Conférence sociale élargie, complémentaire du Grand Débat national

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Comme ils l’avaient annoncé en décembre, Michèle Kirry, Préfète de la région Bretagne, et Loïg Chesnais-Girard, Président du Conseil régional, ont réuni la Conférence sociale jeudi 24 janvier 2019 à Rennes. Dans le contexte actuel, cette instance quadripartite a convié, au côté des partenaires sociaux habituels (syndicats de salariés, employeurs et monde agricole), des associations d’élus (AMF et AMRF), des représentants des Départements, des chambres consulaires, du mouvement associatif et du CESER.

 

Conférence de presse à l’issue de la Conférence sociale Région Bretagne

Cette Conférence sociale élargie avait pour objet de faire le point sur la mobilisation des uns et des autres pour renouer les fils du dialogue dans les territoires, installer une méthode et des groupes de travail sur des sujets régionaux qui prennent en compte les spécificités bretonnes. Trois axes de travail prioritaires ont été identifiés et approuvés par les participants :

 

 

 

L’insertion, l’emploi et la formation ;
La mobilité du quotidien (covoiturage, autopartage, changement de véhicules…) ;
Les services publics essentiels, dont l’accès au numérique et à la santé.
Membres de la Conférence sociale
– Services de l’Etat
Préfecture de Bretagne
SGAR
DIRECCTE

– Région Bretagne

– Organisations employeurs

MEDEF
CPME
U2P (entreprises de proximité)
UDES (employeurs ESS)
FRSEA

– Syndicats de salariés

CFDT
CFE CGC
CFTC
CGT
FO
FSU
Solidaires

Participants à la Conférence sociale élargie
– Associations de maires

AMF22
AMF29
AMF35
AMF56
AMRF (Maires ruraux)

– Chambres consulaires

CCIR
CRAB
CRMA

– Associations

ABEA (entreprises agroalimentaires)
CRESS (Chambre régionale de l’ESS)
Mouvement Associatif de Bretagne

– Départements

CD 22
CD 29
CD 35
CD 56

CESER

À propos de la Conférence sociale de Bretagne, outil original de dialogue social
Instance quadripartite, réunissant l’État, la Région, les syndicats et le patronat, la Conférence sociale vise à renforcer le dialogue social entre partenaires. Depuis 2014 et le Pacte d’avenir pour la Bretagne, elle conduit, en s’appuyant sur de nouvelles modalités de réflexion, concertation et travail en commun, des actions innovantes, principalement sur les champs de l’emploi et de la formation, à l’échelle régionale mais aussi locale.

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