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OBTENEZ LES CADEAUX QUE VOUS VOULEZ VRAIMENT CETTE ANNÉE : Êtes-vous à court d’idées pour Noël ? Amy Kester crée la liste de souhaits ultime

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OBTENEZ LES CADEAUX QUE VOUS VOULEZ VRAIMENT CETTE ANNÉE : Êtes-vous à court d’idées pour Noël ?  Amy Kester crée la liste de souhaits ultime

Pourquoi, quand quelqu’un vous demande ce que vous voulez pour Noël, vous pensez rarement à quelque chose ? L’astuce consiste à suggérer quelque chose de classique que vous savez que vous porteriez réellement.

Dans cet esprit, voici ma collection de trouvailles de mode de luxe discrètes, conçues pour ajouter du raffinement et de la qualité à votre garde-robe de tous les jours.

Nous avons pris les articles qui figurent souvent sur votre liste de souhaits (le sac à main, les bijoux, les chaussures) et avons recherché des pièces qui rehausseront votre ambiance, de la jolie lingerie que vous porterez réellement aux pyjamas chics (pas ternes) que vous adorerez. le porter la nuit.

Et il n’y a pas de veste rugueuse et bon marché ni de tongs laides en vue…

bijoux? Fais-le à moitié bien

Monica Vinader est connue pour ses détails de créateurs à des prix élevés
Boucles d’oreilles en or petite étoile céleste, 125 £, astleyclarke.com

Laissez les clous d’oreilles en or 9 carats et les boucles d’oreilles « amusantes » aux moins imaginatifs. Cette saison, accessoirisez votre équipement avec des chaînes en or ultra luxueuses, des métaux mélangés et des pierres précieuses colorées pour une finition remarquable.

Les bijoux semi-fins allient la durabilité des bijoux raffinés au plaisir de la mode. Regardez Monica Vinader pour des détails de créateurs à des prix élevés ; Daisy London pour les pièces plaquées or du quotidien ; Astley Clark est pour les cristaux qui scintillent sans avoir à payer le prix.

Cachemire confortable

Pull en cachemire à col cheminée, 129 £, thewhite Company.com
Écharpe oversize en cachemire, 153,30 £, en jupe cachemire. com
Chauffe-poignets en cachemire, 49 £, thewhitecompany.com

Bien plus gâté et attentionné que la laine d’agneau ou les mélanges, le cachemire est un cadeau qui durera.

The White Company propose une gamme de pièces magnifiquement conçues et approuvées par The Good Cashmere Standard dans des tons doux de crème, blanc neige, chocolat et bleu glacé qui sont parfaites pour une tenue hivernale douillette (à partir de 110 £, thewhitecompany.com).

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Pour un prix d’entrée plus abordable, ajoutez plutôt les chauffe-poignets en cachemire (49 £, thewhitecompany.com) à votre liste. Ou essayez Gobi pour des écharpes 100 % pur cachemire mongol (à partir de 59 £, gobicashmere.com) qui drapent magnifiquement et offrent une dose instantanée d’élégance douillette.

Grand sac seau, 425 £, dellierlondon.com

Oui, un autre sac à main !

Tournez-vous vers le marché intermédiaire pour une option pratique et élégante qui a toujours l’air luxueuse. Les créations en édition limitée de DeMellier sont devenues les préférées de tous les éditeurs de mode l’année dernière.

Doté de détails plissés et de détails dorés, le sac seau New York peut être porté à l’épaule ou en bandoulière. Avec le seau conçu pour ressembler à l’année 2024, rien ne le vaut en termes de coût par usure future.

Pyjamas à la mode

Ensemble pyjama rayé, 165 £, honnalondon.com
Grande boucle Boston, 190 £, birkenstock.com

Remplacez la soie par du coton biologique, ajoutez un ruban tendance et vous obtenez le pyjama de Noël parfait pour vos invités (par opposition au négligé qu’ils vous ont acheté l’année dernière).

Rendez-vous chez Honna London pour de nouvelles couleurs – vert foncé ou olive, bleu terre ou ciel, ainsi que violet – et une sélection de styles. La coupe est ample (pensez aux jambes larges et aux poignets profonds) et l’ambiance est décontractée dans la campagne anglaise. Cela est particulièrement vrai du pyjama vert à imprimé chrome (130 £, honnalondon.com) doté d’une taille élastiquée pour un confort de Noël complet.

Des semelles en toile Borg (et non en daim marron de l’année dernière) complètent le look.

Bottes hauteur genou, 315 £, bobbies.com

Chaussures à talons blocs

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Éloignez-vous des poignards. Nous devrons peut-être en habiller quelques-unes pour la saison des fêtes, mais une paire de belles bottes résistantes figure en tête de la liste de mode hivernale de toute femme. Ils doivent travailler pour se déplacer, faire les courses, faire les fêtes et déjeuner, tout en étant à l’aise.

Vous avez besoin d’une chaussure capable de faire tout ce qui précède et qui soit également élégante. La marque parisienne Bobbies propose des modèles durables et luxueux en cuir d’agneau doux, mais à des prix « grand public ». Russell & Bromley est difficile à battre pour ses options noires incontournables.

Oubliez les petits saisonniers

Body en dentelle, 69 £, et robe en soie, 220 £, intimissimi.com
Soutien-gorge souple, 40 £, wacoallingerie.com
Short en dentelle, 32 £, wacoallingerie.com

Commandez les détails du diamant et ajustez la palette de couleurs. La lingerie la plus tendance de cette saison se décline dans de jolies nuances d’émeraude, de vert forêt et monochromes — et dans des tissus ultra-doux.

Les styles peuvent être délicats et révélateurs, avec des formes découpées et des décolletés plus profonds, mais excluez les soutiens-gorge à armatures et tout ce qui est rouge. Dirigez-vous vers Intimissimi et Wacoal pour de magnifiques motifs et dessins floraux qui rehaussent doucement mais ne restreignent pas.

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L'entreprise de livraison de nourriture par drone déclare qu'elle prévoit de traiter les plaintes concernant le bruit lorsqu'elle commencera les livraisons D15

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L'entreprise de livraison de nourriture par drone déclare qu'elle prévoit de traiter les plaintes concernant le bruit lorsqu'elle commencera les livraisons D15

Un certain nombre de conseillers locaux ont reçu des plaintes de résidents de Dublin 15 concernant le bruit d'un nouveau service de livraison par drone qui a démarré dans la région de Blanchardstown.

L'entreprise derrière les aliments de haut vol, Manna, est une startup irlandaise fondée par l'entrepreneur Bobby Healy. Les essais de ses services ont débuté ce mois-ci à Blanchardstown et devraient entrer en service pleinement la semaine prochaine.

Lors de l'événement de lancement à Dublin hier, Healey a répondu à ses préoccupations concernant les niveaux de bruit en affirmant que « ce ne serait pas un problème ».

Des vidéos des drones ont commencé à apparaître sur les réseaux sociaux au cours de la semaine dernière, certains habitants de Dublin 15 étant terrifiés, confus ou excités par leur arrivée.

Le service de livraison par drone a débuté à Blanchardstown la semaine dernière, mais a été opérationnel dans d'autres quartiers de Fingal, comme Balbriggan, au cours des derniers mois. La société exerce également des activités en cours au Texas, aux États-Unis.

Les drones à commande numérique fonctionnent à partir d'un hub situé sur le campus du centre-ville de Blanchardstown et peuvent livrer au domicile des personnes dans un rayon de 3 kilomètres.

Les quatre drones de Blanchardstown ont la capacité d'effectuer huit vols par drone par heure, a déclaré hier Healey aux journalistes.


le magazine / Youtube

Bien que le nouveau service de livraison ait suscité des réactions bienvenues, certains habitants ont déjà adressé des plaintes aux conseillers municipaux du quartier concernant le bruit émis par les drones.

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La conseillère syndicale Mary McCamley a déclaré qu'elle avait reçu un petit nombre de courriels se plaignant des drones.

Un autre conseiller de Dublin 15 a déclaré que les personnes plus âgées ne montreraient pas « d'amour » pour le nouveau projet et qu'elles s'inquiétaient du bruit et de l'impact potentiel qu'il pourrait avoir sur la faune locale.

Cependant, le conseiller du Fianna Fail, Howard Mahoney, a déclaré qu'il avait reçu des commentaires largement positifs de la part des résidents sur l'arrivée des drones à Blanchardstown et qu'il les considérait comme « la voie à suivre ».

Interrogé sur ces plaintes auparavant le magazine Hier, lors d'un événement de lancement, Healey a détaillé un certain nombre de mesures d'atténuation que l'entreprise a prises dans le passé lorsque les niveaux de bruit ont causé des problèmes.

« Nous volons maintenant à 50 mètres ici à Blanchardstown et nous pouvons aller un peu plus haut, mais nous n'en avons pas vraiment besoin », a déclaré Healy.

Healy a expliqué que si un résident en particulier a un problème avec le bruit ou la présence de drones, Manaa a mis en place des procédures pour diriger la trajectoire de vol, afin qu'il ne survole plus jamais cet endroit ou à proximité.

« C'est ce que nous avons fait à Balbriggan, nous le faisons au Texas. Ce ne sera donc pas un problème avec la prolongation.

La société a déclaré le magazine Que les autorités locales compétentes connaissent leurs services. Manna a reçu l'autorisation de faire voler ses drones à Blanchardstown après avoir terminé avec succès le processus réglementaire, a indiqué l'IAA.

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Selon l'organisme de délivrance des licences, Mana a effectué « des dizaines de milliers de vols dans plusieurs endroits à travers le pays », notamment Moneygall, Co Offaly, Oranmore, Co Galway et Balbriggan, Dublin.

(LR) Joe Gavin, directeur général du centre commercial Blanchardstown, Bobby Healy, PDG de Manna, et David Maxwell, PDG de Boojum, se tiennent sous un drone alors qu'il atterrit à Blanchardstown, Dublin. Maurice Ausserbhel / Le Magazine

Moiris Ausserbhel / Magazine / Magazine

« Les livraisons par drones telles que Manna Drone Delivery entrent dans une catégorie réglementaire » spécifique « complexe, qui nécessite une autorisation explicite de l'Autorité aéroportuaire internationale », a déclaré l'Autorité aéroportuaire internationale dans un communiqué.

Le porte-parole a ajouté que ce type de licence est reconnu dans tous les États membres de l'UE et que les entreprises doivent présenter un portefeuille de sécurité long et complet pour que leurs services soient reconnus.

Les récentes statistiques de recensement montrent que la région de Blanchardstown est Une des zones les plus densément peuplées Zones de Dublin, en dehors du centre-ville.

« Nous avons effectué 170 000 livraisons jusqu'à présent », a déclaré Healy. « Nous avons reçu au total environ 20 plaintes sur trois ans. C'est l'endroit le plus occupé où nous serons, le plus dense, il y aura toujours des plaintes et évidemment, nous devons les prendre dans la foulée. » Considération.

Healy a ajouté : « Nous sommes une entreprise irlandaise, tout le monde nous connaît et nous sommes les bienvenus ici. Littéralement, tout le monde nous encourage et veut que cela fonctionne. »

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Un drone livre des pucerons au centre des opérations du centre-ville de Blanchardstown. Maurice Ausserbhel / Le Magazine

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Moiris Ausserbhel / Magazine / Magazine

Il a ajouté que la société devrait s'étendre à la plupart des zones urbaines d'Irlande au cours de l'année prochaine et qu'elle est en pourparlers avec les régulateurs de trois autres pays européens dans l'espoir d'offrir le service cet été.

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La liquidation de l'entreprise retarde l'extension de l'école de Limerick

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La liquidation de l'entreprise retarde l'extension de l'école de Limerick

Le directeur d'une école secondaire de Limerick, dont l'extension a été retardée en raison de la faillite de son constructeur, espère qu'elle sera prête d'ici l'été.

Mike O'Hara, qui dirige Scoil Pól à Kilfinnan, affirme que le personnel et les étudiants se sentent « extrêmement déçus » suite à la liquidation de la Nautic Building Company.

L'extension de 5 millions d'euros de l'école a été stoppée dans son élan, mais le directeur affirme que des discussions ont eu lieu avec le liquidateur de Nautic, Deloitte, et que des efforts sont déployés pour trouver un entrepreneur de remplacement pour terminer le travail.

« L'avenir est prometteur – nous y parviendrons », a-t-il déclaré au patron de Limerick, exprimant son espoir que cela se produira d'ici l'été ou au début de l'automne.

L'entreprise de construction, basée sur le périphérique sud de la ville, a été dissoute en raison de dettes envers environ 250 sous-traitants pour un montant total de 5 millions d'euros.

Nautic a été créée en 2022 pour construire l'extension Scoil Pól, qui abrite 720 étudiants et 85 personnels.

Il s'agit de huit nouvelles salles de classe, de nouvelles salles de musique, d'arts et de sciences, d'un nouveau bloc sanitaire pour femmes, ainsi que de bureaux et de toilettes pour handicapés.

Mais M. O'Hara affirme que le projet, qui devait être achevé d'ici novembre dernier, a accusé des retards.

« Les affaires allaient aussi bien que si elles avaient été interrompues depuis des mois. C'étaient des promesses, des promesses, rien », a déclaré le directeur en faisant référence à Nautik.

Il a affirmé que de nombreux sous-traitants n’étaient pas payés et n’avaient donc pas terminé les travaux sur place.

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Jason Quirk, directeur de Nautic, n'a pas répondu à une demande de commentaire.

« Je ne blâme absolument pas les sous-traitants. Ce sont eux qui ont été sérieusement pris au dépourvu. Nous avons un bâtiment qui va être terminé et leurs moyens de subsistance ont été endommagés par ce qui s'est passé. » » a ajouté M. O'Hara.

En savoir plus: Une entreprise de construction de Limerick entre en liquidation avec des dettes de plus de 5 millions d'euros

Il a dit qu'il espérait qu'un nouveau constructeur arriverait dans les semaines à venir.

Il a ajouté : « Nous pourrons alors conclure un nouveau contrat et consacrer beaucoup d'énergie et d'efforts à l'achèvement de ce qui doit être accompli. »

Dans l’état actuel des choses, l’agrandissement est terminé jusqu’à ce que les fenêtres et les portes soient installées après que l’école ait pu payer directement des sous-traitants pour effectuer une partie des travaux suite à la disparition de Nautic.

Le directeur a déclaré que la liquidation de l'entreprise – avec la perte de près de 30 emplois – était « malheureuse ».

Il a ajouté que c'est « doublement malheureux » lorsqu'il s'agit de l'école.

Il a ajouté : « C'est différent s'il s'agit d'une route ou d'un pont, mais l'école est un élément essentiel de la communauté et a un impact bien plus important. »

M. O'Hara a félicité les étudiants, le personnel et leurs familles pour leur patience face aux retards qui ont conduit à la tenue des cours dans des bâtiments préfabriqués.

Nautic a travaillé sur un large éventail de projets au niveau local, notamment le bâtiment de 60 lits de l'hôpital universitaire de Limerick et le Gate Lodge d'Adare Manor.

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Un haut responsable du HSE a obtenu un accord de sortie de 389 000 € ces derniers jours – The Irish Times

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Un haut responsable du HSE a obtenu un accord de sortie de 389 000 € ces derniers jours – The Irish Times

Un cadre supérieur du HSE devrait bénéficier d'une indemnité de licenciement d'une valeur d'environ 400 000 € dans le cadre d'un accord convenu par les services gouvernementaux et finalisé ces derniers jours.

Le HSE a déclaré mercredi que Dean Sullivan, nommé il y a six ans directeur général adjoint, avait quitté son poste « par accord et répétition ».

Les détails de l'accord avec Sullivan devraient susciter de nouvelles controverses sur les indemnités de licenciement dans le secteur public, suite aux révélations sur les indemnités versées aux hauts dirigeants de RTÉ.

Le HSE a déclaré que l'accord régissant le départ de M. Sullivan du service de santé était intervenu après un processus de médiation.

M. Sullivan est employé par le HSE depuis juillet 2017 en tant que directeur général adjoint – directeur de la stratégie et de la planification, initialement pour une période de cinq ans. En juillet 2022, il devient Directeur de la Stratégie Santé, Sécurité et Environnement.

Le HSE a déclaré que Sullivan recevrait 388 983 euros dans le cadre de l'accord mais « ne recevra pas l'intégralité du montant net ». Il n'a pas fourni d'autres détails concernant le montant ou le contexte du départ de M. Sullivan.

La confirmation de l'accord par le HSE est intervenue plusieurs semaines après que l'autorité sanitaire a présenté les changements apportés à l'équipe de direction ainsi que ses rôles et responsabilités.

Bernard Gloucester, directeur général du HSE, a déclaré que l'accord de licenciement impliquant Sullivan avait été conclu après un « processus de médiation juridique » prévoyant la confidentialité.

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Il a déclaré que Sullivan avait accepté de divulguer le montant contenu dans l'accord, mais pas tout autre aspect du contenu.

Gloucester a déclaré que l'accord relatif à M. Sullivan avait été approuvé « à tous les niveaux appropriés, y compris le ministère de la Santé et le ministère des Dépenses publiques et de la Réforme ».

« Les organismes publics sont encouragés, par principe, à rechercher des options appropriées telles que celle-ci. Le HSE a reçu un avis juridique solide selon lequel cet accord est confidentiel », a-t-il déclaré.

« Il ne serait pas possible pour le HSE, en tant qu'organisme public, d'agir d'une manière qui serait incompatible avec le statut juridique de l'accord. Le HSE est clair sur le fait que de tels accords sont non seulement autorisés, mais nécessaires et doivent être à notre disposition. à l'avenir.

En tant que directeur de la stratégie au HSE, M. Sullivan gagnait un salaire annuel d'environ 200 000 €.

Le HSE a déclaré mercredi que, tout en travaillant dans le service de santé, il avait participé à l'établissement de plans de services annuels successifs et à d'autres plans d'entreprise.

Elle a déclaré que M. Sullivan était également impliqué dans la direction du développement de stratégies clés pour les programmes de changement dans les services de santé.

Aucun plan global de départs volontaires n'a été annoncé dans le cadre des réformes des structures de direction du HSE décrites ces dernières semaines. Le dernier grand programme de départ volontaire ou de retraite anticipée dans le secteur de la santé a été introduit il y a une dizaine d'années.

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La controverse s'est poursuivie mercredi sur les indemnités de départ versées à un certain nombre de dirigeants de RTÉ.

Il y avait des différences de calcul entre RTÉ et son patron Siún Ní Raghallaigh d'une part et le ministère des Médias d'autre part, sur la question de savoir qui était au courant des changements dans la manière dont les indemnités de départ étaient signées au sein du diffuseur.

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