décembre 3, 2022

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L’administration dit qu’elle n’a pas reçu d’avis de licenciement sur Twitter

Cela a été confirmé par le ministère de la Fondation Tanist et le ministre de l’Entreprise Leo Varadkar n’ont pas encore reçu d’avis de licenciement collectif de Twitter.

En vertu de la législation pertinente, les entreprises proposant un excédent collectif sont tenues d’informer le secrétaire aux affaires au moins 30 jours avant de procéder à leurs premiers licenciements.

Les entreprises sont également tenues de mener une consultation de 30 jours avec les salariés et leurs représentants lorsque des licenciements collectifs sont proposés.

« Tánaiste n’a pas reçu d’avis de licenciement massif concernant des licenciements potentiels sur Twitter », a déclaré un porte-parole du ministère.

« Tánaiste s’attend à ce que l’entreprise se conforme à ses obligations légales en vertu de la loi sur la protection de l’emploi de 1977, telle que modifiée. »

Le porte-parole a ajouté que la direction avait demandé aux responsables de l’IDA de partager ici toute information concernant les suppressions d’emplois potentielles pour les employés de Twitter.

Hier, Twitter a commencé à licencier environ 50 % de ses 7 500 employés dans le monde.

Les itérations proposées devraient affecter environ la moitié des 500 employés de l’entreprise en Irlande.

Ceux qui sont confrontés à la duplication ici ont reçu un e-mail de l’entreprise hier, leur disant que leurs emplois figuraient parmi ceux potentiellement touchés ou à risque de récidive.

Plus tard dans la journée, l’entreprise les a informés qu’un processus de consultation collective aurait lieu par l’intermédiaire de représentants élus du personnel avant de prendre toute décision concernant les licenciements.

L’entreprise s’est engagée à verser aux employés qui perdent leur emploi une augmentation des indemnités de licenciement et leur donnera un préavis de congé.


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Il a également informé les employés que bien qu’ils soient retirés des systèmes de l’entreprise afin de protéger la sécurité des données confidentielles, cela ne signifie pas qu’une décision finale a été prise concernant l’avenir de leur rôle et qu’ils restent des employés de Twitter. .

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Hier, les politiciens du gouvernement et de l’opposition et les dirigeants syndicaux ont critiqué la façon dont Twitter a signalé les licenciements aux employés par e-mail.

Twitter a également fermé ses bureaux hier alors que l’opération se poursuivait.

Le nouveau propriétaire de Twitter, Elon Musk, a défendu sa décision de licencier environ la moitié des effectifs mondiaux de l’entreprise, affirmant qu’il n’avait pas le choix car l’entreprise perdait 4 millions de dollars par jour.

Twitter a déclaré que les coupes étaient moins importantes dans l’équipe chargée de prévenir la propagation de la désinformation, car les annonceurs ont réduit leurs dépenses en raison de préoccupations concernant la surveillance du contenu.

Les tweets des employés de la société de médias sociaux ont déclaré que les équipes responsables des communications, de la réglementation du contenu, des droits de l’homme et de l’éthique de l’apprentissage automatique figuraient parmi celles qui étaient corrompues, tout comme certaines des équipes de production et d’ingénierie.

Cette décision met fin à une semaine de chaos et d’incertitude quant à l’avenir de l’entreprise sous le règne du nouveau propriétaire, M. Musk, qui a tweeté hier que le service connaissait une « baisse massive des revenus » due au retrait des annonceurs.

Il a imputé les pertes à une coalition de groupes de défense des droits civiques qui avaient pressé les principaux annonceurs de Twitter de prendre des mesures si elle ne protégeait pas la modération du contenu.

Après les licenciements, les groupes ont déclaré qu’ils intensifiaient leur pression et demandaient aux marques de retirer leurs publicités Twitter à l’échelle mondiale.

« Malheureusement, il n’y a pas d’autre choix lorsque l’entreprise perd plus de 4 millions de dollars par jour », a écrit Musk sur Twitter à propos des licenciements, ajoutant que toutes les personnes concernées se sont vu offrir une indemnité de départ de trois mois.

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L’entreprise est restée silencieuse sur l’ampleur des coupes jusqu’à tard dans la journée, lorsque le responsable de la sécurité et de l’intégrité, Yoel Roth, a tweeté la confirmation des plans internes, prédisant que les licenciements toucheraient environ 3 700 personnes, soit 50 % des employés.

Les personnes licenciées comprennent 784 employés du siège de l’entreprise à San Francisco et 199 employés à San Jose et Los Angeles, selon les dossiers de la California Employment Authority.

M. Roth a déclaré que les coupes affectaient environ 15% de son équipe, qui est chargée d’empêcher la propagation de la désinformation et d’autres contenus préjudiciables, et que les « capacités de modération de base » de l’entreprise restaient en place.

Musk a soutenu le chef de la sécurité la semaine dernière, citant sa « haute intégrité » après que Roth ait été appelé pour des tweets critiquant l’ancien président Donald Trump il y a des années.

Siège social de Twitter sur la 10e rue à San Francisco

Musk a promis de restaurer la liberté d’expression tout en empêchant Twitter de sombrer dans « l’enfer ».

Le co-fondateur et ancien PDG de Twitter, Jack Dorsey, a déclaré dans un tweet qu’il s’excusait et assumait « la responsabilité de la raison pour laquelle tout le monde se trouve dans cette situation », ajoutant: « L’entreprise a grandi trop rapidement ».

« Je suis reconnaissant à tous ceux qui ont travaillé sur Twitter et qui ont adoré », a-t-il écrit.

Le président américain Joe Biden a déclaré hier que M. Musk avait acheté une plateforme de médias sociaux Twitter qui propage des mensonges dans le monde entier.

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« Et maintenant, ce qui nous inquiète tous : Elon Musk sort et achète un costume qu’il envoie – jeter des mensonges partout dans le monde… Il n’y a plus de libérateurs en Amérique. Il n’y a plus de libérateurs. Comment attendons-nous des enfants pouvoir donner un sens à ce qui est en jeu ? »

Les principaux annonceurs ont exprimé des inquiétudes concernant la prise de pouvoir de Musk pendant des mois.

Des marques, dont General Motors et General Mills, ont déclaré avoir cessé de faire de la publicité sur Twitter en attendant des informations sur la nouvelle direction de la plateforme.

M. Musk a tweeté que son équipe n’avait fait aucun changement pour peaufiner le contenu et avait fait « tout ce que nous pouvions » pour plaire aux groupes. S’exprimant lors d’une conférence d’investisseurs à New York, Musk a qualifié la pression des militants d' »attaque contre le premier amendement ».

L’e-mail informant les employés des licenciements a été le premier contact que les employés de Twitter ont reçu de la direction de l’entreprise après l’entrée en fonction de Musk la semaine dernière. Il a été signé uniquement par Twitter, sans nommer M. Musk ni aucun autre dirigeant.

Le personnel a écrit que l’équipe de curation de Twitter, qui était chargée de « mettre en évidence et de contextualiser les meilleurs événements et histoires qui se déroulent sur Twitter », a été laissée de côté.

Shannon Raj Singh, une avocate qui dirigeait par intérim le département des droits de l’homme de Twitter, a tweeté que toute l’équipe des droits de l’homme de l’entreprise avait été licenciée.

Une autre équipe axée sur la recherche de la façon dont Twitter utilise l’apprentissage automatique et les algorithmes, un problème qui était une priorité pour Musk, a également été éliminée, selon un tweet d’un ancien responsable principal de Twitter.

Rapports supplémentaires de Reuters