Economy
Emplois actuellement disponibles dans le secteur agricole
Il existe actuellement de nombreux emplois passionnants et intéressants dans le secteur agricole, qui attireront un large éventail de compétences.
Si vous êtes à la recherche d’un nouveau défi, alors l’un des emplois présentés en avant-première dans cet article est peut-être fait pour vous.
Pour en savoir plus sur ces emplois, y compris tous les prérequis, les attentes salariales et comment postuler, visitez AgriRecruter.
Responsable marketing
Progressive Genetics cherche actuellement à recruter un directeur du marketing qui relèvera du directeur du marketing.
Le candidat retenu doit avoir une vaste expérience agricole et une expertise ou des qualifications en marketing, marketing numérique, médias sociaux ou publicité.
Le responsable marketing sera responsable de ce qui suit :
- Participer à toutes les activités de marketing au sein du groupe ;
- gestion des canaux de médias sociaux ;
- créer du contenu ;
- Planification d’un événement;
- appuyer les conseillers pédagogiques et les services techniques;
- Préparation du matériel promotionnel.
Les candidats à ce poste doivent avoir une formation agricole et un diplôme supérieur en marketing, en agriculture ou dans une discipline connexe.
agent de certification
L’Organic Trust est actuellement à la recherche d’un agent de certification relevant directement du directeur exécutif / responsable de la certification qui travaillera depuis le siège social de l’entreprise à Naas, Co. Kildare.
En collaboration avec l’équipe d’inspection et de certification et en collaboration avec d’autres agents de certification, le candidat retenu devra, entre autres :
- Gérer le processus d’examen et de certification biologique de A à Z;
- Gérer quotidiennement leurs dossiers de membres, gérer les communications, préparer les détails pour les réunions du comité d’accréditation (CP) et assurer le suivi de tous les problèmes de conformité;
- Coordonner, surveiller et animer les réunions du CP, le cas échéant ;
- Coordonner les réunions des inspecteurs et planifier celles-ci en collaboration avec le PDG et le responsable qualité.
- Préparer et participer à tous les audits internes et externes ;
- traitement des demandes de nouveaux membres et de la chute des autres ;
- Gérer le processus de déclaration annuelle et gérer les renouvellements des membres ;
- Dispositions pour les inspections et l’échantillonnage selon les exigences de l’INAB et les réglementations DAFM et UE.
L’agent de certification devra également agir en tant que point de contact pour les membres, fournissant des mises à jour de contact aux membres à différentes étapes.
Des connaissances ou une expérience dans le domaine de la certification ainsi qu’une qualification en agriculture et une expérience dans le secteur biologique sont préférées pour ce poste.
Spécialiste en communication
L’Organic Trust cherche également à recruter un professionnel du marketing expérimenté et enthousiaste possédant les connaissances et l’expérience nécessaires pour soutenir sa plate-forme de marketing et de médias sociaux.
Le rôle est un contrat de 12 mois car il s’agit d’une couverture de maternité. Le spécialiste des communications relèvera directement du directeur général.
Les principales responsabilités de ce poste comprennent, entre autres, ce qui suit :
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes et les membres d’Organic Trust pour concevoir et projeter des campagnes de communication OT afin d’accroître l’engagement des parties prenantes dans tous les domaines, y compris la création, la planification, la conception et la livraison ;
- Diriger, gérer et planifier des initiatives organisationnelles clés de marque et de communication, telles que des championnats de labour, le Tullamore Show, des visites à pied de la ferme OT et des webinaires ;
- Responsable de la gestion des marques biologiques de la fiducie, y compris la notoriété de la marque et le respect des directives de la marque et de l’identité de l’entreprise ;
- Veiller à ce que les relations avec les médias et les parties prenantes clés soient solides, en recherchant de manière proactive des opportunités médiatiques et en menant à des demandes de renseignements des médias, le cas échéant ;
- Gérer les médias sociaux sur tous les canaux, y compris le développement et la planification du contenu, les relations avec les utilisateurs des médias sociaux, répondre aux demandes de renseignements et accroître l’engagement ;
- Production vidéo et graphique pour soutenir toutes les campagnes de communication.
Un minimum de cinq ans d’expérience en communication, en image de marque, en marketing ou dans un rôle similaire est requis ainsi qu’un baccalauréat ou une expérience équivalente en communication.
Producteur/Directeur technique
Wexford Tomatoes cherche à nommer un agriculteur / directeur technique qui sera responsable des tâches quotidiennes sur le site et couvrira les vacances des autres membres clés du personnel.
Relevant du directeur général, le candidat retenu sera également responsable de tenir à jour la documentation pour tous les audits.
Les candidats à ce poste doivent avoir une formation en horticulture ou une qualification de niveau 3 en horticulture ou dans une discipline connexe. Une expérience dans la culture en serre serait un plus.
L’entreprise serait plus qu’heureuse de couvrir le coût pour qu’un candidat reçoive une formation qui serait bénéfique pour le poste.
Chargé des ventes commerciales
Agriland Média Recrutement actuel d’un directeur des ventes commerciales pour développer un pipeline de ventes pour la division commerciale et agir comme point de contact principal pour toutes les demandes des clients.
Les autres tâches du candidat retenu comprendront :
- Connecter de nouveaux suspects chaque semaine comme convenu ;
- Recherche dans le secteur commercial hebdomadaire/mensuel ;
- Travailler en étroite collaboration avec l’équipe commerciale pour fournir des devis précis et détaillés aux clients commerciaux en temps opportun ;
- lien quotidien vers toutes les demandes et attentes ;
- Traiter de manière appropriée toutes les communications entrantes/sortantes ;
- Établir et maintenir des systèmes de classement, de recherche d’informations et de classement efficaces et à jour ;
- Recherchez les secteurs d’activité et les perspectives donnés.
Une expérience dans la publicité, les médias, l’agriculture et le développement des ventes est souhaitable, mais pas indispensable. Une expérience en méthodologie de vente est souhaitable mais pas essentielle ; Une formation sera dispensée.
Chargé de liaison agricole
ABP cherche actuellement à recruter un agent de liaison agricole pour rejoindre son équipe agricole en pleine croissance.
Ce poste impliquera de travailler en étroite collaboration avec les fournisseurs de fermes familiales pour aider leur entreprise à travers l’élevage, la nutrition et les nouvelles technologies.
Le candidat retenu aidera également à soutenir et à conseiller les producteurs sur le paysage environnemental en constante évolution.
Les principales exigences pour ce poste comprennent :
- Un diplôme de troisième cycle ou l’équivalent dans une discipline pertinente est requis ;
- Deux à trois ans d’expérience dans un poste similaire souhaitable mais ouvert aux nouveaux diplômés ;
- Connaissances agricoles spécialisées et capacité à démontrer les meilleures pratiques et la recherche ;
- Expérience pratique et bonne connaissance de la gestion agricole;
- Expérience en ferme laitière et viande (personnelle ou professionnelle) préférée;
- Techniquement fort dans l’alimentation et l’élevage des animaux ;
- Un permis de conduire valide et propre ;
- Flexible et prêt à voyager.
ABP offre un poste stimulant avec beaucoup d’espace pour l’initiative, le développement et une formation pertinente pour soutenir la croissance de carrière.
Scientifique en chef de l’environnement
La société de conseil en agriculture environnementale Philip Farrelly & Co. recrute actuellement un expert principal en environnement pour participer à un certain nombre de projets en cours à l’échelle nationale, y compris des affectations sur le terrain et au bureau.
Le candidat retenu aura l’occasion de travailler sur un certain nombre de projets de grande envergure et d’apporter une contribution significative à la restauration de l’habitat, notamment :
- le projet WaterLANDS financé par l’UE qui vise à restaurer les zones humides à travers l’Europe ;
- le Farm Plan du National Parks and Wildlife Service (NPWS) qui vise à promouvoir une agriculture à haute valeur pour la nature ;
- Divers projets de restauration d’habitats et d’autres infrastructures.
Les principales responsabilités de ce poste comprennent :
- entreprendre des travaux écologiques sur le terrain, y compris des études de référence et la surveillance d’une gamme d’habitats terrestres ;
- Fournir une expertise et une assistance/conseil au Groupe consultatif sur les questions environnementales ;
- Rédiger des rapports techniques et les intégrer aux réunions d’avancement du projet ;
- Réaliser les autres missions de conseil en environnement qui pourraient lui être confiées ;
- Aider à la soumission des offres et identifier les opportunités de développement commercial.
Un minimum de cinq ans d’expérience de niveau 8 en écologie, botanique, écologie ou similaire et dans la réalisation d’enquêtes sur l’habitat est requis.
Une expérience liée aux tourbières est hautement souhaitable.
Responsable des ventes évolution
JFC Agri cherche actuellement à recruter un directeur des ventes de pointe qui sera responsable de l’augmentation des ventes des produits JFC Smart Agri Tech. Ce rôle est le champ qui couvre la zone centrale.
Ce rôle impliquera d’atteindre les objectifs de vente grâce à la génération de prospects et aux conversions d’opportunités en établissant de solides relations avec les clients qui soutiennent le plan de croissance de l’entreprise.
Les autres tâches et responsabilités clés de ce poste comprennent :
- identifier de nouvelles opportunités commerciales avec les utilisateurs finaux et les partenaires commerciaux existants et nouveaux ;
- faire un suivi avec des visites de fermes chez les clients pour déterminer leurs besoins et comprendre leur ferme afin de s’assurer que notre produit répondra aux besoins de l’agriculteur ;
- Communiquer efficacement toutes les découvertes du marché et les informations sur les clients à la direction
- Utiliser un logiciel CRM pour collaborer sur les activités quotidiennes et gérer les pipelines de ventes ainsi que les informations sur le marché et les clients ;
- Fournir une formation et des explications sur les produits à nos clients et soutenir notre technicien de service sur le terrain avec l’installation du produit, etc. ;
- Soumet les commandes en se référant aux listes de prix et à la documentation sur les produits ;
- Surveillez l’opposition en recueillant des informations sur le marché concernant les prix, les produits et le calendrier de livraison.
Au moins trois ans d’expérience dans la vente sur le terrain B2C ainsi qu’un permis de conduire complet et propre sont essentiels. Des antécédents avérés de travail et d’atteinte de budgets/objectifs de vente sont requis.
Une solide connaissance pratique de l’agriculture et de l’élevage est essentielle (secteur laitier de préférence). Compréhension technique des produits agricoles un atout.
Agents de certification stagiaires et inspecteurs agricoles
L’Irish Organic Society recrute pour les postes à temps plein suivants : inspecteur agricole stagiaire ; un agent de certification formé ; et un inspecteur agricole stagiaire / agent de certification.
Aperçu des postes disponibles :
Inspecteur agricole stagiaire
- Les inspecteurs effectuent des audits/inspections sur place des exploitations agricoles dans toute l’Irlande. Par conséquent, des déplacements sont nécessaires. Des inspecteurs sont recherchés dans le sud-ouest, l’ouest et le nord-ouest.
Agent de certification formé
- Assister le responsable de la certification dans le programme d’inspection et de certification de l’association dans le respect des directives réglementaires.
- Les tâches, principalement effectuées au bureau d’Athlon et/ou à domicile, comprennent les communications avec les membres, la maintenance des fichiers de la base de données, l’examen et le suivi de la correspondance concernant les rapports.
Inspecteur d’élevage stagiaire / Agent de certification :
- Temps nécessaire à répartir entre les inspections dans une zone désignée et les tâches de l’agent de certification à effectuer au bureau et/ou à domicile, selon l’emplacement.
Un minimum d’un diplôme spécialisé de niveau 8 en sciences agricoles est requis. Une expérience antérieure et une connaissance des systèmes agricoles sont essentielles. Une expérience en audit est souhaitable.
Une formation complète sera dispensée sur différents sites sur toutes les questions relatives à la production biologique et aux obligations réglementaires en matière de certification. Un permis de conduire complet et propre est essentiel.
Conseiller technico-commercial
Grassland Agro recherche des consultants technico-commerciaux très motivés pour rejoindre leur équipe en pleine croissance à North Cork.
Le candidat retenu sera chargé de conseiller et de vendre la gamme de produits de Grassland Agro en matière de conditionnement du sol, de fertilisation et de suppléments minéraux directement aux producteurs par le biais de coopératives locales et de revendeurs de la région.
Les autres responsabilités de ce poste comprennent :
- Développer et entretenir des relations avec les clients existants et nouveaux de l’industrie agricole ;
- Développer et entretenir des relations avec les coopératives et commerçants locaux;
- Fournir des conseils techniques et un soutien aux agriculteurs concernant leur gamme de produits, leur programme de durabilité des sols ;
- Assister à des foires commerciales et autres événements de l’industrie pour promouvoir les produits et services de l’entreprise ;
- Collaborer avec les autres membres de l’équipe pour atteindre les objectifs de vente et identifier de nouvelles opportunités commerciales ;
- Tenir des registres précis des activités de vente et des interactions avec les clients.
Des connaissances en affaires, des compétences en vente et en consultation sont requises, ainsi qu’un diplôme en agriculture, en sciences agricoles ou dans un domaine connexe. Un permis de conduire complet est indispensable.
« Spécialiste de la télévision sans vergogne. Pionnier des zombies inconditionnels. Résolveur de problèmes d’une humilité exaspérante. »
Ryanair a annoncé un certain nombre de réductions de son programme d’hiver en raison de retards dans les livraisons d’avions Boeing, mais la première compagnie aérienne européenne en termes de nombre de passagers a déclaré que ses prévisions de trafic pour l’ensemble de l’année n’avaient pas encore été affectées.
Ryanair a déclaré dans un communiqué qu’elle s’attendait à recevoir 27 avions entre septembre et décembre.
Mais en raison des retards de production dans les installations de Spirit Fusilage à Wichita, ainsi que des retards de réparation et de livraison, Boeing s’attend désormais à recevoir seulement 14 avions entre octobre et décembre.
Ryanair a déclaré que les annulations de vols prendraient effet à partir de fin octobre et que tous les passagers concernés seraient informés par e-mail dans les prochains jours.
« A ce stade précoce, nous ne nous attendons pas à ce que ces retards de livraison aient un impact significatif sur notre objectif de trafic pour l’ensemble de l’année de 183,5 millions », a déclaré Michael O’Leary, directeur général du groupe.
Il a ajouté : « Mais si les retards s’aggravent ou s’étendent sur la période de janvier à mars 2024, nous devrons peut-être reconsidérer ce chiffre et peut-être l’ajuster pour le baisser légèrement. »
La compagnie aérienne à bas prix a annoncé qu’elle supprimerait deux avions de ceux basés à l’aéroport de Dublin, trois de l’aéroport de Charleroi en Belgique et cinq des aéroports italiens, dont Bergame, Naples et Pise. Elle a ajouté qu’il y aurait également des réductions du nombre d’avions à l’aéroport d’East Midlands au Royaume-Uni, à Porto au Portugal et à Cologne en Allemagne.
Plus tôt cette année, Ryanair a dévoilé un accord de plusieurs milliards de dollars pour acheter jusqu’à 300 avions Boeing, mettant fin à un différend avec son plus grand fournisseur après 18 mois de conflit public sur les prix qui a mis à rude épreuve l’un des partenariats les plus étroits du secteur de l’aviation.
La compagnie aérienne à bas prix a déclaré avoir une commande ferme de 150 exemplaires de la plus grande version de la famille des fuselages étroits de Boeing, connue sous le nom de 737 MAX 10, avec une option d’achat de 150 exemplaires supplémentaires.
À l’époque, Ryanair avait déclaré que cette commande lui permettrait de presque doubler son trafic, passant de 168 millions à la fin du mois de mars de cette année, à 300 millions de passagers par an d’ici mars 2034. Il prévoit actuellement de transporter 225 millions de passagers par an d’ici 2026.
« Spécialiste de la télévision sans vergogne. Pionnier des zombies inconditionnels. Résolveur de problèmes d’une humilité exaspérante. »
Economy
La Bank of Ireland donne six mois à ses clients pour rembourser l’argent retiré au cours de l’été en raison d’un défaut dans les distributeurs automatiques « sans intérêt »
La banque a informé aujourd’hui les clients qui ont effectué un « découvert non autorisé » le 15 août, lorsqu’un problème informatique leur a permis de retirer jusqu’à 1 000 € gratuitement, qu’un plan avait été mis en place pour permettre aux clients de rembourser sans intérêt.
S’exprimant devant le comité des finances de l’Oireachtas, le directeur général du groupe Bank of Ireland, Myles O’Grady, a déclaré : « Dans l’ensemble, notre objectif est de garantir qu’aucun client ne subisse de préjudice financier du fait de notre erreur. »
Le BOI offrait auparavant un découvert sans frais de 90 jours aux clients concernés pour « garantir que les clients soient en mesure d’organiser leurs comptes » et a désormais ajouté un prêt sans frais de 90 jours pour les clients.
« Nous avons contacté chaque client par message et leur avons demandé de nous contacter afin que nous puissions leur parler au cas par cas », a déclaré Susan Russell, PDG de Retail Ireland chez BOI.
Elle a souligné qu’un grand nombre de clients avaient déjà contacté la banque au sujet de « découverts non autorisés », mais que le nombre de clients concernés n’avait pas été divulgué.
En règle générale, BOI facturera aux clients des frais de référence chaque fois qu’une transaction est exécutée entraînant un découvert non autorisé et également lorsque des fonds sont retirés ou transférés du compte alors qu’il y a un découvert non autorisé, conformément à ses termes et conditions.
Cependant, les clients qui ont effectué un découvert non autorisé le 15 août lors d’un problème informatique à la banque disposent d’un total de six mois pour régler leurs comptes sans intérêt, selon la période de prêt sans intérêt de trois mois ajoutée aujourd’hui par la banque.
Après cette période, la banque d’investissement a déclaré qu’elle travaillerait avec les clients qui n’avaient pas encore réglé leurs comptes pour parvenir à une « solution appropriée ».
Interrogée sur le montant le plus important qu’un client a pu retirer de son compte, Russell a répondu qu’elle ne pouvait pas répondre à la question.
Jim O’Callaghan TD a demandé à M. O’Grady si le BOI avait quelque chose à voir avec la gestion du guichet automatique par An Garda Síochána le 15 août.
M. O’Grady a déclaré que la banque n’avait joué aucun rôle dans l’implication de la police, affirmant qu’elle l’avait fait pour des raisons d’ordre public cette nuit-là.
Le PDG du BOI a ajouté : « Nous n’y parvenons pas toujours. Malheureusement, la panne informatique que nous avons connue cet été était bien en deçà de nos normes, et nous regrettons profondément cet événement. »
« Spécialiste de la télévision sans vergogne. Pionnier des zombies inconditionnels. Résolveur de problèmes d’une humilité exaspérante. »
Economy
Des millions de conducteurs de Hyundai et de Kia ont été invités à se garer dehors en raison d’un avertissement d’incendie.
Hyundai et Kia rappellent près de 3,4 millions de véhicules aux États-Unis et demandent à leurs propriétaires de les garer à l’extérieur en raison du risque d’incendie du compartiment moteur.
Le rappel couvre plusieurs modèles de voitures et de SUV de 2010 à 2019, notamment le SUV Hyundai Santa Fe et le SUV Kia Sorrento.
Le module de commande des freins antiblocage peut fuir du liquide et provoquer un court-circuit, ce qui pourrait provoquer un incendie lorsque les véhicules sont garés ou conduits, selon des documents publiés mercredi par la National Highway Traffic Safety Administration (NHTSA) des États-Unis.
Les constructeurs automobiles conseillent aux propriétaires de voitures de garer leur voiture à l’extérieur et loin des bâtiments jusqu’à ce que les réparations soient terminées.
Les concessionnaires remplaceront le fusible des freins antiblocage sans frais pour les propriétaires.
Kia indique dans les documents qu’elle enverra des lettres de notification aux propriétaires à partir du 14 novembre.
Pour Hyundai, la date est le 21 novembre.
Hyundai a signalé 21 incendies dans les véhicules concernés aux États-Unis et 22 autres « incidents thermiques », notamment de la fumée, des pièces brûlées et fondues, selon les documents.
Kia a signalé 10 incendies et incidents de fusion.
Les propriétaires peuvent continuer à conduire les véhicules et aucun accident ni blessé n’a été signalé, a indiqué Hyundai dans un communiqué.
L’entreprise a déclaré qu’elle procédait au rappel pour assurer la sécurité de ses clients.
Le joint torique de l’arbre d’entraînement du frein antiblocage peut perdre sa force d’étanchéité avec le temps en raison de la présence d’humidité, de saleté et de minéraux dissous dans le liquide de frein, provoquant des fuites, a indiqué la société.
Le communiqué indique que le nouveau fusible limite le courant de fonctionnement de l’unité de freinage.
Kia a déclaré dans un communiqué qu’il est possible qu’un incendie se produise dans le compartiment moteur au niveau de l’unité de commande des freins en raison d’un court-circuit électrique entraînant une augmentation du courant.
Le communiqué explique que la cause exacte du court-circuit électrique est inconnue et qu’aucun accident ni blessure n’a eu lieu.
Michael Brooks, directeur exécutif du Center for Auto Safety à but non lucratif, se demande pourquoi les entreprises ne réparent pas la fuite et pourquoi elles attendent si longtemps avant d’envoyer des lettres aux propriétaires.
Le remède consiste à remplacer un fusible par un autre, mais le liquide de frein peut toujours fuir, ce qui pourrait poser un problème de sécurité, a déclaré Brooks.
« Pourquoi ne résolvez-vous pas le problème ? » Demandé.
« Ce que vous ne faites pas ici, c’est réparer le joint torique et la fuite qui sont à l’origine du problème. Vous combattez un symptôme ou une partie du problème sans réellement résoudre le problème de conception sous-jacent. »
« Spécialiste de la télévision sans vergogne. Pionnier des zombies inconditionnels. Résolveur de problèmes d’une humilité exaspérante. »
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