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Les plans de sortie de RTÉ doivent être conformes aux normes du service public – prévient Donohoe – The Irish Times

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Les plans de sortie de RTÉ doivent être conformes aux normes du service public – prévient Donohoe – The Irish Times

Le ministre des Dépenses publiques, Paschal Donohoe, a déclaré que tout plan de licenciement proposé par RTÉ doit être conforme aux normes du service public.

Suite à des informations selon lesquelles certains employés de RTÉ pourraient se voir proposer de recevoir huit semaines de salaire pour chaque année de service, M. Donohoe a déclaré aux journalistes que l’offre de RTÉ devrait être « cohérente avec ce qui a été proposé ailleurs ».

Ses responsables ont confirmé plus tard que la norme était de cinq semaines pour chaque année de service, plus une semaine de salaire supplémentaire, pour un maximum de deux ans de salaire.

Lorsqu’on lui a demandé s’il opposerait son veto à des propositions qu’il jugeait inappropriées, Donohoe a répondu : « Je suppose que ce que je dis, c’est qu’il existe certaines manières dont ces questions sont traitées dans l’ensemble de la fonction publique… cela devrait être dans le cadre de ces paramètres.

En réponse aux questions, le Département des dépenses publiques a confirmé plus tard que la norme dans la fonction publique est la suivante :

« Rémunération de trois semaines pour chaque année de service actif, en plus du droit légal en vertu des lois sur les indemnités de licenciement (c’est-à-dire deux semaines de salaire pour chaque année de service plus une semaine supplémentaire de salaire), pour un total de 5 semaines de salaire pour chaque année. de service plus une semaine de salaire supplémentaire.

Suite à des informations faisant état d’éventuels plans de licenciement à RTÉ, M. Donohoe a déclaré que les plans de licenciement de RTÉ étaient « principalement » une question de gestion de la station, mais a ajouté : « Bien sûr, je devrai examiner les plans de licenciement qu’ils proposent et m’assurer qu’ils sont cohérents. » Avec la manière dont des problèmes similaires sont traités ailleurs dans la fonction publique.

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« لكن هذه الطرود لم يتم إحضارها لي. لا أعتقد أننا وصلنا إلى هذه المرحلة بعد. هناك بضعة أشهر أخرى من المشاركة… ولكن من المفهوم أنني أريد التأكد من أن ما هو معروض في جزء واحد من خدمتنا العامة يتوافق مع ما تم تقديمه في un autre endroit.

La norme de cinq semaines par an est également inférieure aux précédents forfaits de licenciement proposés à RTÉ, qui représentaient six semaines de service par an.

Pendant ce temps, Donohoe a également accusé le Sinn Féin de parler avec une « langue fourchue », promettant un changement à certaines personnes tout en rassurant d’autres que « tout continuera comme d’habitude ».

M. Donohoe a fait écho aux critiques adressées au Sinn Fein par le Premier ministre Leo Varadkar ce week-end.

« Le Sinn Féin doit expliquer comment il va pouvoir financer le type de changement qu’il réclame », a-t-il déclaré aux journalistes.

« Mais j’entends de plus en plus qu’ils parlent de cela avec une langue fourchue, disant à certains pans de notre économie que tout continuera comme d’habitude, tout en annonçant au reste du pays qu’ils vont faire quelque chose ». un changement radical.

M. Donohoe a déclaré que les modifications fiscales du gouvernement avaient permis de garantir que les personnes aux revenus moyens ne paient pas un taux d’imposition plus élevé. « Ils ont clairement fait savoir qu’ils n’allaient pas continuer dans cette voie. »

M. Donohoe a également demandé si les Irlandais qui ont récemment pu quitter Gaza pourraient le faire si le gouvernement du Sinn Fein avait expulsé l’ambassadeur israélien.

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En réponse, le porte-parole financier du Sinn Féin, Piers Doherty, a déclaré dans un communiqué :

« Chaque année, le Sinn Fein expose comment apporter des changements, lutter contre la crise du logement et améliorer nos services de santé dans nos budgets annuels de remplacement, le plus récemment le mois dernier. Nous le ferons à nouveau dans notre manifeste avant les prochaines élections générales. « 

« Le Sinn Fein a clairement fait savoir à tous les secteurs de notre économie et de notre société que nous apporterions des changements. En luttant contre la crise du logement, en reconstruisant nos services de santé et en améliorant le niveau de vie de notre population. »

M. Donohoe s’exprimait lors de l’annonce de nouvelles lignes directrices concernant le traitement des lanceurs d’alerte et les divulgations protégées qu’ils effectuent.

À partir du 17 décembre, toutes les entreprises de plus de 50 salariés devront disposer de canaux permettant à leurs employés de dénoncer les actes répréhensibles au sein de l’entreprise.

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Le Conseil de Derry et Strabane est sur le point d'entrer dans l'histoire avec son premier maire noir

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Le Conseil de Derry et Strabane est sur le point d'entrer dans l'histoire avec son premier maire noir

Derry et Strabane sont sur le point d'entrer dans l'histoire en nommant le premier maire noir du Nord, peut révéler Derry Now.

Derry comprend maintenant que la conseillère du SDLP, Lilian Sinnoy-Barr, a obtenu la nomination du parti pour remplacer la titulaire Patricia Logue au poste de ville et de district en juin.

Cllr Sinoe Barr a été sélectionnée pour la première fois au conseil du district de Derry et Strabane en 2021. Elle a ensuite été élue aux élections locales de 2023.

Derry croit comprendre maintenant qu'une conférence de sélection devait avoir lieu lundi soir. Cependant, la réunion a depuis été annulée, le comité directeur du parti ayant choisi de nommer Cllr Seenoi-Barr comme maire plutôt que de le soumettre à un vote parmi les 300 membres du parti.

Deux autres candidats étaient en lice pour devenir le choix du SDLP à la mairie. Les conseillers étaient Shauna Cusack et Jason Barr.

Dans une déclaration commune aux membres du parti, les conseillers Kozak et Barr ont exprimé leurs inquiétudes quant au processus de sélection du parti pour savoir qui deviendra le nouveau maire.

C'est ce qu'ont déclaré les conseillers Le résultat d' »un entretien rétrospectif et informel en ligne mené lundi, dont on nous a dit qu'il s'agissait d'une question de procédure à des fins constitutionnelles. À aucun moment nous n'avons été informés que cela déterminerait notre candidature ».

Il a également déclaré que la décision du comité directeur du parti était « trompeuse et évasive ».

Dans une déclaration commune aux membres du parti, les conseillers Cusack et Barr ont déclaré : « Malheureusement, vous recevrez désormais un avis du report de la conférence de sélection qui a été organisée pour lundi prochain pour sélectionner le maire de la ville de Derry et le conseil du district de Strabane. que cela n'a pas été reporté mais annulé.

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« Beaucoup d'entre vous nous ont demandé pourquoi, car vous avez déjà pris des dispositions pour y assister et mis à jour votre adhésion en conséquence, vous méritez donc une explication.

«Cela s'est produit parce que le comité de gestion a décidé plus tôt cette semaine de rejeter Shauna Cusack et Jason Barr comme candidats, nous excluant ainsi du processus et du concours, afin de soumettre un seul candidat pour le poste.

« On nous dit que c’est le résultat d’un entretien rétrospectif informel en ligne mené lundi, qui, nous dit-on, est une question de procédure à des fins constitutionnelles.

« À aucun moment on ne nous a dit que cela déterminerait notre candidature.

« En tant qu’élu doté d’un mandat de 11 ans, personnalité locale populaire et ayant fait ses preuves dans la mise en œuvre du SDLP, ainsi qu’actuel adjoint au maire doté d’un excellent portefeuille et d’une excellente plateforme communautaire, nous n’aurions jamais imaginé que nous n’aurions pas les compétences nécessaires. ou les normes pour être qualifié pour être maire de notre ville et de notre région, sans parler de ne pas avoir la possibilité de se présenter ou de concourir dans une sélection démocratique.

« Comme vous le savez, nous avons déjà été nominés et les détails des trois nominés, ainsi que la date de sélection, ont été distribués aux 300 membres par le siège.

« Nous avons également reçu vos e-mails du siège et vous avons demandé à tous votre soutien. Cela a donc été un choc pour nous et je suis sûr que cela a été un choc pour vous maintenant.

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Le communiqué ajoute : « Je pense qu'il est important que vous soyez conscients de toutes les circonstances entourant cette situation soudaine et anormale, car les informations provenant du siège sont, à notre avis, complètement trompeuses et évasives.

« Afin d'éviter toute confusion, il n'y aura pas de date future pour le concours de la conférence de sélection, mais plutôt une date pour la certification du candidat unique désormais sélectionné par le comité de direction.

« Jason et moi sommes extrêmement déçus et frustrés que vous, en tant que membres, n'ayez pas la possibilité de voter pour votre candidat préféré pour devenir le prochain premier citoyen du SDLP.

« Comme d’autres, nous avons exprimé nos objections à ce processus irrégulier, injuste et largement sans précédent et avons appelé la Commission à réexaminer immédiatement sa décision pour des raisons d’équité et de transparence. »

Les deux membres du conseil disent avoir appelé le candidat retenu à « se tenir à nos côtés pour exiger la solidarité dans notre demande de réexamen et exiger également que le vote se poursuive lundi 29 comme prévu ».

« Nos demandes ont été accueillies par le silence de toutes les personnes concernées », a-t-il déclaré. Cela signifie qu’avec le délai serré pour agir qui expire aujourd’hui, il ne peut y avoir aucun changement dans les événements pour le moment.

« Nous aimerions profiter de cette occasion pour vous remercier pour tout engagement et tout soutien que vous nous avez apportés, non seulement pendant notre mandat mais surtout pendant ce processus très imparfait.

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« Nous sommes désolés pour toute déception que vous pourriez ressentir. Nous la ressentons très fortement nous-mêmes. Soyez assurés qu'il ne s'agit pas d'un cas de « raisins aigres », mais plutôt d'une véritable préoccupation quant au manque de démocratie dans ce processus. »

« Pour être clair, la faute ne peut pas être imputée à nos amis du groupe municipal et aux élus locaux qui sont tout aussi consternés et déçus. Je souhaite bonne chance au futur maire l’année prochaine.

SDLP a été contacté pour commentaires.

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Monty Don explique comment éliminer la mousse des pelouses pour que votre gazon devienne plus épais que jamais.

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Monty Don explique comment éliminer la mousse des pelouses pour que votre gazon devienne plus épais que jamais.

Les mousses sont de petites plantes sans fleurs qui n'ont pas de véritables racines, tiges ou feuilles, c'est pourquoi elles peuvent pousser dans des zones où la plupart des autres plantes ne le peuvent pas, mais elles sont plus courantes dans les pelouses, les patios et les dalles de pavage.

La mousse est en concurrence avec l’herbe, qui bloque la lumière et restreint la circulation de l’air. En conséquence, l’épais tapis de mousse dans la pelouse inhibe la croissance de l’herbe, semble inesthétique et favorise les maladies.

Partageant les nombreux travaux de jardinage qui doivent être effectués cette saison, le professionnel du jardinage Monty Don explique comment avoir la « meilleure pelouse », y compris « la solution pour éliminer la mousse ».

Il a affirmé que « la meilleure herbe » aime les sols bien drainés et que la mousse est « toujours un symptôme » d’un mauvais drainage, aggravé par l’ombre.

Malheureusement, même le sol le mieux préparé devient compacté par les racines enchevêtrées et la pluie, en particulier lors d'une utilisation familiale occasionnelle.

Les râteaux à fil sont un outil de base important pour tout jardinier. Vous pouvez en acheter un chez B&Q pour 14,95 £. ou À 10 £ moins cher que Wickes.

Placez les débris sur le compost et tondez-le. « Il paraîtra un peu chauve pendant environ une semaine, mais il repoussera plus épais que jamais », a ajouté l'expert.

Lors de la tonte, veillez à ne pas couper l'herbe trop courte, car cela stresserait l'herbe, réduirait sa résistance et favoriserait la mousse.

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« Changez votre putain d’attitude » – Un employé de l’école a été suspendu après avoir insulté un élève dans une vidéo

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« Changez votre putain d’attitude » – Un employé de l’école a été suspendu après avoir insulté un élève dans une vidéo

Un membre du personnel d’une école d’Irlande du Nord a été suspendu après avoir prétendument injurié un élève dans une vidéo partagée à de nombreuses reprises sur les réseaux sociaux.

La vidéo montre un membre présumé du personnel d'une école de l'ouest de Belfast disant à un élève de « changer sa foutue position » avant d'ordonner au même élève d'effectuer 10 pompes.

La vidéo, qui a été tournée au lycée St Mary's Christian Brothers, a été largement partagée sur les réseaux sociaux.

Lire la suite – Un père irlandais âgé pleure devant un tribunal britannique à cause de sa fille décédée alors qu'elle était en vacances avec son mari

Un porte-parole de l'école a déclaré Belfast en direct Une enquête sur l'incident présumé est en cours et il a été confirmé qu'un employé a été suspendu de son travail.

Un porte-parole de l’école a déclaré : « Dès que nous avons eu connaissance de l’incident, nous avons immédiatement lancé une enquête. »

Le porte-parole a ajouté : « Un membre du personnel a été suspendu pendant l'enquête et nous apportons un soutien à l'élève concerné.

« Le soin et le bien-être de tous nos élèves sont notre priorité et cet incident isolé ne reflète pas les normes et l'éthique au sein de notre école. »

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