Connect with us

Economy

L'éditeur irlandais indépendant Mediahuis cherche à licencier 10 % de son personnel par le biais de départs volontaires

Published

on

L'éditeur irlandais indépendant Mediahuis cherche à licencier 10 % de son personnel par le biais de départs volontaires


Dernière mise à jour
|
il y a 9 heures

L'éditeur du Irish Independent et du Sunday World cherche à licencier environ 10 % du personnel de l'organisation dans le cadre d'un plan de départ volontaire.

Mediahuis Ireland possède l'Irish Independent, le Sunday Independent, le Sunday World, le Belfast Telegraph et un certain nombre de journaux régionaux tels que le Kerryman.

La société a déclaré aujourd'hui dans un communiqué que ses deux sources traditionnelles de revenus, les ventes d'exemplaires uniques et la publicité imprimée, restaient les plus importantes pour elle, mais a ajouté que « les deux sont sous pression ».

Ils sont remplacés par les revenus des abonnés numériques et de la publicité numérique, « mais à un rythme plus lent », a-t-elle déclaré.

« Le groupe Mediahuis estime que cette année, 70 % de nos revenus proviendront de l'imprimé et 30 % du numérique, mais d'ici 2030, nous prévoyons que 30 à 70 % proviendront du numérique », a indiqué la société dans son communiqué.

La taille de l’organisation et les compétences « doivent changer pour s’adapter à cette nouvelle base de revenus », a-t-elle déclaré.

« Afin de rester une organisation de presse prospère à l'avenir et de continuer à jouer un rôle central dans le journalisme sur l'île d'Irlande, nous devons nous adapter au paysage dans lequel nous opérons et aux besoins changeants de nos clients », a déclaré la société. dit. .

« C'est pourquoi nous cherchons à réduire les effectifs d'environ 10 % dans l'ensemble de notre organisation », a-t-elle ajouté.

Il est entendu que cela comprend environ 50 postes du département d'édition, dont 30 sont éditoriaux.

READ  La DAA répond aux allégations de longs retards à l'aéroport de Dublin pour les passagers en attente de taxis

Mediahuis Ireland a déclaré que les économies résultant du programme de départs volontaires « permettront à l'entreprise d'investir dans de nouveaux produits, de cibler de nouveaux publics et de rendre nos marques plus flexibles et plus orientées client pour les lecteurs et les annonceurs ».

Le directeur général Peter Vandermeersch a déclaré : « Le journalisme est au cœur de notre activité, mais partout dans le monde, les sociétés de médias sont confrontées au même dilemme : comment générer suffisamment de revenus pour financer notre ambition de produire un journalisme d’excellence.

« Je suis convaincu que notre stratégie est la bonne : restructurer notre activité pour rendre cette organisation de presse plus simple et plus rationalisée avec les processus et les systèmes les plus efficaces possibles, tout en continuant à produire un journalisme de haute qualité et en diversifiant nos revenus pour construire une meilleure , avenir durable pour notre entreprise.

Dans un communiqué publié cet après-midi, Seamus Dooley, secrétaire irlandais du Syndicat national des journalistes (NUJ), a exprimé sa « profonde inquiétude » quant aux implications pour le personnel et les publications au sein du groupe.

« Il n'y a eu aucune consultation préalable avec NUJ concernant les licenciements proposés et nous avons déjà cherché à dialoguer avec l'entreprise », a déclaré Dooley.

« Nous notons l'engagement en faveur des départs volontaires mais nous sommes également préoccupés par le fait que les licenciements obligatoires ne soient pas exclus à ce stade », a-t-il déclaré.

« L'avenir des organisations médiatiques ne sera pas assuré par des réductions des ressources éditoriales. Nous avons besoin de toute urgence de clarifier où le couperet risque de tomber et de reconnaître le fait que ces licenciements sont proposés au cours d'une année exceptionnellement chargée pour l'information », a ajouté Dooley.

READ  Tesla Stock Price: Automaker Musk Expects Big Twelve Percent Earnings Up | City and Business | finance

Il a déclaré que le NUJ consulterait ses responsables de Mediahuis dans les prochains jours ainsi que ses membres dans toute l'entreprise.

Il s'agit du deuxième programme de licenciement volontaire annoncé par l'entreprise au cours de la dernière année.

En mars dernier, Mediahuis Ireland a annoncé qu'elle cherchait à réduire ses effectifs dans le cadre de sa transition vers un modèle en ligne.

La porte-parole du Sinn Féin pour les droits des travailleurs, Louise O'Reilly, a déclaré que l'annonce d'aujourd'hui représente un « coup dur pour les travailleurs ».

« C'est une période difficile pour le secteur de la presse et de l'édition, mais le fait que l'annonce d'aujourd'hui intervienne à peine 10 mois après la précédente série de licenciements manque à mon avis d'honnêteté et de transparence et constitue une manière extrêmement cruelle et cynique de traiter n'importe quel travailleur. « , a déclaré O'Reilly.

« Il est important que Mediahuis s’adresse désormais au Syndicat national des journalistes, consulte directement ses travailleurs et, plus important encore, se montre ouvert, transparent et honnête avec eux afin qu’une voie à suivre ordonnée puisse être négociée », a-t-elle déclaré.

« J'offre mon soutien et ma solidarité à ceux qui sont confrontés à une nouvelle période de troubles, et j'exhorte la direction de Mediahuis à s'engager directement avec ses travailleurs pour convenir d'une voie à suivre qui sauve des emplois et place leurs titres nationaux et régionaux sur une base durable.

Continue Reading
Click to comment

Leave a Reply

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Economy

L'entreprise de livraison de nourriture par drone déclare qu'elle prévoit de traiter les plaintes concernant le bruit lorsqu'elle commencera les livraisons D15

Published

on

L'entreprise de livraison de nourriture par drone déclare qu'elle prévoit de traiter les plaintes concernant le bruit lorsqu'elle commencera les livraisons D15

Un certain nombre de conseillers locaux ont reçu des plaintes de résidents de Dublin 15 concernant le bruit d'un nouveau service de livraison par drone qui a démarré dans la région de Blanchardstown.

L'entreprise derrière les aliments de haut vol, Manna, est une startup irlandaise fondée par l'entrepreneur Bobby Healy. Les essais de ses services ont débuté ce mois-ci à Blanchardstown et devraient entrer en service pleinement la semaine prochaine.

Lors de l'événement de lancement à Dublin hier, Healey a répondu à ses préoccupations concernant les niveaux de bruit en affirmant que « ce ne serait pas un problème ».

Des vidéos des drones ont commencé à apparaître sur les réseaux sociaux au cours de la semaine dernière, certains habitants de Dublin 15 étant terrifiés, confus ou excités par leur arrivée.

Le service de livraison par drone a débuté à Blanchardstown la semaine dernière, mais a été opérationnel dans d'autres quartiers de Fingal, comme Balbriggan, au cours des derniers mois. La société exerce également des activités en cours au Texas, aux États-Unis.

Les drones à commande numérique fonctionnent à partir d'un hub situé sur le campus du centre-ville de Blanchardstown et peuvent livrer au domicile des personnes dans un rayon de 3 kilomètres.

Les quatre drones de Blanchardstown ont la capacité d'effectuer huit vols par drone par heure, a déclaré hier Healey aux journalistes.


le magazine / Youtube

Bien que le nouveau service de livraison ait suscité des réactions bienvenues, certains habitants ont déjà adressé des plaintes aux conseillers municipaux du quartier concernant le bruit émis par les drones.

READ  La guerre laisse les fabricants de fragilité à la recherche d'alternatives à l'huile de tournesol alors que les hausses de prix se profilent

La conseillère syndicale Mary McCamley a déclaré qu'elle avait reçu un petit nombre de courriels se plaignant des drones.

Un autre conseiller de Dublin 15 a déclaré que les personnes plus âgées ne montreraient pas « d'amour » pour le nouveau projet et qu'elles s'inquiétaient du bruit et de l'impact potentiel qu'il pourrait avoir sur la faune locale.

Cependant, le conseiller du Fianna Fail, Howard Mahoney, a déclaré qu'il avait reçu des commentaires largement positifs de la part des résidents sur l'arrivée des drones à Blanchardstown et qu'il les considérait comme « la voie à suivre ».

Interrogé sur ces plaintes auparavant le magazine Hier, lors d'un événement de lancement, Healey a détaillé un certain nombre de mesures d'atténuation que l'entreprise a prises dans le passé lorsque les niveaux de bruit ont causé des problèmes.

« Nous volons maintenant à 50 mètres ici à Blanchardstown et nous pouvons aller un peu plus haut, mais nous n'en avons pas vraiment besoin », a déclaré Healy.

Healy a expliqué que si un résident en particulier a un problème avec le bruit ou la présence de drones, Manaa a mis en place des procédures pour diriger la trajectoire de vol, afin qu'il ne survole plus jamais cet endroit ou à proximité.

« C'est ce que nous avons fait à Balbriggan, nous le faisons au Texas. Ce ne sera donc pas un problème avec la prolongation.

La société a déclaré le magazine Que les autorités locales compétentes connaissent leurs services. Manna a reçu l'autorisation de faire voler ses drones à Blanchardstown après avoir terminé avec succès le processus réglementaire, a indiqué l'IAA.

READ  Un restaurateur de Dublin a levé 400 000 € pour un nouveau lieu en vendant des carnets de bons de 10 000 € - The Irish Times

Selon l'organisme de délivrance des licences, Mana a effectué « des dizaines de milliers de vols dans plusieurs endroits à travers le pays », notamment Moneygall, Co Offaly, Oranmore, Co Galway et Balbriggan, Dublin.

(LR) Joe Gavin, directeur général du centre commercial Blanchardstown, Bobby Healy, PDG de Manna, et David Maxwell, PDG de Boojum, se tiennent sous un drone alors qu'il atterrit à Blanchardstown, Dublin. Maurice Ausserbhel / Le Magazine

Moiris Ausserbhel / Magazine / Magazine

« Les livraisons par drones telles que Manna Drone Delivery entrent dans une catégorie réglementaire » spécifique « complexe, qui nécessite une autorisation explicite de l'Autorité aéroportuaire internationale », a déclaré l'Autorité aéroportuaire internationale dans un communiqué.

Le porte-parole a ajouté que ce type de licence est reconnu dans tous les États membres de l'UE et que les entreprises doivent présenter un portefeuille de sécurité long et complet pour que leurs services soient reconnus.

Les récentes statistiques de recensement montrent que la région de Blanchardstown est Une des zones les plus densément peuplées Zones de Dublin, en dehors du centre-ville.

« Nous avons effectué 170 000 livraisons jusqu'à présent », a déclaré Healy. « Nous avons reçu au total environ 20 plaintes sur trois ans. C'est l'endroit le plus occupé où nous serons, le plus dense, il y aura toujours des plaintes et évidemment, nous devons les prendre dans la foulée. » Considération.

Healy a ajouté : « Nous sommes une entreprise irlandaise, tout le monde nous connaît et nous sommes les bienvenus ici. Littéralement, tout le monde nous encourage et veut que cela fonctionne. »

IMG_2024

Un drone livre des pucerons au centre des opérations du centre-ville de Blanchardstown. Maurice Ausserbhel / Le Magazine

READ  La DAA répond aux allégations de longs retards à l'aéroport de Dublin pour les passagers en attente de taxis

Moiris Ausserbhel / Magazine / Magazine

Il a ajouté que la société devrait s'étendre à la plupart des zones urbaines d'Irlande au cours de l'année prochaine et qu'elle est en pourparlers avec les régulateurs de trois autres pays européens dans l'espoir d'offrir le service cet été.

Continue Reading

Economy

La liquidation de l'entreprise retarde l'extension de l'école de Limerick

Published

on

La liquidation de l'entreprise retarde l'extension de l'école de Limerick

Le directeur d'une école secondaire de Limerick, dont l'extension a été retardée en raison de la faillite de son constructeur, espère qu'elle sera prête d'ici l'été.

Mike O'Hara, qui dirige Scoil Pól à Kilfinnan, affirme que le personnel et les étudiants se sentent « extrêmement déçus » suite à la liquidation de la Nautic Building Company.

L'extension de 5 millions d'euros de l'école a été stoppée dans son élan, mais le directeur affirme que des discussions ont eu lieu avec le liquidateur de Nautic, Deloitte, et que des efforts sont déployés pour trouver un entrepreneur de remplacement pour terminer le travail.

« L'avenir est prometteur – nous y parviendrons », a-t-il déclaré au patron de Limerick, exprimant son espoir que cela se produira d'ici l'été ou au début de l'automne.

L'entreprise de construction, basée sur le périphérique sud de la ville, a été dissoute en raison de dettes envers environ 250 sous-traitants pour un montant total de 5 millions d'euros.

Nautic a été créée en 2022 pour construire l'extension Scoil Pól, qui abrite 720 étudiants et 85 personnels.

Il s'agit de huit nouvelles salles de classe, de nouvelles salles de musique, d'arts et de sciences, d'un nouveau bloc sanitaire pour femmes, ainsi que de bureaux et de toilettes pour handicapés.

Mais M. O'Hara affirme que le projet, qui devait être achevé d'ici novembre dernier, a accusé des retards.

« Les affaires allaient aussi bien que si elles avaient été interrompues depuis des mois. C'étaient des promesses, des promesses, rien », a déclaré le directeur en faisant référence à Nautik.

Il a affirmé que de nombreux sous-traitants n’étaient pas payés et n’avaient donc pas terminé les travaux sur place.

READ  Citi demande 120 millions d'euros pour construire le siège des Docklands à Dublin

Jason Quirk, directeur de Nautic, n'a pas répondu à une demande de commentaire.

« Je ne blâme absolument pas les sous-traitants. Ce sont eux qui ont été sérieusement pris au dépourvu. Nous avons un bâtiment qui va être terminé et leurs moyens de subsistance ont été endommagés par ce qui s'est passé. » » a ajouté M. O'Hara.

En savoir plus: Une entreprise de construction de Limerick entre en liquidation avec des dettes de plus de 5 millions d'euros

Il a dit qu'il espérait qu'un nouveau constructeur arriverait dans les semaines à venir.

Il a ajouté : « Nous pourrons alors conclure un nouveau contrat et consacrer beaucoup d'énergie et d'efforts à l'achèvement de ce qui doit être accompli. »

Dans l’état actuel des choses, l’agrandissement est terminé jusqu’à ce que les fenêtres et les portes soient installées après que l’école ait pu payer directement des sous-traitants pour effectuer une partie des travaux suite à la disparition de Nautic.

Le directeur a déclaré que la liquidation de l'entreprise – avec la perte de près de 30 emplois – était « malheureuse ».

Il a ajouté que c'est « doublement malheureux » lorsqu'il s'agit de l'école.

Il a ajouté : « C'est différent s'il s'agit d'une route ou d'un pont, mais l'école est un élément essentiel de la communauté et a un impact bien plus important. »

M. O'Hara a félicité les étudiants, le personnel et leurs familles pour leur patience face aux retards qui ont conduit à la tenue des cours dans des bâtiments préfabriqués.

Nautic a travaillé sur un large éventail de projets au niveau local, notamment le bâtiment de 60 lits de l'hôpital universitaire de Limerick et le Gate Lodge d'Adare Manor.

READ  Une nouvelle "épave technologique" anéantit des centaines de milliards d'actions

Publicité – Continuez la lecture ci-dessous

Publicité – Continuez la lecture ci-dessous

Publicité – Continuez la lecture ci-dessous

Publicité – Continuez la lecture ci-dessous

Publicité – Continuez la lecture ci-dessous

Publicité – Continuez la lecture ci-dessous

Publicité – Continuez la lecture ci-dessous

Publicité – Continuez la lecture ci-dessous

Publicité – Continuez la lecture ci-dessous

Continue Reading

Economy

Un haut responsable du HSE a obtenu un accord de sortie de 389 000 € ces derniers jours – The Irish Times

Published

on

Un haut responsable du HSE a obtenu un accord de sortie de 389 000 € ces derniers jours – The Irish Times

Un cadre supérieur du HSE devrait bénéficier d'une indemnité de licenciement d'une valeur d'environ 400 000 € dans le cadre d'un accord convenu par les services gouvernementaux et finalisé ces derniers jours.

Le HSE a déclaré mercredi que Dean Sullivan, nommé il y a six ans directeur général adjoint, avait quitté son poste « par accord et répétition ».

Les détails de l'accord avec Sullivan devraient susciter de nouvelles controverses sur les indemnités de licenciement dans le secteur public, suite aux révélations sur les indemnités versées aux hauts dirigeants de RTÉ.

Le HSE a déclaré que l'accord régissant le départ de M. Sullivan du service de santé était intervenu après un processus de médiation.

M. Sullivan est employé par le HSE depuis juillet 2017 en tant que directeur général adjoint – directeur de la stratégie et de la planification, initialement pour une période de cinq ans. En juillet 2022, il devient Directeur de la Stratégie Santé, Sécurité et Environnement.

Le HSE a déclaré que Sullivan recevrait 388 983 euros dans le cadre de l'accord mais « ne recevra pas l'intégralité du montant net ». Il n'a pas fourni d'autres détails concernant le montant ou le contexte du départ de M. Sullivan.

La confirmation de l'accord par le HSE est intervenue plusieurs semaines après que l'autorité sanitaire a présenté les changements apportés à l'équipe de direction ainsi que ses rôles et responsabilités.

Bernard Gloucester, directeur général du HSE, a déclaré que l'accord de licenciement impliquant Sullivan avait été conclu après un « processus de médiation juridique » prévoyant la confidentialité.

READ  La construction de l'un des plus grands développements résidentiels de Cork débutera cette année

Il a déclaré que Sullivan avait accepté de divulguer le montant contenu dans l'accord, mais pas tout autre aspect du contenu.

Gloucester a déclaré que l'accord relatif à M. Sullivan avait été approuvé « à tous les niveaux appropriés, y compris le ministère de la Santé et le ministère des Dépenses publiques et de la Réforme ».

« Les organismes publics sont encouragés, par principe, à rechercher des options appropriées telles que celle-ci. Le HSE a reçu un avis juridique solide selon lequel cet accord est confidentiel », a-t-il déclaré.

« Il ne serait pas possible pour le HSE, en tant qu'organisme public, d'agir d'une manière qui serait incompatible avec le statut juridique de l'accord. Le HSE est clair sur le fait que de tels accords sont non seulement autorisés, mais nécessaires et doivent être à notre disposition. à l'avenir.

En tant que directeur de la stratégie au HSE, M. Sullivan gagnait un salaire annuel d'environ 200 000 €.

Le HSE a déclaré mercredi que, tout en travaillant dans le service de santé, il avait participé à l'établissement de plans de services annuels successifs et à d'autres plans d'entreprise.

Elle a déclaré que M. Sullivan était également impliqué dans la direction du développement de stratégies clés pour les programmes de changement dans les services de santé.

Aucun plan global de départs volontaires n'a été annoncé dans le cadre des réformes des structures de direction du HSE décrites ces dernières semaines. Le dernier grand programme de départ volontaire ou de retraite anticipée dans le secteur de la santé a été introduit il y a une dizaine d'années.

READ  La DAA répond aux allégations de longs retards à l'aéroport de Dublin pour les passagers en attente de taxis

La controverse s'est poursuivie mercredi sur les indemnités de départ versées à un certain nombre de dirigeants de RTÉ.

Il y avait des différences de calcul entre RTÉ et son patron Siún Ní Raghallaigh d'une part et le ministère des Médias d'autre part, sur la question de savoir qui était au courant des changements dans la manière dont les indemnités de départ étaient signées au sein du diffuseur.

  • Voir notre nouveau projet Terrain d'ententeÎles développées : Irlande et Grande-Bretagne
  • S'abonner à Alertes push Et recevez les meilleures nouvelles, analyses et commentaires directement sur votre téléphone
  • Trouver L'Irish Times sur WhatsApp Et restez à jour
  • Notre podcast est désormais publié quotidiennement dans The News – retrouvez le dernier épisode ici
Continue Reading

Trending

Copyright © 2023