Economy
Un centre controversé de formation dans les transports va recevoir 1,5 million d'euros supplémentaires d'argent public
Le centre de formation qui, selon le gouvernement, « contribuerait à rendre les transports accessibles à tous » a finalement coûté 1,5 million d'euros de plus en fonds publics que sa subvention initiale de 2 millions d'euros.
Les organisations de personnes handicapées ont exprimé de multiples inquiétudes concernant le développement du Wayfinding Center, qui « simule des scénarios réels de transports publics » depuis son introduction.
Maintenant qu’il a été construit par Vision Ireland (anciennement le Conseil national des aveugles d’Irlande), davantage de questions se posent. Cela fait suite à la participation de quatre ministres à un événement d’introduction très médiatisé plus tôt cette semaine.
Les défenseurs se demandent pourquoi des fonds publics supplémentaires sont investis dans la simulation, étant donné les obstacles persistants auxquels les personnes handicapées sont confrontées en matière d'accessibilité dans le monde réel.
» a déclaré le Mouvement irlandais pour la vie indépendante (ILMI). Perceptible Ils estimaient que le projet « détournerait l'attention du travail essentiel consistant à améliorer les transports en général ».
« Il existe d'importants défis en matière d'infrastructure pour rendre les transports entièrement accessibles aux personnes handicapées en Irlande. » Le porte-parole de l'ILMI a ajouté que cela nécessite un investissement urgent du gouvernement au lieu d'investir des millions dans ce projet.
Le centre devrait ouvrir ses portes en avril prochain et vise à offrir une formation à un certain nombre de groupes, notamment aux personnes handicapées et aux travailleurs des transports. Il s'agit de 3 000 mètres carrés d'une ancienne imprimerie à Glasnevin, Dublin.
Cela coûte des millions d’argent public
Le coût total du projet a presque triplé pour atteindre 7,8 millions d'euros depuis fin 2020, alors que le coût en capital était estimé à 2,7 millions d'euros.
Sur ce montant, plus de 3,6 millions d'euros proviennent d'argent public – la quasi-totalité (3,5 millions d'euros) provient de l'Autorité nationale des transports (NTA). C'est 1,5 million d'euros de plus que la subvention initiale du NTA rapportée par Vision Ireland. Perceptible C'était pour « jusqu'à 2 millions d'euros ».
Le conseil municipal de Dublin a fourni 125 000 €, selon Vision Ireland. En 2021Le conseil a déclaré qu'il « n'était pas impliqué dans le financement de ce bâtiment ». Interrogée à ce sujet, la réponse n’a pas été reçue à temps pour la publication.
Le reste du financement a été collecté grâce aux contributions caritatives de la fondation ainsi qu'à une contribution d'un million d'euros de Vision Ireland elle-même.
Cela n'inclut pas « le coût des articles donnés au centre », a indiqué la NTA.
Le ministre Eamonn Ryan s'exprime devant l'autobus routier donné au Wayfinding Centre Sam Boal/Rollingnews.ie
Sam Boal / Rollingnews.ie / Rollingnews.ie
Vision Ireland nous a envoyé une liste de ces objets « donnés », mais n'a pas précisé leur valeur. Outre d'importants dons du secteur privé, comme le nez de l'avion, il s'agissait notamment des dons suivants provenant d'entreprises ou d'organismes publics :
- Chemins de fer irlandais – Chariot DART, mobilier plateforme et support technique
- Infrastructures de transport Irlande – Un véhicule Luas conçu à cet effet (Mentionné précédemment Au prix de 100 000 euros) et support technique
- Erin bus – Autobus routier
- Conseil municipal de Dublin – Pavage, infrastructures publiques et système de passage à niveau
Robbie Sinnott, président de Voice of the Visually Impaired (VVI), la seule organisation de personnes handicapées dédiée aux personnes malvoyantes en Irlande, a qualifié le centre d'« éléphant blanc » lorsque Perceptible Je lui ai parlé en 2021.
Il n’a pas changé d’avis, affirmant cette semaine que c’était « un gaspillage total ». [public] Money », « absolument épouvantable » et ne devrait en aucun cas « voir le jour ».
Expliquant l'augmentation plus que doublée du coût total, un porte-parole de Vision Ireland a déclaré que le budget initial avait été estimé avant le lancement de l'appel d'offres et que cela « démontre que le coût de la construction a été sous-estimé ».
Ils ont ajouté : « Le projet a évolué au cours de sa durée de vie et offre désormais des zones d'innovation et de test de l'environnement bâti. »
Comme pour tous les projets de construction, l’inflation a joué un rôle important dans le coût élevé du projet et des retards sont survenus pendant la pandémie de COVID-19.
Sur un coût de fonctionnement annuel estimé à 500 000 euros En 2021Vision Ireland n'a pas fourni de chiffre actualisé, mais un porte-parole a déclaré :
« Le Wayfinding Centre est convaincu qu'il bénéficiera d'un soutien continu suffisant pour permettre au Centre de fonctionner. Le Centre devrait également participer à des projets de recherche financés.
Un porte-parole de la NTA a envoyé une longue note sur le centre lorsqu'on lui a présenté une augmentation de 1,5 million d'euros de subvention.
Il a déclaré que la passation des marchés et l'exécution du projet respectaient toutes les exigences des directives d'approbation des projets de la NTA et de la loi sur les dépenses publiques. « La NTA a exigé que le centre tienne compte des personnes handicapées et a accepté de financer partiellement le projet. »
Le ministère des Transports a confirmé qu'il était au courant « des montants de financement fournis par l'Autorité nationale des transports ».
Le gouvernement était bien représenté mercredi lors d'un événement d'introduction en présence des ministres Eamonn Ryan, Roderick O'Gorman, Anne Rabbitt et Paschal Donohoe. Sam Boal/Rollingnews.ie
Sam Boal / Rollingnews.ie / Rollingnews.ie
Perceptiblela plateforme d'investigation communautaire financée par The Journal, soutient un journalisme d'intérêt public indépendant et influent.
Le gouvernement est conscient de l'opposition au projet
Le ministère était également « conscient que certains membres de la communauté des personnes handicapées s'opposent à ce que la NTA finance le Wayfinding Centre », a déclaré un porte-parole.
Cela était évident lorsqu'il a juré Note d'information Dès septembre dernier, il a été déclaré qu'il y avait de « fortes objections » à la création du centre. Le mandat a été remis à Perceptible Via une demande d’accès à l’information (FOI).
Êtes-vous préoccupé par cela? Un porte-parole du ministère a déclaré : « Le ministère estime qu’il s’agit d’une initiative positive qui sert le bien public et qui fournira des conseils et une assistance pratique à tous les membres de la communauté et des organisations handicapées. »
Une question majeure soulevée dans le cadre de notre Enquête précédente Il y a eu un manque de consultation avant l’engagement financier du gouvernement en juin 2019.
Perceptible Elle a révélé que le ministère et la NTA savaient que d'autres organisations de personnes handicapées n'étaient pas au courant des propositions avant que le ministre Shane Ross n'annonce le financement.
En 2021, Vision Ireland a déclaré Perceptible Ils souhaitaient mener de « nouvelles consultations » avant que le projet n'entre dans le « domaine public ». Entre-temps, la NTA était satisfaite du fait que l’organisme caritatif « s’est largement engagé auprès d’autres groupes de personnes handicapées en temps opportun ».
De nombreuses parties prenantes ont été mobilisées depuis lors, notamment la création d’un groupe consultatif sur l’accessibilité et l’inclusion pour éclairer « les décisions de Vision Ireland en matière d’accessibilité dans la construction et l’exploitation du centre ». Groupes Spécialisations Inclut la participation des personnes handicapées et de celles qui ont un « besoin d’accès ».
Mais le manque de consultation sur l’attribution de millions de fonds publics continue de frustrer les organisations de personnes handicapées avec lesquelles j’ai parlé. Perceptible Cette semaine. En vertu de la Convention des Nations Unies relative aux droits des personnes handicapées (UNCPRD), l'État est tenu de les consulter et de les impliquer activement.
Bien qu'il participe à l'obtention du financement global du transport en commun, il est distribué par la NTA, qui décide « du montant du financement alloué aux projets et programmes individuels, qui incluent le Wayfinding Centre et le Travel Assistance Program », a indiqué le DOT. .
Le ministère a ajouté qu'il « continuera à adhérer à toutes les directives » émises par les ministres responsables concernant la mise en œuvre de la Convention relative aux droits des personnes handicapées, y compris en ce qui concerne les consultations avec la communauté handicapée.
Formation à domicile « meilleures pratiques »
« Le centre permettra aux gens de gérer les différentes unités de transport à leur propre rythme, sans le stress d'un voyage réel », a déclaré la NTA.
Mais lorsque les gens perdent la vue, ils « ont besoin d'une formation dans leur environnement familial », selon Robbie Sinnott, de Low Vision Voice. « S'ils utilisent les transports en commun, cela doit être appris dans leur contexte. Ce n'est pas quelque chose d'abstrait. Ce sont simplement des bonnes pratiques. »
Robbie Sinnott de Voice of Vision Impairment (VVI) estime que la formation aux méthodes utilisées par les personnes handicapées est la meilleure façon d'apprendre. Ruby Sinnott
Ruby Sinnott
Le portefeuille de l'État « n'est pas un gouffre sans fond », a-t-il déclaré, exprimant son inquiétude quant au détournement de fonds d'autres projets potentiels. Il a estimé qu’il aurait été préférable d’en profiter pour déployer un plan national d’assistance voyage. Cela permet aux personnes de bénéficier d'une formation sur les itinéraires de déplacement locaux.
Ce schéma est indiqué dans le même ministère des Transports Note d'information Dès septembre, il était indiqué que le Wayfinding Centre « achèvera l’expansion du système d’assistance aux voyages gratuits de la région de Dublin aux villes régionales ».
Le financement du programme est passé d'un peu moins de 245 000 € en 2022 à 640 000 € cette année, selon la NTA. Elle opère actuellement à Dublin et Cork mais le recrutement a commencé à Limerick l'année dernière et « Galway et Waterford suivront en 2024 ».
Concernant la question de savoir si une expansion vers d’autres régions aura lieu dans les années à venir, le porte-parole a déclaré que la NTA « surveillera et verra quelle expansion peut être réalisée au cours d’autres années, en attendant le financement ».
par Marie Delaney Il est à noter
Le plus remarquable est la plateforme de journalisme d'investigation financée par le public du Journal. Cet article a été entièrement financé par nos soins Fonds d'enquête.
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« Spécialiste de la télévision sans vergogne. Pionnier des zombies inconditionnels. Résolveur de problèmes d’une humilité exaspérante. »
Economy
De nombreux apprentis gagnent désormais des salaires plus élevés que les diplômés universitaires. Le snobisme à l’égard des options « gagner et apprendre » est-il en train de disparaître ? -Le temps irlandais
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Lorsque Megan Russell était en sixième année, ses professeurs et ses conseillers d'orientation l'ont encouragée à obtenir un diplôme universitaire à tout prix. Avec le recul, elle n’est pas sûre que ce soit le bon conseil.
Après avoir obtenu un diplôme en santé environnementale à l’Université technologique de Dublin, elle a réalisé qu’un emploi de bureau était la dernière chose qu’elle souhaitait.
Inspirée par le travail de son père et de son frère pour moderniser leur maison, elle a postulé pour devenir apprentie électricienne un an plus tard. Elle n'a pas regardé en arrière.
Russell mettra bientôt fin à son mandat de quatre ans en tant qu'apprenti électricien dans la société d'ingénierie CJK à Dublin. Elle aime la satisfaction de préparer de nouveaux bâtiments ou de résoudre des problèmes de rénovation d'anciens.
Le bonus supplémentaire est qu'elle gagnera plus que la plupart de ses amis diplômés de l'université, avec un salaire de départ d'environ 52 000 €. Avec suffisamment d'heures supplémentaires, dit-elle, le montant pourrait atteindre 60 000 à 70 000 euros.
« J'ai l'impression d'avoir progressé à pas de géant », dit-elle. « Je me sens confiant dans ce que je fais. C'est complètement différent de l'université, où j'avais l'impression de vivre une nouvelle vie. Maintenant, je suis dans un domaine dans lequel je veux vraiment réussir. »
[ Earning and learning for a brighter future: why apprenticeships are becoming more popular ]
Russell n'est pas seul. Un nombre record d'apprentis ont été inscrits l'année dernière alors que les stigmates associés aux options « gagner et apprendre » après l'école s'estompent.
Les derniers chiffres montrent qu'il y a eu près de 9 000 nouvelles inscriptions l'année dernière, le nombre le plus élevé jamais enregistré, soit une augmentation de plus de 60 pour cent au cours des trois dernières années. La majeure partie des nouvelles inscriptions concernait la construction.
C'est une transformation remarquable. Le nombre de stagiaires sélectionnant des apprentis a considérablement diminué à la suite du krach immobilier et du ralentissement économique, lorsque les inscriptions sont tombées à un peu plus de 1 000 par an.
Le Taoiseach Simon Harris, ancien ministre de l'Enseignement supérieur, a déclaré que « l'obsession » pour un diplôme universitaire avait conduit de nombreuses personnes à l'exclure comme option au cours des années suivantes.
L'intérêt pour ce domaine a désormais repris en raison d'une grave pénurie de compétences, de revenus compétitifs pour les diplômés et de nouveaux apprentissages de niveau universitaire dans des domaines tels que les TIC, les services financiers et les assurances.
Le snobisme éducatif est la raison fondamentale pour laquelle tant de personnes l'ont jusqu'à présent ignoré, explique le Dr Tom O'Connor, économiste, sociologue et ancien maître de conférences à l'Université technologique de Munster.
«Il y a longtemps qu'il y a un problème d'image», explique le Dr O'Connor, qui a débuté sa carrière comme apprenti tuyauteur à sa sortie de l'école. « Le sentiment parmi les parents était que l'apprentissage manquait de stabilité en termes de travail et de statut. Il n'y avait ni chapeau ni robe à la fin, ce que les parents traditionnels considéraient comme le symbole ultime de leur statut.
Il dit qu'il était difficile de rivaliser avec l'enseignement supérieur, devenu une industrie en soi en essayant d'augmenter ses revenus en augmentant le nombre de diplômés. « C'est la fameuse dispute des clochards sur le banc. »
Il n’est donc pas surprenant que la proportion de jeunes sortant de l’école qui accèdent à l’enseignement supérieur en Irlande soit parmi les plus élevées de l’UE, tout comme la proportion de travailleurs surqualifiés pour le travail qu’ils effectuent.
Certains signes semblent indiquer que les anciennes attitudes commencent à changer.
SOLAS, l'organisme gouvernemental qui supervise l'apprentissage et la formation continue, mène une campagne de marketing appelée Generation Apprenticeships, ainsi que des visites d'écoles et des concours à grande échelle.
[ Engineering apprenticeship: ‘I went from nearly failing maths in school to getting top marks in college’ ]
Marie-Lise Trant, directrice de l'Office national de l'apprentissage, affirme qu'ils sont en bonne voie pour atteindre l'objectif de 10 000 nouveaux apprentis chaque année d'ici 2025.
«À partir du mois prochain, nous aurons au total 75 places d'apprentissage disponibles», dit-elle. « Il y a la technologie comptable, la biopharmaceutique, le travail social, et même l'agriculture et l'horticulture. C'est un éventail plus large. Les gens le regardent d'une nouvelle manière. »
Deborah Tighe, directrice des ressources humaines chez CJK Engineering, affirme que les lycées et les étudiants sont plus réceptifs que jamais à l'idée de parler d'apprentissage. « Nous voyons les écoles et les conseillers d'orientation les pousser davantage. Les parents, qui pourraient être confrontés à la perspective de payer des frais de scolarité, sont plus intéressés. Nous étions dans une école l'autre jour, et sur une classe d'environ 20 élèves, peut-être huit. ils étaient vraiment excités.
L'Association de l'industrie de la construction, qui compte sur les apprentis pour servir l'industrie de la construction, affirme que le travail ne manque pas.
Pour atteindre les objectifs du gouvernement en matière de logement et de rénovation au cours des années à venir, on estime qu'environ 50 000 nouveaux arrivants seront nécessaires, explique Dermot Carey, directeur de la sécurité et de la formation du CIF. Il sent un changement d’attitude parmi les jeunes qui quittent l’école.
« Les étudiants nous disent qu'ils veulent des emplois qui font la différence », dit-il. « Construction de maisons, infrastructures, rénovation et éoliennes. Tout cela fait une différence. « Il y a une bonne histoire à raconter. »
L’une des histoires les plus fascinantes est certainement la capacité des apprentis à « gagner et apprendre », avec la possibilité d’obtenir des salaires décents qui, dans la plupart des cas, dépassent le revenu moyen des diplômés universitaires.
Pour les travailleurs dans des apprentissages plus anciens, tels que l'électricité, la mécanique, la construction et l'ingénierie automobile, les salaires varient. Cependant, un apprenti électricien peut espérer gagner environ 9 € de l'heure au cours de sa première année d'apprentissage, pouvant atteindre plus de 20 € de l'heure au cours de sa quatrième année. Une fois diplômé, le salaire d'un électricien stagiaire démarre à environ 52 000 € par an.
Dans les nouveaux apprentissages, tels que la pratique de l'ingénierie, de la finance et de l'assurance au niveau du diplôme, les apprentis peuvent s'attendre à gagner entre 20 000 et 30 000 € tout en apprenant. Une fois qualifié, le salaire d'un stagiaire diplômé en pratique de l'assurance est de 38 000 € à 51 000 €.
En revanche, les derniers chiffres montrent que le salaire de départ moyen des diplômés universitaires s'élève à environ 34 000 euros pour ceux qui terminent leurs études universitaires.
Il y a là une énorme demande. À un moment donné, j’ai eu l’impression que j’allais finir par émigrer. Maintenant, l'idée a diminué
— Megan Russell, apprentie électricienne
Trant affirme que la hausse des revenus ne devrait pas être surprenante, étant donné que les diplômés en apprentissage sont bien établis dans leur domaine et ont fait leurs preuves.
« Il existe des preuves démontrant que les apprentis ont tendance à rester dans leur entreprise pendant trois à cinq ans après avoir obtenu leurs qualifications », dit-elle. « Les employeurs veulent les garder ; Il y a de la loyauté là-bas.
Mais malgré toutes ces étapes, des défis subsistent. Le CAO continue de dominer l'esprit des sortants scolaires, avec près de 77 000 candidatures à des cours universitaires cette année. Les femmes restent nettement sous-représentées dans le secteur de la formation professionnelle. Des rumeurs courent à propos d'un arriéré d'apprentis attendant de concourir pour leur formation hors travail. Cet arriéré est en passe d'être résorbé d'ici la fin de l'année, a déclaré Solas.
Un grand nombre d’entre eux ne parviennent pas non plus à terminer leurs cours. Alors que les médias ont fait état la semaine dernière d'un chiffre de plus de 3 300 apprentis artisans qui n'ont pas terminé leurs études entre 2021 et 2023, Solas affirme que cela inclut ceux qui ont interrompu leur apprentissage ou sont passés à une autre formation.
Selon le rapport, environ la moitié d'entre eux – un peu plus de 1 500 – ont abandonné leur apprentissage sur un total de 22 175, soit près de 7 pour cent, au cours de cette période. En comparaison, les taux d’abandon universitaire sont d’environ 15 pour cent.
« Ce n'est pas une mission accomplie, mais les attitudes changent », déclare Trant. « C'est une autre façon d'apprendre, une autre façon de se lancer dans une carrière. Nous perdons ce sentiment de « c'est l'affaire des autres ».
Pendant ce temps, Russell estime qu'elle a pris la bonne décision et a hâte de développer sa carrière chez elle.
« Il y a beaucoup de demande là-bas, dit-elle. « Tous ces emplois et tous ces projets avancent. À un moment donné, j'avais l'impression que j'allais finir par émigrer. Maintenant, j'espère que je serai bientôt qualifié et je serai très heureux de rester ici. »
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Economy
Le yen est tombé au-delà de 158 pour un dollar alors que la Banque du Japon a maintenu son taux d'intérêt directeur inchangé.
(Bloomberg) — Le yen est tombé à son plus bas niveau depuis 34 ans face au dollar après que la Banque du Japon a signalé que sa politique monétaire resterait accommodante, suscitant des spéculations selon lesquelles les autorités pourraient bientôt intervenir sur le marché pour endiguer le déclin de la monnaie.
La monnaie japonaise a chuté jusqu'à 1,8% au cours de la journée et a touché son plus bas niveau de la séance à 158,33 contre dollar, les pertes s'accélérant en fin de séance à New York. Les baisses ont commencé plus tôt dans la journée, après une réunion politique de la Banque du Japon, au cours de laquelle la banque centrale a maintenu son taux d'intérêt directeur inchangé et le gouverneur Kazuo Ueda n'a fait que peu de commentaires pour soutenir le yen lors d'une conférence de presse.
Les pertes se sont creusées même après qu'une mesure de l'inflation sous-jacente aux États-Unis ait correspondu aux attentes, atténuant les craintes que la poursuite des pressions sur les prix puisse retarder la réduction des taux d'intérêt par la Réserve fédérale.
À l'approche de la réunion de la Banque du Japon, les traders ont consolidé leurs positions courtes sur le yen. Les paris combinés des hedge funds et des gestionnaires d'actifs sur la faiblesse des devises ont atteint 184 180 contrats mardi, un record jamais enregistré, selon les données de la Commodity Futures Trading Commission remontant à 2006.
La monnaie japonaise a déjà perdu près de 11 % de sa valeur par rapport au dollar cette année, la moins performante parmi les devises du G10. La dépréciation de la monnaie est due à l'écart toujours plus grand entre les taux d'intérêt aux États-Unis – qui sont à leurs plus hauts niveaux depuis des décennies après le cycle de resserrement agressif de la Fed l'année dernière – et ceux du Japon, où les coûts d'emprunt restent obstinément bas, proches de zéro. .
Lire la suite : La Banque du Japon se positionne sur les taux d'intérêt et les achats d'obligations
« Il s'agit d'une faiblesse incroyable », a déclaré Justin Onwuekosi, directeur des investissements chez St. James's Place Management. « Ce niveau de faiblesse va certainement être préoccupant. Nous pensons que le yen est allé trop loin et, à notre avis, il sera fiable. »
Les décideurs politiques ont averti à plusieurs reprises que la dépréciation de la monnaie ne serait pas tolérée si elle allait trop loin et trop rapidement. Le ministre des Finances Shunichi Suzuki a confirmé après la réunion de la Banque du Japon que le gouvernement réagirait de manière appropriée aux mouvements de change.
L'indice boursier Topix a augmenté de 0,9% après la décision de la Banque du Japon, les sociétés immobilières augmentant leurs gains. Le rendement de l'obligation de référence à 10 ans est tombé à 0,925% contre 0,93% plus tôt dans la journée.
« Une fois de plus, la BoJ a prouvé qu'elle pouvait surprendre même les prévisionnistes les plus pessimistes », a déclaré Charu Chanana, stratège chez Saxo Capital Markets. « Mais toute intervention, si elle n'est pas coordonnée et sans le soutien de messages politiques durs, restera inutile », a-t-elle ajouté.
Dans une déclaration trilatérale publiée la semaine dernière, les États-Unis, le Japon et la Corée du Sud ont déclaré qu'ils continueraient à se consulter étroitement sur l'évolution du marché des changes, tout en reconnaissant les sérieuses inquiétudes exprimées par le Japon et la Corée concernant la récente forte baisse de la valeur de leurs monnaies. .
D'après l'analyse des commentaires de Masato Kanda, haut responsable des changes au ministère des Finances, le niveau de 157,60 par rapport au dollar est l'un des niveaux clés à surveiller. Le ministère publiera le 30 avril les chiffres des interventions pour la période du 28 mars au 25 avril, tandis que les données incluant aujourd'hui seront publiées le 31 mai.
D'autres déclencheurs potentiels sont les jours fériés au Japon lundi et vendredi de la semaine prochaine, qui entraînent un risque de volatilité dans un contexte de négociation tendue.
« Si le yen continue de baisser, comme ce fut le cas après la décision de la Banque du Japon en septembre 2022, la probabilité d'une intervention augmentera », a déclaré Hirofumi Suzuki, stratège en chef des devises chez Sumitomo Mitsui Banking. Cela mènera à l’action.
Le Japon a procédé à sa première intervention d'achat de yen depuis 1998 en septembre 2022, lorsque le gouverneur Haruhiko Kuroda a fait des commentaires pessimistes après une décision politique et la chute de la monnaie. Le Japon est entré sur le marché à trois reprises jusqu'en octobre de la même année, dépensant plus de 9 000 milliards de yens (57 milliards de dollars).
–Avec l'aide de Winnie Hsu, Masaki Kondo, Vassilis Karamanis, Carter Johnson et Constantine Korkoulas.
(Mises à jour sur les mouvements du yen en fin de séance à New York, graphiques)
D'autres histoires comme celle-ci sont disponibles sur bloomberg.com
©2024 Bloomberg LP
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Economy
Google investit 75 millions de dollars pour apprendre à 1 million d'Américains à utiliser l'intelligence artificielle
Google a annoncé vendredi le lancement d'une formation visant à apprendre à un million d'Américains à utiliser les outils d'intelligence artificielle.
Dans le cadre de ce déploiement, le géant de la technologie a également annoncé que sa branche philanthropique, Google.org, avait engagé 75 millions de dollars en subventions pour la formation aux compétences en IA des habitants des zones rurales et mal desservies.
Le nouveau cours de compétences en IA sera disponible au prix de 49 $ sur Coursera, un fournisseur de cours en ligne à but lucratif.
Cette annonce intervient après que Google a abandonné ses règles obligeant les fournisseurs et les sociétés de recrutement avec lesquelles il travaille à offrir de bons salaires et avantages sociaux à leurs employés, tout en licenciant des milliers d'employés. employés Malgré des bénéfices records.
Selon la liste des cours, il apprendra aux utilisateurs comment « utiliser des outils d’IA générative pour aider à développer des idées et du contenu, à prendre des décisions plus éclairées et à accélérer les tâches de travail quotidiennes », et ce, de manière responsable.
Le cours promet également que les apprenants « développeront des stratégies pour rester à jour dans le paysage émergent de l’IA ».
Concernant les 75 millions de dollars de subventions de l’AI Opportunity Fund, ces subventions seront versées aux « meilleures organisations de développement de la main-d’œuvre et d’éducation », selon un porte-parole de Google.
Des organisations comme Goodwill Industries International recevront une partie des fonds de formation « pour permettre aux Américains d’exploiter la technologie de l’IA pour améliorer leur productivité et les préparer aux emplois de demain ».
Les programmes d'aide à la carrière de Goodwill ont été salués dans le passé pour avoir aidé les travailleurs à obtenir des postes permanents avec des salaires et des avantages sociaux décents.
Mais l’organisation continue de payer aux employés handicapés un salaire inférieur au salaire minimum sous couvert de formation professionnelle – un programme autorisé par le ministère américain du Travail.
Certains employés handicapés qui travaillent dans le cadre de cette exonération gagnent moins de 1 $ de l'heure.
Il y a à peine une semaine, Google l'annonçait Annuler ses règles Ce qui obligeait ses partenaires commerciaux à fournir à leurs travailleurs un salaire décent.
De 2019 jusqu'à la semaine dernière, Google a exigé que les entreprises avec lesquelles il avait des contrats paient ses employés au moins 15 dollars de l'heure et leur fournissent une assurance maladie et des avantages sociaux.
Mais parce que Google exerçait un certain degré de contrôle sur ces travailleurs, le National Labor Relations Board (NLRB) des États-Unis a déclaré que cela faisait de Google un « employeur conjoint » d’entre eux.
Par conséquent, l’entreprise technologique serait tenue de négocier avec ses syndicats – ce à quoi l’entreprise est connue pour résister à le faire.
Google a refusé de négocier avec des travailleurs syndiqués plus proches de chez lui, y compris YouTube, dont il est propriétaire.
Lorsque les sous-traitants de YouTube ont rejoint à l’unanimité le syndicat Alphabet et ont insisté pour négocier avec Google sur les conditions de travail l’année dernière, le géant de la technologie a refusé.
Ce refus constituait une violation de la loi décidée par le NLRB en janvier de la même année.
Ce ne sont pas non plus des incidents isolés. Google a été accusé d'avoir licencié illégalement des travailleurs à des fins de syndicalisation, d'avoir interféré avec des activités protégées et, de manière générale, d'avoir adopté un comportement illégal pour opprimer ses travailleurs et les empêcher d'exercer leur droit de s'organiser pour de meilleures conditions de travail, selon le British Daily Mail. Institut de politique économique.
Les nouveaux programmes caritatifs annoncés aujourd'hui par Google font également suite à des licenciements très médiatisés.
Google a annoncé avoir réalisé un bénéfice de 20,7 milliards de dollars au quatrième trimestre 2023, soit une augmentation de 52 % par rapport à l'année précédente, mais ses effectifs ont diminué de 4 %.
Kenneth Smith, directeur de l'ingénierie chez Google, a déclaré que la direction l'avait informé par courrier électronique de la suppression de son poste et avait déposé une plainte sur LinkedIn. mail Que l’entreprise n’a pas « reconnu leur humanité ».
« J'ai ressenti beaucoup de colère et de frustration à l'égard des dirigeants de Google à cause de la façon dont ils ont géré le licenciement de douze mille personnes en janvier dernier, et je ne vois pas beaucoup de preuves qu'ils ont appris grand-chose », a-t-il écrit. De cette expérience.
Cette décision est intervenue peu de temps après que Google ait lancé son grand modèle linguistique (LLM) appelé Goose, et après avoir annoncé un investissement majeur dans la startup d'IA.
Le nouveau cours d'IA est adapté à votre rythme et comprend 10 heures de matériel réparties sur cinq modules.
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