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Il est temps pour le DUP de prendre une décision, prévient Michelle O'Neill dans son message du Nouvel An

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Il est temps pour le DUP de prendre une décision, prévient Michelle O'Neill dans son message du Nouvel An

Michelle O'Neill du Sinn Féin a utilisé son message du Nouvel An pour avertir le DUP qu'il était temps d'agir.

Le chef adjoint du parti, qui deviendra le premier ministre de Stormont si le partage du pouvoir est rétabli en Irlande du Nord, a accusé le principal parti unioniste de la région de revenir sur un accord visant à relancer la décentralisation avant Noël.

Les institutions de Stormont sont suspendues depuis près de deux ans en raison d'un boycott du DUP en signe de protestation contre les accords commerciaux post-Brexit.

Le DUP a insisté sur le fait qu'il ne mettrait pas fin à son blocus tant qu'il n'aurait pas reçu de garanties législatives du gouvernement sur le statut commercial de l'Irlande du Nord au sein du Royaume-Uni.

Le secrétaire d'État de l'Irlande du Nord, Chris Heaton-Harris, a insisté sur le fait que les discussions avec le DUP concernant ses préoccupations étaient désormais terminées.

Cependant, le leader du DUP, Sir Geoffrey Donaldson, a affirmé que l'engagement se poursuivrait, expliquant qu'il n'était pas encore en mesure de soutenir les propositions législatives avancées par le gouvernement pour le parti.

Dans son message du Nouvel An aux partisans du parti, Sir Geoffrey a déclaré que 2024 « est l’année où nous voulons voir nos négociations aboutir » avec le gouvernement britannique.

Les pourparlers entre Heaton-Harris et les principaux partis de Stormont sur un montage financier de 3,3 milliards de livres sterling pour accompagner le retour de la décentralisation ont échoué au château de Hillsborough au début du mois sans aucun accord pour restaurer l'assemblée et le pouvoir exécutif.

Le paquet comprendra de l'argent pour offrir une belle prime aux travailleurs du secteur public.

Leurs revendications salariales n'étant toujours pas satisfaites, les syndicats prévoient une grève majeure dans toute l'Irlande du Nord le 18 janvier.

Dans son message du Nouvel An, O'Neill a déclaré qu'elle restait déterminée à diriger le nouvel exécutif en tant que « Première ministre de tous ».

« Malgré le récent revers politique dans les pourparlers de Hillsborough, lorsque le DUP a renoncé à se joindre au reste d'entre nous pour former un exécutif, nous devons nous concentrer à nouveau sur la résolution de ce problème au cours de la nouvelle année », a-t-elle déclaré.

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« Les négociations entre le Parti unioniste démocrate et le gouvernement britannique sur le cadre de Windsor sont terminées.

« Il est temps que le DUP prenne une décision.

« Il est temps d’avancer à un rythme soutenu et de garantir que les gens obtiennent l’Assemblée et le gouvernement qu’ils méritent. »

Faisant clairement référence au double accès au marché offert par les accords post-Brexit de l'Irlande du Nord, O'Neill a déclaré que les partis locaux devaient saisir « les énormes opportunités économiques à venir pour attirer les investissements, créer de nouveaux emplois et améliorer la vie de notre population ». Votre parcours compte.

Elle a ajouté : « Nous avons besoin de toute urgence d’une nouvelle association qui travaille à un rythme accéléré pour obtenir une augmentation salariale équitable pour les travailleurs de la santé, les enseignants et les travailleurs du secteur public. »

« Cela permet de remédier aux listes d’attente paralysantes qui ont laissé les gens désespérés et dans la souffrance.

« Cela garantit que les personnes ayant des besoins éducatifs spéciaux et leurs familles bénéficient de services de soutien de première classe et correctement financés.

« Nous avons besoin que le PDG revienne à sa place, à l'écoute de la voix des jeunes, des familles et des travailleurs.

« Nous devons à nos jeunes de réaliser ces progrès. »

Heaton-Harris a clairement indiqué vendredi que le gouvernement ne resterait pas les bras croisés et ne permettrait pas aux services publics d'Irlande du Nord de se détériorer pendant que Stormont restait suspendu.

Le secrétaire d'État d'Irlande du Nord a déclaré qu'il préparait un budget pour aider les fonctionnaires à stabiliser les finances publiques si l'impasse sur le partage du pouvoir n'est pas résolue, mais a averti qu'il devait y avoir une limite à la mesure dans laquelle le gouvernement pouvait aller.

Selon les règles actuelles, Heaton-Harris est obligée de convoquer une nouvelle élection parlementaire le 18 janvier si elle n'est plus l'assemblée partageant le pouvoir – le jour même où la grève est prévue.

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Mais le secrétaire d'État de l'Irlande du Nord a déclaré dans le Belfast Telegraph qu'il ne considérerait pas cette date comme une date limite.

Il a déclaré : « J’étudie attentivement toutes les options, cependant, je veux que Stormont revienne le plus tôt possible, donc je ne considère pas cette date comme un objectif et je travaillerai sans relâche avec toutes les parties pour trouver une voie à suivre. »

« Le 18 janvier est également la date à laquelle des milliers de travailleurs du secteur public feront grève pour les salaires. Un dirigeant qui revient peut mettre fin à ces grèves et aux perturbations qu'elles causent aux gens.

« En retournant au travail, ils pourront économiser les 584 millions de livres sterling que le gouvernement britannique a mis à disposition pour améliorer les salaires du secteur public.

« Les habitants d’Irlande du Nord attendent et méritent le retour d’un gouvernement décentralisé le plus rapidement possible, afin de bénéficier du montage financier que nous avons mis sur la table. »

Il a ajouté : « Mais en son absence, le gouvernement britannique ne peut pas et ne veut pas rester les bras croisés et permettre aux services publics et financiers de se détériorer davantage.

« C'est pourquoi, tout comme l'année dernière, nous préparons une approche pratique et sensée pour aider la fonction publique d'Irlande du Nord à stabiliser les finances et les services publics grâce à un budget durable, si l'exécutif ne se remet pas en place pour le faire lui-même.

« Mais nous sommes clairs sur le fait qu’il doit y avoir une limite à jusqu’où le gouvernement britannique peut aller sans directeur général.

« En effet, le paquet financier que nous avons présenté nécessite des décisions sur la manière d'améliorer et de moderniser les services publics, et elles doivent être prises par des élus locaux qui ont le mandat de le faire.

« Ce ne devraient pas être uniquement les politiciens locaux qui distribuent les fonds du gouvernement britannique.

« Ils doivent prendre des décisions actives et parfois difficiles quant aux priorités, car ils savent mieux que quiconque où et quels sont les besoins de leurs électeurs. »

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Dans un message adressé aux partisans du parti avant la nouvelle année, Sir Geoffrey a déclaré que 2024 serait « probablement une autre année mouvementée ».

Il a déclaré que la « campagne longue et justifiée » du parti sur le protocole avait connu des progrès, tout en admettant qu'elle avait « pris plus de temps que quiconque ne l'aurait souhaité ».

Il a déclaré que le parti souhaitait réduire les longues listes d’attente et aider les familles qui travaillent.

Donaldson a également déclaré que lorsque des élections générales au Royaume-Uni seraient déclenchées, le parti serait « confiant » qu'il avait « un solide bilan sur lequel nous pouvons faire campagne ».

« C'est l'année où nous voulons voir nos négociations se conclure avec succès et que le gouvernement britannique mette en œuvre des mesures qui restaureront la place de l'Irlande du Nord au Royaume-Uni et effaceront les dommages causés par le protocole d'Irlande du Nord afin que nous puissions avancer ensemble. » » a déclaré le leader du DUP.

« Cela signifie maintenir notre position sur le marché intérieur britannique, aujourd’hui et à l’avenir, tout en conservant notre accès au marché unique de l’UE.

« Ces objectifs ne s’excluent pas mutuellement et ne mèneront pas non plus à la création d’une économie à l’échelle de l’île.

« Au cours de notre longue et bien méritée campagne, nous avons fait des progrès et, même si le processus a pris plus de temps que quiconque ne l'aurait souhaité, nous n'avons pas perdu notre concentration ni notre désir d'obtenir des solutions à long terme, comme le montrent les tests réalisés en notre manifeste, notre travail pour l'Irlande du Nord et notre place au sein du royaume.

Il a ajouté : « Les défis auxquels nous sommes confrontés ne sont pas rares, mais ils ne sont pas plus grands que la plupart des défis que nous avons réussi à surmonter dans le passé. »

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La Cour suprême des États-Unis juge que Donald Trump a été exclu à tort du scrutin primaire du Colorado – The Irish Times

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La Cour suprême des États-Unis juge que Donald Trump a été exclu à tort du scrutin primaire du Colorado – The Irish Times

La Cour suprême des États-Unis a statué que l'ancien président Donald Trump avait été disqualifié à tort des élections primaires du Colorado l'année dernière. Les neuf juges ont estimé que la Cour suprême du Colorado avait « commis une erreur » en statuant que Trump devait être disqualifié en vertu de la « clause de rébellion » du 14e amendement.

Même si l'on s'attendait à ce que la décision soit favorable à Trump, elle représente une victoire majeure avant la primaire républicaine du Colorado cette semaine. Le Colorado est l'un des 16 États et le seul territoire qui votera lors du Super Tuesday.

Trump a qualifié cette décision de « grande victoire pour l’Amérique ».

La décision de 213 pages indique que c'est le Congrès des États-Unis, et non les tribunaux des États, qui est responsable de l'application de l'article 3 du quatorzième amendement, une loi jusqu'ici obscure rédigée pour traiter les élus au lendemain de la guerre civile.

La décision indique que « parce que la Constitution rend le Congrès, et non les États, responsables » de la mise en œuvre de l’article 3, la Cour suprême du Colorado « a commis une erreur en ordonnant d’exclure l’ancien président Trump du scrutin primaire présidentiel de 2024 ».

Cette décision met fin à une lutte juridique découlant de la décision dramatique de la Cour suprême du Colorado en décembre dernier, qui a déclaré Trump inéligible à exercer ses fonctions en vertu de l'article 3 du quatorzième amendement. Cet amendement fut apporté en juin 1868, trois ans après la fin de la guerre civile. Il stipule que tout membre du Congrès ou officier des États-Unis qui s'engage dans une insurrection après avoir prêté serment de respecter la Constitution ne peut exercer ses fonctions.

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Le procès a été intenté par six électeurs du Colorado, dont quatre républicains, et dirigé par Norma Anderson, une ancienne législatrice de l'État de 91 ans, qui a déclaré lorsqu'on lui a demandé de participer à l'affaire, qu'elle n'avait pas hésité en raison de ce qu'elle avait vu mardi. Le 6 janvier 2021, lors d’une attaque contre le Capitole américain par des partisans de M. Trump.

« Trump voulait annuler les élections. « C'est une rébellion, et c'est là qu'intervient le 14e amendement », a déclaré Anderson lors d'une interview devant la Cour suprême des États-Unis.

« Si vous lisez Hamilton et une partie de ce qu'il a écrit, il considère le président comme un officier. »

L’affaire était centrée sur une disposition obscure, l’article 3, la clause d’insurrection, qui a fait l’objet d’une audience devant la Cour suprême des États-Unis en février. A travers un discours large et parfois torturé sur le fond de l'argumentation du Colorado, il est devenu clair que les juges étaient sceptiques quant au bien-fondé de l'argumentation. Il convient de noter qu’il n’y a eu aucune discussion ni examen approfondi au cours de cette audience sur la question de savoir si les actions de Trump le 6 janvier constituaient une insurrection. Les arguments se limitaient à des interprétations radicalement opposées de l’article 3 telles que présentées par l’équipe juridique de Trump et les représentants du Colorado.

Dimanche soir, la Cour suprême des États-Unis a annoncé qu'elle rendrait sa décision en ligne lundi matin, sans siéger sur le banc. Bien qu'il n'ait pas été explicitement indiqué que la décision ferait référence à l'appel de Trump contre la décision du Colorado, le moment choisi pour rendre la décision de la Cour suprême, à la veille du Super Tuesday, a mis fin à l'incertitude quant à la comparution de l'ancien président. Sur les bulletins de vote des États.

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Le Maine et l’Illinois ont rejoint le Colorado en jugeant Trump inéligible aux élections présidentielles. Ces décisions ont été reportées dans l'attente de la décision de la Cour suprême des États-Unis dans l'affaire du Colorado. La décision de lundi a évoqué le chaos potentiel d'un scénario « patchwork » de décisions indépendantes de l'État sur l'éligibilité des candidats, quelque chose qui « pourrait ne jamais exister » pour les procédures d'exclusion d'un candidat inéligible du scrutin, conduisant à un scénario qui bloquerait l'élection. Le lien direct entre les rédacteurs de la constitution et le peuple.

« L’évolution de la carte électorale pourrait modifier considérablement le comportement des électeurs, des partis et des États à travers le pays, de différentes manières et à différents moments », indique le jugement.

« Les perturbations seraient plus graves – et pourraient annuler les votes de millions de personnes et modifier le résultat de l’élection – si l’article 3 était appliqué après que la nation a voté. »

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Pourquoi les femmes sont-elles encore jetées de la falaise de verre ? -Le temps irlandais

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Pourquoi les femmes sont-elles encore jetées de la falaise de verre ?  -Le temps irlandais

Le week-end dernier, j’ai passé une bonne heure à lire sur les cinq politiciens conservateurs britanniques nommés pour remplacer leur leader en difficulté, Rishi Sunak.

Les favoris varient selon qu'il s'agit d'une agence de paris comme Ladbrokes ou d'un favori des commentateurs politiques chevronnés de Westminster.

Mais il y a trois noms qui ressortent encore : Kemi Badenoch, Penny Mordaunt et Suella Braverman.

Ce sont toutes des femmes, ce qui soulève une question à laquelle je n'avais pas pensé depuis longtemps. Près de 20 ans après la découverte de ce que l’on appelle la falaise de verre, le problème est-il toujours aussi grave ? Certains signes indiquent que cela est en train de se produire, ce qui en dit long sur l’une des théories les plus exaspérantes et les plus intrigantes de la vie des entreprises modernes.

La falaise de verre décrit la façon dont les femmes sont perçues comme étant plus susceptibles de briser le plafond de verre et d'accéder à un poste de direction lorsque les choses sont difficiles, que le risque d'échec est élevé et que les hommes sont moins intéressés par le poste. Première : Gérer un Parti conservateur divisé, divisé et impopulaire au Royaume-Uni.

Mais le terme est originaire du monde des affaires, d’une manière utile à tout journaliste financier.

Les femmes ont tendance à être embauchées dans des entreprises dont les résultats sont déjà médiocres, laissant le nouveau dirigeant vaciller sur ce que les chercheurs appellent la falaise de verre.

En 2003, le Times de Londres a publié un article en couverture de sa section affaires qui remettait en question l'opportunité de nommer des femmes aux conseils d'administration. Elle a déclaré que les cours des actions des grandes entreprises britanniques « qui se sont abstenues d’adopter le politiquement correct en nommant des femmes aux conseils d’administration » ont obtenu de meilleurs résultats que « celles qui promeuvent activement l’égalité des sexes au sommet ».

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Cet article a incité deux sociologues de l’Université d’Exeter, Michael Ryan et Alexander Haslam, à examiner les données de plus près.

Leur étude de 2005 racontait une tout autre histoire : les femmes avaient tendance à être embauchées dans des entreprises déjà peu performantes, laissant le nouveau dirigeant vaciller sur ce que les chercheurs appelaient la falaise de verre.

D’autres universitaires ont exploré les abîmes de la politique et du droit. Certains ont constaté que cela s’applique également aux PDG issus de minorités raciales et ethniques.

Mais en 2024, il y aura sûrement des signes que le problème s’estompe ? Pas selon Ryan et Haslam.

« Nous avons récemment terminé une analyse de toutes les études sur la falaise de verre, et il n'y a aucune preuve que le phénomène ralentisse », m'a dit Ryan la semaine dernière. « En fait, nous pouvons actuellement voir un certain nombre d'exemples notables de désignations de falaises de verre. »

Elle a raison. Lorsque Linda Yaccarino est devenue PDG de « .

En Australie, Vanessa Hudson est récemment devenue la première femme PDG de Qantas, la société étant en proie à une série de controverses.

Pourquoi les actions de Bank of Ireland ont-elles baissé malgré des bénéfices records ?

Au Royaume-Uni, des femmes ont été nommées à une série de postes de direction dans le secteur de l'eau, très endetté, et font face à de sévères critiques concernant les fuites d'eaux usées et les tarifs élevés.

Cependant, le Royaume-Uni montre également que la falaise de verre n’est pas nécessairement synonyme de mort professionnelle. Lorsque Kate Swan est devenue directrice générale du groupe WHSmith en 2003, le détaillant était considéré comme une entreprise sous-performante entourée de dangereux rivaux.

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Swan a été rapidement salué comme un « artiste de transformation » qui a donné vie à la performance de la compagnie. Elle y est restée pendant une décennie, puis a dirigé SSP, le détaillant alimentaire, dont le cours de l'action a chuté de 7 % en 2018 après avoir révélé son intention de se retirer.

Les femmes qui dirigent des entreprises difficiles ont besoin de suffisamment de temps au travail pour faire ce qui est nécessaire, ce qu'elles n'ont souvent pas.

L'histoire de Swann souligne un thème majeur de The Glass Cliff, un nouveau livre qui examine comment résoudre le problème.

Son auteur, Sophie Williams, ancienne cadre de Netflix, affirme que les femmes qui dirigent des entreprises difficiles ont besoin de suffisamment de temps au travail pour faire ce qui est nécessaire – ce qu'elles n'obtiennent souvent pas. En fait, des chiffres récents montrent que les femmes PDG des entreprises Fortune 500 restent en moyenne quatre ans et demi, contre 7,2 ans pour les hommes, un écart qui s'est à peine réduit depuis 2014.

Tout cela jette une lumière inquiétante sur certaines bonnes nouvelles apparues la semaine dernière. Les femmes occupent désormais un nombre record de 42 pour cent des sièges au conseil d'administration des plus grandes sociétés cotées du Royaume-Uni, a rapporté le FTSE Women Leaders Review, soutenu par le gouvernement.

Cela suggère que le problème de la falaise de verre s'est peut-être atténué, dans une certaine mesure, selon le directeur général de la revue, Dennis Wilson. Elle m’a dit que les femmes dirigeantes sont toujours soumises à un niveau de « surveillance excessive » auquel les hommes sont rarement confrontés. « Vous vous retrouvez donc avec le même genre de problème que l’abîme de verre. »

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Bonne Journée internationale de la femme. — Droit d'auteur The Financial Times Limited 2024

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L'avion médical transportant le roi de Norvège quitte la Malaisie

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L'avion médical transportant le roi de Norvège quitte la Malaisie

Un avion transportant le roi norvégien Harald V a quitté la Malaisie, un jour après l'installation d'un stimulateur cardiaque.

Le plus vieux monarque d'Europe a été hospitalisé après avoir contracté une infection lors de vacances privées sur l'île balnéaire de Langkawi, au nord du pays, a annoncé mardi la Maison royale.

Il a subi une intervention chirurgicale à l'hôpital Sultana Maliha, samedi, pour lui implanter un stimulateur cardiaque temporaire, en raison d'un faible rythme cardiaque, selon ce que a rapporté la Maison Royale.

Les médias norvégiens ont déclaré qu'Harald s'était rendu en Malaisie avec son épouse, la reine Sonja, pour célébrer son 87e anniversaire.

Un avion d'évacuation médicale de la compagnie scandinave Airlines, qui a décollé d'Oslo jeudi, est arrivé vendredi à Langkawi. Le Boeing 737-700 était auparavant utilisé comme ambulance volante.

Selon le site Flightradar24, le même avion a décollé dimanche de Langkawi à destination de Sharjah, aux Émirats arabes unis, d'où il devrait se rendre en Norvège.

L'avion a quitté la Malaisie et reviendra en Norvège via les Émirats (Vincent Thean/AP)

La famille royale norvégienne a confirmé dimanche que le roi avait quitté la Malaisie et que l'avion devait arriver à Oslo tôt lundi.

« À son arrivée en Norvège, Sa Majesté sera admise à l'hôpital (d'Oslo) Rikshospitalet », a indiqué le palais royal, ajoutant que Harald resterait en congé de maladie pendant les deux prochaines semaines, le prince héritier Haakon assumant les fonctions de roi.

Selon l'agence de presse norvégienne NTB, qui citait des informations du Premier ministre Jonas Jahr Sture, le transport du roi en Norvège coûterait environ 2 millions de couronnes norvégiennes (150 000 £), qui seraient prélevées sur le budget de la défense.

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Le vieux monarque norvégien a souffert d'une mauvaise santé ces dernières années et a été hospitalisé à plusieurs reprises pour y être soigné.

Harald, qui a été vu utilisant des béquilles, a subi une opération de remplacement d'une valvule cardiaque en octobre 2020 après avoir éprouvé des difficultés respiratoires.

Il a répété à plusieurs reprises qu'il n'avait pas l'intention d'abdiquer le trône, contrairement à sa cousine germaine, la reine Margrethe II du Danemark, qui a démissionné plus tôt cette année.

Les fonctions de Harald en tant que chef de l'État norvégien sont cérémonielles et il n'a aucun pouvoir politique. Il accède au trône après la mort de son père, le roi Olav, en 1991.

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