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Des enfants coincés au premier étage au-dessus d’un ascenseur en panne

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Les enfants ayant des « besoins physiques et émotionnels complexes » ont été confinés au premier étage de leur maison pendant huit semaines l’année dernière en raison d’un ascenseur en panne, selon la Health Information and Quality Authority.

Une inspection du centre par une autorité de haute qualité en janvier a révélé que deux résidents qui utilisent des fauteuils roulants n’étaient pas allés à l’école pendant que l’ascenseur était hors service.

Les inspecteurs ont découvert qu’ils vivaient dans leurs chambres, prenaient leurs repas à l’étage dans un bureau à l’étage et effectuaient des activités limitées dans le palier de la maison.

L’un des résidents a manqué un rendez-vous parce qu’il n’y avait aucun moyen de le faire descendre les escaliers, sauf en cas d’urgence.

Le rapport est l’un des 36 rapports d’inspection de centres pour personnes handicapées publiés ce matin.

En janvier, à leur arrivée dans un centre géré par SMS Children’s Services, les inspecteurs ont découvert que l’ascenseur du centre ne fonctionnait plus depuis le 31 décembre.

Les trois résidents, qui reçoivent un soutien 24 heures sur 24 dans la grande maison individuelle à deux étages, utilisaient tous des fauteuils roulants.

Le système ayant été mis hors service, deux résidents ont été confinés au premier étage de leur logement pendant 25 jours « sans considération d’alternative ». Le personnel peut déplacer la troisième personne en bas.

Un examen des dossiers des résidents a montré qu’ils avaient fréquenté l’école avant leur congé et, dans la mesure du possible, participé à des activités à la fois à l’intérieur et à l’extérieur de la maison.

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Cependant, le rapport HIQA note que les besoins des résidents ont été « affectés négativement » par les problèmes d’ascenseur.

Après l’inspection, le fournisseur enregistré a contacté l’inspecteur pour l’informer que l’ascenseur était également hors service de la fin juillet au mois d’août de l’année dernière – une période de 34 jours.

Cela signifie qu’au cours des sept derniers mois, deux résidents ont été confinés au premier étage de leur maison pendant 59 jours.

Un examen des informations par les inspecteurs en janvier a révélé que le fournisseur n’avait pas finalisé de plan pour aider les résidents à quitter le premier étage de leur maison et n’avait pas pris d’autres dispositions.

« Le fournisseur a également omis d’informer HIQA des problèmes avec l’ascenseur ou de son impact sur les résidents à ces deux occasions », a déclaré la société.

Le jour de la visite, le personnel a été observé pour interagir avec les résidents de manière respectueuse et bienveillante.

Cependant, l’inspecteur a noté qu’il y avait peu de communication entre les « couches de gestion » en ce qui concerne les questions d’entretien et de surveillance générale du service rendu à la population.

Bien qu’il y ait eu des preuves des préoccupations soulevées par la personne responsable, il y a eu un retard dans la transmission de cette information aux niveaux supérieurs de la direction.

Par conséquent, l’inspecteur a constaté que « les problèmes qui affectent négativement les droits et la qualité de vie des résidents n’ont pas été traités par le fournisseur de services ».

Un examen des dossiers de formation du personnel a également déterminé que trois membres du personnel travaillant avec les résidents n’avaient pas reçu la formation appropriée en matière de gestion de la sécurité-incendie et d’évacuation.

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En réponse, le fournisseur a confirmé que l’ascenseur avait été réparé et que les deux occupants les plus touchés avaient été déplacés en bas, si des problèmes similaires devaient se reproduire.

« Cela garantira que leur vie quotidienne ne sera pas perturbée, notamment en suivant des cours, en participant à des activités sur site et hors site et en assistant à des rendez-vous. Des évaluations des risques appropriées et des mises à jour des rapports de gouvernance assureront un meilleur suivi de ces incidents et une meilleure réponse. Il est temps pour résoudre ces problèmes si quelque chose de similaire devait se reproduire.

Le fournisseur a également déclaré dans sa réponse – contenue dans le rapport – que le troisième résident peut être déplacé dans les escaliers en cas de problème récurrent avec l’ascenseur.

Elle a ajouté: « L’évaluation des risques sera revue régulièrement, et si le résident devient trop vieux pour le prendre, ce n’est plus interdit. »

Elle a confirmé qu’une chaise d’évacuation électrique avait été achetée et était arrivée au centre en mars. Elle a dit que cela serait utilisé pour transporter les résidents en toute sécurité dans les escaliers.

Sur les 36 rapports d’inspection, HIQA a déclaré qu’il y avait un bon niveau global de conformité aux réglementations et aux normes dans 17 centres exploités par un certain nombre de prestataires de services.

Le non-respect en matière de protection, de sécurité incendie, de contrôle des infections, de formation du personnel et de plans personnels pour les résidents figurait parmi les problèmes soulevés dans les centres restants.

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Economy

Les États-Unis font face à une opposition face à de nouvelles restrictions sur les puces chinoises à l’approche des élections.

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(Bloomberg) — Les tentatives américaines visant à faire pression sur les Pays-Bas et le Japon pour qu'ils restreignent davantage l'accès de la Chine à la technologie des semi-conducteurs ont subi un revers cette semaine, alors que les deux pays cherchent le temps de mettre en œuvre les restrictions existantes – et de voir qui sortira vainqueur de l'élection présidentielle américaine.

Les États-Unis exhortent leurs alliés à renforcer la maintenance des équipements bloqués en Chine, un effort qui consiste notamment à pousser le gouvernement néerlandais à empêcher ASML Holding NV d'entretenir et de réparer les équipements de fabrication de puces restreints achetés par des entreprises chinoises avant l'interdiction de vente actuelle. Les responsables américains souhaitent également que les entreprises japonaises limitent les exportations de certains produits chimiques avancés destinés à la production de puces.

Mais les deux pays résistent à ces mesures supplémentaires et souhaitent disposer de plus de temps pour évaluer l’impact de l’interdiction d’exportation sur les équipements avancés de fabrication de puces, selon des sources proches du dossier. Un autre facteur est l'incertitude quant à l'issue des élections américaines de novembre, selon les personnes qui ont décrit les discussions privées sous couvert d'anonymat.

ASML et le ministère néerlandais du Commerce ont refusé de commenter. Le ministère japonais de l'Économie, du Commerce et de l'Industrie a déclaré qu'il était en contact avec les autorités internationales de contrôle des exportations, mais a refusé de commenter les « échanges diplomatiques ». Le ministère américain du Commerce n'a pas fait de commentaire dans l'immédiat.

Cette impasse suggère que l'incertitude quant aux chances du président Joe Biden en novembre obscurcit ses tentatives visant à entraver davantage le progrès technologique de la Chine. Le candidat républicain Donald Trump est en tête de Biden dans les États clés, de 47 % à 43 %, selon le dernier sondage Bloomberg News/Morning Consult publié fin mars.

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Même si Trump a proposé d’imposer des droits de douane de plus de 60 % sur les produits chinois s’il est élu, il n’a pas entièrement expliqué comment il gérerait la guerre commerciale technologique entre les États-Unis et la Chine.

Au cours de sa présidence, Trump a imposé des sanctions à Huawei Technologies Co., coupant finalement l'accès de l'entreprise chinoise aux principaux fabricants mondiaux de puces, notamment Taiwan Semiconductor Manufacturing Corporation. Son administration a également interdit à ASML de vendre à la Chine des machines de lithographie ultraviolette extrême, nécessaires à la fabrication de puces avancées. .

De hauts responsables américains, dont le sous-secrétaire au Commerce chargé de l'Industrie et de la Sécurité, Alan Estevez, ont rencontré lundi leurs homologues néerlandais aux Pays-Bas pour soulever la question de l'interdiction par ASML de desservir leurs appareils bloqués en Chine, selon certaines personnes. Les responsables néerlandais ont déclaré à la délégation américaine qu'il était trop tôt pour faire pression en faveur de nouvelles mesures et qu'il serait préférable d'attendre de voir les résultats des restrictions récemment imposées.

Depuis cette année, il est interdit à ASML de vendre ses trois machines de lithographie UV profonde à des entreprises chinoises. L'année dernière, les autorités américaines ont convaincu La Haye d'annuler certaines expéditions du fournisseur néerlandais vers la Chine avant d'imposer les restrictions.

La délégation américaine s'est ensuite rendue à Berlin pour discuter de restrictions similaires avec ses homologues allemands, ont indiqué des sources proches du dossier. Les responsables américains souhaitent que le fabricant allemand de composants optiques Carl Zeiss AG, un fournisseur important d'ASML, se retire de l'expédition de pièces clés vers la Chine, a rapporté Bloomberg News.

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Les responsables de la Chancellerie allemande n'ont ni soutenu ni rejeté directement la proposition américaine, soulignant le prochain voyage du chancelier Olaf Scholz en Chine, selon la source. Schulz se rend en Chine ce week-end avec une délégation commerciale qui comprend Karl Lambrecht, PDG de Zeiss. Il doit rencontrer le président chinois Xi Jinping mardi, où les restrictions sur les semi-conducteurs seront en tête de l'ordre du jour.

Une porte-parole de Zeiss a déclaré que la société était en contact avec ASML et des responsables, mais a refusé de commenter davantage.

Des responsables américains se sont également arrêtés à Bruxelles cette semaine pour discuter d'un certain nombre de questions, notamment les puces électroniques et les sanctions contre la Russie, ont déclaré des personnes proches du dossier.

Par ailleurs, certaines personnes ont déclaré que les responsables japonais n'étaient pas d'accord avec les appels américains visant à limiter les exportations d'au moins certains produits chimiques utilisés dans la fabrication de puces vers la Chine. Il n'est pas clair si les responsables de l'administration Biden ont soulevé la question lors de la visite du Premier ministre japonais Fumio Kishida à Washington en début de semaine.

–Avec l'aide de Takashi Mochizuki, Jillian Deutsch, Debbie Wu et Alberto Nardelli.

(Mises à jour avec la visite à Bruxelles dans l'avant-dernier paragraphe)

D'autres histoires comme celle-ci sont disponibles sur bloomberg.com

©2024 Bloomberg LP

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Economy

Il est conseillé aux passagers de Ryanair de ne pas transporter trois objets dans leurs bagages à main pour économiser de l'argent.

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Il est conseillé aux passagers de Ryanair de ne pas transporter trois objets dans leurs bagages à main pour économiser de l'argent.

C'est cette période de l'année où de nombreuses personnes en Irlande envisagent de réserver des vacances d'été. Mais alors que la crise du coût de la vie se poursuit, certains chercheront à réduire le coût de leur voyage autant que possible.

Un hack courant des compagnies aériennes consiste à ce que les passagers choisissent de tout emballer gratuitement dans leurs bagages à main, plutôt que de payer pour les bagages enregistrés.

Certaines compagnies aériennes, comme Ryanair, autorisent les passagers à emporter gratuitement à bord un bagage à main, qui doit être placé sous le siège devant eux.

Arriver à l’aéroport avec un bagage trop volumineux peut vous exposer à des frais de dépassement importants.

Lire la suite : Les billets de revente de Taylor Swift les moins chers sont disponibles à l'achat maintenant

Matthieu Corrigan, PDG Voyage tortueNous vous conseillons que l'une des meilleures façons de tirer le meilleur parti de votre franchise de bagages et d'éviter de payer plus cher au final est d'être stratégique concernant votre emballage.

« Des compagnies aériennes comme Ryanair, British Airways, easyJet et Jet2 sévissent contre les passagers transportant des bagages à main. L'un des inconvénients majeurs de partir en vacances avec juste un bagage à main est le manque d'espace pour vos bagages », a-t-il déclaré.

« Même si cela peut sembler rédhibitoire, il existe des moyens simples d'augmenter l'espace dans votre sac à main. »

Alors, quels articles ne devriez-vous pas emporter pendant vos vacances ?

Selon l'expert, les vacanciers devraient laisser derrière eux certains objets du quotidien qui peuvent prendre de la place ou perturber l'équilibre, Rapports rapides.

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Matthew a expliqué : « Évitez d'emballer les articles fournis par l'hébergement, tels que les sèche-cheveux, les serviettes et les articles de toilette. N'apportez que les articles que vous savez que vous utiliserez et essayez de partager les chargeurs de téléphone et autres technologies lorsque cela est possible.

Même si les serviettes, les bouteilles de shampoing et les sèche-cheveux sont des objets que vous utilisez quotidiennement, votre hébergement les fournira probablement. C'est une bonne idée de vérifier auprès de votre hôtel ou de votre hébergeur avant de partir pour en être sûr. Les articles de toilette peuvent également être achetés à moindre coût sur place.

Si vous voyagez vers une destination plus fraîche qui nécessite un manteau ou une veste épaisse, Matthew déconseille de mettre ces articles dans votre bagage à main et de les porter à la place.

Il a expliqué que vous pouvez transporter votre manteau s'il fait très chaud à l'aéroport, et qu'il ne comptera probablement pas comme un bagage si vous souhaitez le mettre dans le compartiment supérieur une fois dans l'avion.

« Il est préférable de porter des objets volumineux comme des vestes et des manteaux dans l'avion plutôt que de les emballer. Cela permet d'économiser de l'espace et de garantir que vous n'aurez pas froid pendant le vol », a déclaré Matthew.

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Les comtés où la demande de travail à distance est la plus élevée ont révélé que près d'un quart des employés irlandais travaillent désormais à domicile.

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Les comtés où la demande de travail à distance est la plus élevée ont révélé que près d'un quart des employés irlandais travaillent désormais à domicile.

Une analyse des recherches en ligne sur le site d'emploi Indeed a révélé que la plus forte proportion de personnes cherchant du travail en dehors du bureau vivent dans la capitale.

Donegal arrive en deuxième position, suivi de Cavan dans la liste des dix comtés où la demande de travail à distance est la plus élevée.

Les emplois qui nécessitent de travailler à domicile ou dans des centres sont également très appréciés par ceux qui travaillent à Mayo et Waterford, suivis de Galway, Cork, Kildare, Monaghan et Clare.

L'actualité du jour en 90 secondes – 11 avril

Près d'un quart des travailleurs travaillent à distance, selon les derniers chiffres du Bureau central des statistiques.

Dublin compte le pourcentage le plus élevé d'employés qui travaillent généralement à domicile. Les comtés frontaliers comptent le pourcentage le plus élevé de personnes qui ne travaillent jamais à domicile.

Jack Kennedy, économiste en chef chez Indeed, a déclaré que le travail à distance est devenu la norme dans de nombreuses organisations et secteurs.

Il a déclaré que l'intérêt croissant pour les rôles à distance et hybrides indique une demande croissante de flexibilité entre les différents groupes.

Il s'agit notamment de parents, d'étudiants et de personnes semi-retraitées qui souhaitent un meilleur équilibre entre travail et vie privée, a-t-il déclaré.

« Les tendances régionales montrent que des comtés tels que Donegal, Clare et Monaghan figurent dans le top 10 pour les recherches de travail à distance, en raison de facteurs tels que l'accès aux infrastructures de transports publics et les longs trajets vers les centres urbains », a-t-il déclaré.

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Selon une autre étude récente d'Indeed comparant les tendances mondiales, l'Irlande dispose d'une part importante d'offres d'emploi offrant des options de travail à distance ou hybrides.

Au total, 15 % des offres d'emploi ici annoncent des opportunités à distance ou hybrides. C'est plus qu'en Allemagne, en France et aux États-Unis.

Les employeurs sont en mesure d'attirer les meilleurs talents en offrant des opportunités de travail à distance sur un marché du travail compétitif, où l'économie est proche du plein emploi, a déclaré Kennedy.

Cela ouvre un énorme potentiel pour les employeurs et les travailleurs, tout en « permettant aux employés de maintenir plus facilement un équilibre sain entre leur vie professionnelle et leur vie privée », a-t-il déclaré.

« De plus, il donne accès à un bassin plus large d’employés potentiels et potentiels qui, avant la pandémie, n’étaient peut-être pas enclins à postuler à des postes en dehors de leur zone géographique », a-t-il déclaré.

Un rapport de BMP Paribas Real Estate Ireland de l’année dernière a révélé que les travailleurs irlandais se tournaient vers le travail hybride à un rythme plus élevé que les employés de tout autre pays de l’UE.

En 2019, seulement 7 % de la population active déclarait travailler habituellement à domicile. Ce chiffre passe à 25 % en 2022.

Depuis le 7 mars de cette année, tous les salariés ont le droit légal de demander le travail à distance.

Ils peuvent demander à travailler à distance dès leur premier jour dans un nouvel emploi, mais doivent avoir six mois de service continu auprès de leur employeur avant le début de l'accord.

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