décembre 3, 2022

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Les revenus ont augmenté de 66 % dans l’unité Stripe à Dublin pour atteindre 2,25 milliards de dollars

Les revenus de l’unité de Dublin de Stripe dirigée par Collison Brothers ont augmenté de 66 % l’an dernier pour atteindre 2,255 milliards de dollars.

De nouveaux calculs fournis par Stripe Payments International Holdings Ltd montrent que le secteur des paiements en ligne a enregistré une augmentation de 896,9 millions de dollars de revenus, qui sont passés de 1,358 milliard de dollars à 2,255 milliards de dollars l’année dernière.

La société est la société holding pour les ventes de Stripe dans la région Europe Moyen-Orient et Afrique (EMEA) ainsi que dans la région Asie-Pacifique (APAC).

Les pertes avant impôts ont fortement chuté dans l’unité Stripe, chutant de 84 %, passant de 135,5 millions de dollars à 22,12 millions de dollars l’an dernier.

Les cinéastes décrivent Stripe comme le « groupe technologique irlandais-américain ».

Ils rapportent que chez Stripe Payments International Holdings Ltd, le volume des ventes et le coût des ventes associé ont augmenté en raison de la croissance des activités des utilisateurs existants, de l’expansion sur de nouveaux marchés, des lancements de nouveaux produits dans la région et de l’adoption accrue des utilisateurs sur les marchés existants. « 

Ils précisent que « de plus, l’augmentation du coût des ventes est également tirée par les coûts de recherche et développement ».

Fondée en 2010 par Patrick et John Collison, Stripe a été annoncée pour la première fois sous le nom de « Unicorn » – une société privée évaluée à plus d’un milliard de dollars – en 2014.

Aujourd’hui, Patrick Collison, 34 ans, est le PDG de Stripe avec son frère John, 32 ans, président de l’entreprise.

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L’année dernière, 640 milliards de dollars de paiements ont été traités par des entreprises sur Stripe dans le monde, alors qu’il opère désormais dans 45 pays et prend en charge plus de 135 devises et méthodes de paiement.

Les chiffres utilisés par Stripe dans les régions EMEA et Asie-Pacifique sont passés l’an dernier de 569 à 1 048.

La répartition des effectifs retenus montre que 359 salariés sont en management, 328 en commercial, 228 en ingénierie et 133 en exploitation utilisatrice.

Les coûts salariaux de l’entreprise ont augmenté l’an dernier à 155,3 millions de dollars, y compris les coûts salariaux de 137,35 millions de dollars. Les frais de personnel comprennent également des paiements fondés sur des actions de 2 millions de dollars.

Les coûts salariaux de 137,3 millions de dollars correspondent à un salaire moyen de 131 059 $. La direction principale a partagé l’année dernière un salaire totalisant 3,7 millions de dollars.

La perte de l’an dernier tient compte de la somme des charges d’amortissement hors caisse de 9,38 millions de dollars plus les pertes de change de 24,26 millions de dollars.

La perte tient également compte des frais de location de 8,7 millions de dollars et des intérêts débiteurs nets de 8,57 millions de dollars.

Le bilan consolidé de la société a reçu un coup de pouce significatif au cours de l’année avec une prime d’émission de 200 millions de dollars plus un capital supplémentaire de 200 millions de dollars présenté comme capitaux propres.

Il a également reçu un nouvel apport en capital de 93,69 millions de dollars, ce qui a conduit au déficit des actionnaires de 208,2 millions de dollars à la fin de 2020 pour devenir des fonds propres de 265,33 millions de dollars à la fin de l’année dernière.

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Les calculs montrent que la valeur comptable des filiales de la société était de 12,24 milliards de dollars à la fin de l’année dernière en raison d’un investissement supplémentaire dans Stripe Technology Company Ltd de 482,9 millions de dollars au cours de l’année.

(Reportage de Jordan Degan)