Economy
Un millionnaire financier parle du désastre économique qui nous attend – Irish Times
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Cela fait 10 ans que Gary Stevenson a quitté, dans un brouillard de désillusion, le monde de la haute finance qui a fait de lui un millionnaire au début de la vingtaine. Cependant, même aujourd’hui, ses lumières vives dégagent toujours un certain attrait hypnotique. Son appartement de Limehouse, près des Docklands de Londres, se trouve à l'ombre des immenses gratte-ciel qui béent dans le ciel au-dessus du quartier financier de Canary Wharf. Vous pouvez facilement voir les lumières scintillantes sur son toit depuis son porche de l’autre côté du canal.
Stevenson avait l'habitude de regarder ces lumières lorsqu'il était enfant et vivait dans la classe ouvrière de l'Est de Londres, et il se jurait qu'un jour il travaillerait dans ces immeubles de grande hauteur et deviendrait riche. En tant que mathématicien, il a réussi. Finalement, il a fini par détester ce monde, et pendant un certain temps, lui-même, à cause de ses transgressions.
Aujourd'hui âgé de 37 ans, un peu nerveux et passionné par l'économie radicale, il était autrefois le trader le mieux payé du monde à la Citibank. Après le récent effondrement financier, il a fait une série de paris énormes sur les taux d'intérêt selon lesquels l'économie mettrait du temps à se redresser tandis que les pauvres luttaient pour subvenir aux besoins vitaux.
L'histoire complète alimentée par la testostérone est présentée dans son nouveau livre rapide, The Trading Game: A Confession. Bien qu'il ait été expulsé de l'école, les prouesses académiques et l'éthique de travail passionnée de Stevenson l'ont amené à la prestigieuse London School of Economics (LSE), où il a remporté un glorieux jeu de cartes avec un prix en tant qu'apprenti d'été parmi les commerçants de la City.
Il a été retenu et après sa première année complète, le jeune homme de 23 ans a reçu début 2010 une prime d'environ 400 000 £ (470 000 €), plus que ce que son père avait gagné au cours de toute sa carrière jusque-là comme postier. . Il se souvient de la contradiction lorsque, à court d'argent, il dépensait 75 pence chaque jour chez Sainsbury's près de la Bourse de Londres pour acheter son déjeuner habituel composé de deux œufs écossais.
« J'ai commencé à avoir l'impression que ma vie jusqu'alors était comme un jeu truqué, n'est-ce pas ? Toute ma vie, c'était comme chercher la version la moins chère et puis tout d'un coup, vous obtenez 400 000 $. Vous regardez en arrière et vous pensez, comme , tous ces foutus œufs écossais.
L'année suivante, Stephenson était en tête de la liste des traders mondiaux de la banque, franchissant la barre du million de livres sterling alors que ses paris non sollicités sur les taux d'intérêt continuaient de gagner. Les primes à sept chiffres sont devenues la norme pour lui, alors même qu'il voyait ses amis de la classe ouvrière et ses voisins de son ancienne maison de l'est de Londres continuer à lutter pour se loger et autres dépenses quotidiennes.
J'y suis retourné et je l'ai regardé, et d'une certaine manière, c'était un peu le bordel. [But] J'ai été avec ça, tu sais, une bande de fous [on the trading floor]. Je savais qu'il y avait de l'argent à gagner
— Gary Stevenson parle de son travail comme trader pour Citi dans la vingtaine
Ses paris gagnants à City supposaient en fait que l’écart de richesse dans la société se creuserait encore davantage – les riches s’enrichissant tandis que les pauvres pataugeaient. L'inégalité l'a rendu désespéré quant à l'avenir, alors il a démissionné après une résidence de deux ans en tant que commerçant célèbre chez Citi au Japon.
« Vous recevez votre salaire et tout le monde dit : 'Bravo.' Mais il n'y a même pas de question à ce sujet, vous savez, 'Devrions-nous faire quelque chose à ce sujet ?' », dit Stevenson, alors que nous sirotons du thé et mangeons des biscuits au chocolat à la cuisine. table dans l'appartement moderne qu'il a acheté. Avec l'un de ses premiers gros chèques de bonus de la Citibank : « C'est le monde dans lequel nous vivons. »
Il s'agit clairement d'une maison de célibataire. Les traces d'un homme seul jonchent la pièce, à mi-chemin entre le chaos et l'ordre. Il y a quelques guitares éparpillées un peu partout. Quelques haltères. La plupart des surfaces planes sont couvertes de livres épars : des preuves du jeu commercial côtoient des livres sur l'économie et la politique. La cuisine sent la cuisine asiatique. Condiments et casseroles empilés sur le comptoir.
Avec sa coiffure courte et son look de survêtement maladroit, Stevenson ressemble à un joueur un peu vieux. Le monde du jeu à gros bankroll vous manque-t-il ? L'a-t-il déjà apprécié ?
« C'était très amusant au début. Je veux dire, c'était intense. J'y suis retourné et je l'ai regardé, et d'une certaine manière, c'était plutôt chaotique. » [But] J'ai été avec ça, tu sais, une bande de fous [on the trading floor]. « Je savais qu'il y avait de l'argent à gagner. »
[ Income inequality in Ireland: the devil is in the detail ]
Il admet que son succès lui est définitivement monté à la tête et qu'une sorte d'arrogance quant à ses capacités « est toujours en moi ». Cependant, il conserve également un sentiment de colère envers certains de ses anciens collègues riches, qu'il décrit comme des ignorants chics et trop instruits, nés coupés du monde réel. Certains d'entre eux, dit-il, étaient « si repoussants et si imbus d'eux-mêmes », même si pour Stevenson, leur pire crime était que leur richesse et leur crédulité à l'égard du monde les rendaient « ennuyeux, ennuyeux, ennuyeux ».
« Je pense vraiment que, plus que toute autre chose, j'ai été déçu », dit-il à propos de sa vie à City. Après son premier succès retentissant à Londres, il a été envoyé au Japon après avoir initialement menacé de quitter la banque. Deux ans plus tard, il s'est retiré, malgré les avertissements d'un homologue du secteur, qui a averti que les banques pouvaient parfois rendre difficile le départ des personnes qui réussissent.
Il ne le dit pas directement dans le livre, mais il ressort clairement des pages qu'il a souffert de dépression clinique pendant son séjour à City, en particulier au Japon. Tous les symptômes physiques et mentaux typiques d’un conflit émotionnel sont présentés dans les pages.
« Je ne dis pas ça dans le livre, mais oui, c'est vrai, on m'a diagnostiqué une dépression. Je pense que les gens qui n'ont pas un petit quelque chose qui manque quelque part ont peu de chances de se lancer dans ce métier. Je ne pense pas qu'être ambitieux est vraiment un état d'esprit. » Sain Il y a une raison pour laquelle vous cherchez quelque chose – parce qu'il vous manque quelque chose.
J'ai accepté ma relation avec mes parents. La vérité est que j'ai grandi dans une famille difficile. Ce n'était pas une famille facile dans laquelle grandir
Qu'est-ce qui manquait à Stevenson dans sa vie ? « Un soutien émotionnel », répond-il aussitôt.
Le thème du livre est la distance émotionnelle apparente entre Stevenson et ses parents. Il admet qu’il voulait que les lecteurs de The Trading Game le remarquent, mais sans que ce soit trop évident. Cependant, cela est clairement évoqué dans plusieurs paragraphes, donnant au livre un impact poignant au-delà du récit financier sensationnaliste et alimenté par des fusées.
Stevenson dit qu'il aime ses parents, mais ce sont des « personnes très inhabituelles » et ils n'assisteront pas au lancement de son livre car ils n'ont aucun lien de parenté.
« J'ai accepté ma relation avec mes parents. La vérité est que j'ai grandi dans une famille difficile. Ce n'était pas une famille facile à vivre. C'est difficile pour les gens qui ne viennent pas de ce genre de famille. ; [they] Luttez pour le comprendre. . . « Je ne suis pas à l'aise pour en parler. »
Il commence à parler de lui en entrant et en sortant à la troisième personne, à moitié détaché.
« C'est quelqu'un qui n'a pas été soutenu pendant si longtemps, qu'il est tellement habitué à l'idée que pour tout type de soutien pratique, de soutien émotionnel, la seule personne à qui je peux m'adresser est moi-même. Beaucoup de gars s'identifieront à cela. C'est C'est ainsi pour les hommes Depuis longtemps, les hommes ont été entraînés à ne pas demander d'aide, notamment de soutien émotionnel.
[ Is it really possible to retire early? Look at how you are spending your money ]
Il reste pessimiste quant à l'avenir financier du monde alors que les inégalités économiques s'aggravent. Il pense que cela conduira inévitablement à un désastre économique, dans la mesure où les pauvres seront jetés dans une sorte d’esclavage moderne, toutes les richesses étant concentrées dans une classe dirigeante bien enracinée. Cela semble misérable, mais Stevenson avait déjà eu raison alors que d’autres disaient qu’il aurait tort.
Il dirige une chaîne quotidienne populaire sur YouTube, Gary ÉconomieOù il explique les questions financières aux fans. Il admire également le travail des économistes des inégalités tels que Thomas Piketty et Gabriel Zucman. Stevenson est également membre du National Millionaires Movement, un mouvement mondial qui milite en faveur d'une augmentation de l'impôt sur la fortune.
Il dit qu'il peut éviter le désastre et « aller vivre sur la plage aux Philippines ». Mais qui pourrait rester pour avertir la classe ouvrière pauvre de la catastrophe économique qui s’annonce pour elle ?
Stevenson dit qu'il est maintenant « plus heureux qu'avant », lorsqu'il était au plus bas niveau émotionnel au Japon.
« Mais si vous êtes sur le Titanic et que vous voyez l'iceberg arriver, êtes-vous vraiment satisfait ? Les choses ont mal tourné et ça va devenir vraiment pire. Cela ne me fait aucun plaisir de le dire. »
Le jeu de trading de Gary Stevenson est publié par Allen Lane. Il s'entretiendra avec Martina Devlin au DLR Lexicon à Dún Laoghaire le 19 mars. Billets via Eventbrite
« Spécialiste de la télévision sans vergogne. Pionnier des zombies inconditionnels. Résolveur de problèmes d’une humilité exaspérante. »
Economy
De nombreux apprentis gagnent désormais des salaires plus élevés que les diplômés universitaires. Le snobisme à l’égard des options « gagner et apprendre » est-il en train de disparaître ? -Le temps irlandais
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Lorsque Megan Russell était en sixième année, ses professeurs et ses conseillers d'orientation l'ont encouragée à obtenir un diplôme universitaire à tout prix. Avec le recul, elle n’est pas sûre que ce soit le bon conseil.
Après avoir obtenu un diplôme en santé environnementale à l’Université technologique de Dublin, elle a réalisé qu’un emploi de bureau était la dernière chose qu’elle souhaitait.
Inspirée par le travail de son père et de son frère pour moderniser leur maison, elle a postulé pour devenir apprentie électricienne un an plus tard. Elle n'a pas regardé en arrière.
Russell mettra bientôt fin à son mandat de quatre ans en tant qu'apprenti électricien dans la société d'ingénierie CJK à Dublin. Elle aime la satisfaction de préparer de nouveaux bâtiments ou de résoudre des problèmes de rénovation d'anciens.
Le bonus supplémentaire est qu'elle gagnera plus que la plupart de ses amis diplômés de l'université, avec un salaire de départ d'environ 52 000 €. Avec suffisamment d'heures supplémentaires, dit-elle, le montant pourrait atteindre 60 000 à 70 000 euros.
« J'ai l'impression d'avoir progressé à pas de géant », dit-elle. « Je me sens confiant dans ce que je fais. C'est complètement différent de l'université, où j'avais l'impression de vivre une nouvelle vie. Maintenant, je suis dans un domaine dans lequel je veux vraiment réussir. »
[ Earning and learning for a brighter future: why apprenticeships are becoming more popular ]
Russell n'est pas seul. Un nombre record d'apprentis ont été inscrits l'année dernière alors que les stigmates associés aux options « gagner et apprendre » après l'école s'estompent.
Les derniers chiffres montrent qu'il y a eu près de 9 000 nouvelles inscriptions l'année dernière, le nombre le plus élevé jamais enregistré, soit une augmentation de plus de 60 pour cent au cours des trois dernières années. La majeure partie des nouvelles inscriptions concernait la construction.
C'est une transformation remarquable. Le nombre de stagiaires sélectionnant des apprentis a considérablement diminué à la suite du krach immobilier et du ralentissement économique, lorsque les inscriptions sont tombées à un peu plus de 1 000 par an.
Le Taoiseach Simon Harris, ancien ministre de l'Enseignement supérieur, a déclaré que « l'obsession » pour un diplôme universitaire avait conduit de nombreuses personnes à l'exclure comme option au cours des années suivantes.
L'intérêt pour ce domaine a désormais repris en raison d'une grave pénurie de compétences, de revenus compétitifs pour les diplômés et de nouveaux apprentissages de niveau universitaire dans des domaines tels que les TIC, les services financiers et les assurances.
Le snobisme éducatif est la raison fondamentale pour laquelle tant de personnes l'ont jusqu'à présent ignoré, explique le Dr Tom O'Connor, économiste, sociologue et ancien maître de conférences à l'Université technologique de Munster.
«Il y a longtemps qu'il y a un problème d'image», explique le Dr O'Connor, qui a débuté sa carrière comme apprenti tuyauteur à sa sortie de l'école. « Le sentiment parmi les parents était que l'apprentissage manquait de stabilité en termes de travail et de statut. Il n'y avait ni chapeau ni robe à la fin, ce que les parents traditionnels considéraient comme le symbole ultime de leur statut.
Il dit qu'il était difficile de rivaliser avec l'enseignement supérieur, devenu une industrie en soi en essayant d'augmenter ses revenus en augmentant le nombre de diplômés. « C'est la fameuse dispute des clochards sur le banc. »
Il n’est donc pas surprenant que la proportion de jeunes sortant de l’école qui accèdent à l’enseignement supérieur en Irlande soit parmi les plus élevées de l’UE, tout comme la proportion de travailleurs surqualifiés pour le travail qu’ils effectuent.
Certains signes semblent indiquer que les anciennes attitudes commencent à changer.
SOLAS, l'organisme gouvernemental qui supervise l'apprentissage et la formation continue, mène une campagne de marketing appelée Generation Apprenticeships, ainsi que des visites d'écoles et des concours à grande échelle.
[ Engineering apprenticeship: ‘I went from nearly failing maths in school to getting top marks in college’ ]
Marie-Lise Trant, directrice de l'Office national de l'apprentissage, affirme qu'ils sont en bonne voie pour atteindre l'objectif de 10 000 nouveaux apprentis chaque année d'ici 2025.
«À partir du mois prochain, nous aurons au total 75 places d'apprentissage disponibles», dit-elle. « Il y a la technologie comptable, la biopharmaceutique, le travail social, et même l'agriculture et l'horticulture. C'est un éventail plus large. Les gens le regardent d'une nouvelle manière. »
Deborah Tighe, directrice des ressources humaines chez CJK Engineering, affirme que les lycées et les étudiants sont plus réceptifs que jamais à l'idée de parler d'apprentissage. « Nous voyons les écoles et les conseillers d'orientation les pousser davantage. Les parents, qui pourraient être confrontés à la perspective de payer des frais de scolarité, sont plus intéressés. Nous étions dans une école l'autre jour, et sur une classe d'environ 20 élèves, peut-être huit. ils étaient vraiment excités.
L'Association de l'industrie de la construction, qui compte sur les apprentis pour servir l'industrie de la construction, affirme que le travail ne manque pas.
Pour atteindre les objectifs du gouvernement en matière de logement et de rénovation au cours des années à venir, on estime qu'environ 50 000 nouveaux arrivants seront nécessaires, explique Dermot Carey, directeur de la sécurité et de la formation du CIF. Il sent un changement d’attitude parmi les jeunes qui quittent l’école.
« Les étudiants nous disent qu'ils veulent des emplois qui font la différence », dit-il. « Construction de maisons, infrastructures, rénovation et éoliennes. Tout cela fait une différence. « Il y a une bonne histoire à raconter. »
L’une des histoires les plus fascinantes est certainement la capacité des apprentis à « gagner et apprendre », avec la possibilité d’obtenir des salaires décents qui, dans la plupart des cas, dépassent le revenu moyen des diplômés universitaires.
Pour les travailleurs dans des apprentissages plus anciens, tels que l'électricité, la mécanique, la construction et l'ingénierie automobile, les salaires varient. Cependant, un apprenti électricien peut espérer gagner environ 9 € de l'heure au cours de sa première année d'apprentissage, pouvant atteindre plus de 20 € de l'heure au cours de sa quatrième année. Une fois diplômé, le salaire d'un électricien stagiaire démarre à environ 52 000 € par an.
Dans les nouveaux apprentissages, tels que la pratique de l'ingénierie, de la finance et de l'assurance au niveau du diplôme, les apprentis peuvent s'attendre à gagner entre 20 000 et 30 000 € tout en apprenant. Une fois qualifié, le salaire d'un stagiaire diplômé en pratique de l'assurance est de 38 000 € à 51 000 €.
En revanche, les derniers chiffres montrent que le salaire de départ moyen des diplômés universitaires s'élève à environ 34 000 euros pour ceux qui terminent leurs études universitaires.
Il y a là une énorme demande. À un moment donné, j’ai eu l’impression que j’allais finir par émigrer. Maintenant, l'idée a diminué
— Megan Russell, apprentie électricienne
Trant affirme que la hausse des revenus ne devrait pas être surprenante, étant donné que les diplômés en apprentissage sont bien établis dans leur domaine et ont fait leurs preuves.
« Il existe des preuves démontrant que les apprentis ont tendance à rester dans leur entreprise pendant trois à cinq ans après avoir obtenu leurs qualifications », dit-elle. « Les employeurs veulent les garder ; Il y a de la loyauté là-bas.
Mais malgré toutes ces étapes, des défis subsistent. Le CAO continue de dominer l'esprit des sortants scolaires, avec près de 77 000 candidatures à des cours universitaires cette année. Les femmes restent nettement sous-représentées dans le secteur de la formation professionnelle. Des rumeurs courent à propos d'un arriéré d'apprentis attendant de concourir pour leur formation hors travail. Cet arriéré est en passe d'être résorbé d'ici la fin de l'année, a déclaré Solas.
Un grand nombre d’entre eux ne parviennent pas non plus à terminer leurs cours. Alors que les médias ont fait état la semaine dernière d'un chiffre de plus de 3 300 apprentis artisans qui n'ont pas terminé leurs études entre 2021 et 2023, Solas affirme que cela inclut ceux qui ont interrompu leur apprentissage ou sont passés à une autre formation.
Selon le rapport, environ la moitié d'entre eux – un peu plus de 1 500 – ont abandonné leur apprentissage sur un total de 22 175, soit près de 7 pour cent, au cours de cette période. En comparaison, les taux d’abandon universitaire sont d’environ 15 pour cent.
« Ce n'est pas une mission accomplie, mais les attitudes changent », déclare Trant. « C'est une autre façon d'apprendre, une autre façon de se lancer dans une carrière. Nous perdons ce sentiment de « c'est l'affaire des autres ».
Pendant ce temps, Russell estime qu'elle a pris la bonne décision et a hâte de développer sa carrière chez elle.
« Il y a beaucoup de demande là-bas, dit-elle. « Tous ces emplois et tous ces projets avancent. À un moment donné, j'avais l'impression que j'allais finir par émigrer. Maintenant, j'espère que je serai bientôt qualifié et je serai très heureux de rester ici. »
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Le yen est tombé au-delà de 158 pour un dollar alors que la Banque du Japon a maintenu son taux d'intérêt directeur inchangé.
(Bloomberg) — Le yen est tombé à son plus bas niveau depuis 34 ans face au dollar après que la Banque du Japon a signalé que sa politique monétaire resterait accommodante, suscitant des spéculations selon lesquelles les autorités pourraient bientôt intervenir sur le marché pour endiguer le déclin de la monnaie.
La monnaie japonaise a chuté jusqu'à 1,8% au cours de la journée et a touché son plus bas niveau de la séance à 158,33 contre dollar, les pertes s'accélérant en fin de séance à New York. Les baisses ont commencé plus tôt dans la journée, après une réunion politique de la Banque du Japon, au cours de laquelle la banque centrale a maintenu son taux d'intérêt directeur inchangé et le gouverneur Kazuo Ueda n'a fait que peu de commentaires pour soutenir le yen lors d'une conférence de presse.
Les pertes se sont creusées même après qu'une mesure de l'inflation sous-jacente aux États-Unis ait correspondu aux attentes, atténuant les craintes que la poursuite des pressions sur les prix puisse retarder la réduction des taux d'intérêt par la Réserve fédérale.
À l'approche de la réunion de la Banque du Japon, les traders ont consolidé leurs positions courtes sur le yen. Les paris combinés des hedge funds et des gestionnaires d'actifs sur la faiblesse des devises ont atteint 184 180 contrats mardi, un record jamais enregistré, selon les données de la Commodity Futures Trading Commission remontant à 2006.
La monnaie japonaise a déjà perdu près de 11 % de sa valeur par rapport au dollar cette année, la moins performante parmi les devises du G10. La dépréciation de la monnaie est due à l'écart toujours plus grand entre les taux d'intérêt aux États-Unis – qui sont à leurs plus hauts niveaux depuis des décennies après le cycle de resserrement agressif de la Fed l'année dernière – et ceux du Japon, où les coûts d'emprunt restent obstinément bas, proches de zéro. .
Lire la suite : La Banque du Japon se positionne sur les taux d'intérêt et les achats d'obligations
« Il s'agit d'une faiblesse incroyable », a déclaré Justin Onwuekosi, directeur des investissements chez St. James's Place Management. « Ce niveau de faiblesse va certainement être préoccupant. Nous pensons que le yen est allé trop loin et, à notre avis, il sera fiable. »
Les décideurs politiques ont averti à plusieurs reprises que la dépréciation de la monnaie ne serait pas tolérée si elle allait trop loin et trop rapidement. Le ministre des Finances Shunichi Suzuki a confirmé après la réunion de la Banque du Japon que le gouvernement réagirait de manière appropriée aux mouvements de change.
L'indice boursier Topix a augmenté de 0,9% après la décision de la Banque du Japon, les sociétés immobilières augmentant leurs gains. Le rendement de l'obligation de référence à 10 ans est tombé à 0,925% contre 0,93% plus tôt dans la journée.
« Une fois de plus, la BoJ a prouvé qu'elle pouvait surprendre même les prévisionnistes les plus pessimistes », a déclaré Charu Chanana, stratège chez Saxo Capital Markets. « Mais toute intervention, si elle n'est pas coordonnée et sans le soutien de messages politiques durs, restera inutile », a-t-elle ajouté.
Dans une déclaration trilatérale publiée la semaine dernière, les États-Unis, le Japon et la Corée du Sud ont déclaré qu'ils continueraient à se consulter étroitement sur l'évolution du marché des changes, tout en reconnaissant les sérieuses inquiétudes exprimées par le Japon et la Corée concernant la récente forte baisse de la valeur de leurs monnaies. .
D'après l'analyse des commentaires de Masato Kanda, haut responsable des changes au ministère des Finances, le niveau de 157,60 par rapport au dollar est l'un des niveaux clés à surveiller. Le ministère publiera le 30 avril les chiffres des interventions pour la période du 28 mars au 25 avril, tandis que les données incluant aujourd'hui seront publiées le 31 mai.
D'autres déclencheurs potentiels sont les jours fériés au Japon lundi et vendredi de la semaine prochaine, qui entraînent un risque de volatilité dans un contexte de négociation tendue.
« Si le yen continue de baisser, comme ce fut le cas après la décision de la Banque du Japon en septembre 2022, la probabilité d'une intervention augmentera », a déclaré Hirofumi Suzuki, stratège en chef des devises chez Sumitomo Mitsui Banking. Cela mènera à l’action.
Le Japon a procédé à sa première intervention d'achat de yen depuis 1998 en septembre 2022, lorsque le gouverneur Haruhiko Kuroda a fait des commentaires pessimistes après une décision politique et la chute de la monnaie. Le Japon est entré sur le marché à trois reprises jusqu'en octobre de la même année, dépensant plus de 9 000 milliards de yens (57 milliards de dollars).
–Avec l'aide de Winnie Hsu, Masaki Kondo, Vassilis Karamanis, Carter Johnson et Constantine Korkoulas.
(Mises à jour sur les mouvements du yen en fin de séance à New York, graphiques)
D'autres histoires comme celle-ci sont disponibles sur bloomberg.com
©2024 Bloomberg LP
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Economy
Google investit 75 millions de dollars pour apprendre à 1 million d'Américains à utiliser l'intelligence artificielle
Google a annoncé vendredi le lancement d'une formation visant à apprendre à un million d'Américains à utiliser les outils d'intelligence artificielle.
Dans le cadre de ce déploiement, le géant de la technologie a également annoncé que sa branche philanthropique, Google.org, avait engagé 75 millions de dollars en subventions pour la formation aux compétences en IA des habitants des zones rurales et mal desservies.
Le nouveau cours de compétences en IA sera disponible au prix de 49 $ sur Coursera, un fournisseur de cours en ligne à but lucratif.
Cette annonce intervient après que Google a abandonné ses règles obligeant les fournisseurs et les sociétés de recrutement avec lesquelles il travaille à offrir de bons salaires et avantages sociaux à leurs employés, tout en licenciant des milliers d'employés. employés Malgré des bénéfices records.
Selon la liste des cours, il apprendra aux utilisateurs comment « utiliser des outils d’IA générative pour aider à développer des idées et du contenu, à prendre des décisions plus éclairées et à accélérer les tâches de travail quotidiennes », et ce, de manière responsable.
Le cours promet également que les apprenants « développeront des stratégies pour rester à jour dans le paysage émergent de l’IA ».
Concernant les 75 millions de dollars de subventions de l’AI Opportunity Fund, ces subventions seront versées aux « meilleures organisations de développement de la main-d’œuvre et d’éducation », selon un porte-parole de Google.
Des organisations comme Goodwill Industries International recevront une partie des fonds de formation « pour permettre aux Américains d’exploiter la technologie de l’IA pour améliorer leur productivité et les préparer aux emplois de demain ».
Les programmes d'aide à la carrière de Goodwill ont été salués dans le passé pour avoir aidé les travailleurs à obtenir des postes permanents avec des salaires et des avantages sociaux décents.
Mais l’organisation continue de payer aux employés handicapés un salaire inférieur au salaire minimum sous couvert de formation professionnelle – un programme autorisé par le ministère américain du Travail.
Certains employés handicapés qui travaillent dans le cadre de cette exonération gagnent moins de 1 $ de l'heure.
Il y a à peine une semaine, Google l'annonçait Annuler ses règles Ce qui obligeait ses partenaires commerciaux à fournir à leurs travailleurs un salaire décent.
De 2019 jusqu'à la semaine dernière, Google a exigé que les entreprises avec lesquelles il avait des contrats paient ses employés au moins 15 dollars de l'heure et leur fournissent une assurance maladie et des avantages sociaux.
Mais parce que Google exerçait un certain degré de contrôle sur ces travailleurs, le National Labor Relations Board (NLRB) des États-Unis a déclaré que cela faisait de Google un « employeur conjoint » d’entre eux.
Par conséquent, l’entreprise technologique serait tenue de négocier avec ses syndicats – ce à quoi l’entreprise est connue pour résister à le faire.
Google a refusé de négocier avec des travailleurs syndiqués plus proches de chez lui, y compris YouTube, dont il est propriétaire.
Lorsque les sous-traitants de YouTube ont rejoint à l’unanimité le syndicat Alphabet et ont insisté pour négocier avec Google sur les conditions de travail l’année dernière, le géant de la technologie a refusé.
Ce refus constituait une violation de la loi décidée par le NLRB en janvier de la même année.
Ce ne sont pas non plus des incidents isolés. Google a été accusé d'avoir licencié illégalement des travailleurs à des fins de syndicalisation, d'avoir interféré avec des activités protégées et, de manière générale, d'avoir adopté un comportement illégal pour opprimer ses travailleurs et les empêcher d'exercer leur droit de s'organiser pour de meilleures conditions de travail, selon le British Daily Mail. Institut de politique économique.
Les nouveaux programmes caritatifs annoncés aujourd'hui par Google font également suite à des licenciements très médiatisés.
Google a annoncé avoir réalisé un bénéfice de 20,7 milliards de dollars au quatrième trimestre 2023, soit une augmentation de 52 % par rapport à l'année précédente, mais ses effectifs ont diminué de 4 %.
Kenneth Smith, directeur de l'ingénierie chez Google, a déclaré que la direction l'avait informé par courrier électronique de la suppression de son poste et avait déposé une plainte sur LinkedIn. mail Que l’entreprise n’a pas « reconnu leur humanité ».
« J'ai ressenti beaucoup de colère et de frustration à l'égard des dirigeants de Google à cause de la façon dont ils ont géré le licenciement de douze mille personnes en janvier dernier, et je ne vois pas beaucoup de preuves qu'ils ont appris grand-chose », a-t-il écrit. De cette expérience.
Cette décision est intervenue peu de temps après que Google ait lancé son grand modèle linguistique (LLM) appelé Goose, et après avoir annoncé un investissement majeur dans la startup d'IA.
Le nouveau cours d'IA est adapté à votre rythme et comprend 10 heures de matériel réparties sur cinq modules.
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