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Les employés de Twitter disent à Dublin qu’ils devraient travailler 40 heures par semaine au bureau car le travail à domicile se termine

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Les employés de Twitter disent à Dublin qu’ils devraient travailler 40 heures par semaine au bureau car le travail à domicile se termine

Le personnel du bureau de Dublin a été informé sur Twitter que le travail à distance n’était plus possible et qu’il devait être au bureau au moins 40 heures par semaine.

n Son premier e-mail aux 7 000 employés dans le monde, découvrez-le indépendantLe nouveau propriétaire de Twitter, Elon Musk, leur a dit que le travail à domicile ne serait plus autorisé.

Musk a déclaré qu’il n’y avait « aucun moyen de colorer le message » sur les perspectives économiques mondiales sur la façon dont cela pourrait affecter les revenus publicitaires. Il a dit qu’ils devraient être préparés pour les « temps difficiles à venir ».

« Honnêtement, la situation économique future est terrible, en particulier pour une entreprise comme la nôtre qui dépend si fortement de la publicité dans un climat économique difficile. De plus, 70 % de notre publicité est axée sur la marque et non sur la performance, ce qui nous rend doublement vulnérables. », a écrit.

« C’est pourquoi la priorité au cours des 10 derniers jours a été de développer et de lancer des abonnements Twitter Blue Verified (énormes accessoires pour l’équipe !). Sans revenus d’abonnement significatifs, il y a de fortes chances que Twitter ne survive pas au prochain ralentissement économique. Nous besoin d’environ la moitié de nos revenus pour s’abonner. »

Il a également décrit un certain nombre de règles qui entrent en vigueur immédiatement, notamment la nécessité de rester au bureau au moins 40 heures par semaine.

« Le chemin à parcourir est ardu et nécessitera un travail considérable pour réussir. Nous sommes également en train de modifier la politique de Twitter afin que le travail à distance ne soit plus autorisé, sauf exception spécifique. Les responsables m’enverront des listes d’exceptions pour examen et approbation », a-t-il ajouté.

« A partir de demain (jeudi), tout le monde est tenu d’être au bureau au moins 40 heures par semaine. Évidemment, si vous êtes physiquement incapable de vous rendre dans un bureau ou si vous avez un engagement personnel sérieux, votre absence est compréhensible. »

Cela survient alors que les législateurs irlandais finalisent un projet de loi qui permettrait aux employés de demander du travail à distance.

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La loi sur le droit de demander du travail à distance devrait être promulguée d’ici la fin de l’année et comprendra moins de raisons pour lesquelles les employeurs peuvent refuser une demande de travail à distance que prévu initialement.

Vendredi dernier, les employés de Twitter ont été informés que des licenciements étaient imminents et qu’ils sauraient s’ils avaient encore des emplois d’ici la fin de la journée.

L’entreprise emploie plus de 500 personnes à Dublin, cependant, il n’a pas été confirmé combien de personnes seront abandonnées.

parler sur Indo Quotidien Varadkar, dans le podcast, a déclaré que Twitter n’avait enfreint aucune loi concernant son annonce de licenciements, mais a déclaré qu’il n’était pas affecté par la manière dont Elon Musk a géré le problème.

« Ils l’ont fait de manière peu orthodoxe par e-mail, mais ils n’ont en fait enfreint aucune loi – car aucun de ces licenciements n’a été affecté », a-t-il déclaré.

« La loi est que vous devez donner aux gens un préavis de 30 jours avant que la récidive n’entre en vigueur, donc ils n’ont en fait enfreint aucune règle. Mais ils ne l’ont pas fait de la meilleure façon, très franchement.

« Le chemin à parcourir est ardu et il faudra un travail intense pour réussir », a déclaré le propriétaire de Twitter, Musk, aux employés des derniers changements par e-mail.

Il a ajouté dans un e-mail séparé : « Pour les prochains jours, la priorité absolue est de trouver et de suspendre tous les bots/trolls/spam vérifiés. »

Dans une enquête publiée sur Twitter ce matin, Musk a demandé aux utilisateurs leur avis sur la quantité de « bots/arnaques/spams » qu’ils ont vus sur la plateforme ces derniers temps.

Musk a déclaré mercredi aux annonceurs qu’il visait à transformer la plate-forme de médias sociaux en une force de vérité et à arrêter les faux comptes dans le but d’apaiser les marques et les agences de publicité qui reculent de plus en plus.

Après des jours où Twitter a ennuyé les utilisateurs et les annonceurs en licenciant la moitié de son personnel, plus de 100 000 auditeurs se sont connectés pour entendre Mask parler sur la fonction Spaces de Twitter.

Il a été rejoint par Yoel Roth, responsable de la sécurité et de l’intégrité de Twitter, qui a assuré aux utilisateurs que Twitter respecterait ses politiques contre les contenus préjudiciables.

Musk, l’homme le plus riche du monde, a parlé de sa vision de Twitter, citant le paiement de 8 $ pour des abonnements premium comme un traitement automatisé, et envisageant la possibilité d’offrir un jour des comptes du marché monétaire.

Dans la semaine qui a suivi la prise de fonction de Musk, General Motors, General Mills et Mondelez International ont retiré des publicités de Twitter, ce qui a amené Musk à craindre que les règles d’édition de contenu ne soient assouplies. De grandes marques telles que Wendy’s, Chick-fil-A, General Motors et Ford Motor ont surveillé le discours de Musk mercredi.

Musk a imputé la « baisse massive des revenus » de Twitter à une coalition de groupes de défense des droits civiques qui a intensifié la pression sur les annonceurs, exigeant qu’ils suspendent les publicités dans le monde après avoir licencié près de la moitié de son personnel.

« Je comprends si les gens veulent lui donner une minute », a déclaré Musk, s’adressant aux marques qui ont suspendu leurs publicités. Mais il a ajouté: « La meilleure façon de voir comment les choses évoluent est d’utiliser simplement Twitter. »

Il a déclaré que les comptes d’abonnement Twitter Blue avec une coche bleue deviendront plus pertinents et plus visibles, les utilisateurs se concentrant sur les publications d’utilisateurs vérifiés et ignorant les autres contenus de mauvaise qualité.

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Il a ajouté que le service payant découragerait également les spammeurs, qui ne sont pas disposés à payer pour cela.

« Il y a une grande différence entre la liberté d’expression et la liberté d’accès », a déclaré Musk, ajoutant que Twitter vise à limiter l’apparition de contenus haineux.

Musk a également répondu à une question sur ses propres tweets qui ont bouleversé certains annonceurs, dont un, désormais supprimé, qui était lié à une théorie du complot sur l’attaque contre le mari de la présidente de la Chambre des États-Unis Nancy Pelosi, ainsi qu’un tweet exhortant les électeurs à choisir . Candidats républicains aux élections américaines de mi-mandat.

« Twitter doit être aussi neutre que possible », a-t-il déclaré, « cela ne veut pas dire que je suis complètement neutre ».

Mercredi, Roth a tweeté que Twitter avait réduit le nombre de vues de contenu préjudiciable dans les résultats de recherche de 95 % par rapport à avant l’acquisition de Musk.

« Mon observation sur Twitter au cours des dernières semaines est que le contenu s’améliore vraiment, ne s’aggrave pas », a déclaré Musk. Il a déclaré aux annonceurs que Twitter agirait de manière agressive pour suspendre les comptes « impliqués dans des fraudes » ou des escroqueries.

Il a également promis un développement plus rapide de Twitter, débloquant la possibilité d’autoriser les paiements peer-to-peer, les comptes du marché monétaire et éventuellement une carte de débit.

Musk a déjà agi rapidement pour apporter des modifications à l’application Twitter, ce qui a créé une certaine confusion.

Musk a déclaré mercredi dans un tweet qu’il avait « tué » une nouvelle balise « officielle » pour les comptes Twitter, le jour même où la publication a commencé.

Un dirigeant de Twitter a précisé plus tard que la plate-forme ne donnerait pas la désignation officielle aux individus, mais serait toujours disponible pour les entités gouvernementales et commerciales.

Reportage supplémentaire de Reuters.

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Les prix de l’essence et du diesel repartent à la hausse après quatre mois de baisse, mais il y a de bonnes nouvelles pour les conducteurs de voitures électriques

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Les prix de l’essence et du diesel repartent à la hausse après quatre mois de baisse, mais il y a de bonnes nouvelles pour les conducteurs de voitures électriques

La principale raison en est peut-être liée aux prix du pétrole brut, qui augmentent en raison de l'instabilité des régions productrices de pétrole.

Les prix à la pompe ont baissé en octobre, novembre, décembre et le mois dernier.

Mais la tendance s'est inversée ce mois-ci, avec une augmentation de trois centimes du prix du litre d'essence, à 1,71 €, selon la dernière enquête irlandaise sur les prix des carburants. Le prix du diesel a augmenté de quatre centimes ce mois-ci, à 1,72 euro le litre.

Le pétrole brut a légèrement augmenté et s'échange désormais autour de 83 dollars (76,70 €) le baril de Brent.

Les attaques des Houthis contre des navires commerciaux dans la mer Rouge et dans le détroit de Bab al-Mandab ont continué de susciter des inquiétudes quant aux flux maritimes empruntant cette voie navigable vitale, entraînant une augmentation des prix du pétrole brut.

Cependant, il y a de meilleures nouvelles pour les conducteurs de véhicules électriques en raison du coût inférieur de la recharge des véhicules électriques.

Blake Boland, responsable des communications chez AA Ireland, a déclaré : « Les automobilistes irlandais ressentent actuellement les effets de l'augmentation continue du coût de fonctionnement d'une voiture ces dernières années.

« Nous avons assisté à une baisse constante des prix du carburant au cours des quatre derniers mois. Nous sommes déçus de voir cette tendance s'arrêter soudainement. »

La Pologne a déclaré que les prix du pétrole brut avaient légèrement augmenté en février.

« Le prix du pétrole brut a augmenté au cours du mois dernier, passant d'environ 79 dollars (73 euros) le baril à environ 83 dollars le baril. Même si la hausse est faible, elle aura probablement un effet d'entraînement sur les pompes.

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AA Ireland a prévenu qu'il était peu probable que les prix restent stables.

Elle a ajouté : « Une plus grande instabilité dans les régions productrices de pétrole et le conflit en cours en Ukraine pourraient modifier le prix du pétrole brut. »

« Nous avons vu les stocks mondiaux diminuer en janvier, et toute rupture d’approvisionnement pourrait entraîner une nouvelle hausse des prix. »

Boland a averti les conducteurs qu'ils étaient également sur le point de réimposer progressivement des droits de douane complets sur le carburant, qui avaient été reportés à la fin de l'année dernière.

Les prix augmenteront à terme de huit cents le litre d'essence et de six cents le litre de diesel.

Dans le budget d'octobre dernier, le ministre des Finances Michael McGrath a retardé la dernière série d'augmentations des droits sur le carburant. Il sera livré en deux lots égaux, le premier le 1er avril.

AA Irlande a appelé les automobilistes à réduire leur vitesse de conduite afin de réduire leurs dépenses en carburant.

Un essai mené l'année dernière par la compagnie d'assurance et d'assurance dommages a montré qu'une réduction de la vitesse sur autoroute de 120 km/h à 100 km/h pourrait réduire votre facture de carburant de 29 %.

Cela présente également l'avantage bienvenu de rendre nos routes plus sûres, a déclaré M. Boland.

Les propriétaires de véhicules électriques ont vu leurs coûts de recharge baisser ce mois-ci, selon une enquête d'AA Ireland. Les propriétaires de voitures électriques paieront en moyenne 900 € par an, contre 967 € en moyenne en décembre pour parcourir une moyenne nationale de 17 000 kilomètres par an.

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Le chiffre de 900 euros reste bien supérieur aux prix que nous connaissions avant l’invasion russe de l’Ukraine il y a deux ans. Cependant, la Pologne a déclaré que la tendance semble continuer à décliner.

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J'étais en lune de miel à la Barbade lorsque mon manager m'a appelé pour me dire que nous avions gagné un énorme prix au loto, et j'ai juste dit oh mon Dieu, j'étais tellement ravi.

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J'étais en lune de miel à la Barbade lorsque mon manager m'a appelé pour me dire que nous avions gagné un énorme prix au loto, et j'ai juste dit oh mon Dieu, j'étais tellement ravi.

Un comptable nouvellement marié faisait partie des 32 syndicats forts d'une entreprise de menuiserie qui ont remporté aujourd'hui un prix de loto d'un million d'euros.

Nuala Power a dit Soleil irlandais Comment s'est-elle passée pendant sa lune de miel ? Barbade Lorsqu'elle a reçu un appel concernant l'aubaine.

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Parmi les gagnants se trouvait une jeune mariée qui était en lune de miel lorsqu'elle a découvertCrédit : Photographie McInnes
Le groupe Wexford a remporté la somme qui a changé sa vie

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Le groupe Wexford a remporté la somme qui a changé sa vieCrédit : Sam Boal/Collins Images
Les célébrations étaient en cours au siège du Lotto

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Les célébrations étaient en cours au siège du LottoCrédit : Sam Boal/Collins Images

Cette mère de deux enfants, âgée de 53 ans, s'occupe de la paie chez Ballingly Joinery, dans le comté de Wexford.

Environ 32 employés de l'entreprise travaillent au sein du syndicat Lotto, qui fonctionne depuis environ cinq ans.

Le groupe de loterie, composé majoritairement de menuisiers, n'a pas pu s'empêcher de sourire aujourd'hui en encaissant un chèque d'un million d'euros.

Parmi les ouvriers ouvrant les bouchons de champagne au siège de Lotto à Dublin se trouvait Nuala, une jeune mariée.

Nuala a déclaré à The Irish Sun : « C'est vraiment un beau cadeau pour rentrer de votre lune de miel !

« J'étais en lune de miel à la Barbade lorsque j'ai reçu un appel de mon manager confirmant que nous avions gagné.

« Il était 6h10 et j'étais très heureux de recevoir l'appel même s'il était très tôt le matin avec le décalage horaire.

« Je me suis dit : 'Oh mon Dieu, oh mon Dieu !'

« Le groupe attendait mon retour de lune de miel pour recevoir le prix.

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« J'en suis très heureux, nous le sommes tous. »

Nous pensions avoir gagné seulement 2,60 £, mais lorsque nous avons vérifié à nouveau le compte, on nous a dit que nous avions décroché le jackpot de l'EuroMillions de 61 millions £.

Les travailleurs de Ballingly Joinery ont réclamé le butin lors d'un événement spécial Lotto Plus Raffle le samedi 3 février, avec leur billet gagnant acheté auprès de Wallace Costcutters à Wellingtonbridge, Co Wexford.

Aujourd'hui, le gang s'est rendu ensemble au siège de Lotto à Dublin pour récupérer leur chèque.

Au début de la file d’attente se trouvait Nuala, la jeune mariée, qui nous a dit qu’elle était « ravie ».

Elle nous a confié : « Je reviens tout juste de ma lune de miel et maintenant je rentre avec environ 31 000 €, je suis aux anges.

« Nous sommes revenus de notre lune de miel la semaine dernière, et elle est retournée au travail cette semaine, et je pense qu'ils (ses collègues) étaient impatients de signer pour le prix.

« Mon mari est ravi. Cela ne nous changera pas mais c'est charmant. C'est une formidable chose qui se soit produite. »

« Je suis très content. Je n'ai repris le travail que cette semaine, ça a été une super semaine.

«Nous sommes tous sortis aujourd'hui et avons célébré.

« Le propriétaire de l'entreprise était incroyable. Le propriétaire payait le bus et la nourriture, et personne n'avait besoin de prendre un jour de congé pour venir à Dublin.

« Ça a été un peu un tourbillon mais j'adore ça. »

Plans de trésorerie

Wayne O'Neill, organisateur du Ballingley Carpentry Union, a raconté comment ses collègues étaient à l'étranger pour trinquer à leur aubaine en Irlande en attendant le retour de Nuala de sa lune de miel.

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Le père de deux enfants a révélé qu'il envisageait de dépenser ses pièces de loterie en dépôt pour acheter une maison.

« C'est toujours formidable d'être honnête avec vous », a déclaré Wayne.

Le patron du syndicat a déclaré qu'il y avait eu une frénésie dans la communauté locale depuis que les patrons du Loto avaient confirmé qu'un billet gagnant avait été vendu à Wellingtonbridge.

Wayne a déclaré : « Après le tirage de samedi soir, un membre du syndicat s'est connecté à l'application de la Loterie nationale et a vu que le prix d'un million d'euros avait été gagné à Wellingtonbridge, où nous avions acheté notre billet.

« Nous savions qu'il y aurait une promotion spéciale ce soir-là et que le gagnant du tirage au sort remporterait certainement le plus gros prix, nous étions donc très optimistes à ce moment-là.

« Bien sûr, après avoir entendu cela, je me suis dépêché de vérifier notre billet et j'ai pu voir que nous avions le numéro de tombola, mais je ne savais pas si c'était seulement les 500 euros que nous avions gagnés ou le prix spécial de la tombola d'un million supplémentaire. euros. »

« Un petit fardeau »

Même si un long week-end est généralement bien accueilli par tout le monde, Wayne a décrit la journée supplémentaire comme « une partie de la charge » de cette semaine.

Wayne a déclaré : « Ce week-end était un jour férié, ce qui signifie que c'était mardi avant que je puisse confirmer notre victoire auprès de l'équipe des réclamations, donc dire que j'avais l'impression que le week-end férié le plus long de l'histoire serait un euphémisme.

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« J'ai dû être le premier au téléphone mardi matin.

« Une fois que j’ai parlé aux gars de Claims et qu’ils m’ont donné les nouvelles que j’espérais, j’ai sauté directement dans le groupe WhatsApp de notre syndicat pour partager la nouvelle.

« Je pense que tout le monde attendait avec impatience parce que le téléphone était plein d'appels et de SMS pendant des jours. J'ai pensé que je devrais peut-être quitter le groupe ou éteindre le téléphone pour avoir un peu de paix ! »

Toast à la victoire

Le groupe a partagé la nouvelle avec ses amis et sa famille dans leur communauté locale, et Nuala a célébré sa lune de miel à l'étranger.

« La nouvelle a rapidement atteint la communauté, car nous étions nombreux dans le syndicat », a déclaré Wayne.

« Nous avons reçu nos meilleurs vœux pendant des jours et des jours. Un membre a très bien commencé sa vie conjugale parce qu'elle était en lune de miel que nous avons gagnée.

«Pendant que nous célébrions ici ensemble, elle voyait tout cela via WhatsApp alors qu'elle vivait en vacances.

« Quel moment pour gagner ! Nous sommes tous très heureux et avons des projets différents sur ce que nous aimerions faire.

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«Nous avons assisté en direct au grand événement au siège du Lotto et avons livré le billet très important qui se trouvait dans un coffre-fort ces dernières semaines.

« Maintenant, notre plan le plus urgent est de profiter de la fête ensemble pour marquer l'occasion. »

Environ 32 salariés font partie du syndicat Lotto

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Environ 32 salariés font partie du syndicat LottoCrédit : Sam Boal/Collins Images
Le syndicat existe depuis cinq ans

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Le syndicat existe depuis cinq ansCrédit : Sam Boal/Collins Images
Une guilde de Wexford a remporté le tirage du Lotto Plus

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Une guilde de Wexford a remporté le tirage du Lotto PlusCrédit : Collection de médias sociaux

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Le fondateur d'une entreprise technologique irlandaise reçoit la plus haute distinction jamais décernée pour licenciement abusif – The Irish Times

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Le fondateur d'une entreprise technologique irlandaise reçoit la plus haute distinction jamais décernée pour licenciement abusif – The Irish Times

Une entreprise technologique, qui a reconnu avoir licencié injustement son fondateur irlandais, a été condamnée par la Workers Relations Commission (WRC) à lui verser une somme record de 464 000 €.

Hyph Ireland Ltd, anciennement connue sous le nom de Xhail Ireland Ltd, a été condamnée à payer 440 000 € de manque à gagner et 24 000 € de préavis suite à des plaintes judiciaires déposées par le musicien, compositeur et homme d'affaires Mick Kelly, qui a été évincé de son poste de directeur général en 2021. .

Kelly, qui gagnait un salaire annuel de 340 000 € dans l'entreprise qu'il a fondée en 2013, a pu réclamer la quasi-totalité de sa perte de revenus pendant 17 mois après que le WRC a décidé que l'on ne pouvait raisonnablement s'attendre à ce que l'homme d'affaires atténue sa perte de revenus. Pertes totales soumises à une clause de non-concurrence.

Dans ses conclusions, le tribunal a ajouté que Kelly avait fait preuve « d’efforts et de persévérance considérables » en se rétablissant dans les affaires en seulement 17 mois.

L'indemnité de 440 000 € que Kelly a reçue en vertu de la loi sur le licenciement abusif de 1977 est la plus haute indemnité de licenciement jamais accordée par la Commission des relations de travail, dépassant de près d'un tiers la précédente indemnité record de 329 000 €, qui avait été accordée à un directeur commercial licencié en 2013. Mai 2022.

M. Kelly, représenté par l'avocat Jason Murray, mandaté par Aine Curran du cabinet O'Mara Geraghty McCourt, avait affirmé que son licenciement avait été « contruit » par le groupe Xhail sur la base de l'affirmation selon laquelle son statut de visa était « incompatible avec la loi américaine ».

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Le 19 novembre 2021, le directeur de cabinet de l'entreprise l'a informé par courrier électronique qu'il n'était « plus un employé » et qu'il lui était « interdit d'accéder ou de pénétrer par quelque moyen que ce soit au siège de Xhail ».

« S'il vous plaît, comprenez que cela sera considéré comme une intrusion si vous le faites, et Xhail ne prendra pas un tel acte illégal à la légère », a écrit le chef d'état-major.

Kelly a déclaré qu'il avait été « banni » du siège de l'entreprise le lendemain, l'accès aux systèmes de l'entreprise et à ses e-mails étant « bloqué » depuis lors.

Le principal point en litige était le montant dû à M. Kelly – après que l'entreprise ait admis à l'avance que son contrat de travail était régi par le droit irlandais et que le licenciement était abusif.

Le cas de Kelly était qu'il avait reçu un revenu considérablement réduit après son licenciement. Le tribunal a appris que le plaignant avait gagné environ 10 000 € en 2022 en gérant une entreprise de vacances à Co Clare, plus 2 000 € supplémentaires en tant qu'artiste.

M. Murray a affirmé que cela était dû au fait que son client était soumis à une « clause de non-concurrence » qui l’empêchait de faire des affaires sur le territoire de la société défenderesse.

La position de M. Kelly était qu'il souhaitait « poursuivre son travail d'innovation » et a demandé à Xhail de lui permettre de créer une nouvelle entreprise, mais cela lui a été refusé. L’entreprise a nié cela.

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M. Murray a confirmé que son client avait perdu 478 000 € du fait de ce licenciement.

L'employeur, représenté par l'avocate Mary Paula Guinness, mandatée par l'avocat Whitney Moore LLP, a estimé que M. Kelly n'avait pas fait d'efforts pour atténuer sa perte en raison de « l'inertie » de sa part.

Le tribunal a noté l'affirmation de Mme Guinness selon laquelle il existait des domaines dans les domaines de la musique et de la technologie dans lesquels M. Kelly aurait pu travailler qui n'étaient pas limités par une clause de non-concurrence – et que le plaignant aurait pu regarder « en dehors de son domaine d'intérêt ».

L'entreprise estimait que l'activité hôtelière de M. Kelly était « importante » et « aurait pu être gérée avec succès ; l'entreprise n'en était pas capable ». Cependant, le plaignant a décidé de rester aux États-Unis car il n'était pas en mesure de travailler, ce qui explique à son tour ses gains pendant cette période. [are] « Relativement modeste. »

La société a également affirmé que Kelly lui devait 231 000 $ (213 000 €) de prêts pour louer une propriété à Los Angeles et acheter des meubles, une question controversée qui fait l'objet d'un procès aux États-Unis, a noté WRC.

L'arbitre Brian Dalton a calculé les pertes de M. Kelly au cours des 17 mois entre le licenciement et l'audience du WRC en septembre dernier à 460 000 €, et a déclaré qu'il réduirait ce chiffre de 20 000 € sur la base du salaire industriel moyen pour la période de cinq mois après le non-lieu. congédiement. -La condition de compétition est terminée.

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« Il n'est pas raisonnable de s'attendre à ce qu'il atténue l'intégralité de sa perte compte tenu de la clause restrictive », a écrit Dalton, ajoutant que parce que Kelly a démarré une nouvelle entreprise dans un « délai très raisonnable », il a entièrement atténué toute perte future. .

« Le plaignant était un homme d'affaires prospère et avait parfaitement le droit de poursuivre cet objectif consistant à se réinstaller dans un rôle similaire dont il avait été licencié. Il a fait bon usage de son temps pour ce faire », a écrit M. Dalton.

Il a dit qu'il était « fantastique » que Kelly, 58 ans, ait pu retourner au travail en seulement 17 mois. « Cela montre beaucoup d'efforts et de persévérance, et ce temps a été bien dépensé », a ajouté Dalton.

Une indemnité supplémentaire de 24 000 €, équivalant à un préavis de quatre semaines, a été accordée pour violation de la loi de 1973 sur le préavis minimum et les conditions d'emploi, portant le montant total accordé à M. Kelly à 464 000 €.

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