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Comment gérez-vous la perte d’un emploi

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Le secteur technologique à l’échelle mondiale a été touché par des séries répétées de suppressions d’emplois au cours des derniers mois, les entreprises qui ont sur-embauché pendant la pandémie ont réalisé des gains d’efficacité.

Google, Meta, Microsoft, Twitter et Stripe faisaient partie des entreprises technologiques qui ont annoncé des suppressions d’emplois en Irlande, et la banque centrale en a estimé plus tôt ce mois-ci près de 2 300.

Ce chiffre n’inclut pas les suppressions d’emplois annoncées par Amazon et Indeed la semaine dernière, ni les suppressions d’emplois en dehors du secteur technologique annoncées ces derniers jours par Accenture et Cartamundi.

Perdre un emploi peut être une expérience traumatisante, mais il est important de savoir qu’il existe des informations et un soutien disponibles.

Et malgré l’incertitude récente dans le secteur de la technologie, le dernier indice de l’emploi d’IrishJobs.ie montre que le secteur informatique était la quatrième source d’emplois vacants au quatrième trimestre 2022, représentant 7 % de tous les emplois vacants au cours de ce trimestre.

a déclaré Sam McIlveen, directeur général de StepStone Ireland, responsable des plateformes de recrutement, notamment IrishJobs et Jobs.ie.

Sam McIlveen, directeur général, StepStone Irlande

Obligations de l’employeur

L’employeur doit s’assurer que tous les employés reçoivent leurs droits légaux.

« Lorsqu’un certain nombre d’employés sont licenciés sur une période de 30 jours, il peut y avoir un licenciement collectif », a déclaré Mary Connaughton, directrice de CIPD Ireland, représentant les professionnels des ressources humaines. «Cela est lié au nombre total d’employés, et cela s’applique si, par exemple, une entreprise emploie plus de 100 employés et que 10% ou plus deviennent licenciés.

« Ensuite, l’entreprise est tenue de notifier par écrit les licenciements proposés au ministre de l’Entreprise, du Commerce et de l’Emploi, en fournissant des détails tels que la manière dont les salariés sélectionnent les représentants des salariés, et en troisième lieu de consulter les représentants des salariés sur les licenciements proposés pour essayer de parvenir à un accord sur la manière de procéder.

Ce n’est pas une obligation légale, mais une tendance bienvenue pour les organisations offrant une aide sociale aux personnes licenciées.

John McElligott, directeur de l’exploitation et responsable de Kara Connect Ireland, a déclaré: «En ce qui concerne les licenciements ou les licenciements, les employeurs doivent s’assurer que les personnes concernées ont accès aux ressources sociales afin qu’elles puissent gérer efficacement.

« La plupart des grandes organisations proposent aux employés concernés un package qui pourrait inclure une réadaptation ou une formation pour les aider à passer à leur prochain rôle. Il est de plus en plus évident que fournir aux anciens employés un soutien émotionnel et un bien-être est tout aussi important que les compétences en matière de trouver un emploi futur.

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Paiements de fin de service

Un licenciement, c’est quand votre emploi n’est plus dans l’entreprise, parce que l’entreprise ferme ou réduit ses effectifs.

Si vous êtes licencié, vous pouvez avoir droit à des indemnités légales de licenciement. Le paiement excédentaire est un paiement unique basé sur votre salaire et la durée de votre emploi dans l’entreprise.

Les employés qui ont eu au moins deux ans de service continu avec le même employeur ont trois droits principaux en cas de licenciement, selon CIPD Ireland.

« Premièrement, ils ont droit à un préavis écrit de mise à pied au moins deux semaines avant la date à laquelle ils seront mis à pied. C’est plus court pour les employés ayant moins de 13 semaines de service, et plus long pour les employés de longue date (et certains employeurs peuvent les payer) », a déclaré Mme Connaughton.

« ثانيًا ، يحق للموظفين الذين قضوا سنتين أو أكثر في الخدمة الحصول على أجر فائض عن الحاجة. يجب أن يكون هذا أجر أسبوعين على الأقل عن كل سنة من العمل المستمر والمعقول ، بالإضافة إلى أجر أسبوع إضافي واحد. ويبلغ الحد الأقصى لمدفوعات الفائض هذا 600 يورو dans la semaine. « 

Dans la pratique, a-t-elle dit, de nombreux secteurs fonctionnent à des niveaux d’indemnités de licenciement plus élevés. La Direction de la Protection Sociale dispose d’un calculateur de périodicité qui permet aux salariés de calculer le montant dû en fonction des dates de début et de fin de travail.

Une troisième prestation est un congé payé pour chercher un autre emploi ou suivre une formation.

prestations d’aide sociale

En tant que salarié, vous payez l’impôt sur le revenu, les cotisations sociales liées (PRSI) et les charges sociales universelles (USC). Si vous perdez votre emploi et que vous perdez votre emploi, vous avez droit à des allocations exonérées d’impôt et à des prestations sociales.

Lorsque vous perdez votre emploi, vous devez vous inscrire comme chômeur auprès de votre Intreo ou de votre bureau d’aide sociale local.

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Si vous avez payé suffisamment de cotisations PRSI, vous avez droit à un paiement appelé Job Seekers Benefits. Si ce n’est pas le cas, vous pourriez avoir droit à un paiement soumis à conditions financières appelé Job Seeker’s Allowance.

Gestion de l’argent sur un revenu réduit

La gestion de l’argent pendant une crise du coût de la vie est déjà stressante, mais si vous perdez votre emploi, cela ne fait qu’ajouter à ces soucis. Vous pouvez prendre certaines mesures pour prendre le contrôle de vos finances et vous aider à faire face à un faible revenu.

La Commission de la protection des consommateurs et de la concurrence vous recommande d’effectuer un bilan de santé financière pour donner une image claire de votre situation et faciliter l’identification des changements à apporter.

Si vous avez une hypothèque et que vous avez de la difficulté à effectuer vos paiements, ou si vous pensez avoir de la difficulté très bientôt, communiquez avec votre prêteur dès que possible pour lui expliquer votre situation et discuter de vos options.

Vérifiez si vous avez une couverture d’assurance de protection des paiements pour vous aider à effectuer vos paiements hypothécaires ou de prêt pendant que vous ne travaillez pas.

CCPC dispose également d’un calculateur de dépenses qui vous montre combien vous dépensez pour des articles de tous les jours chaque mois et chaque année.

Envisagez de convertir vos factures de services publics en un compte budgétaire pour vous aider à répartir les coûts.

Conseils sur la prochaine étape de votre nouvelle recherche d’emploi

Alors que la perte d’emploi semble traumatisante lorsqu’elle se produit, de nombreuses personnes changent d’emploi ou de carrière et franchissent une étape positive dans la vie, selon Mme Connaughton de CIPD Ireland.

« Être licencié est un moment pour prendre du recul, revoir vos compétences actuelles, réfléchir à ce avec quoi vous aimez travailler et à la façon dont vous voulez aborder votre avenir. Il existe de nombreuses opportunités de formation et d’éducation financées par l’État pour aider les employés à construire leur compétences pour l’avenir et trouver un emploi sûr », a-t-elle conseillé.

Sam McIlveen, MD chez StepStone Ireland, a déclaré qu’un changement d’emploi, qu’il s’agisse d’une décision planifiée ou forcée en raison d’un licenciement, est important. « La recherche d’un emploi peut être une période stressante, il est donc important de définir des indicateurs de bien-être pour vous aider à structurer le processus, mais aussi de vous assurer de savoir quand reculer lorsque ces sentiments de frustration vous frappent. »

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Il a dit qu’il est essentiel de structurer votre journée si vous recherchez un emploi à temps plein. « Déterminez le temps que vous consacrez à la recherche d’emploi au cours d’une semaine. Réservez un certain nombre d’heures chaque jour, mais pas trop pour que cela ne soit pas pratique à réaliser. Moins c’est plus quand il s’agit de rester en forme et d’éviter le travail fatigue de la recherche.

Il vous a également conseillé d’être sélectif et méticuleux dans votre processus de candidature. « Déterminez exactement ce qu’il y a dans l’emploi, l’organisation et votre future carrière qui vous donne envie de postuler pour cet emploi spécifique. »

Chercher du travail peut se sentir seul, alors n’ayez pas peur de demander de l’aide, a déclaré M. McIlveen.

Parlez à votre famille et à vos amis de votre recherche d’emploi. Vous pouvez décider de travailler avec un coach ou un mentor pour vous guider tout au long du processus.

« Alternativement, vous pouvez assister à certains événements du réseau des membres professionnels, dont beaucoup sont désormais virtuels, pour en savoir plus sur les changements et les mises à jour dans votre domaine. Rencontrer d’autres et apprendre est excellent de toute façon, mais dans certains cas, cela peut conduire à une connexion qui peut devenir un travail. » .

John McElligott de Kara Connect a déclaré qu’il conseillerait à toute personne ayant perdu son emploi de se renseigner sur l’accès à l’aide sociale – qu’il s’agisse de conseils traditionnels ou de formation – auprès de son employeur dans le cadre de son forfait de départ.

« Là où il n’y a pas un tel soutien de la part de leur employeur, parler à des amis, à la famille ou à un thérapeute peut les aider à se sentir en sécurité et à l’aise pour discuter de leurs sentiments. Nous constatons une énorme différence dans la façon dont les différentes générations gèrent les défis de la perte d’emploi avec les jeunes générations être plus enclin à Parler de l’impact de la santé mentale.

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Accueillir des étudiants en langues peut augmenter les finances de votre famille – The Irish Times

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Accueillir des étudiants en langues peut augmenter les finances de votre famille – The Irish Times

Vous voulez gagner un peu d’argent supplémentaire cet été ? Si vous disposez d’une pièce et d’une table supplémentaires, accueillir un étudiant en langues en visite peut donner un coup de pouce saisonnier aux finances de votre famille.

Les propriétaires de Dublin peuvent obtenir plus de 400 € par semaine pour loger deux adolescents. Si vous avez besoin d’argent pour des vacances en famille, pour rénover votre maison ou pour augmenter votre épargne, cela peut être une source de revenus utile.

Plus de 120 000 étudiants viennent chaque année en Irlande pour apprendre l’anglais. Ce secteur représente 130 millions d’euros pour notre économie, selon le ministère de l’Enseignement supérieur. Comme nous le savons bien, il y a une pénurie de logements et les réseaux sociaux des propriétaires urbains sont inondés d’appels pour accueillir des étudiants en visite. Si vous habitez à distance de marche de l’une des 200 écoles d’anglais d’Irlande, l’algorithme vous trouvera.

L’accueil est également l’occasion pour votre famille de découvrir différentes cultures, de nouer des amitiés interculturelles durables et de devenir un élément précieux de l’expérience de quelqu’un en Irlande, indiquent les publicités. Mais ce qui compte le plus pour de nombreuses familles irlandaises, c’est l’argent liquide.

Être famille d’accueil peut transformer une chambre libre en un revenu supplémentaire instantané. Le montant que vous pouvez gagner dépendra du nombre d’étudiants que vous accueillerez, du temps que vous y consacrerez et de votre maîtrise de la budgétisation familiale.

Les hôtes typiques sont de jeunes familles et des propriétaires à la retraite, explique Marika Kelly, directrice de Host Family Dublin Ireland, une agence de familles d’accueil qui travaille avec des écoles de langues, des familles et des étudiants en visite.

« J’ai commencé à héberger pendant que j’étais en congé de maternité, et c’est un excellent moyen de compléter vos revenus », explique Kelly.

Le groupe d’étudiants à la recherche d’un logement le plus populaire auprès des Irlandais est constitué des préadolescents et des adolescents que l’on peut voir en sac à dos sur Grafton Street et Dart chaque été – la plupart d’entre eux viennent d’Espagne, d’Italie et de France.

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« Ils viennent ici pendant trois semaines dans le cadre d’un programme culturel d’été, avec des cours de langue le matin et des excursions d’une journée l’après-midi », explique Kelly.

« Ce qu’ils recherchent, c’est un accueil chaleureux, une maison propre, bien rangée et bien organisée, et en retour, ils reçoivent un logement d’une valeur économique. » Elle dit qu’ils veulent vivre l’expérience « chez l’habitant ».

Les propriétaires qui accueillent un étudiant adolescent dans une chambre gagneront 238 € par semaine pendant l’été, explique Kelly à propos des tarifs de son entreprise. Pour un séjour de trois semaines, c’est 714 €. Lorsqu’un étudiant part, vous pouvez décider de continuer à accueillir d’autres étudiants pour le reste de l’été.

Ainsi, vous devriez offrir à votre invité un petit-déjeuner composé de quelque chose comme des céréales et du pain grillé, un panier-repas similaire à celui que vous pourriez servir aux écoliers du même âge et un repas en famille à l’heure du dîner, explique Kelly.

Les étudiants de moins de 18 ans, qui visitent l’école dans le cadre d’un voyage scolaire d’une semaine avec des camarades de classe et des enseignants, constituent un autre groupe, explique Kelly. Les propriétaires accueillent généralement entre deux et quatre étudiants.

« En moyenne, les propriétaires gagnent 420 € par semaine pour deux étudiants en chambre double séjournant cinq nuits », précise Kelly. Doublez ce montant si vous pouvez accueillir quatre étudiants dans votre maison. Le taux d’accueil des enseignants est plus élevé.

Certains hôtes acceptent des réservations consécutives. « Vous pouvez les amener, puis changer de chambre encore, vous avez quelques jours pour vous et puis les jours suivants arrivent. Ils sont très populaires pendant le semestre et tout au long de l’année », explique Kelly.

Une famille qui accueille quatre étudiants pendant plus de quatre semaines peut gagner 3 360 €.

Les réservations de stages proviennent d’étudiants âgés de 17 à 19 ans qui passent trois à quatre semaines en expérience professionnelle en Irlande dans le cadre du programme Erasmus. Les hôtes gagneront environ 1 700 € pour l’hébergement et la pension de deux étudiants en chambre double pendant quatre semaines.

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Cela peut être une proposition intéressante pour les propriétaires âgés, dit Kelly. « Il y a beaucoup de gens qui ont des maisons à quatre chambres, et les enfants partent et ont trois chambres supplémentaires. Ils finissent par être secourus et visités en Australie », dit-elle.

Budget familial

Accueillir un étudiant n’est pas gratuit, mais les bons experts en budget familial savent que les repas coûtent plus ou moins le même prix pour cinq personnes que pour quatre.

« Préparez un grand repas en famille et magasinez judicieusement », explique une propriétaire du comté de Wicklow à propos de son expérience d’accueil d’élèves de langue primaire.

Après avoir temporairement arrêté de travailler pour l’entreprise alors que ses trois enfants étaient à l’école primaire, l’hébergement lui a fourni un revenu utile pendant que la famille s’adaptait à vivre avec un seul salaire.

«C’était un ajout formidable pour nous pendant que je ne travaillais pas. Les étudiants ne sont en réalité qu’une extension de votre famille», dit-elle.

Dans une famille de cinq personnes, plus un étudiant en visite, les longs bains électriques peuvent s’additionner. Parfois, une famille apprend le budget grâce à son visiteur.

« Pour être honnête, les Espagnols ont toujours été très soucieux de la conservation de l’eau, donc il n’y avait aucun problème avec les étudiants qui prenaient de longues douches », dit-elle.

Les familles qui accueillent des étudiants plus jeunes les incluront lors des sorties familiales du week-end, le coût et le transport sont donc des considérations, dit-elle.

« Il faut soit deux voitures, soit un monospace pour pouvoir voyager tous ensemble. À l’époque, nous avions un monospace, et cela fonctionnait pour nous, mais c’est une considération. »

impôt

Le gros avantage des revenus tirés de l’hébergement étudiant est qu’ils peuvent être déductibles fiscalement. Dans le cadre du programme de location de chambres, les propriétaires peuvent gagner 14 000 € hors taxes chaque année. Bien que cette exemption ne s’applique généralement pas si le locataire est là pour 28 jours ou moins, il existe une exemption pour les étudiants à temps plein et à temps partiel, y compris les étudiants en langues ou les personnes handicapées.

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Afin de bénéficier d’un allègement du loyer des chambres, les PAYE et les contribuables auto-évalués doivent déclarer les revenus perçus dans leur déclaration de revenus, indique le ministère des Finances. Alors c’est ça Formulaire de retour 12 Pour les travailleurs PAYE ou Formulaire 11 Pour ceux qui ont un revenu auto-évalué. Vous ne pouvez pas déduire vos dépenses lorsque vous demandez une subvention pour le loyer de votre chambre.

Lorsque les revenus de l’hébergement étudiant dépassent 14 000 € au cours d’une année civile, la totalité du montant des revenus perçus est imposable, mais certaines dépenses peuvent être réclamées.

Si vous hébergez un étudiant et demandez une réduction du loyer de votre chambre, conservez une trace des revenus que vous recevez, explique Revenue.

Les revenus admissibles à la subvention pour la location de chambre sont ignorés aux fins de l’impôt sur le revenu. Ils n’affecteront donc pas l’éligibilité à des éléments tels que le crédit d’impôt pour les aides à domicile.

Mais n’oubliez pas que vous ne pourrez pas demander d’allègement du loyer de votre chambre si l’étudiant étranger est un invité de courte durée et a réservé le logement via un site de réservation en ligne tel qu’Airbnb. Assurez-vous que l’étudiant vit dans votre logement et qu’il s’agit d’un logement résidentiel que vous proposez, et non d’un logement pour invités ou d’Airbnb.

Vous pouvez nous contacter à [email protected] avec des questions sur les finances personnelles que vous souhaitez que nous traitions. Si vous avez manqué la newsletter de la semaine dernière sur les prêts à faible coût pour moderniser votre maison, vous pouvez la lire ici.

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Les travaux démarrent sur la brasserie Diageo, d'une valeur de 200 millions d'euros, après le retrait du croque-mort du défi

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Les travaux démarrent sur la brasserie Diageo, d'une valeur de 200 millions d'euros, après le retrait du croque-mort du défi

Cela survient après que le seul opposant de la brasserie, John Lynch, ait retiré son appel devant la Haute Cour visant à annuler le feu vert donné par An Bord Pleanála en décembre pour le projet.

L'agriculteur et entrepreneur de pompes funèbres a retiré sa procédure après des négociations de médiation avec le producteur de Guinness, Diageo. L'opposition de M. Lynch contre la brasserie Newbridge reposait sur sa conviction qu'elle devrait plutôt être construite à Athy en raison des préoccupations d'Athy en matière d'environnement et d'emploi.

Les plans ont été soumis pour la première fois pour la brasserie en juillet 2022, et une porte-parole de Diageo a déclaré hier : « Suite au processus de médiation, nous sommes heureux d'avoir résolu tous les problèmes avec M. Lynch, qui a désormais retiré la procédure judiciaire.

« Avec effet immédiat, nous sommes heureux d'aller de l'avant avec nos projets visant à construire la première brasserie irlandaise neutre en carbone et de voir l'investissement de 200 millions d'euros de Diageo se concrétiser pour soutenir l'emploi, le commerce, la durabilité et la communauté locale en Irlande.

L'opposant souhaitait voir une brasserie construite dans une autre partie de Kildare qui, selon lui, avait besoin d'être renforcée.

La porte-parole a ajouté : « Dans le cadre du processus de médiation, Diageo a accepté de considérer Athy comme un site potentiel pour de futurs développements. »

« Diageo souhaite sincèrement construire une brasserie à Newbridge, même si je croirai jusqu'à ma mort qu'elle devrait être construite à Athy », a déclaré Lynch dans une interview.

Il a déclaré : « C’était la première fois que je m’opposais à quoi que ce soit dans ma vie, à l’âge de 74 ans, mais j’étais convaincu que cela aurait dû être construit à Athy, qui est la capitale du maltage de l’Irlande. »

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« Si vous me le demandez aujourd'hui, la brasserie devrait être à Athy.

« J'ai fait de mon mieux et j'ai fait de mon mieux pour pousser Diageo à construire une brasserie à Athy, mais personnellement, je ne pouvais pas pousser plus loin. Ma seule motivation en m'opposant à la brasserie à Newbridge était d'essayer de créer des emplois à Athy et d'apporter de la prospérité. à Athy. »

M. Lynch a déclaré qu'il n'était jamais allé devant la Cour suprême « mais je pensais que le seul moyen d'apporter de futures opportunités commerciales à Athy était d'essayer de conclure un accord avec eux ». M. Lynch a déclaré avoir signé un accord de confidentialité.

La nouvelle brasserie de Littleconnel stimulera considérablement l'emploi dans la région, créant jusqu'à 1 000 emplois au cours de la période de construction de 20 mois et créant 70 emplois supplémentaires une fois opérationnelle. La nouvelle installation, qui fonctionnera 24 heures sur 24, 365 jours par an, est dédiée au brassage de bière et d'ales.

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L'expert financier Eoin McGee conseille aux propriétaires de laisser les propriétés vacantes pendant deux ans avant de les louer afin d'être « financièrement mieux lotis ».

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L'expert financier Eoin McGee conseille aux propriétaires de laisser les propriétés vacantes pendant deux ans avant de les louer afin d'être « financièrement mieux lotis ».

M. McGee parlait de la législation sur les zones de pression sur les loyers et a déclaré qu'il avait fourni des conseils à « une poignée de clients » depuis le début de l'année.

S'exprimant sur son compte Instagram, M. McGee, qui est l'hôte de RTÉ Comment être bon avec l'argent « J'ai fait les calculs et, financièrement, vous feriez mieux de laisser votre propriété locative vacante pendant les deux prochaines années et d'y installer ensuite un locataire », a-t-il déclaré.

« C'est un conseil que j'ai dû donner à quelques clients depuis le début de l'année, où ils sont venus me voir avec une situation unique où ils avaient un bien en location longue durée et le loyer était coincé dans une zone de pression des loyers. , ils avaient de bons locataires et ils étaient contents de tout.

« Mais les locataires partent maintenant et ils examinent le montant de leur loyer, qui a été contrôlé par la zone de pression des loyers par rapport au loyer du marché, et il y a une grande différence entre eux, lorsque j'étais planificateur financier et que je faisais des calculs, comme dans mon travail, les conseils que je devrais leur donner. Financièrement, si vous pouvez vous permettre de le garder vide pendant les deux prochaines années et de le mettre ensuite en location sur le marché, vous vous en sortirez mieux financièrement.

M. McGee a déclaré qu’il ne croyait pas que la législation sur les zones de pression sur les loyers ait été conçue de telle sorte qu’« en pleine crise du logement, il est financièrement préférable pour les propriétaires de laisser la propriété vide, et cela n’a pas de sens ».

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« Je ne pense pas que ce soit l'objectif de la législation », a-t-il déclaré. « Mais c'est ce qu'elle fait à certaines personnes. 85 % des propriétés locatives dans ce pays appartiennent à des propriétaires qui possèdent une ou deux propriétés. »

« Certaines de ces personnes prendront la décision : « Je ne peux tout simplement pas le faire. Je ne ferai pas ca. Nous sommes dans une crise du logement. Nous allons le louer. » Certaines personnes prennent la décision : « Je ne le ferai pas, parce que je n'ai pas les moyens de payer moi-même l'hypothèque mensuellement. »

« لكن الشركات الكبرى، إذا وجدت نفسها في موقف كهذا، فإن الأمر كله يتعلق بالحسابات بالنسبة لها، وسوف تظل عليها لمدة عامين إذا اضطرت إلى ذلك، حتى تتمكن من طرحها على سوق الإيجار. لقد استمعت إلى كلير بيرن في الراديو هذا الصباح أجري مناقشة حول ce sujet.

« L'ensemble de la législation concernant les zones de pression sur les loyers, ou la question du logement, est une question incroyablement complexe, mais elle ne pénalise pas les personnes qui veulent faire ce qu'il faut. Je ne pense pas que ce soit le but de la législation, et franchement. c'est fou, que nous puissions être au milieu de « La crise du logement suggère que tout propriétaire devrait laisser sa propriété vide pendant deux ans, juste pour contourner cette législation ».

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