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Les employeurs sont encouragés à profiter de l’exonération des chèques-cadeaux

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Le gouvernement a étendu l’exonération des petits avantages dans le budget, doublant le montant que les employeurs peuvent verser chaque année aux travailleurs via des bons exonérés d’impôt à 1 000 €.

La renonciation aux cadeaux est un moyen courant pour les entreprises de motiver et de récompenser les employés.

Une enquête sur les salaires et les pratiques d’emploi menée par la CIPD/IRN cette semaine a révélé que 56 % des employeurs donnent des bons aux travailleurs.

Dans son discours à Dell, le ministre des Finances Paschal Donohue a déclaré : « L’exonération des petits avantages permet à un employeur de fournir des avantages ou des récompenses limités en nature à ses employés sans payer d’impôt sur le revenu, PRSI et USC.

« J’augmente le plafond annuel prévu par l’exonération de 500 € à 1 000 € et j’autoriserai également l’octroi de deux chèques par mon employeur en un an au titre de cette exonération.

« Je suggère que ces changements soient mis en œuvre au cours de l’année d’imposition en cours, afin que des prestations supplémentaires puissent être versées cette année si l’employeur le souhaite. »

C’est une bonne nouvelle pour les employeurs qui souhaitent récompenser leurs employés pour leur travail en leur versant une prime non imposable.

C’est aussi une bonne nouvelle pour les employés qui reçoivent les bons, et c’est une bonne nouvelle pour l’économie car l’argent sous forme de bons sera dépensé dans les magasins, les restaurants et les hôtels.

Profiter du bon permettra d’économiser 50% du montant car il est exonéré d’impôt et n’a pas à passer par la paie, a déclaré Marie Connaughton, directrice de CIPD Ireland.

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Les employeurs sont fortement encouragés à profiter des avantages supplémentaires.

« C’est un excellent moyen de récompenser les employés pour leur engagement, et en ce moment en particulier, cela peut contrer certaines des pressions inflationnistes que subissent les employés », a-t-elle déclaré.

Mme Connaughton a déclaré que l’engagement du gouvernement à mettre en œuvre la mesure cette année signifie que les employeurs ont la possibilité de montrer un soutien supplémentaire aux travailleurs très stressés alors que nous faisons face à un hiver potentiellement difficile.

L’exonération des petits avantages est soumise à des conditions.

Il ne doit pas être sous forme d’espèces, il doit donc s’agir d’un bon ou similaire, et si la valeur de l’avantage dépasse 1 000 euros, la valeur totale est imposable.

Auparavant, les employés ne pouvaient obtenir qu’un seul petit avantage de 500 € ou moins par an en franchise d’impôt, a déclaré Marian Ryan, directrice de la taxe à la consommation chez Taxback.com, et tout petit avantage ou coupon supplémentaire serait en fait imposable.

Il ne peut être appliqué qu’une seule fois par année, ce qui signifie que les employeurs doivent savoir quand et comment le délivrer aux employés.

« Ainsi, par exemple, votre employeur vous a donné un bon d’hôtel de 100 € en mars de n’importe quelle année, qui serait exonéré d’impôt », a déclaré Ryan.

« Toutefois, si en juillet de la même année votre employeur vous remet un chèque One4All de 200 € qui sera imposable à 200 €. »

Cela a légèrement changé pendant la pandémie car les revenus de ces deux cadeaux par an permettaient de bénéficier de l’exonération une fois que la valeur combinée de ces deux cadeaux ne dépassait pas le seuil de 500 €.

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Si plus de deux incitatifs sont émis, seuls les deux premiers incitatifs peuvent être admissibles à l’exonération des petits avantages.

Ce privilège s’applique aux années d’évaluation 2020 et 2021 et se poursuit cette année.

Mme Ryan a déclaré que l’extension par le ministre Donohue de l’exonération permettant des paiements jusqu’à 1 000 € via deux bons « est très bénéfique pour les employeurs et les employés, car les employés sont susceptibles de recevoir une valeur totale de 1 000 € en franchise d’impôt en 2022 ».

« En d’autres termes, si l’employé doit recevoir une prime en espèces entièrement imposable, la prime en espèces doit être de l’ordre de 1 950 euros avant impôts pour être égale à la même valeur en espèces de l’employé une fois les impôts déduits. »

Les détaillants ont également salué la mesure, qui verra des coupons dépensés dans leurs commerces.

Elle tombe à point nommé pour le commerce de détail, avec des ventes en baisse de 5,6% par rapport à l’an dernier selon les derniers chiffres de l’Office central des statistiques.

L’augmentation de la dérogation est « une mesure vraiment utile qui permet aux entreprises de mieux récompenser leurs employés, mais qui oriente également une grande partie de cet argent directement vers l’économie locale », a déclaré Arnold Dillon, directeur irlandais du commerce de détail.

« L’argent reçu en bons est généralement dépensé chez les détaillants locaux, de sorte que la mesure soutient également les emplois et les entreprises locales dans le processus. »

Les entreprises ont cherché des moyens de soutenir leurs employés pendant la crise du coût de la vie, et cela aide en partie les employeurs à le faire.

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Il facilitera également les affaires pour fidéliser les employés.

« Dans l’ensemble de l’économie, de nombreuses entreprises ont encore du mal à attirer et à retenir les talents, nous sommes donc convaincus que de nombreuses entreprises bénéficieront du programme élargi au cours des prochains mois », a déclaré Dillon.

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Ryanair annule ses vols en raison du retard de livraison des avions Boeing

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Ryanair annule ses vols en raison du retard de livraison des avions Boeing

Ryanair a annoncé un certain nombre de réductions de son programme d’hiver en raison de retards dans les livraisons d’avions Boeing, mais la première compagnie aérienne européenne en termes de nombre de passagers a déclaré que ses prévisions de trafic pour l’ensemble de l’année n’avaient pas encore été affectées.

Ryanair a déclaré dans un communiqué qu’elle s’attendait à recevoir 27 avions entre septembre et décembre.

Mais en raison des retards de production dans les installations de Spirit Fusilage à Wichita, ainsi que des retards de réparation et de livraison, Boeing s’attend désormais à recevoir seulement 14 avions entre octobre et décembre.

Ryanair a déclaré que les annulations de vols prendraient effet à partir de fin octobre et que tous les passagers concernés seraient informés par e-mail dans les prochains jours.

« A ce stade précoce, nous ne nous attendons pas à ce que ces retards de livraison aient un impact significatif sur notre objectif de trafic pour l’ensemble de l’année de 183,5 millions », a déclaré Michael O’Leary, directeur général du groupe.

Il a ajouté : « Mais si les retards s’aggravent ou s’étendent sur la période de janvier à mars 2024, nous devrons peut-être reconsidérer ce chiffre et peut-être l’ajuster pour le baisser légèrement. »

La compagnie aérienne à bas prix a annoncé qu’elle supprimerait deux avions de ceux basés à l’aéroport de Dublin, trois de l’aéroport de Charleroi en Belgique et cinq des aéroports italiens, dont Bergame, Naples et Pise. Elle a ajouté qu’il y aurait également des réductions du nombre d’avions à l’aéroport d’East Midlands au Royaume-Uni, à Porto au Portugal et à Cologne en Allemagne.

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Plus tôt cette année, Ryanair a dévoilé un accord de plusieurs milliards de dollars pour acheter jusqu’à 300 avions Boeing, mettant fin à un différend avec son plus grand fournisseur après 18 mois de conflit public sur les prix qui a mis à rude épreuve l’un des partenariats les plus étroits du secteur de l’aviation.

La compagnie aérienne à bas prix a déclaré avoir une commande ferme de 150 exemplaires de la plus grande version de la famille des fuselages étroits de Boeing, connue sous le nom de 737 MAX 10, avec une option d’achat de 150 exemplaires supplémentaires.

À l’époque, Ryanair avait déclaré que cette commande lui permettrait de presque doubler son trafic, passant de 168 millions à la fin du mois de mars de cette année, à 300 millions de passagers par an d’ici mars 2034. Il prévoit actuellement de transporter 225 millions de passagers par an d’ici 2026.

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La Bank of Ireland donne six mois à ses clients pour rembourser l’argent retiré au cours de l’été en raison d’un défaut dans les distributeurs automatiques « sans intérêt »

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La Bank of Ireland donne six mois à ses clients pour rembourser l’argent retiré au cours de l’été en raison d’un défaut dans les distributeurs automatiques « sans intérêt »

La banque a informé aujourd’hui les clients qui ont effectué un « découvert non autorisé » le 15 août, lorsqu’un problème informatique leur a permis de retirer jusqu’à 1 000 € gratuitement, qu’un plan avait été mis en place pour permettre aux clients de rembourser sans intérêt.

S’exprimant devant le comité des finances de l’Oireachtas, le directeur général du groupe Bank of Ireland, Myles O’Grady, a déclaré : « Dans l’ensemble, notre objectif est de garantir qu’aucun client ne subisse de préjudice financier du fait de notre erreur. »

Le BOI offrait auparavant un découvert sans frais de 90 jours aux clients concernés pour « garantir que les clients soient en mesure d’organiser leurs comptes » et a désormais ajouté un prêt sans frais de 90 jours pour les clients.

« Nous avons contacté chaque client par message et leur avons demandé de nous contacter afin que nous puissions leur parler au cas par cas », a déclaré Susan Russell, PDG de Retail Ireland chez BOI.

Elle a souligné qu’un grand nombre de clients avaient déjà contacté la banque au sujet de « découverts non autorisés », mais que le nombre de clients concernés n’avait pas été divulgué.

En règle générale, BOI facturera aux clients des frais de référence chaque fois qu’une transaction est exécutée entraînant un découvert non autorisé et également lorsque des fonds sont retirés ou transférés du compte alors qu’il y a un découvert non autorisé, conformément à ses termes et conditions.

Cependant, les clients qui ont effectué un découvert non autorisé le 15 août lors d’un problème informatique à la banque disposent d’un total de six mois pour régler leurs comptes sans intérêt, selon la période de prêt sans intérêt de trois mois ajoutée aujourd’hui par la banque.

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Après cette période, la banque d’investissement a déclaré qu’elle travaillerait avec les clients qui n’avaient pas encore réglé leurs comptes pour parvenir à une « solution appropriée ».

Interrogée sur le montant le plus important qu’un client a pu retirer de son compte, Russell a répondu qu’elle ne pouvait pas répondre à la question.

Jim O’Callaghan TD a demandé à M. O’Grady si le BOI avait quelque chose à voir avec la gestion du guichet automatique par An Garda Síochána le 15 août.

M. O’Grady a déclaré que la banque n’avait joué aucun rôle dans l’implication de la police, affirmant qu’elle l’avait fait pour des raisons d’ordre public cette nuit-là.

Le PDG du BOI a ajouté : « Nous n’y parvenons pas toujours. Malheureusement, la panne informatique que nous avons connue cet été était bien en deçà de nos normes, et nous regrettons profondément cet événement. »

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Des millions de conducteurs de Hyundai et de Kia ont été invités à se garer dehors en raison d’un avertissement d’incendie.

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Des millions de conducteurs de Hyundai et de Kia ont été invités à se garer dehors en raison d’un avertissement d’incendie.

Hyundai et Kia rappellent près de 3,4 millions de véhicules aux États-Unis et demandent à leurs propriétaires de les garer à l’extérieur en raison du risque d’incendie du compartiment moteur.

Le rappel couvre plusieurs modèles de voitures et de SUV de 2010 à 2019, notamment le SUV Hyundai Santa Fe et le SUV Kia Sorrento.

Le module de commande des freins antiblocage peut fuir du liquide et provoquer un court-circuit, ce qui pourrait provoquer un incendie lorsque les véhicules sont garés ou conduits, selon des documents publiés mercredi par la National Highway Traffic Safety Administration (NHTSA) des États-Unis.

Les constructeurs automobiles conseillent aux propriétaires de voitures de garer leur voiture à l’extérieur et loin des bâtiments jusqu’à ce que les réparations soient terminées.

Les concessionnaires remplaceront le fusible des freins antiblocage sans frais pour les propriétaires.

Kia a signalé 10 incendies et incidents de fusion. Photo : Alami/Autorité palestinienne.

Kia indique dans les documents qu’elle enverra des lettres de notification aux propriétaires à partir du 14 novembre.

Pour Hyundai, la date est le 21 novembre.

Hyundai a signalé 21 incendies dans les véhicules concernés aux États-Unis et 22 autres « incidents thermiques », notamment de la fumée, des pièces brûlées et fondues, selon les documents.

Kia a signalé 10 incendies et incidents de fusion.

Les propriétaires peuvent continuer à conduire les véhicules et aucun accident ni blessé n’a été signalé, a indiqué Hyundai dans un communiqué.

L’entreprise a déclaré qu’elle procédait au rappel pour assurer la sécurité de ses clients.

Le joint torique de l’arbre d’entraînement du frein antiblocage peut perdre sa force d’étanchéité avec le temps en raison de la présence d’humidité, de saleté et de minéraux dissous dans le liquide de frein, provoquant des fuites, a indiqué la société.

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Le communiqué indique que le nouveau fusible limite le courant de fonctionnement de l’unité de freinage.

Kia a déclaré dans un communiqué qu’il est possible qu’un incendie se produise dans le compartiment moteur au niveau de l’unité de commande des freins en raison d’un court-circuit électrique entraînant une augmentation du courant.

Le communiqué explique que la cause exacte du court-circuit électrique est inconnue et qu’aucun accident ni blessure n’a eu lieu.

Michael Brooks, directeur exécutif du Center for Auto Safety à but non lucratif, se demande pourquoi les entreprises ne réparent pas la fuite et pourquoi elles attendent si longtemps avant d’envoyer des lettres aux propriétaires.

Le remède consiste à remplacer un fusible par un autre, mais le liquide de frein peut toujours fuir, ce qui pourrait poser un problème de sécurité, a déclaré Brooks.

« Pourquoi ne résolvez-vous pas le problème ? » Demandé.

« Ce que vous ne faites pas ici, c’est réparer le joint torique et la fuite qui sont à l’origine du problème. Vous combattez un symptôme ou une partie du problème sans réellement résoudre le problème de conception sous-jacent. »

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