février 3, 2023

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La plupart des cabinets d’avocats ont du mal à recruter et à conserver leurs employés

La plupart des cabinets d’avocats du pays ont du mal à recruter et à retenir des employés, selon un nouveau rapport d’Evelyn Partners, officiellement Smith & Williamson.

La onzième enquête annuelle auprès des cabinets d’avocats révèle que si la plupart des cabinets voient leurs revenus augmenter après la pandémie, de nombreux défis subsistent.

Les questions d’emploi sont la principale préoccupation de presque toutes les 20 premières entreprises ici.

La recherche montre que les entreprises basées à Dublin sont les plus difficiles à gérer ce problème.



Avec l’entrée de nombreux cabinets d’avocats internationaux et britanniques sur le marché irlandais, le rapport suggère que cela pourrait aggraver les problèmes de recrutement et de rétention dans le secteur.

Au cours des 12 derniers mois, plus d’un cabinet sur trois interrogés a été approché ou a entrepris une démarche en vue d’une fusion, la plupart d’entre eux étant des démarches d’un cabinet d’avocats britannique ou international.

Comme c’est le cas , Sept des 20 plus grandes entreprises irlandaises sont aujourd’hui des entreprises internationales et/ou des entreprises britanniques.

croissance

Près de la moitié des cabinets d’avocats interrogés ont déclaré s’attendre à ce que les perspectives du secteur se détériorent au cours de l’année à venir.

65% ont déclaré que la situation économique et la forte inflation étaient le principal problème du secteur.

Cependant, après avoir survécu aux défis de Covid de 2020 et s’être quelque peu rétablis en 2021, 55% des entreprises déclarent que les revenus ont augmenté cette année.

Les résultats montrent que les entreprises régionales connaissent un ralentissement de leur croissance.

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Seules 44 % des entreprises régionales ont signalé une augmentation de leurs revenus au cours des 12 derniers mois, contre 67 % des entreprises basées à Dublin.

Pendant ce temps, 93% des 20 plus grands cabinets d’avocats du pays ont déclaré que leurs revenus avaient augmenté.

a déclaré Paul Wise, responsable de la pratique professionnelle chez Evelyn Partners Ireland.

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« La guerre en Europe, la hausse de l’inflation, la hausse des taux d’intérêt et la crise énergétique ont tous contribué aux troubles.

« Malgré tous ces défis, la plupart des 20 premières entreprises ont poursuivi leur trajectoire de croissance, mais cela indique un marché plus concurrentiel avec davantage d’entreprises internationales désormais établies en Irlande et qui aspirent à étendre davantage leur présence ici », a-t-il ajouté.

Paul Wise, responsable des services professionnels chez Evelyn Partners, Dr Brian Doherty, PDG de la Legal Services Regulatory Authority, et John O’Callaghan, associé directeur chez Evelyn Partners

Travail flexible ou fluide

Tout au long de la pandémie, de nombreux employés ont dû adopter des méthodes de travail plus flexibles, y compris les avocats.

Cela a conduit de nombreux touristes hors des grandes villes et villages.

La recherche montre que si les employeurs ne sont pas disposés à accommoder les employés lorsqu’il s’agit d’arrangements flexibles, dans certains cas, ces avocats se déplacent vers des entreprises qui le permettent.

En ce qui concerne les avocats récemment qualifiés, les recherches montrent que beaucoup déménagent à Londres, où les salaires sont souvent plus élevés.

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Sécurité des données

Avec plus de personnes travaillant à domicile, les recherches indiquent que les entreprises accordent plus d’attention à la sécurité des données.

73 % des cabinets d’avocats interrogés ont déclaré qu’ils prévoyaient d’augmenter leurs dépenses en cybersécurité au cours des 12 prochains mois.

Pendant ce temps, 64% des 20 premières entreprises ont signalé des tentatives de cyberattaques au cours des 12 derniers mois.

Le rapport d’aujourd’hui note que la nature confidentielle des données d’entreprise et personnelles traitées par les cabinets d’avocats en fait une cible précieuse pour les cybercriminels.

Neuf entreprises sur dix et 100 % des 20 premières entreprises déclarent avoir établi et mis en œuvre une politique de sécurité des données.