améliorer la rentabilité des opérations de zinc et stimuler le redémarrage des projets bloqués.

Glencore a annoncé une augmentation de l’activité de sa fonderie de Nordenham en Allemagne et Nearstar envisage de redémarrer sa fonderie de Buddle aux Pays-Bas.

Le redémarrage de Tara, combiné à l’agrandissement de la fonderie Odda de Boliden en Norvège, devrait accroître les approvisionnements européens en zinc.

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Accueillir des étudiants en langues peut augmenter les finances de votre famille – The Irish Times

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Accueillir des étudiants en langues peut augmenter les finances de votre famille – The Irish Times

Vous voulez gagner un peu d’argent supplémentaire cet été ? Si vous disposez d’une pièce et d’une table supplémentaires, accueillir un étudiant en langues en visite peut donner un coup de pouce saisonnier aux finances de votre famille.

Les propriétaires de Dublin peuvent obtenir plus de 400 € par semaine pour loger deux adolescents. Si vous avez besoin d’argent pour des vacances en famille, pour rénover votre maison ou pour augmenter votre épargne, cela peut être une source de revenus utile.

Plus de 120 000 étudiants viennent chaque année en Irlande pour apprendre l’anglais. Ce secteur représente 130 millions d’euros pour notre économie, selon le ministère de l’Enseignement supérieur. Comme nous le savons bien, il y a une pénurie de logements et les réseaux sociaux des propriétaires urbains sont inondés d’appels pour accueillir des étudiants en visite. Si vous habitez à distance de marche de l’une des 200 écoles d’anglais d’Irlande, l’algorithme vous trouvera.

L’accueil est également l’occasion pour votre famille de découvrir différentes cultures, de nouer des amitiés interculturelles durables et de devenir un élément précieux de l’expérience de quelqu’un en Irlande, indiquent les publicités. Mais ce qui compte le plus pour de nombreuses familles irlandaises, c’est l’argent liquide.

Être famille d’accueil peut transformer une chambre libre en un revenu supplémentaire instantané. Le montant que vous pouvez gagner dépendra du nombre d’étudiants que vous accueillerez, du temps que vous y consacrerez et de votre maîtrise de la budgétisation familiale.

Les hôtes typiques sont de jeunes familles et des propriétaires à la retraite, explique Marika Kelly, directrice de Host Family Dublin Ireland, une agence de familles d’accueil qui travaille avec des écoles de langues, des familles et des étudiants en visite.

« J’ai commencé à héberger pendant que j’étais en congé de maternité, et c’est un excellent moyen de compléter vos revenus », explique Kelly.

Le groupe d’étudiants à la recherche d’un logement le plus populaire auprès des Irlandais est constitué des préadolescents et des adolescents que l’on peut voir en sac à dos sur Grafton Street et Dart chaque été – la plupart d’entre eux viennent d’Espagne, d’Italie et de France.

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« Ils viennent ici pendant trois semaines dans le cadre d’un programme culturel d’été, avec des cours de langue le matin et des excursions d’une journée l’après-midi », explique Kelly.

« Ce qu’ils recherchent, c’est un accueil chaleureux, une maison propre, bien rangée et bien organisée, et en retour, ils reçoivent un logement d’une valeur économique. » Elle dit qu’ils veulent vivre l’expérience « chez l’habitant ».

Les propriétaires qui accueillent un étudiant adolescent dans une chambre gagneront 238 € par semaine pendant l’été, explique Kelly à propos des tarifs de son entreprise. Pour un séjour de trois semaines, c’est 714 €. Lorsqu’un étudiant part, vous pouvez décider de continuer à accueillir d’autres étudiants pour le reste de l’été.

Ainsi, vous devriez offrir à votre invité un petit-déjeuner composé de quelque chose comme des céréales et du pain grillé, un panier-repas similaire à celui que vous pourriez servir aux écoliers du même âge et un repas en famille à l’heure du dîner, explique Kelly.

Les étudiants de moins de 18 ans, qui visitent l’école dans le cadre d’un voyage scolaire d’une semaine avec des camarades de classe et des enseignants, constituent un autre groupe, explique Kelly. Les propriétaires accueillent généralement entre deux et quatre étudiants.

« En moyenne, les propriétaires gagnent 420 € par semaine pour deux étudiants en chambre double séjournant cinq nuits », précise Kelly. Doublez ce montant si vous pouvez accueillir quatre étudiants dans votre maison. Le taux d’accueil des enseignants est plus élevé.

Certains hôtes acceptent des réservations consécutives. « Vous pouvez les amener, puis changer de chambre encore, vous avez quelques jours pour vous et puis les jours suivants arrivent. Ils sont très populaires pendant le semestre et tout au long de l’année », explique Kelly.

Une famille qui accueille quatre étudiants pendant plus de quatre semaines peut gagner 3 360 €.

Les réservations de stages proviennent d’étudiants âgés de 17 à 19 ans qui passent trois à quatre semaines en expérience professionnelle en Irlande dans le cadre du programme Erasmus. Les hôtes gagneront environ 1 700 € pour l’hébergement et la pension de deux étudiants en chambre double pendant quatre semaines.

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Cela peut être une proposition intéressante pour les propriétaires âgés, dit Kelly. « Il y a beaucoup de gens qui ont des maisons à quatre chambres, et les enfants partent et ont trois chambres supplémentaires. Ils finissent par être secourus et visités en Australie », dit-elle.

Budget familial

Accueillir un étudiant n’est pas gratuit, mais les bons experts en budget familial savent que les repas coûtent plus ou moins le même prix pour cinq personnes que pour quatre.

« Préparez un grand repas en famille et magasinez judicieusement », explique une propriétaire du comté de Wicklow à propos de son expérience d’accueil d’élèves de langue primaire.

Après avoir temporairement arrêté de travailler pour l’entreprise alors que ses trois enfants étaient à l’école primaire, l’hébergement lui a fourni un revenu utile pendant que la famille s’adaptait à vivre avec un seul salaire.

«C’était un ajout formidable pour nous pendant que je ne travaillais pas. Les étudiants ne sont en réalité qu’une extension de votre famille», dit-elle.

Dans une famille de cinq personnes, plus un étudiant en visite, les longs bains électriques peuvent s’additionner. Parfois, une famille apprend le budget grâce à son visiteur.

« Pour être honnête, les Espagnols ont toujours été très soucieux de la conservation de l’eau, donc il n’y avait aucun problème avec les étudiants qui prenaient de longues douches », dit-elle.

Les familles qui accueillent des étudiants plus jeunes les incluront lors des sorties familiales du week-end, le coût et le transport sont donc des considérations, dit-elle.

« Il faut soit deux voitures, soit un monospace pour pouvoir voyager tous ensemble. À l’époque, nous avions un monospace, et cela fonctionnait pour nous, mais c’est une considération. »

impôt

Le gros avantage des revenus tirés de l’hébergement étudiant est qu’ils peuvent être déductibles fiscalement. Dans le cadre du programme de location de chambres, les propriétaires peuvent gagner 14 000 € hors taxes chaque année. Bien que cette exemption ne s’applique généralement pas si le locataire est là pour 28 jours ou moins, il existe une exemption pour les étudiants à temps plein et à temps partiel, y compris les étudiants en langues ou les personnes handicapées.

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Afin de bénéficier d’un allègement du loyer des chambres, les PAYE et les contribuables auto-évalués doivent déclarer les revenus perçus dans leur déclaration de revenus, indique le ministère des Finances. Alors c’est ça Formulaire de retour 12 Pour les travailleurs PAYE ou Formulaire 11 Pour ceux qui ont un revenu auto-évalué. Vous ne pouvez pas déduire vos dépenses lorsque vous demandez une subvention pour le loyer de votre chambre.

Lorsque les revenus de l’hébergement étudiant dépassent 14 000 € au cours d’une année civile, la totalité du montant des revenus perçus est imposable, mais certaines dépenses peuvent être réclamées.

Si vous hébergez un étudiant et demandez une réduction du loyer de votre chambre, conservez une trace des revenus que vous recevez, explique Revenue.

Les revenus admissibles à la subvention pour la location de chambre sont ignorés aux fins de l’impôt sur le revenu. Ils n’affecteront donc pas l’éligibilité à des éléments tels que le crédit d’impôt pour les aides à domicile.

Mais n’oubliez pas que vous ne pourrez pas demander d’allègement du loyer de votre chambre si l’étudiant étranger est un invité de courte durée et a réservé le logement via un site de réservation en ligne tel qu’Airbnb. Assurez-vous que l’étudiant vit dans votre logement et qu’il s’agit d’un logement résidentiel que vous proposez, et non d’un logement pour invités ou d’Airbnb.

Vous pouvez nous contacter à [email protected] avec des questions sur les finances personnelles que vous souhaitez que nous traitions. Si vous avez manqué la newsletter de la semaine dernière sur les prêts à faible coût pour moderniser votre maison, vous pouvez la lire ici.

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