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Comment gérez-vous la perte d’un emploi

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Le secteur technologique à l’échelle mondiale a été touché par des séries répétées de suppressions d’emplois au cours des derniers mois, les entreprises qui ont sur-embauché pendant la pandémie ont réalisé des gains d’efficacité.

Google, Meta, Microsoft, Twitter et Stripe faisaient partie des entreprises technologiques qui ont annoncé des suppressions d’emplois en Irlande, et la banque centrale en a estimé plus tôt ce mois-ci près de 2 300.

Ce chiffre n’inclut pas les suppressions d’emplois annoncées par Amazon et Indeed la semaine dernière, ni les suppressions d’emplois en dehors du secteur technologique annoncées ces derniers jours par Accenture et Cartamundi.

Perdre un emploi peut être une expérience traumatisante, mais il est important de savoir qu’il existe des informations et un soutien disponibles.

Et malgré l’incertitude récente dans le secteur de la technologie, le dernier indice de l’emploi d’IrishJobs.ie montre que le secteur informatique était la quatrième source d’emplois vacants au quatrième trimestre 2022, représentant 7 % de tous les emplois vacants au cours de ce trimestre.

a déclaré Sam McIlveen, directeur général de StepStone Ireland, responsable des plateformes de recrutement, notamment IrishJobs et Jobs.ie.

Sam McIlveen, directeur général, StepStone Irlande

Obligations de l’employeur

L’employeur doit s’assurer que tous les employés reçoivent leurs droits légaux.

« Lorsqu’un certain nombre d’employés sont licenciés sur une période de 30 jours, il peut y avoir un licenciement collectif », a déclaré Mary Connaughton, directrice de CIPD Ireland, représentant les professionnels des ressources humaines. «Cela est lié au nombre total d’employés, et cela s’applique si, par exemple, une entreprise emploie plus de 100 employés et que 10% ou plus deviennent licenciés.

« Ensuite, l’entreprise est tenue de notifier par écrit les licenciements proposés au ministre de l’Entreprise, du Commerce et de l’Emploi, en fournissant des détails tels que la manière dont les salariés sélectionnent les représentants des salariés, et en troisième lieu de consulter les représentants des salariés sur les licenciements proposés pour essayer de parvenir à un accord sur la manière de procéder.

Ce n’est pas une obligation légale, mais une tendance bienvenue pour les organisations offrant une aide sociale aux personnes licenciées.

John McElligott, directeur de l’exploitation et responsable de Kara Connect Ireland, a déclaré: «En ce qui concerne les licenciements ou les licenciements, les employeurs doivent s’assurer que les personnes concernées ont accès aux ressources sociales afin qu’elles puissent gérer efficacement.

« La plupart des grandes organisations proposent aux employés concernés un package qui pourrait inclure une réadaptation ou une formation pour les aider à passer à leur prochain rôle. Il est de plus en plus évident que fournir aux anciens employés un soutien émotionnel et un bien-être est tout aussi important que les compétences en matière de trouver un emploi futur.

Paiements de fin de service

Un licenciement, c’est quand votre emploi n’est plus dans l’entreprise, parce que l’entreprise ferme ou réduit ses effectifs.

Si vous êtes licencié, vous pouvez avoir droit à des indemnités légales de licenciement. Le paiement excédentaire est un paiement unique basé sur votre salaire et la durée de votre emploi dans l’entreprise.

Les employés qui ont eu au moins deux ans de service continu avec le même employeur ont trois droits principaux en cas de licenciement, selon CIPD Ireland.

« Premièrement, ils ont droit à un préavis écrit de mise à pied au moins deux semaines avant la date à laquelle ils seront mis à pied. C’est plus court pour les employés ayant moins de 13 semaines de service, et plus long pour les employés de longue date (et certains employeurs peuvent les payer) », a déclaré Mme Connaughton.

« ثانيًا ، يحق للموظفين الذين قضوا سنتين أو أكثر في الخدمة الحصول على أجر فائض عن الحاجة. يجب أن يكون هذا أجر أسبوعين على الأقل عن كل سنة من العمل المستمر والمعقول ، بالإضافة إلى أجر أسبوع إضافي واحد. ويبلغ الحد الأقصى لمدفوعات الفائض هذا 600 يورو dans la semaine. « 

Dans la pratique, a-t-elle dit, de nombreux secteurs fonctionnent à des niveaux d’indemnités de licenciement plus élevés. La Direction de la Protection Sociale dispose d’un calculateur de périodicité qui permet aux salariés de calculer le montant dû en fonction des dates de début et de fin de travail.

Une troisième prestation est un congé payé pour chercher un autre emploi ou suivre une formation.

prestations d’aide sociale

En tant que salarié, vous payez l’impôt sur le revenu, les cotisations sociales liées (PRSI) et les charges sociales universelles (USC). Si vous perdez votre emploi et que vous perdez votre emploi, vous avez droit à des allocations exonérées d’impôt et à des prestations sociales.

Lorsque vous perdez votre emploi, vous devez vous inscrire comme chômeur auprès de votre Intreo ou de votre bureau d’aide sociale local.

Si vous avez payé suffisamment de cotisations PRSI, vous avez droit à un paiement appelé Job Seekers Benefits. Si ce n’est pas le cas, vous pourriez avoir droit à un paiement soumis à conditions financières appelé Job Seeker’s Allowance.

Gestion de l’argent sur un revenu réduit

La gestion de l’argent pendant une crise du coût de la vie est déjà stressante, mais si vous perdez votre emploi, cela ne fait qu’ajouter à ces soucis. Vous pouvez prendre certaines mesures pour prendre le contrôle de vos finances et vous aider à faire face à un faible revenu.

La Commission de la protection des consommateurs et de la concurrence vous recommande d’effectuer un bilan de santé financière pour donner une image claire de votre situation et faciliter l’identification des changements à apporter.

Si vous avez une hypothèque et que vous avez de la difficulté à effectuer vos paiements, ou si vous pensez avoir de la difficulté très bientôt, communiquez avec votre prêteur dès que possible pour lui expliquer votre situation et discuter de vos options.

Vérifiez si vous avez une couverture d’assurance de protection des paiements pour vous aider à effectuer vos paiements hypothécaires ou de prêt pendant que vous ne travaillez pas.

CCPC dispose également d’un calculateur de dépenses qui vous montre combien vous dépensez pour des articles de tous les jours chaque mois et chaque année.

Envisagez de convertir vos factures de services publics en un compte budgétaire pour vous aider à répartir les coûts.

Conseils sur la prochaine étape de votre nouvelle recherche d’emploi

Alors que la perte d’emploi semble traumatisante lorsqu’elle se produit, de nombreuses personnes changent d’emploi ou de carrière et franchissent une étape positive dans la vie, selon Mme Connaughton de CIPD Ireland.

« Être licencié est un moment pour prendre du recul, revoir vos compétences actuelles, réfléchir à ce avec quoi vous aimez travailler et à la façon dont vous voulez aborder votre avenir. Il existe de nombreuses opportunités de formation et d’éducation financées par l’État pour aider les employés à construire leur compétences pour l’avenir et trouver un emploi sûr », a-t-elle conseillé.

Sam McIlveen, MD chez StepStone Ireland, a déclaré qu’un changement d’emploi, qu’il s’agisse d’une décision planifiée ou forcée en raison d’un licenciement, est important. « La recherche d’un emploi peut être une période stressante, il est donc important de définir des indicateurs de bien-être pour vous aider à structurer le processus, mais aussi de vous assurer de savoir quand reculer lorsque ces sentiments de frustration vous frappent. »

Il a dit qu’il est essentiel de structurer votre journée si vous recherchez un emploi à temps plein. « Déterminez le temps que vous consacrez à la recherche d’emploi au cours d’une semaine. Réservez un certain nombre d’heures chaque jour, mais pas trop pour que cela ne soit pas pratique à réaliser. Moins c’est plus quand il s’agit de rester en forme et d’éviter le travail fatigue de la recherche.

Il vous a également conseillé d’être sélectif et méticuleux dans votre processus de candidature. « Déterminez exactement ce qu’il y a dans l’emploi, l’organisation et votre future carrière qui vous donne envie de postuler pour cet emploi spécifique. »

Chercher du travail peut se sentir seul, alors n’ayez pas peur de demander de l’aide, a déclaré M. McIlveen.

Parlez à votre famille et à vos amis de votre recherche d’emploi. Vous pouvez décider de travailler avec un coach ou un mentor pour vous guider tout au long du processus.

« Alternativement, vous pouvez assister à certains événements du réseau des membres professionnels, dont beaucoup sont désormais virtuels, pour en savoir plus sur les changements et les mises à jour dans votre domaine. Rencontrer d’autres et apprendre est excellent de toute façon, mais dans certains cas, cela peut conduire à une connexion qui peut devenir un travail. » .

John McElligott de Kara Connect a déclaré qu’il conseillerait à toute personne ayant perdu son emploi de se renseigner sur l’accès à l’aide sociale – qu’il s’agisse de conseils traditionnels ou de formation – auprès de son employeur dans le cadre de son forfait de départ.

« Là où il n’y a pas un tel soutien de la part de leur employeur, parler à des amis, à la famille ou à un thérapeute peut les aider à se sentir en sécurité et à l’aise pour discuter de leurs sentiments. Nous constatons une énorme différence dans la façon dont les différentes générations gèrent les défis de la perte d’emploi avec les jeunes générations être plus enclin à Parler de l’impact de la santé mentale.

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Un investisseur irlandais conclut un accord de 35 millions d’euros pour acheter le bureau de Meta dans le quartier des Docklands de Dublin

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BCP Capital est sur le point d’acheter le Beckett Building sur East Wall Road à Dublin, a appris l’Irish Times.

Bien que l’accord ne soit pas encore finalisé, le gestionnaire immobilier et d’investissement basé en Irlande devrait obtenir la propriété de l’immeuble de bureaux North Docks pour environ 35 millions d’euros, un prix fixé par l’agent Colliers lors de la mise sur le marché de la propriété. au nom des receveurs John Boland et Nicholas O’Dwyer de Grant Thornton en mai dernier.

Le prix de vente attendu représente une réduction de 56 pour cent par rapport au chiffre de 80 millions d’euros annoncé lorsque CBRE a mis le bâtiment en vente pour la première fois en janvier 2023, et une réduction supplémentaire de 65 pour cent par rapport aux 101 millions d’euros payés par la Kookmin Bank, basée en Corée du Sud. ils l’ont acquis auprès du groupe Comer de Luke et Brian Comer en 2018.

C’est la deuxième fois que le bâtiment Beckett fait l’objet d’une vente sous séquestre depuis sa construction par Zoe Developments de feu Liam Carroll en 2007. Après être restée inactive pendant quatre ans après son achèvement, la propriété a été vendue sur les instructions des séquestres travaillant pour Bank of Scotland (Irlande) à Comer Group pour seulement 5 millions d’euros. Comer aurait dépensé 30 millions d’euros supplémentaires pour aménager le bâtiment avant de le louer à Meta, la société mère de Facebook.

Même si Meta a désormais quitté la propriété, le géant des médias sociaux reste responsable de son loyer annuel de 5,75 millions d’euros et de toutes les dépenses jusqu’à l’option de résiliation du bail le 31 juillet 2027. Le loyer actuel équivaut à 29,30 € par pied carré, hors places de parking dans l’immeuble.

Si la propriété est vendue au prix indicatif de 35 millions d’euros, elle offrira à BCP Capital un rendement initial net de 14,9 pour cent et une valeur en capital de seulement 185 euros par pied carré après des frais d’achat standards de 9,96 pour cent.

Le bâtiment Beckett s’étend sur 17 487 m² (188 228 pieds carrés) et est conçu comme des bureaux modernes de catégorie A répartis sur six étages avec des toits-terrasses et de grands balcons enveloppants offrant une vue sur les toits de Dublin. Le bâtiment dispose d’une sélection d’équipements pour les locataires sur place, ainsi que de 400 emplacements pour vélos et de 77 places de stationnement.

Le bâtiment situé sur East Wall Road à Dublin 3 se trouve à 15 minutes à pied de Point Square, de 3Arena, du Convention Center et de la Luas Red Line.

En termes de potentiel, Beckett se trouve sur un terrain désigné comme zone Z14 : zones de développement stratégique et de régénération, qui permet et encourage une gamme d’utilisations, notamment le logement, les logements étudiants, les hôtels, l’emploi et l’activité économique, le tout conformément au Dublin City Development. Plan 2022-28.

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L’aéroport de Dublin avertit les passagers des modifications apportées aux règles de sécurité à partir du dimanche 1er septembre

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L’administration de l’aéroport a déclaré que les passagers « doivent être prêts à retirer tous les liquides, aérosols et gels (LAG) de leurs bagages à main avant l’inspection, à condition que tous les liquides, aérosols et gels doivent contenir moins de 100 ml ».

Ces changements font suite aux restrictions temporaires imposées par la Commission européenne et s’appliquent à tous les aéroports de l’Union européenne. On ne sait pas combien de temps ces restrictions resteront en vigueur.

Cela survient alors que le déploiement de nouveaux scanners C3 dans les aéroports de Dublin, Shannon et Western Ireland a entraîné la suppression de la limite de 100 ml de liquide dans de nombreux cas, les passagers étant également autorisés à conserver des ordinateurs portables et des liquides dans leur bagage à main.

Le C3 étant déployé en différentes étapes dans les terminaux 1 et 2 de l’aéroport de Dublin, les changements sont légèrement différents dans chacun d’entre eux.

Arrêt n°1 :

  • Tous les liquides, aérosols et gels (LAG) contenus dans les bagages à main doivent contenir moins de 100 ml.
  • Tous les adhésifs doivent tenir dans un sac transparent de 1 litre.
  • Un seul sac est autorisé par passager
  • Les passagers doivent être prêts à retirer les gros objets électroniques (ordinateurs portables, tablettes, etc.) de leurs bagages.

Poste 2 :

  • Tous les liquides, aérosols et gels (LAG) contenus dans les bagages à main doivent contenir moins de 100 ml.
  • Tous les adhésifs et le cuir doivent être placés dans des sacs transparents, mais il n’y a pas de limite au nombre de sacs par passager.
  • Les gros objets électroniques (ordinateurs portables, tablettes, etc.) peuvent être placés dans les bagages à main

Le directeur général de l’aéroport de Dublin, Gary McLean, a déclaré : « Dans le terminal 2, toutes les voies de sécurité opérationnelles sont désormais équipées de nouveaux scanners C3, afin que tous les passagers puissent être sûrs qu’ils utilisent un scanner C3. »

« Cependant, dans le Terminal 1, en raison de l’âge du bâtiment, le processus de lancement prend un peu plus de temps et il n’est donc pas possible de garantir si le passager passera par une voie installée avec des scanners C3 ou une technologie plus ancienne. »

L’aéroport de Dublin a confirmé qu’il était en bonne voie pour achever le déploiement de ses scanners C3 d’ici octobre 2025.

La Commission européenne a annoncé Modifications temporaires des règles Le 31 juillet, il a qualifié ces mesures de « mesure de précaution » et a déclaré que les configurations C3 actuelles « doivent être revues afin d’améliorer leurs performances ».

L’Airports Council International Europe a décrit cette décision comme « efface le principal avantage » des scanners C3 et est susceptible de provoquer « une pression opérationnelle importante » sur les aéroports.

« La sécurité n’est pas négociable et constitue l’une des priorités les plus importantes pour les aéroports européens. Par conséquent, tous les aéroports se conformeront pleinement aux nouvelles restrictions », a déclaré Olivier Jankovic, directeur général du Conseil international des aéroports.

« Cependant, les aéroports qui ont été les premiers à adopter cette nouvelle technologie sont sévèrement pénalisés, tant sur le plan opérationnel que financier. »

« Nous espérons que ces restrictions temporaires ne resteront en place que pendant une courte période et que l’Union européenne sera en mesure de les lever dès que possible », a ajouté McLean.

Les passagers ont également été avertis qu’ils devraient s’attendre à de nouvelles mesures à l’aéroport de Shannon et dans l’ouest de l’Irlande à partir du 1er septembre (l’aéroport de Cork ne dispose pas de scanners C3, ses procédures de sécurité ne changeront donc pas).

À l’aéroport de Shannon, les passagers devront conserver les liquides, gels, lotions et cosmétiques qu’ils transportent dans leur bagage à main dans des contenants ne dépassant pas 100 ml, indique la compagnie.

Cependant, ils ne sont pas obligés de le conserver dans des sacs en plastique ou de le sortir des bagages.

À l’aéroport Ireland West de Knock, les passagers doivent également respecter la limite de 100 ml, conserver les gels et les liquides dans des sacs en plastique transparent et les retirer de leur bagage à main avant de passer le contrôle de sécurité.

Les directives n’affectent pas les appareils électroniques – tels que les ordinateurs portables et les téléphones – dans les deux aéroports.

Des exceptions subsistent pour les biens essentiels de plus de 100 ml tels que les produits pour bébés et les médicaments, qui doivent être placés dans un sac transparent, distinct des sacs LAG.

Vous pouvez trouver Conseils de sécurité depuis l’aéroport de Dublin ici, L’aéroport de Shannon est ici, L’aéroport de Cork est iciet L’Irlande de l’Ouest est ici.

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Economy

Les frères Kelleher présentent un projet d’appartements en location à prix réduit à Blackpool

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Les promoteurs d’un projet d’appartements de 30 millions d’euros à Blackpool prévoient de commencer les travaux avant la fin de l’année, après avoir conclu un accord avec l’Approved Housing Board (AHB).

Bellmount Developments Ltd, basée à Cork, prévoit de construire 114 appartements sur Redforge Road, l’ancien site de la station-service Millfield.

Une image virtuelle de ce à quoi ressemblerait le tracé proposé de Redforge Road
Une image virtuelle de ce à quoi ressemblerait le tracé proposé de Redforge Road

Le projet soutenu par le gouvernement, qui s’étendra sur quatre à neuf étages, sera un mélange de logements locatifs à bas prix et de logements sociaux, avec une répartition d’environ 50/50. Il comprendra un local commercial au rez-de-chaussée.

Dans le cadre du programme de loyer du gouvernement, les loyers doivent être inférieurs d’au moins 25 % aux valeurs locales du marché libre. L’initiative cible les personnes qui n’ont pas droit à un logement social mais qui ne peuvent pas supporter les coûts du marché. Le premier programme de location de la ville de Cork a ouvert ses portes à Lancaster Gate, sur Western Road il y a deux ans, suite à une collaboration entre O’Callaghan Properties (OCP) et Clwyd Approved Housing Authority.

Le projet de Blackpool comprend également un immeuble résidentiel, qui ne semble pas être le Clwyd Building. Le projet comprendra 79 appartements d’une chambre et 35 appartements de deux chambres.

Vue d'artiste de ce à quoi ressembleraient les appartements Redforge
Vue d’artiste de ce à quoi ressembleraient les appartements Redforge

Les directeurs de Belmont, les frères Seamus et Padraig Kelleher, s’attendent à ce que les travaux de construction soient achevés d’ici la fin de 2025.

Station-service Millfield telle qu'elle est aujourd'hui Photo : Larry Cummins
Station-service Millfield telle qu’elle est aujourd’hui Photo : Larry Cummins

L’entrepreneur principal a été désigné et les frères ont déclaré qu’ils espéraient commencer les travaux sur Redforge Road « d’ici fin octobre/début novembre ».

La station-service Millfield est actuellement en ruines Photo : Larry Cummins
La station-service Millfield est actuellement en ruines Photo : Larry Cummins

Les Kellerher ont repris le site de la station-service Millfield en 2019 et ont soumis ces dernières années un certain nombre de demandes de planification pour des projets dans la ville de Cork, notamment des propositions ambitieuses de logements étudiants dédiés dans le quartier de Victoria Cross/Dennehys Cross. Bien qu’une autorisation ait été accordée pour deux de leurs trois projets dans les environs, le troisième projet est bloqué dans la procédure d’appel d’An Bord Pleanala depuis novembre 2022.

Les frères ont déclaré que cela avait retardé l’ensemble du projet parce que les trois sites étaient adjacents et que « pour que le développement soit superposé et rentable », il était logique de faire la construction en même temps. Actuellement, ils ont l’autorisation pour un développement de 243 lits sur le site du Kellehers’ Auto Centre à Victoria Cross, ainsi que l’autorisation pour 136 lits dans l’ancien centre de service Kellehers’ Tires à proximité. Le retard concerne le site intermédiaire, l’ancien site du concessionnaire automobile Finbar Galvin entre Victoria Cross et Orchard Road, où les frères attendent depuis 2022 une décision sur les plans de 206 lits d’étudiants.

Si nous ne pouvons pas planifier [for the Galvin site] « Nous irons de l’avant de toute façon, mais il sera plus rentable pour nous d’y aller tous ensemble », a déclaré Padraig.

Une image virtuelle de la proposition de Bellmount Development de construire des logements étudiants à Victoria Cross
Une image virtuelle de la proposition de Bellmount Development de construire des logements étudiants à Victoria Cross

Bellmount Developments a également un certain nombre de petits projets en préparation, notamment des projets de construction d’environ 18 appartements au 40-41 Pope’s Quay/2 Ferry Lane, dans un complexe de 17 000 pieds carrés allant de trois à six étages.

Vue d'artiste de ce à quoi pourrait ressembler le développement de Pope's Quay
Vue d’artiste de ce à quoi pourrait ressembler le développement de Pope’s Quay

Le projet comprendra principalement des appartements d’une et deux chambres, ainsi qu’un commerce/café au rez-de-chaussée. À proximité, au 60-61 Shandon St/Farren’s Quay, Bellmount a demandé l’autorisation de construire neuf appartements. Les deux projets sont au stade de « Demande d’informations ». Les frères ont déclaré qu’ils travaillaient avec le conseil municipal de Cork pour garantir que les plans étaient adaptés à la région au sens large. Ils ont décrit leurs demandes de planification comme des demandes « Brown Thomas » à la lumière du montant d’argent dépensé pour elles. Les bâtiments ayant besoin d’être rénovés sont la classe d’actifs sur laquelle ils se concentrent, a déclaré Simos.

Bien que Seamus ait une formation en construction et que Padraig ait étudié la géologie, ils ont tous deux de solides bases en affaires. À une époque, ils exploitaient 12 magasins de pneus, qui ont maintenant été réduits à deux, car ils se sont concentrés sur les opportunités de développement. Ils dirigeaient également une entreprise de recyclage avec Bord na Móna, qui, selon eux, était « la quatrième plus grande entreprise du pays ».

« En même temps, nous accumulions stratégiquement des biens au fur et à mesure, des choses qui avaient très peu de valeur à l’époque, mais nous avions confiance que les choses finiraient par se rétablir, et l’âge était de notre côté », a déclaré Padraig.

Leurs compétences en affaires n’ont pas été oubliées : leurs deux grands-mères étaient des femmes d’affaires célèbres. L’une d’elles était une femme de Mallow nommée Eileen (Ellie) Bolster McAuliffe.

qui est venu à Cork pour suivre une formation de comptable à Skerries dans les années 1950, et qui a ensuite ouvert un magasin de meubles à Bury Street. Ses descendants ont déclaré qu’elle avait autrefois «dirigé» Ballymacmuy House, la maison d’origine de la famille Hennessy. [Cognac] Famille. Leur grand-mère paternelle, Hansie Kelleher, était une femme d’affaires de Blymakera, qui dirigeait un magasin général avec son mari, Paddy Kelleher.

Les frères ont déclaré avoir d’autres projets de développement pour la ville et souhaiteraient participer au développement de la zone portuaire, « le plus grand site industriel abandonné d’Europe ».

« Cork est dans une position unique car elle a l’avantage de voir ce qui s’est passé dans d’autres villes en termes d’urbanisation, et elle peut en tirer des leçons. Nous sommes très optimistes à l’égard des ports », ont-ils déclaré.

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