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Travail à distance : Deutsche Bank interdit aux travailleurs de travailler à domicile les vendredis et lundis

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Travail à distance : Deutsche Bank interdit aux travailleurs de travailler à domicile les vendredis et lundis
Couture chrétienne

Christian Sewing, PDG de la Deutsche Bank. Janes Crick – Paul/Getty Images

Décision de Deutsche Bank AG Interdire les employés Le fait de travailler à domicile le vendredi et le lundi suivant – une pratique courante dans les entreprises qui viennent au bureau trois jours par semaine – a tracé une nouvelle ligne dans le conflit en cours entre patrons et travailleurs.

Le géant bancaire allemand a déclaré que cette décision visait à « répartir notre présence plus uniformément tout au long de la semaine », ont déclaré dans une note le PDG de Deutsche Bank, Christian Sewing, et la directrice des opérations Rebecca Short. L'entreprise exigera également que ses directeurs généraux soient présents au moins quatre jours par semaine à partir de juin, tandis que tous les autres employés devront être présents trois jours. Un porte-parole de la banque a déclaré que le mandat « garantirait la cohérence au sein de la banque ».

Mais l’interdiction du vendredi au lundi est très rare et illustre la frustration croissante des entreprises qui paient des millions pour des bureaux qui restent souvent vides à la fin de chaque semaine de travail. De nombreuses entreprises proposant des plans de travail hybrides permettent aux travailleurs ou aux équipes de choisir les jours où ils viennent, et parmi les jours qui nécessitent une présence figurent certains jours de la semaine, généralement du mardi au jeudi. Seules 6 % des entreprises américaines qui font appel à leurs employés certains jours choisissent le vendredi comme l'un de ces jours, selon un indice des conditions de travail de plus de 5 800 entreprises publiques. Vision Technologies Inc.

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« En fait, je n'ai jamais entendu parler d'une entreprise mettant en pratique cette règle spécifique », a déclaré Rob Sadow, co-fondateur et PDG de Scope, à propos de la nouvelle pratique de Deutsche Bank. « Les dirigeants souhaitent trouver un équilibre entre la flexibilité recherchée par les employés, en réunissant les gens en personne et en réalisant des économies immobilières tout en réduisant l'utilisation des bureaux. »

La volonté de Deutsche Bank de trouver cet équilibre s'inscrit dans un contexte… secouer sur le marché immobilier commercial américain de 20 000 milliards de dollars, en grande partie grâce à la flexibilité du travail à distance après la pandémie. Les taux d'inoccupation des bureaux aux États-Unis ont atteint 21,4% Au quatrième trimestre, selon le courtier immobilier Jones Lang LaSalle Inc., près du tiers de tous les espaces de bureaux étaient situés Vide À San Francisco. Pendant ce temps, les propriétaires de New York ont ​​réduit les loyers des bureaux au dernier trimestre « dans l’espoir de susciter une augmentation des activités de tourisme et de location », a déclaré JLL. Il a dit.

La crise est mondiale : McKinsey Global Institute Estimations Les changements liés à la pandémie pourraient faire disparaître jusqu’à 1 300 milliards de dollars de valeur immobilière dans les grandes villes du monde d’ici 2030.

La note de la Deutsche Bank a noté que son utilisation actuelle de l'immobilier est « inefficace », une préoccupation commune parmi les sociétés liées. Plans d'affaires hybrides. (Un porte-parole de l'entreprise n'a pas répondu à une demande de commentaire.) Les données de numérisation des badges de la société de sécurité Kastle Systems montrent que les bureaux de New York étaient remplis au quart environ le vendredi ces dernières semaines, par rapport aux niveaux de fréquentation d'avant la pandémie, et qu'ils étaient plus de 60. % plein en milieu de semaine. La fréquentation du lundi se situe généralement quelque part au milieu de cette fourchette. Fournisseur de logiciels de gestion du lieu de travail Apturaqui suit les réservations de bureaux et de salles de réunion, Appels Ce phénomène est une « montagne en milieu de semaine ».

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Le résultat est que parfois les travailleurs ne trouvent même pas de place pour s'asseoir lorsqu'ils arrivent, surtout si l'entreprise ne dispose plus de bureaux dédiés, selon Andy Cohenco-PDG du cabinet d'architecture et de design Gensler. D’autres jours, le PDG et d’autres hauts dirigeants peuvent être les seuls. La situation est devenue si grave que certaines entreprises émettent du bruit blanc pour donner l'impression que les bureaux sont plus encombrés, selon Alex Birch, co-fondateur et PDG de Sens XYun fabricant australien de capteurs sur le lieu de travail.

« La Deutsche Bank essaie d'étaler un peu le pic entre vendredi et lundi », a déclaré Sadhu. « L'une des pires choses, c'est d'aller au bureau et d'être seul. Les dirigeants veulent que les gens soient là. »

Mais obliger les employés à bouleverser les schémas établis entre travail et vie personnelle peut se retourner contre eux, affirment les experts en milieu de travail, avec des taux d'engagement et de rétention plus faibles. « Résoudre le problème de l'accès à l'immobilier en imposant des mandats sur le moment où se trouver au bureau risque de doubler l'attrition potentielle », a-t-il déclaré. Debbie Lovech, directeur général du Boston Consulting Group qui dirige les travaux du cabinet sur la stratégie RH. Le marché du travail reste étroitbien que des dizaines LicenciementsLes travailleurs insatisfaits des politiques de travail flexibles de leur employeur sont plus susceptibles de chercher un nouvel emploi, recherche arriver.

Nicolas Bloomprofesseur d'économie à l'Université de Stanford qui suit les tendances du travail à distance et est très répandu Il l'a cherché S'adressant aux organisations préoccupées par la vision du travail flexible, il a déclaré que le travail à distance le vendredi devenait la norme : « N'essayez pas d'avoir des gens le vendredi. »

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Dois-je dire à ma sœur que ma mère m'a nommé tuteur de ses biens ?

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Chère Annie : Ma mère de 96 ans a deux enfants : moi et ma sœur aînée Jennifer. Jennifer était à l'origine la fiduciaire de la fiducie de notre mère, mais elle a déménagé sur la côte ouest, à environ 2 000 milles de là. Un an et demi avant que Jennifer n'emménage, elle a tenté de voler de petits bijoux coûteux à notre mère. Elle a été surprise debout à côté de la boîte à bijoux de notre mère alors qu'elle plaçait ces objets dans son soutien-gorge.

Au cours des six derniers mois précédant le déménagement de Jennifer, j'avais complètement arrêté d'aider et de voir notre mère, sauf pour lui parler au téléphone, même si elle habitait à seulement 20 minutes. Jennifer a cessé de proposer son aide pour faire les courses et d'emmener notre mère aux courses et aux rendez-vous chez le médecin. Jennifer a profité de la maison vide de notre mère pour y ranger des dizaines de ses objets personnels sans la permission de ma mère. Elle s'est également débarrassée de certains objets personnels que ma mère possédait dans la même maison sans sa permission.

Les actions de Jennifer, bien sûr, ont mis ma mère très en colère, et comme Jennifer déménageait si loin, cela n'avait pas de sens qu'elle reste tutrice. Il lui serait presque impossible d’exercer ses fonctions de tutrice, qui incluent la responsabilité d’avoir recours à une procuration.

Ensuite, j'ai demandé à ma mère d'informer Jennifer du changement apporté à la boîte. Je me suis également porté volontaire pour le lui dire au cas où ma mère préférerait que je le fasse. Elle a dit qu'elle ne voulait pas que je le dise à Jennifer. Elle a dit qu'elle le dirait à Jennifer quand elle serait « bonne et prête » parce que ma sœur avait fait tellement de choses à ma mère sans le lui dire ni lui demander.

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Quatre ans se sont écoulés et ma sœur n'a pas été informée qu'elle n'était plus l'exécuteur testamentaire. Dans la fiducie, nous partageons tout 50/50 et j'ai tous les documents corrects prouvant que je suis désormais fiduciaire. À mon avis, une personne peut changer sa confiance et ne la révéler à personne si elle le souhaite.

Je n'ai pas vraiment parlé ni vu Jennifer depuis qu'elle a déménagé, à l'exception de quelques cartes de vœux occasionnelles. Ma mère entend un appel téléphonique de ma sœur toutes les quelques semaines et j'ai l'impression que ma mère a peur que si j'informe ma sœur du changement de tuteur, ma sœur s'énerve et arrête de l'appeler une fois par an, deux heures visite.

Dois-je prendre la responsabilité d'en parler à Jennifer ou simplement respecter les souhaits de ma mère et informer Jennifer du décès de ma mère ? Je ne m'attends pas à ce que ma mère le dise à Jennifer après tout ce temps. -Dites ou pas

Cher de dire ou pas : Tu ne devrais pas le dire à ta sœur. Cela pourrait provoquer des conflits inutiles entre vous, votre sœur et votre mère. Votre mère était juste et partageait les choses à 50/50, il n'était donc pas nécessaire de déclencher une bagarre.

Envoyez vos questions pour Annie Lane à [email protected].

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Rappel urgent d'aliments pour bébés, de glaces et d'autres produits vendus dans les supermarchés Tesco, Supervalu, Aldi et autres supermarchés irlandais

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Rappel urgent d'aliments pour bébés, de glaces et d'autres produits vendus dans les supermarchés Tesco, Supervalu, Aldi et autres supermarchés irlandais

Un rappel majeur a été émis pour un certain nombre de produits alimentaires vendus dans les supermarchés d'Irlande.

La FSAI avertit les clients de vérifier dans leurs réfrigérateurs et armoires les articles étiquetés comme dangereux. Les gens ont été invités à éviter de consommer les produits concernés.

Certaines alertes étaient dues à la présence de contaminants dans les lots concernés, tandis que d'autres étaient émises en raison d'un étiquetage erroné et de l'absence d'avertissements concernant les allergènes. Voici une liste complète de tous les rappels FSAI récents :

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Lire la suite : Un rappel urgent a été émis pour la glace Magnum en raison de problèmes concernant les pièces métalliques

Poulet et légumes Ella's Kitchen avec purée de maïs sucré

lot de Poulet et légumes Ella's Kitchen avec purée de maïs sucré (130 g) est rappelé en raison de la présence de furane et de méthylfurane, qui sont des contaminants de processus qui peuvent se former lorsque les aliments sont chauffés. Les produits concernés ont le code de capture 3250 03:53 B5 LC et à consommer de préférence avant le 10/2024.

Bien que la consommation du produit contaminé ne présente pas de risque immédiat pour la santé, une consommation continue à long terme peut présenter un risque potentiel pour la santé. L’exposition à ces substances doit donc être minimisée.

Magnum Glace Amande 3 Pack

Magnum Glace Amande 3 Pack

Multi-paquet de Magnum Glace Amande 3 Pack Il a été rappelé en raison d'éventuelles pièces en plastique et en métal. Les produits concernés portent les codes de lot L3338, L3339, L3340, L3341, L3342 et doivent être conservés avant le 12/2025.

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L'erreur Ryanair que la plupart des gens commettent lors de la réservation – et le secret pour obtenir le meilleur siège

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L'erreur Ryanair que la plupart des gens commettent lors de la réservation – et le secret pour obtenir le meilleur siège

C'est cette période de l'année où de nombreuses personnes en Irlande envisagent de réserver des vacances d'été.

Ryanair est l'une des compagnies aériennes les plus populaires pour le transport de passagers à travers l'Europe en raison de ses prix abordables et de son vaste réseau de routes.

Mais même les voyageurs les plus fréquents peuvent avoir des difficultés avec le processus de réservation et à naviguer dans les frais, les options et les petits caractères.

Et lorsqu'il s'agit de compagnies aériennes à bas prix comme Ryanair, connues pour leur approche sans fioritures, une erreur lors de la réservation peut entraîner de la frustration ou des coûts supplémentaires.

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L’une des erreurs les plus courantes commises par les voyageurs lors de la réservation d’un vol est de choisir par inadvertance un siège qui n’est pas idéal, pour se rendre compte plus tard qu’il existe une meilleure option.

Contrairement à d'autres compagnies aériennes où la sélection des sièges est incluse dans le prix du billet ou peut être choisie sans frais supplémentaires lors de l'enregistrement, le système de Ryanair signifie que les clients doivent payer pour réserver les sièges sélectionnés à l'avance.

Cela peut amener certains voyageurs à choisir d'attribuer des sièges virtuels gratuits pendant le processus de réservation, sacrifiant par inadvertance la possibilité d'obtenir un siège plus confortable ou plus pratique.

Cette erreur peut les rendre envieux d'autres personnes vivant dans de meilleurs endroits, mais en suivant la carte d'avion facile à utiliser de Ryanair, cela ne posera pas de problème pour ceux qui sont préparés.

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Le secret pour éviter cette erreur courante et obtenir le meilleur siège sur votre prochain vol Ryanair est la stratégie.

Que vous souhaitiez plus d'espace pour les jambes, une sortie anticipée ou une visibilité parfaite, voici les emplacements des sièges Ryanair que vous devez connaître.

Meilleurs sièges Ryanair

Sortir tôt ou être le premier à aller aux toilettes

Si vous souhaitez éviter la file d'attente aux toilettes et être le premier à quitter le vol, vous devez réserver un siège dans les rangées 1A, B, C, 2D, E ou F.

Le meilleur endroit pour prendre des photos

Vous survolez de magnifiques paysages et souhaitez prendre la photo parfaite ? Vous devez réserver un siège près de la fenêtre situé quelque part entre les rangées 15 et 18.

Jambes supplémentaires

Qui ne veut pas d’espace supplémentaire pour les jambes ? La compagnie aérienne à bas prix dit que vous devriez vous déplacer vers les rangées 16 et 17 pour avoir plus d'espace pour vos pieds.

Faire une sieste

Il n’y a qu’une seule réponse à cette question. Le 11A n’a pas de fenêtre, il est donc parfait pour profiter de ces précieuses heures de sommeil en voyage.

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