qui suis je? Alors que l’année commence, « Qui, moi ? » EnregistrerUne chronique hebdomadaire rédigée par des lecteurs dans laquelle nous partageons vos histoires de raccourcis technologiques qui auraient dû conduire à des détours tout au long de votre carrière.
Cette semaine, rencontrez le lecteur que nous allons réorganiser* Comme Chuck qui a envoyé une histoire datant de la fin des années 1990, alors qu'il travaillait dans une entreprise de fabrication de produits électroniques.
« En plus de fabriquer des assemblages électroniques, nous concevons et construisons également des systèmes de tests personnalisés pour vérifier que nous expédions des produits de qualité à nos clients », a expliqué Chuck. Il s'agissait d'ordinateurs dotés d'un ensemble de cartes d'E/S alimentant du matériel personnalisé.
Lorsque Chuck travaillait dans l'entreprise, il a commencé à programmer un programme de test en utilisant Visual Basic, et ce nouvel outil, qui a remplacé Pascal, impliquait de faire appel à un stagiaire en ingénierie pour écrire le programme pour « un programme de test relativement simple ».
Chuck nous a dit que le stagiaire venait de terminer quelques cours CompSci et qu'il était « méticuleux pour repérer les conditions d'erreur, y compris celles qui étaient impossibles à se produire ».
Il était également « un enfant un peu effronté » qui aimait remplir les messages d'erreur de grossièretés – une tendance connue de Chuck et de ses collègues. Et assurez-vous que l’outil de test inclut un message particulièrement peu recommandable pour une erreur considérée comme impossible à exécuter.
Le stagiaire a également été efficace : il a bien travaillé avec l'équipe et une nouvelle machine d'essai a été dûment conçue et livrée.
» Une fois les tests et débogages du matériel et des logiciels terminés, les félicitations ont été reçues de partout. » Le stagiaire a été félicité pour son travail à un niveau aussi élevé, les employés de base ont été félicités pour leur patience et leurs conseils, et les managers ont été félicités. ont été félicités pour leur perspicacité dans le développement des futurs employés », a écrit Chuck. L'un des stagiaires a effectué un travail pour lequel l'entrepreneur facturerait beaucoup de pièces pour l'accomplir.
Afin de reconnaître adéquatement les grandes réalisations de l'équipe, il a été demandé au vice-président de l'ingénierie de revenir sur les derniers efforts de l'équipe et de les féliciter.
« Il s'agissait d'un cas rare de cadres techniques supérieurs qui possédaient et conservaient de solides compétences techniques », a expliqué Chuck. « Il était également connu pour détecter des cas extrêmes. Si votre conception a une chance sur 1/1 000 000 millions d'échec, elle échouera à chaque fois qu'elle le traversera. »
Alors bien sûr, le vice-président a utilisé l'outil de test, a provoqué une erreur et a rencontré un message d'erreur désagréable de la part du sale stagiaire.
« Heureusement pour le stagiaire, le vice-président était connu pour son langage salé », rapporta Chuck. « Je pense qu'il a ri, a accepté le message d'erreur et a suggéré que le stagiaire avait encore du travail à faire. »
Avez-vous maudit au bon moment ou avez-vous sauvé un pratiquant ? Cliquez ici pour envoyer un e-mail à Who, Me et nous y réfléchirons pour une prochaine chronique. ®
*C'est notre sac de « EnregistrerEt « l’anonymat » n’est pas une faute de frappe comme certains lecteurs l’ont récemment supposé.