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Le manager d'Applegreen limogé après qu'une enquête a révélé qu'un employé n'a pas été payé depuis 16 semaines – The Irish Times

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Le manager d'Applegreen limogé après qu'une enquête a révélé qu'un employé n'a pas été payé depuis 16 semaines – The Irish Times

Un directeur de station-service Applegreen a été licencié après qu'un « employé fantôme » présumé sur ses systèmes s'est avéré être une vraie Polonaise qui parlait peu l'anglais et avait passé quatre mois à travailler sans salaire, a appris la Commission des relations de travail.

Un avocat représentant la chaîne a déclaré que le directeur de sa station-service à Ashbourne, dans le comté de Meath, avait effectivement gonflé les bénéfices pour 2021 en n'inscrivant pas le travailleur sur la liste de paie – et avait en conséquence reçu une prime majorée d'une valeur totale de 2 000 €.

Le directeur du site, Graham Price, a accusé Petrogas Group Ltd, agissant sous le nom d'Applegreen, d'avoir enfreint la loi sur le licenciement abusif de 1977 et la loi de 1973 sur le préavis minimum et les conditions d'emploi en le licenciant pour faute grave après une enquête sur l'affaire.

Ses avocats soutiennent que le retard dans « l’intégration » de la travailleuse était dû au fait qu’elle n’avait pas de numéro PPS lors de sa nomination en octobre 2021 et que sa demande d’enregistrement a été affectée par un retard dans sa délivrance suite à la cyberattaque HSE. Mai précédent.

Témoignant devant le tribunal vendredi dernier, le directeur régional d'Applegreen, Keith Innes, a expliqué qu'il s'était rendu à la station-service d'Ashbourne en février 2022 pour effectuer un audit et avait découvert des écarts entre les enregistrements du système de point de vente et le rapport de paie. pour cette période.

« En gros, ce que je vérifie, c'est si tous les employés étaient dans notre système pendant un certain temps ; étaient-ils réellement au travail à ce moment-là ? C'est pour vérifier s'il y a des employés fantômes », a-t-il déclaré au juge Brian Dalton.

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M. Innes a déclaré que sa principale préoccupation dans cette partie de l'audit était « les gens qui volaient de l'argent », mais lorsqu'il a identifié l'écart, il a extrait les enregistrements des semaines précédentes.

« Quand cela a été révélé, j’ai demandé, je pense, au directeur adjoint qui était là pour faire l’audit avec moi : ‘Où est cette dame ?’ Est-ce qu’elle va bien ?’ »

« Pourquoi étais-tu inquiet ? » » a demandé l'avocat du groupe Hugh O'Flaherty BL, qui a comparu sous la direction de l'avocat David O'Riordan.

« Je viens de découvrir qu'elle n'a pas été payée depuis longtemps. Je n'ai jamais rencontré quelqu'un qui n'a pas été payé depuis 16 semaines. De toute évidence, il aurait pu s'agir d'une employée fantôme. Je n'ai jamais entendu parler de cette dame auparavant », a-t-il déclaré. Existe dans le point de vente jusqu'à la connexion, mais n'est pas connecté à la paie. « 

Il était disponible ; « Son anglais était très mauvais », a-t-elle déclaré. « C'était une très mauvaise conversation en anglais, mais j'étais sûre qu'elle était une personne. »

La travailleuse a quitté son emploi peu de temps après avoir reçu son arriéré de salaire, un « ticket d'embarquement » – le système d'enregistrement des nouveaux employés de la station-service a été introduit dans le service de paie le 25 janvier 2022, a appris le tribunal.

M. Innes a enquêté sur la question au cours de l'audit et a fait diverses allégations à M. Price, notamment l'incapacité à procéder correctement à l'intégration des travailleurs, l'incapacité à tenir des registres légaux du temps de travail et le « détournement de budget » pour 2021 et 2022. Ce qui entraîne des gains financiers.

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M. Price a finalement été licencié pour faute grave à l'issue d'une audience disciplinaire, une décision qui a été confirmée par un appel interne, a-t-on indiqué au tribunal.

Dans un mémoire juridique, M. O'Flaherty a déclaré que le fait que la travailleuse n'ait pas pu « embarquer » pendant 16 semaines signifiait qu'elle n'était pas en mesure de pointer à l'arrivée et au départ et d'enregistrer ses périodes de repos.

« L'autre conséquence de la non-embauche et de la non-rémunération de ce salarié est que M. Price, en plus de son salaire de 48 000 euros par an, avait droit à un plan d'intéressement, soit un pourcentage des bénéfices réalisés par rapport au budget. » – Flaherty a dit. « Le résultat est qu'il a obtenu une augmentation de la participation bénéficiaire de 2.000 euros », a ajouté l'avocat.

M. O'Flaherty a également affirmé que M. Price était « très agressif » et « ne répondait pas aux questions directes » lorsque l'entreprise menait ses enquêtes et procédures disciplinaires. Il a ajouté que l'entreprise était parvenue à la conclusion qu'il avait commis une faute grave après une procédure équitable et conforme à la loi.

L'avocat de M. Price, Rory Trainor BL, qui a comparu sur instructions de Crushell & Co Solicitors, a déclaré qu'il y avait eu des « instructions explicites » du siège social de ne pas poursuivre le processus d'installation sans fournir un numéro PPS et des coordonnées bancaires.

Il a déclaré que la travailleuse, une ressortissante polonaise qui parlait peu anglais, s'est retrouvée « à essayer de naviguer dans la bureaucratie irlandaise » à un moment où il y avait « des retards généralisés dans la publication des numéros PPS » dans les mois qui ont suivi la cyberattaque contre le directeur des services de santé. en 2021.

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M. Trainor a déclaré que son client avait fait « de son mieux et de multiples tentatives » pour aider le travailleur, ainsi que deux autres membres de la direction du centre de services d'Ashburn – mais que l'employeur avait « ciblé » M. Price pour des mesures disciplinaires.

Il a rejeté toute suggestion de « truc » de la part de son client pour « esquiver » jusqu’à 1 000 euros de son salaire.

« Nous disons que c'est parce que M. Innes a pris sa décision, et l'approche maladroite adoptée par M. Innes dans la poursuite de cette enquête ressort clairement de la manière chaotique [it] Il a dit.

L’avocat a déclaré que de nouvelles accusations avaient été lancées contre son client au cours de l’enquête dans une tentative délibérée de le « provoquer » et de créer une « atmosphère hostile », et qu’une conclusion « superficielle » avait été tirée.

« Quand vous mettez tout cela ensemble, vous constatez que M. Ennis parle d'une situation dans laquelle tout le monde essayait de faire de son mieux dans une situation très difficile, avec M. Price choisi pour le cours », a déclaré Trainor.

Il a ajouté que le processus disciplinaire et l'audience d'appel « ne méritent pas d'être mentionnés dans le cadre d'une procédure équitable ».

L'affaire a été ajournée à une date ultérieure par l'agent d'arbitrage Brian Dalton. M. Innes devrait continuer à témoigner à la prochaine occasion et sera contre-interrogé sur son témoignage, tandis que M. Price devrait témoigner à un stade ultérieur de la procédure.

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Un investisseur irlandais conclut un accord de 35 millions d’euros pour acheter le bureau de Meta dans le quartier des Docklands de Dublin

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BCP Capital est sur le point d’acheter le Beckett Building sur East Wall Road à Dublin, a appris l’Irish Times.

Bien que l’accord ne soit pas encore finalisé, le gestionnaire immobilier et d’investissement basé en Irlande devrait obtenir la propriété de l’immeuble de bureaux North Docks pour environ 35 millions d’euros, un prix fixé par l’agent Colliers lors de la mise sur le marché de la propriété. au nom des receveurs John Boland et Nicholas O’Dwyer de Grant Thornton en mai dernier.

Le prix de vente attendu représente une réduction de 56 pour cent par rapport au chiffre de 80 millions d’euros annoncé lorsque CBRE a mis le bâtiment en vente pour la première fois en janvier 2023, et une réduction supplémentaire de 65 pour cent par rapport aux 101 millions d’euros payés par la Kookmin Bank, basée en Corée du Sud. ils l’ont acquis auprès du groupe Comer de Luke et Brian Comer en 2018.

C’est la deuxième fois que le bâtiment Beckett fait l’objet d’une vente sous séquestre depuis sa construction par Zoe Developments de feu Liam Carroll en 2007. Après être restée inactive pendant quatre ans après son achèvement, la propriété a été vendue sur les instructions des séquestres travaillant pour Bank of Scotland (Irlande) à Comer Group pour seulement 5 millions d’euros. Comer aurait dépensé 30 millions d’euros supplémentaires pour aménager le bâtiment avant de le louer à Meta, la société mère de Facebook.

Même si Meta a désormais quitté la propriété, le géant des médias sociaux reste responsable de son loyer annuel de 5,75 millions d’euros et de toutes les dépenses jusqu’à l’option de résiliation du bail le 31 juillet 2027. Le loyer actuel équivaut à 29,30 € par pied carré, hors places de parking dans l’immeuble.

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Si la propriété est vendue au prix indicatif de 35 millions d’euros, elle offrira à BCP Capital un rendement initial net de 14,9 pour cent et une valeur en capital de seulement 185 euros par pied carré après des frais d’achat standards de 9,96 pour cent.

Le bâtiment Beckett s’étend sur 17 487 m² (188 228 pieds carrés) et est conçu comme des bureaux modernes de catégorie A répartis sur six étages avec des toits-terrasses et de grands balcons enveloppants offrant une vue sur les toits de Dublin. Le bâtiment dispose d’une sélection d’équipements pour les locataires sur place, ainsi que de 400 emplacements pour vélos et de 77 places de stationnement.

Le bâtiment situé sur East Wall Road à Dublin 3 se trouve à 15 minutes à pied de Point Square, de 3Arena, du Convention Center et de la Luas Red Line.

En termes de potentiel, Beckett se trouve sur un terrain désigné comme zone Z14 : zones de développement stratégique et de régénération, qui permet et encourage une gamme d’utilisations, notamment le logement, les logements étudiants, les hôtels, l’emploi et l’activité économique, le tout conformément au Dublin City Development. Plan 2022-28.

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L’aéroport de Dublin avertit les passagers des modifications apportées aux règles de sécurité à partir du dimanche 1er septembre

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L’aéroport de Dublin avertit les passagers des modifications apportées aux règles de sécurité à partir du dimanche 1er septembre

L’administration de l’aéroport a déclaré que les passagers « doivent être prêts à retirer tous les liquides, aérosols et gels (LAG) de leurs bagages à main avant l’inspection, à condition que tous les liquides, aérosols et gels doivent contenir moins de 100 ml ».

Ces changements font suite aux restrictions temporaires imposées par la Commission européenne et s’appliquent à tous les aéroports de l’Union européenne. On ne sait pas combien de temps ces restrictions resteront en vigueur.

Cela survient alors que le déploiement de nouveaux scanners C3 dans les aéroports de Dublin, Shannon et Western Ireland a entraîné la suppression de la limite de 100 ml de liquide dans de nombreux cas, les passagers étant également autorisés à conserver des ordinateurs portables et des liquides dans leur bagage à main.

Le C3 étant déployé en différentes étapes dans les terminaux 1 et 2 de l’aéroport de Dublin, les changements sont légèrement différents dans chacun d’entre eux.

Arrêt n°1 :

  • Tous les liquides, aérosols et gels (LAG) contenus dans les bagages à main doivent contenir moins de 100 ml.
  • Tous les adhésifs doivent tenir dans un sac transparent de 1 litre.
  • Un seul sac est autorisé par passager
  • Les passagers doivent être prêts à retirer les gros objets électroniques (ordinateurs portables, tablettes, etc.) de leurs bagages.

Poste 2 :

  • Tous les liquides, aérosols et gels (LAG) contenus dans les bagages à main doivent contenir moins de 100 ml.
  • Tous les adhésifs et le cuir doivent être placés dans des sacs transparents, mais il n’y a pas de limite au nombre de sacs par passager.
  • Les gros objets électroniques (ordinateurs portables, tablettes, etc.) peuvent être placés dans les bagages à main
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Le directeur général de l’aéroport de Dublin, Gary McLean, a déclaré : « Dans le terminal 2, toutes les voies de sécurité opérationnelles sont désormais équipées de nouveaux scanners C3, afin que tous les passagers puissent être sûrs qu’ils utilisent un scanner C3. »

« Cependant, dans le Terminal 1, en raison de l’âge du bâtiment, le processus de lancement prend un peu plus de temps et il n’est donc pas possible de garantir si le passager passera par une voie installée avec des scanners C3 ou une technologie plus ancienne. »

L’aéroport de Dublin a confirmé qu’il était en bonne voie pour achever le déploiement de ses scanners C3 d’ici octobre 2025.

La Commission européenne a annoncé Modifications temporaires des règles Le 31 juillet, il a qualifié ces mesures de « mesure de précaution » et a déclaré que les configurations C3 actuelles « doivent être revues afin d’améliorer leurs performances ».

L’Airports Council International Europe a décrit cette décision comme « efface le principal avantage » des scanners C3 et est susceptible de provoquer « une pression opérationnelle importante » sur les aéroports.

« La sécurité n’est pas négociable et constitue l’une des priorités les plus importantes pour les aéroports européens. Par conséquent, tous les aéroports se conformeront pleinement aux nouvelles restrictions », a déclaré Olivier Jankovic, directeur général du Conseil international des aéroports.

« Cependant, les aéroports qui ont été les premiers à adopter cette nouvelle technologie sont sévèrement pénalisés, tant sur le plan opérationnel que financier. »

« Nous espérons que ces restrictions temporaires ne resteront en place que pendant une courte période et que l’Union européenne sera en mesure de les lever dès que possible », a ajouté McLean.

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Les passagers ont également été avertis qu’ils devraient s’attendre à de nouvelles mesures à l’aéroport de Shannon et dans l’ouest de l’Irlande à partir du 1er septembre (l’aéroport de Cork ne dispose pas de scanners C3, ses procédures de sécurité ne changeront donc pas).

À l’aéroport de Shannon, les passagers devront conserver les liquides, gels, lotions et cosmétiques qu’ils transportent dans leur bagage à main dans des contenants ne dépassant pas 100 ml, indique la compagnie.

Cependant, ils ne sont pas obligés de le conserver dans des sacs en plastique ou de le sortir des bagages.

À l’aéroport Ireland West de Knock, les passagers doivent également respecter la limite de 100 ml, conserver les gels et les liquides dans des sacs en plastique transparent et les retirer de leur bagage à main avant de passer le contrôle de sécurité.

Les directives n’affectent pas les appareils électroniques – tels que les ordinateurs portables et les téléphones – dans les deux aéroports.

Des exceptions subsistent pour les biens essentiels de plus de 100 ml tels que les produits pour bébés et les médicaments, qui doivent être placés dans un sac transparent, distinct des sacs LAG.

Vous pouvez trouver Conseils de sécurité depuis l’aéroport de Dublin ici, L’aéroport de Shannon est ici, L’aéroport de Cork est iciet L’Irlande de l’Ouest est ici.

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Les frères Kelleher présentent un projet d’appartements en location à prix réduit à Blackpool

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Les frères Kelleher présentent un projet d’appartements en location à prix réduit à Blackpool

Les promoteurs d’un projet d’appartements de 30 millions d’euros à Blackpool prévoient de commencer les travaux avant la fin de l’année, après avoir conclu un accord avec l’Approved Housing Board (AHB).

Bellmount Developments Ltd, basée à Cork, prévoit de construire 114 appartements sur Redforge Road, l’ancien site de la station-service Millfield.

Une image virtuelle de ce à quoi ressemblerait le tracé proposé de Redforge Road

Le projet soutenu par le gouvernement, qui s’étendra sur quatre à neuf étages, sera un mélange de logements locatifs à bas prix et de logements sociaux, avec une répartition d’environ 50/50. Il comprendra un local commercial au rez-de-chaussée.

Dans le cadre du programme de loyer du gouvernement, les loyers doivent être inférieurs d’au moins 25 % aux valeurs locales du marché libre. L’initiative cible les personnes qui n’ont pas droit à un logement social mais qui ne peuvent pas supporter les coûts du marché. Le premier programme de location de la ville de Cork a ouvert ses portes à Lancaster Gate, sur Western Road il y a deux ans, suite à une collaboration entre O’Callaghan Properties (OCP) et Clwyd Approved Housing Authority.

Le projet de Blackpool comprend également un immeuble résidentiel, qui ne semble pas être le Clwyd Building. Le projet comprendra 79 appartements d’une chambre et 35 appartements de deux chambres.

Vue d'artiste de ce à quoi ressembleraient les appartements Redforge
Vue d’artiste de ce à quoi ressembleraient les appartements Redforge

Les directeurs de Belmont, les frères Seamus et Padraig Kelleher, s’attendent à ce que les travaux de construction soient achevés d’ici la fin de 2025.

Station-service Millfield telle qu'elle est aujourd'hui Photo : Larry Cummins
Station-service Millfield telle qu’elle est aujourd’hui Photo : Larry Cummins
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L’entrepreneur principal a été désigné et les frères ont déclaré qu’ils espéraient commencer les travaux sur Redforge Road « d’ici fin octobre/début novembre ».

La station-service Millfield est actuellement en ruines Photo : Larry Cummins
La station-service Millfield est actuellement en ruines Photo : Larry Cummins

Les Kellerher ont repris le site de la station-service Millfield en 2019 et ont soumis ces dernières années un certain nombre de demandes de planification pour des projets dans la ville de Cork, notamment des propositions ambitieuses de logements étudiants dédiés dans le quartier de Victoria Cross/Dennehys Cross. Bien qu’une autorisation ait été accordée pour deux de leurs trois projets dans les environs, le troisième projet est bloqué dans la procédure d’appel d’An Bord Pleanala depuis novembre 2022.

Les frères ont déclaré que cela avait retardé l’ensemble du projet parce que les trois sites étaient adjacents et que « pour que le développement soit superposé et rentable », il était logique de faire la construction en même temps. Actuellement, ils ont l’autorisation pour un développement de 243 lits sur le site du Kellehers’ Auto Centre à Victoria Cross, ainsi que l’autorisation pour 136 lits dans l’ancien centre de service Kellehers’ Tires à proximité. Le retard concerne le site intermédiaire, l’ancien site du concessionnaire automobile Finbar Galvin entre Victoria Cross et Orchard Road, où les frères attendent depuis 2022 une décision sur les plans de 206 lits d’étudiants.

Si nous ne pouvons pas planifier [for the Galvin site] « Nous irons de l’avant de toute façon, mais il sera plus rentable pour nous d’y aller tous ensemble », a déclaré Padraig.

Une image virtuelle de la proposition de Bellmount Development de construire des logements étudiants à Victoria Cross
Une image virtuelle de la proposition de Bellmount Development de construire des logements étudiants à Victoria Cross
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Bellmount Developments a également un certain nombre de petits projets en préparation, notamment des projets de construction d’environ 18 appartements au 40-41 Pope’s Quay/2 Ferry Lane, dans un complexe de 17 000 pieds carrés allant de trois à six étages.

Vue d'artiste de ce à quoi pourrait ressembler le développement de Pope's Quay
Vue d’artiste de ce à quoi pourrait ressembler le développement de Pope’s Quay

Le projet comprendra principalement des appartements d’une et deux chambres, ainsi qu’un commerce/café au rez-de-chaussée. À proximité, au 60-61 Shandon St/Farren’s Quay, Bellmount a demandé l’autorisation de construire neuf appartements. Les deux projets sont au stade de « Demande d’informations ». Les frères ont déclaré qu’ils travaillaient avec le conseil municipal de Cork pour garantir que les plans étaient adaptés à la région au sens large. Ils ont décrit leurs demandes de planification comme des demandes « Brown Thomas » à la lumière du montant d’argent dépensé pour elles. Les bâtiments ayant besoin d’être rénovés sont la classe d’actifs sur laquelle ils se concentrent, a déclaré Simos.

Bien que Seamus ait une formation en construction et que Padraig ait étudié la géologie, ils ont tous deux de solides bases en affaires. À une époque, ils exploitaient 12 magasins de pneus, qui ont maintenant été réduits à deux, car ils se sont concentrés sur les opportunités de développement. Ils dirigeaient également une entreprise de recyclage avec Bord na Móna, qui, selon eux, était « la quatrième plus grande entreprise du pays ».

« En même temps, nous accumulions stratégiquement des biens au fur et à mesure, des choses qui avaient très peu de valeur à l’époque, mais nous avions confiance que les choses finiraient par se rétablir, et l’âge était de notre côté », a déclaré Padraig.

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Leurs compétences en affaires n’ont pas été oubliées : leurs deux grands-mères étaient des femmes d’affaires célèbres. L’une d’elles était une femme de Mallow nommée Eileen (Ellie) Bolster McAuliffe.

qui est venu à Cork pour suivre une formation de comptable à Skerries dans les années 1950, et qui a ensuite ouvert un magasin de meubles à Bury Street. Ses descendants ont déclaré qu’elle avait autrefois «dirigé» Ballymacmuy House, la maison d’origine de la famille Hennessy. [Cognac] Famille. Leur grand-mère paternelle, Hansie Kelleher, était une femme d’affaires de Blymakera, qui dirigeait un magasin général avec son mari, Paddy Kelleher.

Les frères ont déclaré avoir d’autres projets de développement pour la ville et souhaiteraient participer au développement de la zone portuaire, « le plus grand site industriel abandonné d’Europe ».

« Cork est dans une position unique car elle a l’avantage de voir ce qui s’est passé dans d’autres villes en termes d’urbanisation, et elle peut en tirer des leçons. Nous sommes très optimistes à l’égard des ports », ont-ils déclaré.

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