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Le patron irlandais de BP a passé toute sa carrière au sein de l’entreprise avant de démissionner brusquement en raison de relations passées

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Le patron irlandais de BP a passé toute sa carrière au sein de l’entreprise avant de démissionner brusquement en raison de relations passées

L’Irlandais Bernard Looney, qui a démissionné de son poste de président de BP en raison de relations passées avec des collègues, a d’abord rejoint l’entreprise où il a passé toute sa vie professionnelle en tant qu’ingénieur.

Il a rejoint le géant pétrolier en tant qu’ingénieur de forage en 1991, après avoir reçu un doctorat honorifique et un baccalauréat en génie électrique de l’University College de Dublin, ainsi qu’une maîtrise en gestion de la Graduate School of Business de l’Université de Stanford, indique le dossier de son entreprise.

Au cours de ses années au sein de l’entreprise, il a travaillé dans la mer du Nord, au Vietnam et dans le golfe du Mexique, et a également été ingénieur à Thunder Horse Field en Alaska.

Il a également travaillé directement avec les anciens dirigeants Tony Hayward et son prédécesseur Lord Browne, avant de prendre en charge la refonte des opérations de forage de BP après l’opération Deepwater Horizon.

Looney était auparavant responsable de la production pétrolière et gazière avant de succéder à Bob Dudley en tant que PDG début 2020.

Il avait été annoncé à l’époque que Looney recevrait un salaire de base de 1,3 million de livres sterling (1,5 million d’euros) par an, avant toute prime.

Bernard Looney (Aaron Chown/Pennsylvanie)

« Alors que l’entreprise trace la voie de la transition énergétique, c’est le moment logique du changement », a déclaré Helge Lund, président de BP. « Bernard a toutes les qualités nécessaires pour nous guider à travers cette ère de transformation. »

« C’est un véritable leader progressiste, passionné par les objectifs et les gens, et une idée claire de ce que BP doit faire pour prospérer grâce à la transition énergétique. »

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Looney s’était engagé à ce que BP vise à atteindre zéro émission nette d’ici 2050 – le même objectif adopté par le gouvernement britannique.

Son annonce selon laquelle l’entreprise multiplierait par dix le montant qu’elle investit dans des projets à faible émission de carbone d’ici 2030 pour atteindre environ 5 milliards de dollars par an a été saluée par le groupe environnemental Greenpeace.

Il a également contribué à diriger l’entreprise pendant des périodes imprévisibles telles que la pandémie de coronavirus et le conflit entre la Russie et l’Ukraine, qui ont tous deux affecté les prix du pétrole et du gaz.

Plus tôt cette année, il a été révélé que M. Looney était payé plus de 170 fois plus que son employé moyen en 2022, son salaire ayant doublé pour atteindre environ 10 millions de livres sterling après que l’entreprise ait profité de l’invasion à grande échelle de l’Ukraine par la Russie.

Le salaire total de Looney est passé d’environ 4,5 millions de livres sterling en 2021, selon les chiffres publiés par le géant pétrolier.

Les bénéfices de l’entreprise ont doublé entre 2021 et 2022, mais cette augmentation est en grande partie due à l’intéressement à long terme versé à M. Looney.

Cela signifie que son salaire était environ 172 fois supérieur à celui d’un employé moyen du géant pétrolier et gazier.

Quelques mois seulement après avoir pris ses fonctions, Looney a déclaré aux employés que BP prévoyait de supprimer 10 000 emplois dans son effectif mondial, après que l’entreprise ait été durement touchée par la pandémie de coronavirus.

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Cela s’est produit quelques semaines après que la société a augmenté le dividende qu’elle verse aux actionnaires en 2020.

Mais cette semaine, sa brillante carrière au sein de l’entreprise, où il a passé toute sa vie professionnelle, a connu une fin brutale et dramatique en raison d’allégations sur ses affaires et du fait qu’il n’était pas complètement transparent.

Il a désormais démissionné et Murray Auchincloss, directeur financier de BP, assumera ses fonctions par intérim.

Il est apparu que le conseil d’administration de BP avait reçu et examiné des allégations d’une source anonyme concernant la conduite de M. Looney concernant les relations personnelles avec ses collègues en mai 2022.

Bernard Looney.
Bernard Looney (Niall Carson/PA)

Au cours de cet examen, Looney a révélé « un petit nombre de relations historiques » avec des collègues avant de devenir PDG, et aucune violation du code de conduite de l’entreprise n’a été constatée, a indiqué BP.

Mais le conseil d’administration « a demandé et obtenu des assurances » de Looney sur la divulgation de ses relations personnelles passées, ainsi que sur sa conduite future.

D’autres allégations de nature similaire ont été récemment reçues et la Société a immédiatement lancé une enquête avec le soutien d’un conseiller juridique externe. Ce processus est en cours.

BP a déclaré que Looney avait déclaré mardi à la société qu’il reconnaissait qu’il n’avait « pas été complètement transparent dans ses révélations précédentes ».

Il n’a pas fourni de détails sur toutes les relations et a reconnu qu’il était obligé de les divulguer de manière plus complète.

Bernard Looney dans Downing Street
Bernard Looney (Aaron Chown/Pennsylvanie)

BP a déclaré dans un communiqué : « L’entreprise a des valeurs fortes et le conseil d’administration s’attend à ce que chacun dans l’entreprise agisse conformément à ces valeurs.

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«Tous les dirigeants en particulier sont censés donner l’exemple et faire preuve de bon jugement de manière à gagner la confiance des autres.»

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Un comptable annule 5 millions d’euros pour un paiement de 15 000 euros aux créanciers – The Irish Times

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Un comptable annule 5 millions d’euros pour un paiement de 15 000 euros aux créanciers – The Irish Times

Un comptable indépendant a annulé des dettes de plus de 5 millions d’euros en échange du paiement d’environ 15 000 euros aux créanciers.

L’arrangement pour Brian Carrig, 51 ans, d’Ashfield, Drogheda, comté de Louth, a été approuvé par la Haute Cour lundi.

Le juge Alexander Owens a appris que le comptable avait cherché à organiser un règlement de dette après qu’un pub de Dublin dans lequel il était impliqué ait rencontré des difficultés financières.

Keith Farry, qui représente le praticien de l’insolvabilité personnelle Eugene McDarby, a déclaré au tribunal que l’accord durerait six mois et ramènerait Carrig à la solvabilité. Il a déclaré que les créanciers, parmi lesquels Everyday Finance, Cabot Finance et Trade Creditor, recevraient 0,32 pour cent de ce qui leur était dû.

Le dispositif doit être financé par une somme forfaitaire de 20 000 € (dont 5 000 € au praticien de l’insolvabilité), à laquelle sa famille a contribué, a appris le tribunal.

M. Carrig perdrait également son bail sur le bâtiment où était exploité le pub, a ajouté l’avocat.

L’avocat a déclaré qu’aucun des créanciers de M. Carrig n’avait voté pour accepter ou rejeter l’accord de règlement de la dette proposé, et que rien n’empêchait donc son approbation.

Dans une autre affaire, un juge a approuvé un accord de règlement de dettes permettant à un ancien entrepreneur en bâtiment d’annuler plus de 1,3 million d’euros de dette en échange d’un paiement d’environ 20 000 euros.

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Le débiteur David Hoban, de Captain’s Road, Crumlin, Dublin 12, dirigeait une entreprise de construction qui a été mise en liquidation en raison de la pandémie, a déclaré M. Farry, au nom du praticien de l’insolvabilité Nicholas O’Dwyer. Cela a laissé M. Hoban (56 ans) dans des difficultés financières.

M. Hoban, qui est actuellement au chômage et n’a aucune source de revenus, doit des sommes à Cabot Finance, Start Mortgages, Pepper Finance Corporation et Perentinal TSB, a indiqué l’avocat.

Les accords de règlement de la dette devraient être remboursés sur 60 mois et visent à ramener Hoban à sa solvabilité financière.

L’avocat a déclaré que 81 pour cent des créanciers de M. Hoban ont voté en faveur de l’acceptation de l’arrangement, tandis que seul Bieber a voté contre.

Dans une troisième affaire qui doit être jugée lundi, le juge Owens a approuvé un accord permettant au directeur informatique d’une entreprise d’annuler 2,2 millions d’euros de dette en échange du paiement d’environ 70 000 euros à ses créanciers chirographaires.

L’accord de règlement de la dette a été demandé par Daniel Desmond, âgé de 47 ans, de Drynham Hall, à Swords, Dublin, marié et père de deux enfants à charge.

Ses créanciers comprennent Pepper Finance et AIB Bank.

Le montant total du règlement de la dette, qui vise à rétablir la solvabilité, sera versé sur un an aux créanciers et couvrira les frais du praticien de l’insolvabilité.

M. Farry, au nom du praticien de l’insolvabilité de Desmond, John McCormack, a déclaré que le demandeur était confronté à des difficultés financières en raison du remboursement de son prêt après avoir passé 12 mois au chômage.

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L’avocat a déclaré au tribunal que les créanciers de M. Desmond s’en sortiraient mieux grâce aux accords de règlement de la dette que s’il était déclaré en faillite.

Dans ce cas, a déclaré l’avocat, tous les créanciers ont voté en faveur de l’arrangement.

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De nouveaux taux de paiement hebdomadaires de base pour les retraites de l’État de l’année prochaine pourraient être fixés ce mois-ci

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De nouveaux taux de paiement hebdomadaires de base pour les retraites de l’État de l’année prochaine pourraient être fixés ce mois-ci

Il y a une date clé ce mois-ci que toute personne réclamant sa pension d’État devrait connaître, car elle pourrait déterminer de combien les cotisations sociales augmenteront en avril prochain. Le taux d’inflation de l’indice des prix à la consommation (IPC) de septembre sera annoncé mercredi 18 octobre et fait partie de la politique de triple verrouillage utilisée pour relever le niveau des retraites annuelles de l’État.

Dans le cadre du triple verrouillage, la pension de l’État augmente chaque année en fonction de laquelle de ces trois mesures est la plus élevée : la croissance annuelle moyenne des revenus de mai à juillet (actuellement 8,5 %) ou l’inflation de l’IPC sur l’année jusqu’en septembre (actuellement 6,7 %). Ou 2,5 pour cent.

À l’heure actuelle, une croissance des salaires de 8,5 pour cent (y compris les primes aux employés) ou même sans primes aux employés (7,8 pour cent) semble être une « certitude morte » qui pourrait être le facteur de hausse l’année prochaine, selon Becky O’Connor, directrice des affaires publiques. dans PensionBee.

Mme O’Connor a déclaré : « Pour les retraités, il semble presque certain que les pensions de l’État devraient augmenter en fonction des revenus plutôt que de l’inflation en avril prochain, car le triple verrouillage dicte qu’elles augmenteront selon le montant le plus élevé entre les revenus, l’inflation ou 2,5 pour cent. Autrement dit, à moins que le gouvernement britannique ne choisisse de briser le verrou ou de le manipuler pour rendre la hausse plus gérable pour les deniers publics.

La nouvelle pension complète de l’État s’élève actuellement à 203,85 £ par semaine. En utilisant le chiffre de croissance des salaires le plus faible (7,8 %), les personnes gagneraient 219,75 £ par semaine, tandis qu’en dessous du chiffre de 8,5 %, ce serait 221,20 £. Ceux qui reçoivent la pension de base maximale de l’État verront leurs paiements passer de 156,20 £ pour la semaine en cours à 168,40 £, soit une augmentation de 7,8 pour cent, et à 169,50 £, soit une augmentation de 8,5 pour cent.

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Si le gouvernement britannique choisit d’augmenter le niveau des retraites de l’État en utilisant le chiffre de la faible croissance des salaires en avril prochain (7,8 %), des millions de retraités perdront 75 £ supplémentaires en 2024. Cependant, toute tentative visant à modifier ou à briser le système triple verrouillage Les futures élections générales pourraient coûter cher au Parti conservateur.

Estimation des paiements de pension de l’État en avril 2024

Les calculs estimés montrent les taux annuels actuels pour la totalité de la nouvelle pension de base de l’État. le ‘paiement mensuel’ Les calculs ci-dessous se réfèrent à toutes les quatre semaines et 13 paiements sont effectués au cours d’une année.

Le montant qu’une personne reçoit dépend du nombre d’années de cotisation à l’assurance nationale, il faut environ 35 ans pour obtenir la nouvelle pension complète de l’État, mais cela peut être plus si vous êtes sous contrat – en savoir plus ici.

Ces estimations sont basées sur une croissance des salaires de 7,8 pour cent (hors primes aux employés) et de 8,5 pour cent (y compris les primes aux employés). Le chancelier Jeremy Hunt confirmera l’augmentation des retraites de l’État lors de sa déclaration d’automne du 22 novembre.

Les chiffres ont été arrondis conformément à la politique d’arrondi du gouvernement britannique.

Nouvelle pension d’État annuelle complète actuelle – 10 600 £

  • Hebdomadaire : 203,85 £
  • Chaque période de paie de quatre semaines : 815,40 £

Mise à niveau de 7,8 % en avril 2024 – 11 427 £ (augmentation de 827 £)

  • Hebdomadaire : 219,75 £
  • Chaque période de paie de quatre semaines : 879,00 £
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Promotion de 8,5 % avril 2024 – 11 502 £ (jusqu’à 902 £)

  • Hebdomadaire : 221,20 £
  • Chaque période de paie de quatre semaines : 884,80 £
Dernières nouvelles sur les retraites du gouvernement

Pension de base annuelle complète actuelle de l’État – 8 122 £

  • Hebdomadaire : 156,20 £
  • Chaque période de paie de quatre semaines : 624,80 £

Mise à niveau de 7,8 % en avril 2024 – 8 756 £ (augmentation de 634 £)

  • Hebdomadaire : 168,40 £
  • Chaque période de paie de quatre semaines : 673,55 £

Mise à niveau de 8,5 % en avril 2024 – 8 814 £ (augmentation de 692 £)

  • Hebdomadaire : 169,50 £
  • Chaque période de paie de quatre semaines : 678,00 £

PensionBee dispose d’un calculateur d’inflation qui permet aux gens de voir l’impact de l’inflation sur leur épargne-retraite, vous pouvez l’essayer ici.

Pour vous tenir au courant des dernières nouvelles sur les pensions de l’État, rejoignez notre page Facebook Money Saving Scotland. iciSuivez-nous sur Twitter @Record_Money, ou Abonnez-vous à notre newsletter du lundi au vendredi – inscrivez-vous ici.

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Le travail à domicile arrive dans les bureaux et les bars du centre-ville

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Les niveaux d’insolvabilité ont augmenté de 33 % au cours des trois premiers trimestres de 2023 par rapport à la même période de l’année dernière, selon le dernier baromètre de l’insolvabilité de PwC.

Les secteurs de la vente au détail et de la construction représentent le plus grand nombre de faillites d’entreprises, mais le taux de faillite est le plus élevé dans le secteur des arts, des loisirs et de l’hôtellerie, selon Ken Tyrrell, associé en reprise d’activité chez PwC Irlande.

Le taux de faillite des entreprises augmente, mais il ne représente encore que la moitié de la moyenne sur 20 ans, a déclaré Ken Tyrrell.

Les faillites d’entreprises surviennent à raison de 25 entreprises pour 10 000 entreprises par an. Le niveau d’insolvabilité avant la pandémie était de 36 pour 10 000 entreprises enregistrées en 2019. Le taux actuel au Royaume-Uni est d’environ 50 faillites d’entreprises pour 10 000 entreprises.

Le domaine sous pression est celui de l’immobilier commercial, un secteur de grande valeur mais à faible taux d’emploi, qui devrait largement connaître des niveaux de détresse croissants à mesure que l’impact de la hausse des coûts d’emprunt est répercuté sur les emprunteurs et que les effets de la baisse des valorisations des bureaux et des immeubles de bureaux se répercutent sur les emprunteurs. les espaces de vente au détail commencent à se faire sentir. Il a dit : J’ai réalisé.

Les difficultés du marché immobilier ont contribué à l’effondrement de l’ensemble de l’économie il y a un peu plus de dix ans, mais leur impact est désormais plus limité – l’exposition des banques au secteur étant réduite et les parties prenantes étant plus disposées à restructurer de manière proactive leurs dettes et à attendre que les acheteurs soient sur leurs gardes. .

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« Il y a plus de patience, donc il n’y a pas de braderie, mais il y a aussi des capitaux qui attendent d’entrer s’ils pensent que le prix est correct », a-t-il déclaré.

L’expérience du secteur hôtelier est très variable : les hôtels et les pubs de banlieue subissent moins de pression, mais certains pubs du centre-ville peinent à se redresser alors que moins de travailleurs emménagent dans les bureaux, ce qui entraîne moins de socialisation dans le centre-ville.

Pour les entreprises qui sont au bord de la faillite, le nouveau processus de sauvetage administratif des petites entreprises (Scarp) est disponible depuis près de deux ans, mais son adoption a été faible.

Jusqu’à présent, il y a eu 40 désignations Scarp, soit moins de 4 % de toutes les faillites, mais le nombre de personnes cherchant à utiliser le système pour échapper à des dettes impayables devrait augmenter, car les 6 000 entreprises moyennement endettées ont stocké environ 300 000 euros pour entamer des négociations avec Revenus avant la date limite de mai 2024 pour rembourser le soutien de l’ère Covid.

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