Craintes pour les emplois irlandais alors que Meta prévoit de supprimer 10 000 travailleurs dans le monde – The Irish Times

Il y a eu de nouvelles inquiétudes concernant l’emploi dans les opérations irlandaises de Meta après que le PDG Mark Zuckerberg a annoncé une nouvelle série de licenciements qui verra 10 000 personnes quitter l’organisation.

La dernière série de coupes, qui était largement attendue, touchera dans un premier temps les équipes de recrutement de l’entreprise, certaines des coupes ayant été annoncées mercredi. Mais d’autres coupes dans le groupe technologique de l’entreprise seront annoncées en avril, et d’autres groupes commerciaux suivront en mai.

Dans une publication sur Facebook, Zuckerberg a déclaré qu’il ne pourvoirait pas les 5 000 postes vacants actuellement dans l’organisation.

Meta est actuellement en train de procéder à une réorganisation que l’entreprise a surnommée « l’année de l’efficacité ». Les coupes ont déjà créé 11 000 emplois dans Meta, dont environ 350 en Irlande.

Le plan verrait également l’entreprise annuler des projets moins prioritaires et réduire les taux d’embauche.

« Avec moins d’embauches, j’ai pris la décision difficile de réduire davantage notre équipe de recrutement. Nous ferons savoir aux membres de l’équipe qui embauchent demain s’ils ont été touchés. Nous prévoyons d’annoncer des restructurations et des licenciements dans nos groupes technologiques à la fin Avril, puis groupes Nos affaires fin mai. « Globalement, nous prévoyons de réduire la taille de notre équipe d’environ 10 000 personnes et de fermer environ 5 000 postes vacants supplémentaires que nous n’avons pas encore embauchés. »

Zuckerberg a déclaré que le calendrier des changements sera différent pour les équipes internationales dans quelques cas, mais cela pourrait prendre jusqu’à la fin de l’année pour achever ces changements.

« Après la restructuration, nous prévoyons de lever les gels d’embauche et de transfert dans chaque groupe. D’autres délais liés à l’efficacité incluent le ciblage cet été pour compléter notre analyse de notre année hybride travail-apprentissage afin que nous puissions améliorer notre modèle de travail distribué.

Il a averti que la nouvelle réalité économique pourrait durer de nombreuses années. « Des taux d’intérêt plus élevés affaiblissent l’économie, une plus grande instabilité géopolitique conduit à plus de volatilité, et une réglementation accrue ralentit la croissance et augmente les coûts de l’innovation », a-t-il déclaré. « Compte tenu de ces attentes, nous devrons fonctionner plus efficacement que les réductions de personnel précédentes pour assurer le succès.

Zuckerberg a déclaré que le plan permettrait à l’entreprise d’investir massivement dans l’avenir tout en produisant des résultats durables.

Meta, qui possède également Instagram et WhatsApp, a vu ses revenus publicitaires ralentir, entraînant sa toute première baisse annuelle des ventes en 2022. M. Zuckerberg a réorienté Meta et ses investissements au cours de l’année écoulée vers la technologie de réalité virtuelle et le soi-disant métaverse, qu’il envisage comme une plate-forme La prochaine grande informatique.

Les notes des employés de l’entreprise ont considérablement augmenté pendant la pandémie de Covid-19 alors que la demande pour les services numériques de l’entreprise augmentait et que Zuckerberg se retirait pour le moment. L’effectif du géant des médias sociaux a augmenté de 30 % en 2020, la première année de la pandémie, puis de 23 % en 2021. Au moment où Meta a commencé à supprimer des emplois en novembre dernier, l’entreprise comptait plus de 87 000 employés.

Pendant la pandémie, Facebook a été l’une des premières entreprises technologiques à offrir à tous ses employés la possibilité de travailler à domicile. Mais Zuckerberg encourage désormais ses employés à « trouver plus d’opportunités de travailler avec vos collègues en personne ». D’autres entreprises technologiques, dont Twitter, Apple et Amazon, ont commencé à rappeler les employés au bureau au moins quelques jours par semaine, annulant les politiques précédentes qui étaient plus clémentes.

Comme les employés de l’entreprise basée à Menlo Park, en Californie, les travailleurs ont décrit une anxiété accrue et un moral bas chez leurs collègues. Mais l’accent mis par Zuckerberg sur l’efficacité a été bien accueilli à Wall Street. Meta stock a gagné près de 58% depuis le début de l’année. (Rapporté par Bloomberg)